埼玉県川口市の認知症グループホームの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ケア21／定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎ 【職種】介護／その他介護系／正社員 ■シフト制(例)＊事業所により異なる a. 7:30～16:30 b. 9:00～18:00 c.10:00～19:00 d.16:00～翌9:00 ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号) 月給397197円 【店舗住所】東京都世田谷区喜多見四丁目9-15 【最寄駅】喜多見駅 15分／成城学園前駅 16分／狛江駅 22分／祖師ケ谷大蔵駅 25分／久地駅 25

仕事内容グループホーム・小規模多機能型居宅介護事業所での介護業務全般 【小規模多機能型居宅介護】 ご利用者が自宅での生活を継続していけるように、通い・泊り・訪問を組み合わせたサポートをしていきます。 具体的には、ご利用者の対応、食事介助、排せつ介助、入浴介助、移乗、外出支援などお願いします 【認知症対応型グループホーム】 ご利用者が個性を発揮できるように、入居してからも日常生活から特別な出来事まで、豊かな人生を歩めるようにサポートをしていきます。 具体的には、ご利用者の対応、食事介助、排せつ介助、入浴介助、移乗などお願いします

仕事内容■メインキャッチ 【退職金あり】介護職・ヘルパー、訪問介護員（正社員） | グループホーム | 東京都目黒区 ■職種 介護職・ヘルパー、訪問介護員 ■職務内容 認知症対応型共同生活介護（高齢者グループホーム）にて介護職員としての業務全般 ＜業務内容＞ 施設内で入居者様の介護全般 └食事介助・入浴介助・排泄介助・見守り業務、及び付帯業務 【変更範囲:変更なし】 ※使用している請求ソフト：ほのぼの、ワイズマン、カイポケ ■給与 月給 230,000円～312,500円 ■給与備考 ※給与は、経験年数、資格、前職給与などを考慮し決定します 【内訳】 ・基本給：165,000円～226,500

仕事内容≪2027年度新卒≫早期キャリアアップを見据えた採用です 会社の中核となる人材として早期キャリアアップが可能◎現場から本社社員を目指す方をお待ちしております 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 284,000円～ ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与(年2回) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 月1回 特別研修カリキュラムを用意 早期でマネジメ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【北千住駅徒歩10分】年間休日120日でリフレッシュ◎残業少なめ◎食事補助あり！希望休考慮！子育てとの両立も応援！木のぬくもり溢れるデザインの、家庭的なグループホームで笑顔を支える介護をしませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◎認知症対応型グループホーム（2ユニット18名）における介護業務。 ＜グループホームでの介護業務＞ ・食事や入浴、排泄介助などの生活援助 ・各種行事やレクリエーションのお手伝い ・利用者さまと一緒に食事を作ったり、掃除をしたりすることもあります。 ・残された能力が最大限

勤務時間15:00〜09:00 16:00〜10:00 17:00〜11:00

仕事内容◎グループホームでの夜勤専従のお仕事です。 入居者様が夜を安心して過ごせるよう、見守りと身の回りのサポートを担当します。 ■業務の内容 ・夜間の定時巡回・見守り、コール対応 ・就寝・起床の介助、おむつ交換・体位変換 ・夕食・朝食の配膳と食事介助、服薬の確認 ・体調変化の確認、記録作成・朝の申し送り ■夜勤スケジュール(15:00~翌9:00の例) 15:00 出勤・申し送り 17:00 夕食の配膳・食事介助 19:00 就寝の介助・口腔ケア 21:00 消灯、巡回・見守り 0:00 休憩・仮眠(交代制) 5:00 起床の介助・整容 7:00 朝食の配膳・食事介助 8:30 記録・申し送り

勤務時間16:00〜09:00 16:15〜09:15 16:30〜09:30 ●休憩:2時間 ●希望に応じてショート夜勤・ロング夜勤選択可 ご希望の時間帯をお聞かせください。

仕事内容ご利用者様(認知症の方)の夜間のサポート業務をお任せします。 グループホームの夜勤は、少人数のユニット制で家庭的な雰囲気の中、認知症の方の夜を見守ります。 ■主な業務 ●就寝準備:夕食後の口腔ケア、パジャマへの着替え、トイレ誘導 ●夜間見守り:定時の見回り、コール対応、認知症による徘徊への対応 ●排泄介助:夜間のトイレ誘導、おむつ交換 ●起床・朝食介助:離床介助、朝食準備の見守り、食事介助、服薬 ●記録・引き継ぎ:夜間の様子の記録、日勤への申し送り 【1日のスケジュール例(16:00~翌9:00勤務の場合)】 16:00 出勤・申し送り 17:00 夕食準備の見守り・配膳 18:00 食事

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼年4回の5連休×有給100％推奨／ 全国500拠点の安定基盤×圧倒的成長スピード！ 20代～50代活躍中 現場から本部職への早期昇進事例も多数◎ 「誠実さ」を大切にするビオネストグループで、あなたの「なりたい自分」を実現しませんか？★未経験・ブランク歓迎の万全なサポート体制あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 《主な業務内容》 ・ご利用者宅を訪問し、傾聴、服薬管理、バイタルチェック等の訪問看護業務全般をお任せいたします。 ・メンタルケアを中心として、医療機関、行政等と連携し、ご利用者が快適な日常生

勤務時間求人票に記載が無い場合、勤務時間・残業の有無について内定時までに開示します。

仕事内容週1回からの勤務☆駅徒歩圏◆資格がなくても介護経験があればOK♪Wワーク可能！1ユニット9名のグループホーム◇【中野区、新江古田駅/沼袋駅、グループホーム、介護スタッフ（シニア）、夜勤アルバイト】 勤務は週1回からOK◎まずはエントリーください☆1夜勤2万6216円～2万7016円◆人気の夜勤アルバイトの募集です！ ◆職種 介護スタッフ/夜勤アルバイト/シニア ◆雇用形態 夜勤アルバイト ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 日給2万6216円～2万7016円（1夜勤） ※日給には処遇改善手当2080円、ベースアップ手当448円、資格手当0円～800円を含む ※資格・経験により異なる

勤務時間◆夜勤専従 ①17:45〜9:15週所定労働日数1日以上

仕事内容【夜勤専従】夜勤専従☆昔ながらの閑静な住宅街にある『グループホーム つどい 島田家』では認知症専門スタッフが常駐して自立的な日常生活のお手伝いをします ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 夜間の安心を支える夜勤専従！グループホームで入居者様に寄り添う介護のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 グループホームでの夜勤専従の介護業務をお任せします。 ・夜間の入居者様の見守り ・入居者様の生活に合わせた夜間の介助 ・安心して過ごしていただくための環境整備 ・夜間帯の入居者様の状態確認 ・日勤スタッフへの申し送り ◆ 夜勤専従ならではの働き方

仕事内容認知症ケアを深める、正社員ケアマネの舞台 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添い、ケアプランで支えるグループホームのケアマネジャー ◆ 具体的な業務内容 グループホームで暮らす入居者様一人ひとりの心身状態や生活背景を把握し、その方らしい暮らしを支えるケアマネジメントを担当します。 ・入居者様の状況や希望を踏まえたケアプランの作成 ・ケアプランの実施状況の確認、見直し ・日々の変化や生活課題の把握 ・介護スタッフなどの関係職種との情報共有、連携 ・入居者様やご家族様への説明、相談対応 ・ケアマネジメントに関

仕事内容≪2027年度新卒≫早期キャリアアップを見据えた採用です 会社の中核となる人材として早期キャリアアップが可能◎現場から本社社員を目指す方をお待ちしております 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 284,000円～ ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与(年2回) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 月1回 特別研修カリキュラムを用意 早期でマネジメ

仕事内容■会社名 東京都世田谷区のグループホーム ■メインキャッチ グループホームの介護職・ヘルパー/ソラスト上用賀の正社員求人!介護福祉士の資格をいかせるお仕事/1000062909 ■コメント 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームの介護職・ヘルパー ■仕事内容 ソラスト上用賀で理想の正社員求人が登場！介護福祉士資格を活かし、充実した職場

勤務時間【夜勤】16:00～翌10:00（休憩120分） シフト制 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容≪夜勤専属スタッフ≫副業・Wワークもご相談ください 1回の勤務でしっかり高収入◎見回りを中心に日中手が回らない部分の清掃などもお願いします！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 日給 28,496円～30,416円 ・東京都居住支援特別手当含 (週20h未満の方は対象外) ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含む(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) キャリアパス制度 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) ・1年ごとの更新制 ※原則更新(初年度は9月30日に更新) ・正社員登用制度あり 【勤

仕事内容2027年度新卒★学部・学科不問！新しい可能性を開拓しませんか 進路を迷われている方、納得できていない方もお気軽にご相談下さい◎福祉系学部以外での知識も活かせます！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～ ・東京都居住支援特別手当含 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップ

仕事内容グループホーム・小規模多機能型居宅介護事業所での介護業務全般 【小規模多機能型居宅介護】 ご利用者が自宅での生活を継続していけるように、通い・泊り・訪問を組み合わせたサポートをしていきます。 具体的には、ご利用者の対応、食事介助、排せつ介助、入浴介助、移乗、外出支援などお願いします 【認知症対応型グループホーム】 ご利用者が個性を発揮できるように、入居してからも日常生活から特別な出来事まで、豊かな人生を歩めるようにサポートをしていきます。 具体的には、ご利用者の対応、食事介助、排せつ介助、入浴介助、移乗などお願いします

仕事内容グループホーム・小規模多機能型居宅介護事業所での介護業務全般 【小規模多機能型居宅介護】 ご利用者が自宅での生活を継続していけるように、通い・泊り・訪問を組み合わせたサポートをしていきます。 具体的には、ご利用者の対応、食事介助、排せつ介助、入浴介助、移乗、外出支援などお願いします 【認知症対応型グループホーム】 ご利用者が個性を発揮できるように、入居してからも日常生活から特別な出来事まで、豊かな人生を歩めるようにサポートをしていきます。 具体的には、ご利用者の対応、食事介助、排せつ介助、入浴介助、移乗などお願いします

仕事内容≪2027年度新卒≫早期キャリアアップを見据えた採用です 会社の中核となる人材として早期キャリアアップが可能◎現場から本社社員を目指す方をお待ちしております 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 284,000円～ ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与(年2回) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 月1回 特別研修カリキュラムを用意 早期でマネジメ

仕事内容／ ケア21で働く、働きがい ＼ 【1】評価基準は昨年の自分。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】その人らしさを尊重する風土。『定年制撤廃』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 年齢を理由

仕事内容足立入谷の職員採用情報を随時、更新中です！ 求人ページの末尾、会社情報からもアクセス可能ですので、ぜひご確認ください。 ビオネストグループが運営する訪問看護ステーションについてご紹介します！ 1.職員同士がお互いを「リスペクト」し合う職場 高齢者施設やグループホーム併設の訪問看護は多職種と連携するため、お互いの専門性・役割をリスペクトするマインドをもって従事しています。 また、疑問や不安を解消し事前にミスを防ぐためにも、職員は常に「質問してくれてありがとう」という気持ちを持っており、 わからないことは何でも聞きやすい雰囲気です。 2.「ワークライフバランス」の充実 年４回、公休に有給を組み