株式会社グランオンの求人・仕事・採用

仕事内容管理職（介護） / 小規模多機能型居宅介護 / 正職員 小規模多機能ホームのサービスマネージャーとして、チームを牽引し、成果を上げる役割です 「どうすればチームがより良く機能するか」「利用者様のニーズに応えたサービス提供をどう作り上げるか」など、戦略的に考えながら、事業所を運営していただきます。 ◆具体的な業務内容 ・事業所運営全般（サービス品質の向上、サービス提供体制の整備） ・チームマネジメント（介護スタッフの指導・育成、シフト管理、働きやすい環境づくり） ・営業・地域連携（新規利用者様の獲得、医療機関や行政との連携） ・売上管理・向上（収支の把握、経営数値の分析、収益最大化） ・稼働率

勤務時間★月2回～勤務OK 【勤務時間】 08:00〜19:00 の間で「1時間」からOK 【休日・休暇】 ・個人のシフトによる ・年次有給休暇（法定通り） ・産休休暇 ・育休休暇 ・介護休暇

仕事内容◆訪問介護デビュー歓迎◆ブランクOK◆直行直帰OK◆月2回～◆ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 シフト制 交通費支給 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 車通勤OK 長期 社会保険完備 研修あり 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 訪問介護 【雇用形態】 職業紹介（パート・アルバイト） 【給与】 時給 1,700円〜 【給与詳細】 ・基本時給：1,700円 【その他手当】 ・資格手当 └初任者研修: ＋10円/時 └実務者研修: ＋30円/時 └介護福祉士: ＋60円/時 ・処遇改善等 └介護保険のサービス:：40円～270円

仕事内容■会社名 神奈川県相模原市緑区の訪問介護 ■メインキャッチ 訪問介護の介護職/神奈川県相模原市緑区/正社員/月給254000円~254000円 ■コメント 週休2日・月給25万円～♪☆訪問介護の介護職◇★ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護の介護職 ■仕事内容 ◆ 主な業務内容 入浴や食事などの身体介助 掃除、洗濯、買い物代行などの生活援助 ケア記録の入力 etc ◆ 訪問スタイル 1日あたり約5件訪問（1件あたり30分～1時間） 訪問エリア：相模原市緑区北部～愛川町一部 全件、社用の軽自動車で移動（運転が苦手な方も安心！） 直行直帰もOK！柔軟な働き方が可能です ■給与 月給2

仕事内容管理栄養士/栄養士 / 特別養護老人ホーム / 正職員 特別養護老人ホームでの厨房管理業務 【主な業務】 ・厨房管理業務 ・入居者様食事形態管理 ・献立作成 ・調理 ・厨房スタッフ労務管理 ・シフト作成 ◎食事提供と連携するイベントが多く、高齢者と接することが好きな方が楽しめる職場です！ ＊入居者様約１３０名 ＊管理栄養士２名・厨房スタッフ７名体制 勤務先 社会福祉法人まごころ 特別養護老人ホーム まごころタウン＊新百合ヶ丘 勤務地 〒215-0011 神奈川県川崎市麻生区百合丘3丁目15-1 業種・サービス形態 特別養護老人ホーム、ショートステイ 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕

仕事内容■メインキャッチ 【未経験可・退職金あり】介護職・ヘルパー（正社員） | 特別養護老人ホーム | 神奈川県川崎市麻生区 ■職種 介護職・ヘルパー ■職務内容 特別養護老人ホーム（特養）における介護業務全般 ■給与 月給 250,200円～304,990円 ■給与備考 ★初任者研修・ヘルパー2級をお持ちの方：252,200円～ ★実務者研修・ヘルパー1級をお持ちの方：253,200円～ ★介護福祉士をお持ちの方：270,600円～ 【別途支給】 ・キャリアパス手当：500円～5,000円/月 実技・筆記のトレーニングを受講いただき、合格すると月給に加算されます！ ・IT介護士手当 初級：

仕事内容■メインキャッチ 【賞与 年2回・退職金あり】介護職・ヘルパー、訪問介護員（正社員） | 小規模多機能 | 埼玉県鶴ヶ島市 ■職種 介護職・ヘルパー、訪問介護員 ■職務内容 訪問・通い・泊まりを組み合わせて、お客様の在宅生活をお支えします。 【こんなことをお任せします】 ・日中のフロア介護業務 （食事/入浴/排泄介助、口腔ケア、食事の準備など） ・訪問が必要なお客様への訪問介護業務 ・お客様宅への送迎 ・レクリエーション企画 ・夜勤業務 （夜間記録入力、起床/就寝介助など) 現在は20代~60代のスタッフを中心に、 約17名の職員が協力し合って利用者様のケアを行っています。 1日の中で、フ

仕事内容准看護師 / 特別養護老人ホーム / 正職員 【主な業務】 ・日常的な医療処置・健康管理 ・医療相談連携 ・往診、受診付添い ・薬局との連携 ・緊急時対応 ・医療事務（書類整理） ・他職種との連携 ・夜勤業務 【介護記録/設備面】 ・タブレット端末を用いて入力いただきます ・グループ会社で開発している見守りシステム、ナースコールの活用、BONX(Bluetoothイヤフォン)を職員間連携・教育に活用しており業務負担を軽減し、お客様と向き合う時間を確保しています。 【介護へのこだわり】 あたりまえの暮らしをあたりまえに ・ご飯を口から食べる食事ケア ・お風呂に入る楽しみを感じてもらう入浴ケア

仕事内容看護師 / 特別養護老人ホーム / 正職員 【主な業務】 ・日常的な医療処置・健康管理 ・医療相談連携 ・往診、受診付添い ・薬局との連携 ・緊急時対応 ・医療事務（書類整理） ・他職種との連携 ・夜勤業務 【介護記録/設備面】 ・タブレット端末を用いて入力いただきます ・グループ会社で開発している見守りシステム、ナースコールの活用、BONX(Bluetoothイヤフォン)を職員間連携・教育に活用しており業務負担を軽減し、お客様と向き合う時間を確保しています。 【介護へのこだわり】 あたりまえの暮らしをあたりまえに ・ご飯を口から食べる食事ケア ・お風呂に入る楽しみを感じてもらう入浴ケア ・

仕事内容【働きやすい介護職場認証事業所選出】ワークライフバランスの取れた環境で働きませんか？◎残業ほぼなし◎育児休暇・介護休暇取得実績あり◎育児サポート制度 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: サービス付き高齢者向け住宅が併設されている小規模多機能ホームでの計画作成業務 ・計画作成業務、関係機関やご家族との連携、その他付随する業務 ・フロアでの介護業務 ・送迎 業務内容変更範囲：（会社の定める業務） 就業場所の変更範囲：（会社の定める事業所） 資格: 介護支援専門員（ケアマネージャー）必須 普通自動車免許（AT限定可） ◎経験・年齢不問・ブランクのある方も歓迎しております 勤務時間: 変形1

仕事内容【未経験歓迎】マネジメントを通じて新しいキャリアを築く｜事業所運営のリーダー職◎成果を反映したインセンティブ◎育児支援充実 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: サービスマネージャーとして、組織を動かし、成果を出すポジションです。 「どうすればチームがより良く機能するか」「利用者様が増える仕組みをどう作るか」など、戦略的に考えながら事業所を運営していただきます。 ◆具体的な業務内容 ・事業所運営全般（サービス品質の向上、施設環境の整備） ・チームマネジメント（職員の指導・育成、シフト管理、働きやすい環境づくり） ・営業・地域連携（利用者様の獲得、医療機関や行政との連携） ・売上管理・

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【雇用形態】 アルバイト(非常勤講師),正社員 【指導方法】 個別指導 【教える生徒】 小学生指導（補習）, 小学生指導（中学受験）, 中学生指導,高校生指導, 浪人生 【指導学年】 小学生,小学生(中学受験),中学生,高校生,浪人生 【待遇】 未経験OK/1教科からOK/交通費支給 週1日からOK/平日のみOK 夜間のみOK/昇給制度あり 社員雇用制度あり/英語など語学力を活かせる/職場禁煙 駅近/友達と応募歓迎 【給与】 【アルバイト】1コマ担当の場合：2,560〜3,890円 （80分1コマ/授業前後手当520円・授業担当特別手当300円含む）2コマ担当の場合：4,703〜7,

仕事内容【未経験者歓迎】地域貢献しながらマネジメント力を磨く｜事業所運営を担う◎成果に応じたインセンティブ◎育児支援あり 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: サービスマネージャーとして、組織を動かし、成果を出すポジションです。 「どうすればチームがより良く機能するか」「利用者様が増える仕組みをどう作るか」など、戦略的に考えながら事業所を運営していただきます。 ◆具体的な業務内容 ・事業所運営全般（サービス品質の向上、施設環境の整備） ・チームマネジメント（職員の指導・育成、シフト管理、働きやすい環境づくり） ・営業・地域連携（利用者様の獲得、医療機関や行政との連携） ・売上管理・向上（収支

仕事内容【日勤のみ】デイサービスの事業所マネジメントを担うマネージャー◎評価制度により年収440万円も可◎インセンティブ手当！成果を正当に評価する制度◎育児サポート制度◎未経験歓迎 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: デイサービスの運営管理を担っていただきます！ ●仕事内容 ・スタッフとのコミュニケーション ・シフト作成 ・関係介護事業所との連携 ・簡単な労務管理、小口現金の管理 ・介護業務 関係機関、地域包括支援センター等への営業は、最初から知識は必要としません!！(エリア長がサポートに付き、営業戦略やエリア戦略を考えていきます) 業務内容変更範囲：（会社の定める業務） 就業場所の

仕事内容■メインキャッチ 【退職金あり・住宅手当】介護職・ヘルパー、訪問介護員（正社員） | 小規模多機能 | 神奈川県川崎市麻生区 ■職種 介護職・ヘルパー、訪問介護員 ■職務内容 2022年4月新規開設！小規模多機能型居宅介護(特養併設)でのお仕事です。 【主な仕事内容】 ・お客様宅への送迎、訪問 ・食事、排泄、入浴介助 ・起床、就寝介助 ・夜勤業務 ・記録業務 ・レクリエーション企画 【介護記録/設備面】 ・タブレット端末を用いて入力をしていただけます。 ・グループ会社で開発している見守りシステム、ナースコールの活用、BONX(Bluetoothイヤフォン)を職員間連携・教育に活用しており業

仕事内容マネージャー募集｜チームと共にサービスの質を高め、地域に貢献｜お客様とスタッフの「やりたい」を実現させる小規模多機能ホーム 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 小規模多機能ホームのサービスマネージャーとして、チームを牽引し、成果を上げる役割です 「どうすればチームがより良く機能するか」「利用者様のニーズに応えたサービス提供をどう作り上げるか」など、戦略的に考えながら、事業所を運営していただきます。 ◆具体的な業務内容 ・事業所運営全般（サービス品質の向上、サービス提供体制の整備） ・チームマネジメント（介護スタッフの指導・育成、シフト管理、働きやすい環境づくり） ・営業・地域連携（

仕事内容あなたの経験を活かして、より良い施設運営を実現しませんか？年収400万円以上可｜リーダー経験歓迎｜IT活用で業務負担を軽減 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 施設運営の中心メンバーとして、利用者様の生活の質向上と、スタッフが働きやすい環境づくりをサポートしていただきます。 ◆マネジメント業務 ●ユニットマネージャー（2～4ユニット）の教育・指導 ユニット運営方針の決定や、スタッフの育成・指導を行います。 ●施設運営の改善提案・スタッフの意見を反映 スタッフからの意見を取り入れ、施設運営の改善に活かします。 ●ご家族・関係機関（病院・ケアマネージャーなど）との対応 入居者様の状

仕事内容個別ケアでお客様に寄り添う！介護福祉士加算あり＆IT介護士育成中◎育児サポートも充実 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 日常の延長線上を支えるケアを目指し、お客様の個性や想いを大切に過ごして頂けるようにお手伝いします。 【こんなことをお任せします】 ●日中の介護業務 食事介助、入浴介助、排泄介助、口腔ケア、食事準備（湯煎での温め、ご飯の炊飯、みそ汁調理など） ●レクリエーション企画 お客様が楽しめるレクリエーションを考案・実施します。 ●夜勤業務 夜間記録入力、起床・就寝介助など。システムを活用した夜間巡視で負担を軽減しています。 1日の中で、フロア担当、入浴担当、調理担当な

仕事内容【未経験OK】マネジメントスキルを活かしてキャリアアップ｜事業所運営を担うリーダー◎成果に応じたインセンティブ◎育児支援制度あり 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: サービスマネージャーとして、組織を動かし、成果を出すポジションです。 「どうすればチームがより良く機能するか」「利用者様が増える仕組みをどう作るか」など、戦略的に考えながら事業所を運営していただきます。 ◆具体的な業務内容 ・事業所運営全般（サービス品質の向上、施設環境の整備） ・チームマネジメント（職員の指導・育成、シフト管理、働きやすい環境づくり） ・営業・地域連携（利用者様の獲得、医療機関や行政との連携） ・売上

仕事内容特養の事業運営を担うマネージャー｜チームを牽引し、地域に貢献！◎成果を正当に評価する制度◎育児サポート制度◎介護の資格不問 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: サービスマネージャーとして、組織を動かし、成果を出すポジションです。 「どうすればチームがより良く機能するか」「ケアの質を高める仕組みづくり」など、戦略的に考えながらマネジメントをしていただきます。 ◆具体的な業務内容 ・運営全般（サービス品質の向上、施設環境の整備） ・チームマネジメント（職員の指導・育成、働きやすい環境づくり） └ユニットを取りまとめるユニットリーダーや、施設全体を統括する施設長などと連携をしていただきま

仕事内容訪問介護事業所の運営リーダー｜スタッフと一緒に成長し、働きやすい環境を作る｜インセンティブ制度あり 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 訪問介護サービスマネージャーとして、チームを牽引し、成果を上げる役割です 「どうすれば訪問介護チームがより良く機能するか」「利用者様のニーズに応えたサービス提供をどう作り上げるか」など、戦略的に考えながら、訪問介護事業所を運営していただきます。 ◆具体的な業務内容 ・事業所運営全般（サービス品質の向上、訪問介護の環境整備） ・チームマネジメント（介護スタッフの指導・育成、シフト管理、働きやすい環境づくり） ・営業・地域連携（新規利用者様の獲得、医療