hr おもてなし の求人・仕事・採用

仕事内容■業務内容: ・採用業務(新卒/キャリア) ・人事管理業務(人事評価、人事異動) ・各種規定整備・運用、制度設計 ・人材育成、教育体系の構築 ・部下育成、組織マネジメント ■募集背景: 欠員補充、増員(事業拡大) 【キャリアアップ】 ■e-learning受講や社外セミナー参加、資格取得にかかる費用の負担など、メンバーの自己成長を支援します。 ■ローテーション制度:メンバーの視野を広げ、新たな自分に気付けるよう、部署間をローテーションできるプログラムを用意しています。 ■キャリア支援:役職にかかわらず、ひとりひとりのキャリア計画を研修や個別相談で支援します。 ～全国初の電子カルテ導入を始め、

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞化粧品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【JOB SUMMARY】 1.Responsible for internal employee communication activity planning and delivery. 2.Able to develop effective and efficient employee communication platform to ensure message delivery validation. 3.Able to conduct com

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒業以上 ・人事（特に制度関連）経験5年以上 ・ビジネスレベルの英語力 ・外資系企業での就業経験歓迎 【職種名】 【外資】Human Resources Operations Specialist 【仕事内容】 外資系企業のHR ■日本法人はこれまでグループ会社HRにて対応しておりましたが、本採用にてHRを募集します。 ・人事制度構築（就業規則改定） ・人事労務（給与/福利厚生/勤怠/従業員データ管理） ・人材開発/組織開発 ・従業員への各種対応業務 ・海外HRManagerへのレポートなど 【事業内容・会社の特長】 50名規模の外資ファイナンス会社 【雇用形

仕事内容【応募資格】 [必須] Basic Qualifications: ・ Bachelor's degree in a relevant field or equivalent combination of education and experience. ・ Typically 6+ years of relevant work experience in industry with a minimum of 2+ years in a similar role in Human Resources. ・ Proven experience in HR operations and t

仕事内容【戦略HR】中途採用担当～採用市場に変革をもたらす企業で・戦略的リクルーター・を募集します～ 仕事内容 【ミッション】 戦略HRポジションとして、絶えずイノベーションを起こし続け、かつ筋肉質な組織を実現するためのリクルーターミッションをお任せ致します。「令和を代表する会社」を目指す当社の中核ポジションとして『ヒト』という側面から事業拡大を加速することがミッションです。 【具体的には…】 ・面接対応、書類選考、オファー面談セッティング、エージェントコントロール、カジュアル面談 ・経営戦略に紐づく全社採用戦略（キャリア採用）の立案、企画、リソース戦略の実行HRBP視点を持った各部の採用ポスト、

仕事内容【応募資格】 [必須] Human Resources, Employee Relations, and Performance Management skills Knowledge of HR policies and labor and employment law Experience in developing and implementing HR programs Strong interpersonal and communication skills Able to relocate and live in Okinawa (relocation costs, flights

仕事内容仕事内容 ・メイン：新卒採用・中途採用業務全般 ※年間30名を採用する組織の 採用マネージャーとしてのご活躍を期待します ・サブ ：組織作り/評価設計/オンボードなどの インナーコミュニケーション 必須条件 ・対人折衝能力（コミュニケーション力） ・採用活動に関わったご経験（人事職としてでなくてもOK） 歓迎条件 ・人事（採用担当）としてのご経験がある方 ・営業/PMの経験がある方 ・戦略設計から、候補者のアトラクトまでを一気通貫でお任せできる方

勤務時間10:00~18:00

仕事内容【HR/派遣管理デスク業務】ダウンが有名なブランドの本社勤務 【iDAは派遣でこんなに好待遇】交通費全額支給・産休／育休に慶弔休暇も有！（一部条件有）お仕事を通じて様々なスキルを手に入れられます。「好き」をチカラにアパレル業界で活躍しませんか？ 【仕事内容】: 店舗・オフィス派遣スタッフ採用管理業務 ・採用ツールの管理 ・派遣ニーズ、案件の取りまとめ ・職場見学日程調整 ・契約更新業務 ・派遣会社とのやりとり ・電話・メール対応 ・システムへの新規就業者登録 ・請求書の処理 【募集職種】:HR・人事・総務 【雇用形態】: 一般派遣 【給与】: 時給2000円～2300円 ご経験・スキルにより考

仕事内容正社員【フランス発老舗ラグジュアリー】コーポレートHRBP 1 【仕事内容】: ・担当部門のビジネスリーダーと協力して人事の計画と実装 ・最新のビジネスニーズに応じて人員計画を計画および管理 ・ビジネスリーダーに積極的な提案とチームへのフィードバック ・人事の専門知識を従業員に提供して、従業員間の問題を回避および効果的な解決 ・中間採用ニーズを分析し、満たすためのターゲットプロファイルと調達チャネルを提案 ・社外採用パートナーとの強固な信頼関係を構築 ・年次組織とマネジメントのレビューキャンペーンを主導 ・密なコミュニケーションと適切な対応による部下の育成・管理 ・採用と研修の年間予算を管理

仕事内容<仕事内容> データ入力の一般事務！未経験OK！土日祝休み！ アンスリウムへようこそ♪ 当社は、HR＝ヒューマンリソースではなく「HR＝ホスピタリティリソース」と定義しているアウトソーシングカンパニーです！ 営業マーケティング領域やBPOを事業の柱としながら、お取引先様の色々な「お困り事解消」の支援をしております！ そんなお取引先様、さらには社内へのホスピタリティマインドの向上と発揮のため、お取引先様の業務支援にお力添えをお願いいたします！ 「タイピングが少し不安。」 「請求書対応やデータ入力って何するの。？」 「どんな雰囲気でやっているんだろう。」 などなど、新環境に踏み出すにあた

仕事内容<仕事内容> HRビジネスパートナー HRBP－クライアント先に常駐しているエンジニア社員との定期的な面談やお問い合わせ対応の窓口を担っていただきます。 【業務内容】 従業員からのHR関連の問い合わせ対応 従業員のエンゲージメントと健康経営の促進 従業員からの相談ごとへの対処 英語・日本語両方でもコミュニケーション必須 就業規則・ポリシーの制定 新入社員および出向者へのインダクションの実施 労働法に基づく社員の安全と健康の確保 コンプライアンスの順守 <給与> 年俸600万円～800万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 完全週休2日制 会社カレンダーあり <勤

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【MetroResidencesについて】 MetroResidencesは、シンガポール発の不動産テック企業として、東京を中心にサービスアパートメントおよび賃貸物件の運営、契約を手がけています。現在は500室以上の物件を管理しており、今後数年間での事業規模の倍増を見据えて成長を続けています。 当社が提供するオンライン賃貸プラットフォームでは、１ヶ月〜の中長期滞在を対象に、物件検索から契約、支払いまでをすべてオンラインで完結でき

仕事内容株式会社リライアス HRコンサルタント ◇HR業界経験不問／プロマネからお任せ／大手の採用～リテンション・制度構築まで 【仕事内容】 HRコンサルタント ◇HR業界経験不問／プロマネからお任せ／大手の採用～リテンション・制度構築まで 【具体的な仕事内容】 ～HR・人材業界未経験歓迎／採用から既存社員のリテンション・制度構築まで幅広く入り込める／少数精鋭の裁量権を持って働ける／成長中のHRベンチャー～ ■主な業務内容： 事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示等を実施するHRパートナーやコンサルタントと共に、以下の業務に従事いただきます。 ■業務詳細：【変更の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■ピープルマネジメント経験（3年以上） ■大中規模プロジェクトで、周りを適切に巻き込み業務を推進した経験 ■事業ラインの管理職と同等水準の事業理解をする力 ■経営課題、事業課題を自らが率先して解決した経験 【歓迎する経験・スキル】 ■HRビジネスパートナー、または事業部人事のご経験 ■制度設計、人材育成、採用業務などの経験 ■IT／ゲーム／エンタメ業界いずれかの知見 ■コンサル業界での就業経験 【求める人物像】 ■同社の事業・組織・人への愛着や強い関心を持てる方 ■既存の枠組みにとらわれることなく、ゼロベースで考え実

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日4時間以上 ■勤務時間 7：00～22：00 ※上記時間より、1日4ｈ～勤務OK！ ■シフト例 7：00～15：00 15：00～22：00 17：00～22：00 など ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【ホテル/サービス】 [職業紹介] バイトしながら“就活力”アップ!?大学生に人気のお仕事◎ 株式会社H.R.M.（勤務地：芝公園・御成門エリア） ■ 給与 時給1400円＋交通費支給 ■ シフト 週1日以上、1日4時間以上 ■ アクセス 都営三田線御成門駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜、残業月10時間以下 ■ 勤務地 23区全体 港区 ＼新バイトを始めよう 新しい環境で気分もリフレッシュ!! 未経験STARTが90%◎ 週1日～OKだから スキマ時間に働ける★ [好待遇が目白押し!] ●未経験歓迎 ●履歴書不要 ●平日のみ・土日のみもOK ●手厚い研修・フォロー [紹

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■営業職のご経験（法人個人問わず） ■営業職として上位の成績を収められた方 【歓迎要件】 ■営業経験（人材・広告・旅行業界での法人営業経験者歓迎！） ■ベンチャー企業での勤務経験 ■0→1の経験（新規事業立ち上げ経験など） ■沖縄エリアを共に盛り上げていただけるマインドの方 【求める人物像】 ■当社の事業やビジネスに興味関心がある方 ■成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方 ■自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方 ■エンジニアやマーケティングなど他部署と連携して仕事を進めたい方 【職種名】 【那覇勤務】「おもてなしH

仕事内容<仕事内容> 【大阪 堺 シティホテル】HR アシスタントディレクター 全国9か所（2024年3月現在）にあるホテルアライアンス（ホテル）の人事業務を一括して行うコーポレートHR部門の管理監督者として、フラッグシップである「ホテル アゴーラ リージェンシー 大阪堺」のHR責任者として業務全般を担当していただく仕事です。 主にアウトソース先への給与計算・勤怠取り纏め、会議資料作成業務等を担当していただきながら、コーポレートHRと密にコミュニケーションをとり採用業務から人事業務全般のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・ホテル アゴーラ リージェンシー 大阪堺内の人事業務全般の

仕事内容正社員【graniph（グラニフ）】店舗人事／渋谷 【graniph】1 【仕事内容】: 店舗スタッフの採用、育成に関する本社側の業務を担当していただきます。 ・研修コンテンツ作成 ・研修計画・スケジュール管理・運営 ・店舗マニュアル作成・メンテナンス ・店舗要員計画の策定 ・店舗採用 ・契約管理（雇用契約書） ・店舗勤怠管理 ・求人媒体選定・掲載依頼 ・面接スケジュール管理 ・面接対応 ・人件費管理（店別人件費率、残業抑制） ・お客様対応（CS部署立上げの場合移管予定） ※新しいチャレンジができるチームです！キャリア形成の観点から上記以外の業務に携わることも可能です！ 【募集職種】:【g

仕事内容【応募資格】 [必須] A minimum of 7 years of HR generalist experience, preferably in FMCG, CPG, or cosmetic industries. Competencies in all aspects of HR Management, particularly in the area of talent management, employee engagement, total rewards and change organization Track record in driving personal ex

仕事内容社員【Bshop（ビショップ）】中途採用担当／都内 【Bshop】1 【仕事内容】: グループ会社含むキャリア採用業務全般を担当いただきます ■採用部署との連携業務 ■外部採用エージェントとの折衝 ■ダイレクトリクルーティング業務、リファラル推進 ■書類選考・面接同席（1次面接） ■内定者への入社までのフォロー等 【当社について】 服も人が暮らしていく上での一つの道具と考え、シンプルで美しいデザイン、使い勝手のいい日用品としての「本物」を紹介。今後は、海外市場の開拓も視野に、一層ブランド力向上に注力していきます。 【募集職種】:【Bshop】HR・人事・総務 【雇用形態】: 契約社員 【給