hr コンサルティングの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの業務経験 ・経営および財務コンサルティングの経験 ・M&A、事業再生、DX、海外進出（販路拡大）などのキーパーソンとして活躍された経験（業界不問） [歓迎] ・金融機関におけるコンサルティング経験 ・中小企業診断士の資格をお持ちの方 ・語学力（英語）を有する方 【職種名】 コンサルティング業務 【仕事内容】 【地域活性化】地域の企業に対するコンサルティング業務を通じて、地域経済の発展を担うポジション。 金融機関としての強みを活かし、地域企業の経営課題・相談ニーズに応じた各種コンサルティング活動を通じて、企業を発展させ、地域活性化の一翼を担っていっていただき

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれも必須 ■事業会社のデジタル化を推進した経験やデジタル技術を業務に適用・活用した経験 ■事業会社やコンサルティング企業におけるビッグデータ解析やAI開発・活用に関わるプロジェクトの経験 ■事業会社やコンサルティング・SI企業における業務分析、要件定義等の業務の経験 【職種名】 デジタルコンサルティング 【仕事内容】 ■デジタルコンサルティンググループにて下記業務を対応いただきます。 【具体的には】 ・企業のDX戦略立案および戦略推進支援 ・データ解析・AI活用によるマーケティング高度化・業務最適化推進支援 ・ヘルスケア・モビリティ・スマートシティ・人材領域

仕事内容【応募資格】 [必須] ※全て必須 ・人事、経営学、または関連分野のバックグラウンド ・大企業での人事またはプロセス管理における5年以上の仕事経験を持っていること ・人事の実務経験があり、特に予算管理、社員のRelocationまたは赴任関連のサポート経験がある方 ・優れた組織計画、プロジェクト実行能力を備えていること。 ・ベンダーとの協力および管理の経験がある方 ・Microsoft Officeソフトウェアの操作に精通しており、Excel（データ処理および分析）およびPowerPointプレゼンテーション作成スキルが高い方 【職種名】 HR 【仕事内容】 ■同社にて下記業務を担当していただ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・プロジェクトマネジメントの実務経験（2年以上） 【尚可】 ・地方自治体に向けたコンサルティング経験（1年以上） ・コンサルティングファームでの実務経験（1年以上） ・大学・学生・自治体・大企業と連携した事業や企画の開発経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の事業に強い関心がある方 ・不確実性の高いプロジェクトでも自走できる思考力と実行力をお持ちの方 ・創意工夫して、新しいものを構想し、形にしていくことができる方 ・当事者意識を持って粘り強くやり切れる方 【職種名】 コンサルティング事業責任

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事領域での実務経験、またはHR分野への強い関心 会議ファシリテーションスキル プレゼンテーションスキル（説明力・資料作成能力） ネイティブレベルの日本語力 ビジネスレベルの英語力 複数業務を効率的に遂行できるマルチタスク能力 関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力 【職種名】 HRビジネスパートナー 【仕事内容】 HRビジネスパートナーとして、事業部マネジメントおよび社員に最も近い立場から、人事戦略・組織開発・人材育成を推進いただきます。 本ポジションでは、約1,500名規模の組織を対象に、ビジネス成長・組織成長・人材成長を支援する戦略的人事パートナーとして幅

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜経験＞ ・相続関連業務についての業務経験を有すること。 （出身業界のイメージ） ・銀行、信託銀行、証券会社、保険会社、税理士・弁護士、司法書士、行政書士等 ＜スキル・資格＞ １．スキル 相続関連業務（同上）に関するスキル ２．資格：以下の資格があれば、尚可 (1)ＦＰ資格（ＦＰ2級以上、ＡＦＰ以上）、上級相続診断士等 (2)税理士、司法書士、行政書士 (3)宅建 【職種名】 相続コンサルティング 【仕事内容】 相続コンサルティングにかかる案件支援 ・遺言信託 ・遺産整理 ・遺言執行 【事業内容・会社の特長】 大手銀行 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都 / 大阪

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社会保険労務士または労務コンサルティング経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務コンサルティング（年収400万円～700万円） 【仕事内容】 外資系企業を相手に英語力を活かせる/残業時間15時間程度/フレックスを導入し働きやすい環境が整っています。 労務コンサルティングメニューの立ち上げ期となり、チーム立ち上げを担う人材を募集します。 労務コンサルティングの具体的な内容 ・人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計や見直しに関するコンサルティング ・M&Aなどの組織再編における人事制度に関する相談、人事

仕事内容【応募資格】 [必須] 《いずれか必須》 ・人事コンサルタント経験者 ・人事経験者 ・人材紹介RA、もしくはCA経験者 ・法人営業経験者（営業先が人事部） 【職種名】 HRコンサルタント 【仕事内容】 人材紹介業、人事、人事システムの営業をお任せいたします。企業成長に直結する人事戦略を再構築して頂きます。 人材ポートフォリオ（中長期的な人的資源の最適配分、組織づくりの判断基準）を定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入れた人事戦略の構築は、企業が持続的に成長するための重要な経営戦略の１つです。事実、ほぼ全ての企業が、中長期経営計画において「人材力強化」を重点テーマに

仕事内容【応募資格】 [必須] ・専門分野へのコンサルティング経験者の方 【職種名】 専門分野のコンサルティング業務 【仕事内容】 ■鋼構造・コンクリートに関するコンサルティング業務を担当していただきます。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 空間情報（地図データ）の航空測量で世界トップレベルの測量技術を持つ企業。 創業当初から官公庁・自治体とのつながりが強く、道路計画等に使う公的資料作成に必要なデータを提供し続けています。 官公庁関係のほか、自動車・流通の大手企業からの依頼も堅調です。 【強み】 高精度な空間情報と、それを活用したソリューション提案が強み。 物流の現場業務を効率化する、最適な

仕事内容サンローラン／C&Bマネージャー／年1200万／駅徒歩1分 【SAINT LAURENT】 【仕事内容】: 世界的ラグジュアリーブランド「Saint Laurent（サンローラン）」の日本法人にて、社内の公平性と外部競争力を両立する給与体系・福利厚生計画を構築するC＆B（報酬・福利厚生）マネージャーを募集します。 【具体的な業務内容】 ・報酬制度企画：グレードおよびペイバンドの連動設計、短期および長期インセンティブ・ボーナス制度の設計、外部市場との報酬ベンチマーク分析 ・データ・人件費管理：人事データの正確な管理、人件費やヘッドカウント（人員数）の分析・計画による経営判断のサポート ・労務管

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれも必須 ■一般事業会社やコンサルティングファームでの実務経験 ■企画提案書や実施計画書など組織承認を得るための資料作成ならびにプレゼンテーション経験 【職種名】 コンサルティング＜事業戦略＞ 【仕事内容】 下記に関する業務を担当いただきます 【具体的には】 ■事業戦略、技術戦略、オープンイノベーション、新事業開発、マーケティングなどの企業向けコンサルティングサービス ■顧客が自力では解けないビジネス課題に対する、真因の特定、解決策の提示、実行支援 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証プライム上場の日本を代表するシンクタンク企業です。 経済・経営、社

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業経験2年以上（業界不問） 【職種名】 コンサルティング営業 【仕事内容】 これまで培ってきた多様なセールスノウハウを活用し、プリセールス、IT営業、代理店・販売店向け営業支援、大規模営業組織のマネジメントなど、顧客ビジネスの成果創出に向けた活動を行っています。業務の設計や構築、実行支援、組織や仕組み作りのサポートなど、顧客の営業課題解決を実現していく組織です。 実際の現場に入り込み営業戦略の立案から実際の営業活動・結果分析まですべての営業プロセスにおいて”伴走型のコンサルティング営業活動”を行うことができます。 トップセールスや個力による営業ではなく、コンサル

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれも必須 ■人事労務経験をお持ちの方（2～3年以上） ■英語スキル（日常会話） 【職種名】 HRパートナー 【仕事内容】 ■部門人事担当として、担当部門のトップマネジメントや社員と深い信頼関係を築き、社員の人生、キャリア、プロジェクト経験を積極的にサポートしていただきます。 【具体的には】 ・担当領域が掲げる事業戦略やニーズを踏まえながら、社員個人のキャリアの志向性と照らし合わせ、社員へのコーチングやガイダンス また、担当部門に対しても、自身の社員に対する理解に基づきアドバイス対応 ・プロジェクト配属においては、社員が最も強みを発揮できるようなアサインが行

仕事内容法人のコンサルティング業務 高松市/法人対象 コンサルティング業務転勤なし/完全週休2日制 培ったノウハウや経験を活かして活躍★ [お仕事内容] 転勤なし◎ 法人対象 コンサルティング業務のお仕事です。 今までの培ったノウハウ・経験を活かしてさらにスキルアップしませんか？ 入社後は今までのご経験を活かせる専門分野からスタート！ 【仕事内容】 金融機関としての強みを活かし、地域企業の経営課題・相談ニーズに応じた各種コンサルティング活動 勤務地 高松市 ※転勤なし 休日 完全週休2日制(土・日)年間休日 123 日 応募条件 大卒以上、業務経験者 ※詳細は資格欄に記載あり ／ アピー

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、全てのご経験をお持ちの方 [実務経験5年以上の方] ■経験 ・100MM以上のシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクト全体を俯瞰できる立場で、そのプロジェクトの立ち上げから完遂まで牽引した経験(プロジェクトリーダー、大規模な場合はサブシステムのリーダーを想定) ・問題が発生した中規模以上のシステム開発プロジェクトの立て直しにて中核的な役割を果たした経験 ・新しい取り組み、施策を多くのステークホルダーを巻き込んで推進した経験・度量 ・アジャイル開発、イテレーション開発におけるプロジェクトマネジメントの経験 ・PoCから実業務への実装に至ったプロジェクトを完遂し

仕事内容【応募資格】 [必須] ■森林・資源量解析、樹種判読、林地台帳整備など森林業務経験をお持ちの方 【職種名】 コンサルティング業務（森林） 【仕事内容】 ■森林分野における各種調査、計画をはじめ、空間情報を活用したコンサルティング業務を担当していただきます。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 空間情報（地図データ）の航空測量で世界トップレベルの測量技術を持つ企業。 創業当初から官公庁・自治体とのつながりが強く、道路計画等に使う公的資料作成に必要なデータを提供し続けています。 官公庁関係のほか、自動車・流通の大手企業からの依頼も堅調です。 【強み】 高精度な空間情報と、それを活用したソリ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・証券会社向けシステム開発において、要件定義、設計、開発の一連のご経験をお持ちの方 ※コンサルティング会社やITベンダーの立場でのご経験、金融機関ご担当者の立場でのご経験、いずれも尚可 【職種名】 ITソリューション企画・コンサルティング 【仕事内容】 同部署が担当する顧客は証券業界の中でもトップを走るDX先進企業です。次々と新しいサービスを展開し、新規サービスに対する意欲もお持ちです。同社としては潜在的なニーズまでも正しく捉え、共に考えソリューションを提供していくことが求められています。 高いエンジニアリング力をお持ちの方に参画いただくことで、難易度の高いプロジェクト

仕事内容【応募資格】 [必須] ・評価・報酬制度の運用に関わった経験 ・スタートアップ企業において人事領域に携わった経験 [歓迎] ・スタートアップ企業において評価・報酬制度の企画・運用、組織・人材開発領域に携わった経験 ・組織マネジメント経験 【職種名】 HR 人事企画 【仕事内容】 全社の評価・報酬制度の設計・運用を担っていただきます。社員の成長を制度面から後押しし、パフォーマンスとエンゲージメントを最大化することで、組織の成長を力強くリードしていただきます。 ・人事戦略の立案・実行 ・全社横断の評価・報酬・福利厚生等の制度を企画・運用 ・各種データ分析、組織課題・潜在的なリスクを抽出・特定と改善

仕事内容【応募資格】 [必須] 上記に関するご経験をお持ちの方 ※詳細はコンサルタントにお問い合せくださいませ。 【職種名】 システムコンサルティング 【仕事内容】 同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ＜システム化構想＞ デジタル・ITを活用した企業の事業変革・業務変革・事業創造を実現するための業務・システム化構想からシステム化計画の策定を支援します。 ■業務内容一例 ・顧客の業界・ビジネスを理解した上での、デジタルを用いた新たなビジネスモデル・収益モデルの構築、PoC（実証実験）支援 ・業務・システム構築構想・計画の策定支援 ・既存システムの可視化・評価（品質・コスト・活用

仕事内容【ITアウトソーシング／コンサルティング事業】洗練されたチームで勝ちパターンを再現。年収1000万を当たり前に、成果を最大還元します！／次世代リーダー候補者募集中！ 株式会社ケンブリッジコンサルティング - 年収1000万円以上を目指せる｜還元率83～90%｜前給保証｜年休125日｜リモート可・｜定着率95%｜残業平均6.6h｜希望案件率100% 仕事内容 ・業務内容・ ・HRコンサルティング・人材ソリューション領域における事業開発 ・大手・成長企業に対する新規開拓および関係構築を推進しながら、組織体制の構築や事業戦略の立案・実行までを一気通貫で主導していただくポジション ・ 具体的な業