hr おもてなし の求人・仕事・採用

仕事内容■業務内容: ・採用業務(新卒/キャリア) ・人事管理業務(人事評価、人事異動) ・各種規定整備・運用、制度設計 ・人材育成、教育体系の構築 ・部下育成、組織マネジメント ■募集背景: 欠員補充、増員(事業拡大) 【キャリアアップ】 ■e-learning受講や社外セミナー参加、資格取得にかかる費用の負担など、メンバーの自己成長を支援します。 ■ローテーション制度:メンバーの視野を広げ、新たな自分に気付けるよう、部署間をローテーションできるプログラムを用意しています。 ■キャリア支援:役職にかかわらず、ひとりひとりのキャリア計画を研修や個別相談で支援します。 ～全国初の電子カルテ導入を始め、

仕事内容■会社概要 私たち「雅叙園東京 LXRホテルズ&リゾーツ」は東京・目黒の由緒ある「ホテル雅叙園東京」をリブランドし、2027年に「雅叙園東京 LXRホテルズ&リゾーツ」として開業予定で、ヒルトンのラグジュアリーブランド「LXRホテルズ&リゾーツ」においては東京初進出となります。 本ホテルは、客室を含む一部施設の改修を経て、2027年に「雅叙園東京 LXRホテルズ&リゾーツ」として開業する予定です。それに先立ち、2026年半ばには、宿泊および料飲施設の運営を再開いたします。 「ホテル雅叙園東京」は、約100年にわたり、東京の文化とホスピタリティを象徴する存在として、多くの人々に親しまれてきま

仕事内容ラグジュアリー☆HR採用マネージャー◇銀座 【仕事内容】: ・中途・新卒・派遣を含む年間採用戦略の策定・実行 ・ビジネスリーダーやHRBPと連携した採用推進 ・重要ポジションのタレントパイプライン構築 ・全部門における採用プロセスの統括 ・採用指標のモニタリング・プロセス改善 ◎具体的には イタリア発ラグジュアリーブランドのタレントアクイジションマネージャーとして、オフィス・リテール・F&B部門すべての採用活動をリード。事業戦略と人員計画に沿った効果的な採用を実現し、組織目標達成に必要な最適な人員体制を維持します。 ◎やりがい・未来像 「採用で、世界的ブランドの成長を動かす」 戦略から実行ま

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事領域での実務経験、またはHR分野への強い関心 会議ファシリテーションスキル プレゼンテーションスキル（説明力・資料作成能力） ネイティブレベルの日本語力 ビジネスレベルの英語力 複数業務を効率的に遂行できるマルチタスク能力 関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力 【職種名】 HRビジネスパートナー 【仕事内容】 HRビジネスパートナーとして、事業部マネジメントおよび社員に最も近い立場から、人事戦略・組織開発・人材育成を推進いただきます。 本ポジションでは、約1,500名規模の組織を対象に、ビジネス成長・組織成長・人材成長を支援する戦略的人事パートナーとして幅

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てのご経験をお持ちの方 ・ 外資系企業の人事担当者として3年以上のHR実務経験（HRオペレーション、BP、またはCOEのいずれかのご経験） ・ PCスキル（Microsoft Office〔EXCEL、Word、Power Point〕） 【職種名】 HRソリューションパートナー 【仕事内容】 Plant HR Solution Partnerは、主に掛川工場において（1）HR Operationの役割と（2）HR Business Partnerの役割を担うハイブリッドなポジションです。 以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 （1）下記のようなHR

勤務時間週1日以上 1日3時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/昼のみ/夜のみ ◆10：00～22：00の間で勤務OK ※ミーティング・支度を含めると 拘束時間は3時間程度となります。

仕事内容【仕事内容】 ／ ホテル宴会場での おもてなし・飲食サービスSTAFF大募集◎ ＼ ▼お仕事内容 ＊お飲み物、お食事のサービス ＊お客様のお出迎え ＊お席のご案内 ＊セレモニーのお手伝い etc. 都内一流ホテルや会館にて、 イベントのお手伝いや 宴会場でのサービス全般をお任せします！ 出席されたお客様への「おもてなし」がお仕事です! ▼サービスの基礎～応用が学べる 基本の立ち居振る舞いから 希望者には着付け・化粧まで幅広く学べます◎ 【特徴・メリット】 高収入・高時給/大量募集（10名以上）/語学活用 【待遇・福利厚生】 制服貸与/研修制度あり/交通費支給/昇給あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれも必須 ■5年以上のHR・人事業務経験 (ビジネスパートナー業務、採用業務、人材育成、人事企画 等) ■ネイティブレベルの日本語力・ビジネスレベルの英語力 （TOEIC 800点またはCEFR B2以上） ※英語・日本語による会議ファシリテーションスキル・プレゼンテーションスキル（話す力・資料作成能力）が求められます。 【職種名】 HRビジネスパートナー（HRBP） 【仕事内容】 ■同部署は事業部本社機能、また事業部マネジメントに一番近い人事組織であり、日本の組織のみならず、グローバルレベルで事業部に対するHRコーディネーションを担っています。グローバル・リー

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日5時間以上 ＜勤務時間＞ 24時間の中で1日5時間～OK！ ライフスタイルに合わせて、朝・昼・夜勤など希望が叶います★ ＜シフト例＞ 06：00～15：00 09：00～18：00 11：00～20：00 13：00～22：00 など ＼シフトはとっても柔軟／ ★授業やサークルと両立したい学生さんも活躍中！ ★Wワークや副業の方も働きやすい柔軟シフト♪ ★扶養内勤務や長期休みや旅行でのお休みもOK！ ★子育てやご家庭の都合に合わせて調整できます◎ ★留学生さんは在留資格に合わせてシフト調整OK！ ライフスタイルに合わせて"あなたらしく"活躍できる環境です♪ 気になることはお気軽にご相談くださいね！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【ホテルのゲストサービス】 未経験OK★特別な空間で丁寧におもてなし♪学校・家庭と両立◎ 大阪ステーションホテル、オートグラフ コレクション ■ 給与 時給1300円以上＋交通費全額支給 ■ シフト 週3日以上 、1日5時間以上 ■ アクセス 大阪環状線大阪駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜、夜勤、残業月10時間以下 ■ 勤務地 大阪市北区 2024年OPENの5つ星ホテル 接客・ホテル業界未経験OK！ マナーや知識は少しずつ身に付けましょう♪ 初バイトの大学生さんも歓迎★ ＼皆さん大歓迎／ ★授業・部活終わりに入りたい大学生さん ★子どもが学校に行っている間に

仕事内容【応募資格】 [必須] ■HR業務の実務経験3年以上 ■リーダーなどマネジメント経験 [歓迎] ▼IT関連企業での勤務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 HRマネージャー（年収560万円～900万円） 【仕事内容】 島根は人口減少や立地による暮らしの格差など、数多くの難しい課題を抱える「課題先進県」です。これらは今後日本の、世界の抱える課題になると考えています。私たちはIT技術を用いて、この島根の課題解決に立ち… ■業務内容: ・採用業務（新卒/キャリア） ・人事管理業務（人事評価、人事異動） ・各種規定整備・運用、制度設計 ・人材育成、教育体系の構築 ・部下育

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■HRBPまたは組織開発領域の経験がある方 ■リーダーまたはマネージャーとして、組織戦略もしくは事業戦略立案をされてきた方 ■HR系のコンサルティングファームでのご経験 【歓迎経験・スキル】 ■成長フェーズの企業での人事経験 ■HRテクノロジー（TMS、HRISなど）の活用経験 ■細部にまでこだわり、事業と連携しながら人事施策を推進できる方 【求める人物像】 ■採用を中心に経験し、組織開発やHRBP領域にも携わるキャリアを築きたい方 ■事業側に所属していて、人事や経営戦略等にジョブチェンジしたい方 ■型化された採用では

仕事内容【応募資格】 [必須] ・従業員1,000人以上の規模で、人事領域（HRBP、制度、労務、組織開発等）の実務経験（目安として5年以上） ・経営層、現場、関係部門など多様な関係者と連携しながら合意形成・施策推進を行った経験 ・組織や業務における課題を特定し、施策立案から実行までをリードした経験 【職種名】 HRコンサルタント 【仕事内容】 経営と現場をつなぐ「変革のハブ」として、戦略の実行から現場改革までを一気通貫で担う組織です。人事として、現場に入り込み課題を特定し、施策の立案から実行・定着までをリードいただきます。オペレーションではなく、組織変革の実現に責任を持つポジションとなります。 ・施

勤務時間10:00~18:00

仕事内容【HR/派遣管理デスク業務】ダウンが有名なブランドの本社勤務 【仕事内容】: 店舗・オフィス派遣スタッフ採用管理業務 ・採用ツールの管理 ・派遣ニーズ、案件の取りまとめ ・職場見学日程調整 ・契約更新業務 ・派遣会社とのやりとり ・電話・メール対応 ・システムへの新規就業者登録 ・請求書の処理 【募集職種】:HR・人事・総務 【雇用形態】: 一般派遣 【給与】: 時給2000円～2300円 ご経験・スキルにより考慮致します 【住所】: 東京都港区 【最寄り駅】:表参道駅 【勤務時間】: 10:00~18:00 【実働時間】7：00【残業時間】場合により有 【休日】: 土日祝休み 週5日勤務、

勤務時間固定時間制

仕事内容接客／おもてなし・接客／エキスパート職 ”着物を着て、上品な所作・高い接客レベルを期待します” 2階席を中心とした接客業務全般です。 最初は、料理提供・片付け・清掃・ コップ洗いを中心にお任せして、 社員や先輩パートに注文受け・案内はやってもらいます。 慣れてきたら徐々にできることを広げていきましょう 。 昔ながらの「見て盗め」といった習慣は一切ありません。 一つ一つ丁寧にお教えいたしますし、 マニュアルも現在鋭意準備中です！ - 「老舗」という言葉に緊張されなくて結構です、 面接もフランクな雰囲気で行います。 まずは会社説明を聞くだけでもOKです！ その後選考に進むか決めてください♪

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日4時間以上 ＜募集時間＞ 8：00～22：00 上記時間内で1日4時間～勤務OK！ シフトはご相談ください♪ ＞＞下記の方は採用率UP中！ □土日を含めた週3日勤務できる方 □土日どちらか勤務できる方 ＜シフト例＞ ・8：00～12：00 ・10：00～15：00 ・13：00～18：00 ・17：00～22：00 など、ご希望のシフトをご相談ください♪ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ┗土日どちらか出勤できる方採用率UP！

仕事内容【ホテルのフロント】 湘南の海×人気ホテルでおもてなし♪短時間～夜に勤務できる方歓迎◎ 鎌倉パークホテル ■ 給与 時給1300円～＋交通費支給 ■ シフト 週2日以上 、1日4時間以上 ■ アクセス 江ノ島電鉄長谷駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜 ■ 勤務地 鎌倉市鎌倉駅・由比ガ浜駅周辺 海まで徒歩数秒という贅沢すぎるロケーション♪ 週2日～OK！チェックインの手続きなど 未経験から接客の基礎が自然と身につく◎ 海が目の前に！旅行サイト高評価の人気ホテル！ 波音と海風に包まれる癒しの職場♪ 【ココが嬉しい！】 □ホテル内レストランを40％OFFで利用OK

仕事内容【応募資格】 [必須] 経験業種 不問 経験業務-必須要件 ・法改正に伴う人事制度・運用変更のご経験3年以上 ・労働法関連業務（労働訴訟業務）のご経験1年以上 [歓迎] 経験業務-歓迎要件 ・プロジェクトリード経験（1年以上） ※上記テーマにて、プロジェクトリーダー経験のある方 （マネージャー/ 自身/ メンバー（複数名）で遂行するようなプロジェクトにおいて実質リード役を担っていた方が望ましい） 資格/スキル ・一般的なOAスキル（Outlook/Excel/PowerPoint/Word） ・英語力 尚可 ※必須ではありませんがビジネスレベルの方は歓迎いたします。 【フィ

勤務時間09:30~17:40

仕事内容短期 日本発スニーカーブランド本社で役員秘書＠外苑前 【仕事内容】: 神戸の一足のシューズから始まったブランドは今やヨーロッパのランウェイや、 世界中の感性豊かな都市で愛されるライフスタイルブランドへと進化を遂げました。 日本を代表するスポーツブランドの本社にて、人事アドミ業務と経営管理トップ（CAO）のエグゼクティブアシスタント業務を兼任いただくポジションです。 ・CAOのスケジュール管理、会議調整 ・グローバルチームとのやり取り ・人事部門のアドミ業務 ・資料作成、会議運営サポート ・部門全体のサポート業務 など 【ここがポイント】 ・日本を代表するスポーツブランド ・英語スキルを活

勤務時間10:00～16:00 週2～3日、応相談

仕事内容【喫茶スタッフ】「ほっとする」そんな時間を一緒に作りませんか？未経験者OK！扶養内勤務可 管理事務所内のカフェテラスにて接客・簡単な軽食の調理・片付け・掃除等になります。 未経験からのスタートも大歓迎！ お任せするのは、喫茶コーナーでの各種業務。 一緒にメニューやポップを考えたり作ってくれる方、歓迎します♪ 大切なのは、明るい笑顔とおもてなしの気持ち。 勤務は10:00～16:00 週2～3日、応相談 プライベートと両立しながら無理なく続けられますよ。 家事や趣味など、私生活も大切にしたい方に最適です。 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用後、希望勤務地・雇用形態を明記の上、 下記本

仕事内容DANTON運営企業☆法務責任者候補☆神戸☆フレックス 【Bshop】 【仕事内容】: ・契約業務全般 ・各種規定の管理・整備、法令対応 ・コンプライアンス推進、リスク管理推進 ・外部弁護士との連携 ・法律相談対応 ◎具体的には DANTON・ORCIVAL・GYMPHLEXなど歴史あるインポートブランドの企画製造会社で法務部実務責任者候補として幅広い業務をお任せ。業容拡大に伴い海外展開も進めており、英語が堪能な方には海外との契約業務もお任せします。 ◎やりがい・未来像 「グローバルに活躍できる法務のプロフェッショナルへ」 企業の成長を法務面から支え、海外展開にも関わるチャンス。キャリアアップ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・中規模以上（例：従業員300名以上）の事業会社における人事（HRBP、採用、育成、制度、労務いずれか）の実務経験（5年以上目安） ・事業部門や経営層と対話し、人事課題の解決を主導したご経験 ・複雑性の高い問題（例：複数部門が絡む組織再編など）を解決した経験 ・労働法規に関する基礎知識と、労務課題に対応したご経験 [歓迎] ■歓迎 ・ HRBP（HRビジネスパートナー）としての実務経験 ・ 組織横断的なプロジェクト（人事制度改定、組織再編など）のプロジェクトマネジメント、または推進のご経験 ・ コーチングやファシリテーションに関するご経験 【職種名】 HRビジネ

仕事内容本ポジションについて HRオペレーション領域において、安定運用の実現に留まらず、業務課題の特定・構造化および改善施策の立案・実行をリードし、オペレーション全体の高度化・効率化を推進する役割を担っていただきます。 また、委託先を含むステークホルダーを巻き込みながら、プロセス改革や新規オペレーション設計を主体的に推進いただきます。 主要責務 ・委託先との協働による入退社、給与・勤怠、異動等のHRオペレーション業務の適正な運営、管理 ・内定者への連絡対応、入社オリエンテーションの企画、実行、および入社後のフォロー ・人事システム、データ管理 ・オペレーションプロセスの継続的な改善、新規オペレー