人材派遣 - 福岡県 の求人・転職・中途採用正社員

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人材コーディネーター・営業

株式会社プラス・ピボット 福岡オフィス

  • 福岡市中央区 天神 / 天神駅 徒歩約3分

  • 月給30万円〜40万円

  • 正社員

  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 職歴不問
  • 交通費支給
  • WEB面接OK
  • 職場見学OK
  • 18時までに退社可
  • 介護休暇あり
  • 大手企業
  • 残業なし
  • 長期休暇あり
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • ベンチャー企業
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 残業手当あり

仕事内容介護施設を運営する事業者と介護業界で働きたい求職者のコーディネート/人材営業・人材アドバイザー 【具体的には】 ★介護事業者へのアプローチ(営業職)と 求職者とのマッチング、就業後のフォロー(コーディネーター)などを幅広くお任せします。 ★お客様は、介護施設を運営する事業者と介護業界で働きたい求職者の皆さま。 双方に寄り添い、より良い労働環境を創出することを目指します。 ■既存のお客様のフォロー、新規顧客開拓 ○お得意さまへ、定期訪問で課題や希望をヒアリングし最適なプランをご提案 ○新規顧客獲得に向け、電話でアポイントを取得 ■派遣先への同行 〇職場見学に行く際や勤務初日にスタッフ

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人材系営業/キャリアコンサルタント/未経験OK

株式会社K-LINE

  • 福岡市博多区 博多駅前

  • 月給37.5万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • キャリアアップ制度
  • 特別休暇
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 年間休日110日以上
  • 既卒歓迎
  • 高収入
  • インセンティブあり
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 土日休み
  • 産休・育休実績あり
  • 週休2日制
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 介護休暇あり
  • 在宅ワーク
  • 住宅手当あり
  • WEB面接OK
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 厚生年金加入
  • 研修あり
  • 急募
  • 交通費支給
  • 時短勤務あり
  • 完全週休2日制
  • 資格取得支援制度
  • 服装自由

仕事内容<仕事内容> 【未経験でも高収入!定着率98%】キャリアコンサルタント 【納得のインセンティブ制度と固定給で1年目から高収入!】 人と接することが好き、安定的に稼ぎたい未経験大歓迎! インセンティブと固定給があるから安定して働けます! 【お仕事内容】 生涯雇用の考えがなくったきているなかで転職希望が増えるばかり キャリアコンサルタントとして転職希望者に優良な職場を紹介します。 1) カウンセリング 転職希望の方は不安を抱えている方が多いです。 話を聞き、プロとして転職についてのアドバイスをします。 2)面接練習 転職希望者が面接で緊張しないように練習をサポートします。 【待遇】

エンゲージ

人材コーディネーター/人材コーディネーター早期キャリアアップ可能

株式会社ULTI-ME

  • 福岡市早良区

  • 月給22.5万円〜28万円

  • 正社員

  • 独立支援あり
  • 第二新卒歓迎
  • 服装自由
  • リモートワーク
  • 教育充実
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 学歴不問
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 昇格あり
  • 雇用保険完備
  • 接客あり
  • 職場内禁煙
  • 大手企業
  • 残業なし
  • 社内ベンチャー制度
  • ベンチャー企業
  • 未経験OK
  • 厚生年金加入
  • 在宅ワーク
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 急募
  • 社会保険完備
  • 既卒歓迎
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター★早期キャリアアップ可能!/内定まで2週間 モバイルなどのデジタル機器販売、など、店舗・企業に最適なスタッフをマッチングするお仕事です。 【既存のクライアントへの提案が中心】 通信業界などの大手企業で、既存クライアントがほとんど。クライアントの接客、営業をプレイヤーとして支援・伴走して、キャリアや商品の魅力を深く理解。じっくり信頼関係を築いたうえで最適なスタッフを提案することができます。 【「働きたい人」を支える】 求められるのは、今後に不安を感じている求職者の方たちの気持ちに寄り添うこと。時には悩みの相談に乗ったり、励ましたりしながら、困りごとの芽を

エンゲージ

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