大阪府大阪市北区のスカウトの求人・仕事・採用

仕事内容＜リクルーティングアドバイザー（RA）／企業の採用支援・企画提案営業＞ エージェント事業におけるリクルーティングアドバイザーとして、 法人企業の採用課題に向き合い、人材紹介を通じた採用成功までを一貫して支援していただきます。 企業への営業活動を通じて、経営・事業フェーズに応じた人事課題をヒアリングし、 人材紹介サービスを活用した採用企画・提案を行います。 求人案件のオーダー獲得後は、キャリアアドバイザーやマーケティング担当と連携し、 応募者集客から選考進捗のフォローまで、採用プロセス全体をサポートします。 また、企業情報の提供や面接対策など、状況に応じて求職者側の支援にも携わっていただき

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験 ・営業経験者（法人・個人問わず） ・メーカーでの勤務経験（営業経験不問） 【職種名】 ＜大阪/業界未経験もOK＞両面型人材紹介コンサルタント 【仕事内容】 両面型人材紹介コンサルタントとして、 企業の採用支援 と 個人の転職活動支援 の双方を担います。 適性に応じて求職者担当または企業担当からスタートし、将来的には両面型として活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ■求職者担当（キャリアアドバイザー：CA） - 求職者との面談 - 求人紹介（価値観・志向を踏まえたマッチング） - 書類選考・面接のサポート - 内定?入社までのフォロー - スカウ

仕事内容irodasの新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せいたします！ irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。 ▼業務内容 ・就活生向けイベント登壇/サポート業務 ・一次面接もしくはカジュアル面談 ・就活生へのスカウト対応 ・候補者との面接調整 ・二次面接官、最終面接官との連携 ・営業部社員との連携とシナリオ設計 ・エージェント連携と対応 ・内定者とのオファー面談 ・内定者研修（フォロー） ・採用戦略の立案 ・ペルソナの策定 ・採用ツールの検討と導入 ・エージェント連携と対応 ～

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【業界未経験歓迎】人材紹介コンサルタント(両面型)◆医療介護分野／土日祝休／年休120日 業務内容(詳細) ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の概要■ 転職を希望する介護職の方々を、人材不足で悩む医療機関・介護施設へご紹介していく営業です。プロのコンサルタントとして、受け身ではなく攻めの紹介を行うのが当社の特徴です。 求職者様に対しては仕事の悩みを解決するために切り込んだアドバイスを行います。 法人様には人材採用の成功へ向け、量と質2つの側面からアプローチをしていきます。 求職者様の人生の転機に関わることができ、かつ企業の人材不足という課題解決

仕事内容＜リクルーティングアドバイザー（RA）／企業の採用支援・企画提案営業＞ エージェント事業におけるリクルーティングアドバイザーとして、 法人企業の採用課題に向き合い、人材紹介を通じた採用成功までを一貫して支援していただきます。 企業への営業活動を通じて、経営・事業フェーズに応じた人事課題をヒアリングし、 人材紹介サービスを活用した採用企画・提案を行います。 求人案件のオーダー獲得後は、キャリアアドバイザーやマーケティング担当と連携し、 応募者集客から選考進捗のフォローまで、採用プロセス全体をサポートします。 また、企業情報の提供や面接対策など、状況に応じて求職者側の支援にも携わっていただき

仕事内容【仕事内容】 ＜両面型アドバイザー／企業の採用支援・求職者の転職支援＞ エージェント事業における両面型アドバイザーとして、 法人企業への採用支援および求職者の就業支援を一貫してお任せします。 企業の採用課題のヒアリングから求人設計、 求職者とのキャリアカウンセリング、マッチング、選考フォローまで、 採用・転職の両側面に深く関わるポジションです。 【主な業務内容】 ■ RA業務（リクルーティングアドバイザー） ・法人企業への新規／既存営業（顧客開拓） ・採用背景や人材要件のヒアリング・すり合わせ ・求人票の作成およびブラッシュアップ ・スカウト配信に関する企画・運用サポート ・求職者の推

仕事内容採用コンサルタントが所属するチームのマネージャーとして、メンバーのマネジメント・育成を中心に、RPO事業の大手エンタープライズ企業各社のプロジェクトを戦略立案や品質管理をリードしていただきます。 また、新たに開設した大阪事業所（梅田）の立ち上げメンバー第1号として、拠点拡大に向けた組織づくりを推進。セールス＆マーケティングのディレクターと連携し、関西圏の営業活動のサポートにも携わっていただきます。 具体的には・・・ 《プロジェクト業務》 - クライアント側を含む採用チームのリード - 顧客の課題抽出～与件整理～採用戦略の立案 - リクルーティング業務（要件定義・スカウト・面談等） 《コ

勤務時間一ヶ月単位の変形労働時間制 フジオひまわり保育園 天満園は 7:30～20:30開園 ☆勤務時間☆ 短時間パート ７：３０ー１３：００ １５：００ー１９：００ ※希望勤務時間をお知らせください(^▽^)/

仕事内容 フジオひまわり保育園 天満園（定員23名）【小規模認可保育園】 正社員 （フルタイムパート・短時間パートの募集もありますので、気になった方はお問い合わせください♩） １日のスケジュール 07:30～ 順次登園・自由遊び 10:00～ おやつ 10:30～ 設定保育 又は戸外遊び 11:00～ 昼食・お着替え 12:30～ 午睡 15:00～ 起床・おやつ 16:00～ 自由遊び・順次降園 （※時間帯は異なる場合があります） アピールポイント ・当園では、【ピアノスキル一切不要】です！ 私たちが大事にしているのは、【子どもとのかかわりかた】です ・持ち帰り業務なし ・元気で明るい先

仕事内容複数担任 受入れ体制抜群！保育への熱い情熱を持つ方募集！ 当園の募集するスタッフに必要なのは、保育士の資格と保育に対する熱い思い！子どもの成長に喜びを感じながら、共に園を盛り上げ、笑顔いっぱいの保育所をつくって頂きたいと思っています。 大阪市の住宅借上げ制度対応しています。 まずは職場見学から、お気軽にご連絡ください。 保育園における保育士業務全般 【休日・休暇】シフト制/日祝休み/週休2日 土曜日、月１～２回程度出勤 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（取得実績90％以上） 慶弔休暇 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設か

仕事内容～リアリノでは、こどもたちのミライのために、私たちと一緒にこどもの育ちに責任と誇りを持って働いていただける保育士さんを募集中です～ 【フェアリーガーデン天六のご紹介】 定員12名の企業主導型保育園です。複数の園を展開している株式会社リアリノが2026年4月より運営受託いたします。 【リアリノとは】 株式会社リアリノは児童福祉に関わる施設を26年4月で計13ヵ所（大阪、仙台、名古屋、神戸、愛媛）運営する会社です。 保育需要に供給が足りていない地域に施設を作ったり、事業会社の事情で閉所している事業所を譲り受け、地域になくてはいけない施設を守り続けたりしながら、少しづつ運営が拡大しています。

勤務時間残業なし/短時間（６時間以内） 平日13時～19時 土曜日9時半～15時半

仕事内容書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし すくすくキッズ天神橋について 大阪市北区天神橋にある、児童発達支援・放課後等デイサービス事業所です。 コミュニケーション力を育成することを目的に、療育の基本プログラムを遊びの中に取り入れながら行います。 「体」と「頭」と「心」をバランス良く日常生活の中で見ていきながら「社会スキル・生活スキル・身体スキル・学習スキル」を育てます。 令和６年４月オープン あなたのご経験やアイデアを活かせる職場です。 子供たちと一緒に、スタッフと一緒に成長したい方、 キャリアを積みたい方の募集です。 ◎ビジョントレーニングマシンあり ◎運動器具、教材など設備が充実 ◎未

仕事内容【カウンセラー★月収27万～】経験を活かせる接客職◎ノルマなし／痩身エステ 【募集職種】 エステティシャン 【仕事内容】 ＜エステティシャン＞ ・ボディ施術 ・お客様のお悩みヒアリング ・ホームケアアドバイス ・予約管理／カルテ入力 ・店内美化、備品管理 ＊技術力と接客力を磨きながら、信頼関係を築いていきます ＜カウンセラー＞ ・新規／既存顧客へのカウンセリング ・最適な施術プランのご提案 ・コース契約のご案内 ・売上管理／数値分析 ・後輩育成サポート ＊お客様の「なりたい姿」を叶えるための提案力が身につきます ＜店長＞ ・店舗運営全般 ・売上／KPI管理 ・スタッフマネジメント（育成

仕事内容【カウンセラー★月収27万～】施術経験を活かせる／ノルマなし｜美容・ボディケア 【募集職種】 セラピスト 【仕事内容】 ＜エステティシャン＞ ・ボディ施術 ・お客様のお悩みヒアリング ・ホームケアアドバイス ・予約管理／カルテ入力 ・店内美化、備品管理 ＊技術力と接客力を磨きながら、信頼関係を築いていきます ＜カウンセラー＞ ・新規／既存顧客へのカウンセリング ・最適な施術プランのご提案 ・コース契約のご案内 ・売上管理／数値分析 ・後輩育成サポート ＊お客様の「なりたい姿」を叶えるための提案力が身につきます ＜店長＞ ・店舗運営全般 ・売上／KPI管理 ・スタッフマネジメント（育成・

勤務時間残業なし/短時間（６時間以内） 平日 11：30～17：30（休憩なし） 土 9：00～17：00（休憩60分）

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし/持ち帰りなし 天神橋筋六丁目駅すぐの放課後等デイサービス・児童発達支援の多機能型事業所です。 運動療育をメインに、コミュニケーション能力や社会性を育む個別・集団療育を行っています。 当教室の他にも、大阪・東京・埼玉で複数の放課後等デイサービス・児童発達支援事業所を運営しています。 今年度、大阪市内に新教室（放課後等デイサービス・児童発達支援）がオープンしました。 現在、オープニングスタッフ（児童指導員・保育士・児童発達支援管理責任者）を募集中でございます。 様々な難しさを抱える子どもも指導できる知識や技術が身につきます。 プロフェッショナルに仕事をするとい

仕事内容【カウンセラー★月収27万～】経験を活かせる接客職◎ノルマなし／痩身エステ 【募集職種】 エステティシャン 【仕事内容】 ＜エステティシャン＞ ・ボディ施術 ・お客様のお悩みヒアリング ・ホームケアアドバイス ・予約管理／カルテ入力 ・店内美化、備品管理 ＊技術力と接客力を磨きながら、信頼関係を築いていきます ＜カウンセラー＞ ・新規／既存顧客へのカウンセリング ・最適な施術プランのご提案 ・コース契約のご案内 ・売上管理／数値分析 ・後輩育成サポート ＊お客様の「なりたい姿」を叶えるための提案力が身につきます ＜店長＞ ・店舗運営全般 ・売上／KPI管理 ・スタッフマネジメント（育成

仕事内容＜両面型アドバイザー／企業の採用支援・求職者の転職支援＞ エージェント事業における両面型アドバイザーとして、 法人企業への採用支援および求職者の就業支援を一貫してお任せします。 企業の採用課題のヒアリングから求人設計、 求職者とのキャリアカウンセリング、マッチング、選考フォローまで、 採用・転職の両側面に深く関わるポジションです。 【主な業務内容】 ■ RA業務（リクルーティングアドバイザー） ・法人企業への新規／既存営業（顧客開拓） ・採用背景や人材要件のヒアリング・すり合わせ ・求人票の作成およびブラッシュアップ ・スカウト配信に関する企画・運用サポート ・求職者の推薦、企業へのご紹介 ・

勤務時間残業なし/短時間（４時間以内）/短時間（５時間以内）/短時間（６時間以内）/17時まで ①7:30~11:30 ②7:30~13:30 ③10:00～18:00 ④14:30-20:30 ※その他フルタイムも可能。詳細はご相談ください。

仕事内容複数担任/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 株式会社リアリノは『日本のミラのために・・・』をコンセプトに、『日本の未来を担う すべてのこどもが幸せを感じ続けながら育つことができる社会に導く』ことを目的に保育コンサル事業、保育園、児童発達支援・放課後等デイサービスを運営している会社です。 「りありのきっず大阪」は定員30名の企業主導型保育園です。子ども一人ひとりの主体性を伸ばす保育、乳児はおうちにいるような落ち着いた環境の中で、ていねいな保育を心掛けています。 【働きやすい条件を揃えています】 ・シフト制のためお休み希望出せます！副業、WワークもOK ・採用担当が定期的に面談します！現場だけ

仕事内容ヒューマンリソシア株式会社(東証スタンダードグループ企業) 【人材業界経験者／大阪】キャリアアドバイザー※年休124日／土日祝休／残業20H程／上場企業G会社 【仕事内容】 【人材業界経験者／大阪】キャリアアドバイザー※年休124日／土日祝休／残業20H程／上場企業G会社 【具体的な仕事内容】 ～お子様の入学時などに支給するライフイベント手当は最大130万円／月残業平均20H・年休124日／東証スタンダード上場G／派遣・紹介・DXと多角的なビジネスを展開～ 人材紹介事業部の営業職として、建設・不動産業界の求職者への転職支援をお任せします。 ■業務： ◎求職者獲得へのスカウト送信 ◎求

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※いずれかのご経験 ・無形商材でのご経験（特に人材紹介としてCAもしくはRAのご経験があると尚良し） ・新卒採用もしくは中途採用のご経験 ・営業のご経験がある方（2年以上） ・各部署との上長や社員と積極的に連携が取れる方 ・周りを巻き込みながらコミットメント力のある方 【求める人物像】 ・同社バリューやイズムへ共感できる方 ・ベンチャーフェーズの環境下で、自身の成長やキャリアに前向きな方 ・自ら考え、意志を持って動くことができる方 ・人からのアドバイスを素直に受け入れ、態度・行動変容することができる方 ・裁量をもって、リーダー経験を磨きたい方 ・スピード感を持

仕事内容【募集背景】 当社は全国に26拠点を展開し、急成長を続ける税理士法人です。 さらなる拡大フェーズを迎える今、「年間100名規模の採用」を計画しています。 現在、この一大ミッションを30代の女性メンバー1名が牽引していますが、組織強化のため、コアメンバーとなってくださる新たな仲間を募集することとなりました。 経営陣と直接ディスカッションしながら、組織の未来を創る手応えを感じられるポジションです。 「会社の成長」と「自身の成長」を同時に実感したい方、ぜひご応募ください。 【業務内容】 採用戦略の立案から、母集団形成、選考、そして入社後のフォロー・研修まで、人事・採用領域の全般に幅広く携わってい