介護付き有料老人ホーム - 東京都墨田区 の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 株式会社ケア21 介護付有料老人ホーム プレザンメゾン墨田立花 ■メインキャッチ 介護職員・ヘルパー/冬季休暇/月給25万円以上あり/夏季休暇/週休二日/昇給あり/駅近(約5分以内)/退職金あり/交通費支給/定年なし/高単価夜勤専従/年間休日110日以上/賞与あり/慶弔休暇/育児休暇あり資格取得支援制度あり/研修制度あり ■コメント 冬季休暇/月給25万円以上あり/夏季休暇/週休二日/昇給あり/駅近(約5分以内)/退職金あり/交通費支給/定年なし/高単価夜勤専従/年間休日110日以上/賞与あり/慶弔休暇/育児休暇あり資格取得支援制度あり/研修制度あり 【年間600以上の豊富な研修

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜16:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容あなたの看護資格を活かして、笑顔溢れる職場で輝きませんか？ ◆募集職種 准看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,716〜1,916円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 オンコール手当:1,000円/日(所持日数に応じ) ヘルプ手当:1,000円/1勤務（別事業所に1回4時間以上の応援勤務をした場合 ※出張圏にある事業所への応援は対象外） ◆資格 資格必須：准看護師 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 東あずま駅から0.2km 亀戸水神駅から0

仕事内容株式会社ケア21／【デイサービス/介護職】利用者様が安全・安心に暮らせるようサポートをするお仕事です！ 【職種】介護／介護／アルバイト ■シフト制 8:30～17:30 ＊時短勤務要相談 時給1228円 【店舗住所】東京都墨田区亀沢三丁目14-13 錦糸町一重ローヤルコーポ101号室 【最寄駅】両国(都営線)駅 8分／錦糸町駅 10分／菊川(東京都)駅 13分／両国駅 14分／本所吾妻橋駅 15分 【お仕事内容】デイサービスの介護職(パート)員業務を行っていただきます。 ・食事、排泄等の身体介護 ・入浴介助(一般浴、個浴、足湯) ・バイタルチェック等、ご利用者の体調観察 ・ご利用者様

仕事内容【墨田区立花三丁目】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・介護職員】 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 介護付有料老人ホームの介護業務(同行制度ありで安心です◎) ◆早番：入浴介助 ◆日勤：フロア見守り、レク運営 ◆遅番：リネン交換、就寝介助 ◆夜勤：夜間巡回、起床介助(内容は事業所により異なります) 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 資格: ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・初任者研修(ヘルパー2級) ・実務者研修(ヘルパー1級) ・介護福祉士 リーダー介護職 ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護経験(目安

勤務時間◆シフト制 ①9:00〜13:00（休憩0分） ②9:00〜17:00（休憩60分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容☆研修支援あり◎週休2日☆夜勤なし☆駅近◎未経験OK☆経験者歓迎☆週3日～相談OK◎介護職員初任者研修～ご応募可能です！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,226円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 小村井駅から0.5

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 こちらは東京都足立区に本社を構える法人が母体の施設です。施設の運営だけでなく首都圏を中心に多くの病院を運営しておりますので非常に安定しています。ご興味のある方には面接のポイントや求人情報の詳細などをお話させていただきますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。 【職種】 生活相談員 【仕事内容】 相談員業務全般 弊社の最大の特徴は、万全の医療体制が整っていることです。母体となる、医療法人社団「苑田会」は内科・外科はもちろん、脳神経外科や整形外科・心臓血管外科といった高齢者には欠かせない診療科目をグループ内に有しています。 また、弊社の運営施設は苑田会

仕事内容介護付き有料老人ホーム内で入居者様の介護業務をお願いいたします。専門的な知識と技術をもって、お年寄りをサポートするお仕事です。例えば入浴、食事、排泄等の生活介助を行います。笑顔にできる仕事に就きたい人にはオススメな職業です！

仕事内容【仕事内容】 看護業務全般 【給与】 月給255,000円 月給255,000円～300,000円 給与内訳 ・基本給 215,000円～230,000円 ・資格手当 30,000円～40,000円 ・精勤手当 10,000円 固定残業代なし 特別手当10,000円～20,000円 通勤手当 上限50,000円/月 昇給 年1回 賞与 年2回・計1.7ヶ月分 試用期間3ヶ月（条件変更なし） 【勤務地】 東京都墨田区文花1-21-1 【応募資格】 准看護師可 即日勤務OK 正職員登用あり 40代活躍 50代活躍 60代活躍 WEB面接可 正看護師または准看護師 高齢者施設などの経

勤務時間◆シフト制 ・8：30～17：30 ・10：00～19：00 ・16：00～翌9：00（夜勤は希望者のみ） ※週3日～入れる方大歓迎 ※休憩1ｈ/夜勤は2ｈ ※残業なし ※施設により時短シフトの希望も可♪ご相談ください

仕事内容【職種】 介護助手 【仕事内容】 ★超人気★ まるで高級ホテルのような高齢者向けマンションの見守りSTAFF募集♪ ▼お仕事内容 ・日常生活の見守り ・お部屋の掃除 ・生活の相談/お話相手 ・健康の状態に合わせた介助業務 等 ◆”ココ”が魅力 ・経験者は高時給スタート！ ・利用者さんは自立した方が多め ・ほかの施設に比べて介護度低め 経験者の方はもちろん、無資格・未経験の方もお気軽にご相談ください♪ ※人気な求人なので、お早めに！ 【お仕事のポイント】 ★負担少なめ★ ホテルみたいに"綺麗"な高級住宅で入居者さんの日常生活をサポート！ 未経験で始めた20～60代スタッフなど幅広く活

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/28（土） 株式会社ツクイスタッフ 東京オフィス1グループ 【墨田区/看護職】高収入!看護職募集! 正社員 墨田区/有料老人ホーム/正社員/日勤のみ 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 駅チカ,夜勤なし,残業なし・少なめ,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他 仕事内容 有料老人ホームでの看護業務 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、

仕事内容■雇用形態 派遣社員,正社員 ■仕事内容kbstb 介護士/墨田区の有料老人ホーム/前払いok！/シニア活躍！派遣のお仕事 ■仕事内容詳細 【前払い制度有】介護付き有料老人ホーム/夜勤専従/週2回OK！夜勤1回最大31,000円/墨田区「東向島駅」より徒歩10分♪社会保険完備・有給最大10日付与・交通費全額支給/高時給でのお仕事('ω')ノ 駅から徒歩圏内。 有料老人ホームでのお仕事です。 【開設】2016年9月 【定員】50名 【業務内容】 高齢者の方が安心して生活できるよう 排泄介助・食事介助・入浴介助・移乗、移動介助・生活援助などをお願いします。 実際に勤務スタートしたあとも 困

勤務時間(1)9:00～17:00(休憩60分) (2)9:00～13:00(休憩なし) ※週3日～勤務可

仕事内容【介護付き有料老人ホーム／介護職員】パート｜週３日～勤務可｜時短勤務可｜医療法人が母体 ■ アピール ■どんな施設？ 東京都墨田区にある「ライフ高石」は、医療法人社団常壽会にある介護付き有料老人ホームです。有床診療所に併設されており、必ずしも入院の必要はなくとも、常時何らかの医療的な管理が必要な方でもご入居いただけるように、という想いのもとに開設されました。併設医療機関と密に連携を取り、利用者様が安心して過ごせるようサポートしています。 ■入職後は… ・週3日～勤務可！ご自身のペースに合わせてご勤務いただけます。 ・時短勤務可！9時～13時までの勤務も可能なので、ご家庭との両立もできま

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 介護付き有料老人ホームで看護師を募集！各種手当、各種社会保険完備、賞与あり、交通費支給など福利厚生も充実！ワークライフバランスを大切にしながら、長く安定して働ける環境です。 【月収】29.8万円 ～ 34.2万円程度 諸手当込 ■昇給あり（4月） ■賞与あり（人事考課・業績による） 【基本給】170，000円 アクセス ●東武亀戸線 「東あずま」駅 徒歩3分 雇用形態 正社員 勤務時間 早番:08時00分～17時00分（休憩60分） 日勤:09時00分～18時00分（休憩60分） : : : ※1ヵ月単位の変形労働時間制 休暇 週休2日制/有給休

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜10時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者の急変等の緊急の対応の時、年６回を限度とし、月８０時間 、１年で７２０時間まで延長することができる。 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフトによる。 ・毎月お休み希望日申請できます。 ・勤務日数、曜日などはご相談下さい。

仕事内容～時間を有効に使いたい方におすすめです～ 夜間帯、ご入居者様が安心し穏やかに過ごせるようサポートします ＊最大定員４６名の介護付き有料老人ホームです ＊夜間の定期的な安否確認、就寝・起床・排せつ時の介助や 見守り、夕食・朝食時の声掛けや着替え、誘導、記録業務など その他付随する業務。 各スタッフと情報共有し、チームケアでご本人をサポートします。 ＊夜間は協力医療機関との連携により「オンコール体制」で 安心して介護に専念できる環境です。 変更の範囲：変更なし

仕事内容掲載期間：02/18（水）～02/24（火） 常壽会 ライフ髙石 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 ★年間休日120日★生活相談員★ 東京都墨田区の介護付有料・生活相談員・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、休み多め、未経験OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ ★年間休日120日★生活相談員★ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 ★介護付き有料老人ホームでの生活相談員の募集！★ 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひと

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 業界トップクラスの規模を誇る大手企業の有料老人ホームにて、介護職員を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。 同社研修センターでの研修もあり、未経験の方も安心して介護の仕事を始めていただけます。 ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。 【職種】 介護職・ヘルパー 【仕事内容】 ■有料老人ホームでの介護業務全般 ・食事 ・入浴 ・排泄介助 ・レクリエーション ・夜勤業務 など 【アクセス】 東京メトロ半蔵門線 【雇用形態】 正社員（正職

仕事内容掲載期間：02/07（土）～02/28（土） ファミニューすみだ文花 お持ちの資格・経験はしっかり評価！手当・待遇も充実です◎ 正社員 あなたの経験・資格に合わせて、勤務地やポジションのご提案が可能です◎正社員として復帰したい方歓迎！ 介護付き有料老人ホームで働く作業療法士のお仕事！ ≪ここがPOINT！≫ ★学研グループの介護施設！大手で安心・安定して働けます ★各施設種別の平均要介護度 →グループホーム：2.5 →有料老人ホーム：2.7 →小規模多機能型居宅介護：2.4 ★ワークライフバランスを実現！年間休日114日あり ★会社全体で残業時間の削減に取り組んでいます。 2

仕事内容有料老人ホームにおける機能訓練指導員業務全般 ＜おすすめポイント＞ 【充実待遇で安心して長く働ける！介護付き有料老人ホームの正社員募集】 ・月給23万円スタートで昇給・賞与も充実！柔道整復師資格を活かし安定した収入を目指せます。 ・変則4週8休制、実働8時間のシフト勤務でプライベートも大切にできる環境です！17時退社も叶います。 ・東京都墨田区駅近徒歩10分以内！社会保険完備や退職金制度もあり、安心して長く続けられる職場です。 ☆☆福利厚生☆☆ 厚生年金・健康保険組合・雇用保険 退職金制度あり

仕事内容有料老人ホームの介護職(リーダー)/介護福祉士の資格を活かしてキャリアアップ/残業少なめ 【職種】 介護福祉士 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 介護付き有料老人ホームでサブまたはフロアリーダーをお任せ。 ・介護業務全般 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理、 ・各種会議への出席、多職種間の連携 ・業務フローの修正および改善の立案 ・社員面談(相談・援助) ・新入社員のオリエンテーション、OJT ・介護スタッ

仕事内容<仕事内容> プレザンメゾン 墨田立花(有料老人ホーム)【正社員】介護職(リーダー)_60_ ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 「さんのご家族への