指定管理 - 東京都立川市 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【髪色自由!！】 ららぽーと立川立飛 アニマルカフェのスタッフ♪ ららぽーと立川立飛の中にある アニマルカフェ『Moff animal cafe』 経験や資格は一切不要◎ 「動物が好き！接客が好き！」それだけでOK♪ 先輩スタッフがしっかりとフォローします◎ 清潔で快適な空間を動物とお客様に提供する 接客が中心のお仕事です♪ 株式会社MOFFは 動物と人間が笑顔で幸せに暮らせる社会の実現を目指し 普段、動物と接する機会の少ない方々にも 動物との"ふれあい"をお楽しみ頂き 動物の魅力を知って頂ける空間を提供するべく、 気軽に立ち寄れるショッピングセンターに 動物園を設立し癒

仕事内容<仕事内容> 店舗orエリア限定社員【東京都】ららぽーと立川立飛店／アニマルカフェ店長・店長候補 募集 ショッピングセンター内のアニマルカフェでのお仕事です。 接客、小動物たちの飼養管理やトレーニング、人員管理、売上管理等。 どうぶつの適切な飼養管理と展示・トレーニングを行い、その魅力をお客様に届け、どうぶつ達のことを知り、好きになっていただくことを目的とするお仕事です。 【研修】 東京都 【将来のキャリア】 将来的には正社員として全国のアニマルカフェ/ネコカフェでの店長やマネジャー、動物トレーナーとしても活躍していただくチャンスがあります。 【やりがい・厳しさ】 動物のプロフェッショ

仕事内容＊好きを活かす美容と健康のお仕事＊充実の教育プログラムでイチから成長♪ DHC直営店での販売スタッフ★接客または販売経験があればOK（業界・雇用形態不問）！安定した企業で楽しくお仕事ができます。 「お悩みに応じたお肌のケア方法」「体調にあわせた サプリメント」など、お客様毎にオーダーメイドのご提案を 行います。基礎化粧品、コスメ、サプリメントなど多彩な 商品から、カラダの内側・外側からもお客様のキレイを サポートするお仕事です。 【転勤なし・残業ほぼなし】 自分の決めたエリアでずっと働きたい！地域限定 正社員なら、転居を伴う転勤はなし。 また、残業がほぼないので、仕事とプライベートを 無

勤務時間8:30～19:15の間で 週3日のシフト制（土日祝含む） ※曜日、時間の固定は不可 社保非加入

仕事内容【立川市柴崎図書館（時給）】「好きな本に囲まれて働きたい」 その思いが実現できます。 以下の業務に携わっていただきます。 （雇入れ直後）図書館業務等 （変更の範囲） 全ての業務への配置転換あり ≪具体的には…≫ ・日々の貸出、返却などの利用者対応 ・利用者が必要な資料を直ぐに探せる環境作り（書架の整理）等の基本業務 ・図書館での利用者の調べ物をお手伝いするレファレンスサービス ・お子様が本に親しむ環境を整備する児童サービス ・各種事業の運営及び運営支援、補助業務 【一日のスケジュール（参考例）】 8:30～ 出勤、朝礼（連絡事項の確認など）。開館準備 9:00～ カウンター業務 (貸出

勤務時間15:00～18:00 ※※女性トイレの巡回清掃有り

仕事内容・トイレ巡回やゴミ回収作業などといった簡単なお仕事。女性スタッフが活躍中 建物を利用するすべての方が、気持ちよく過ごせるよう清掃をするお仕事。大がかりな機械や、危険を伴う作業はありませんのでご安心を。普段のお掃除の延長で働けますよ。 ・【未経験者大歓迎】むずかしい作業は一切ナシ！先輩スタッフがイチから丁寧に教えます！ すぐに覚えられる清掃業務なので、ある程度決められた方法さえ覚えればすぐにひとり立ちＯＫ。簡単なので担当場所の清掃方法・清掃用具にもすぐに慣れます ・世話焼きたがりの先輩たちは、新人さんを放っておくことはしません！仲間想いが集まる職場です いまはベテランの先輩たちも、元々は「新人」

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ららぽーと立川立飛 アニマルカフェのスタッフ募集中♪ ららぽーと立川立飛の中にある アニマルカフェ『Moff animal cafe ららぽーと立川立飛店』 経験や資格は一切不要◎ 「動物が好き！接客が好き！」それだけでOK♪ 先輩スタッフがしっかりとフォローします◎ 清潔で快適な空間を動物とお客様に提供する 接客が中心のお仕事です♪ 株式会社MOFFは 動物と人間が笑顔で幸せに暮らせる社会の実現を目指し 普段、動物と接する機会の少ない方々にも 動物との"ふれあい"をお楽しみ頂き 動物の魅力を知って頂ける空間を提供するべく、 気軽に立ち寄れるショッピングセンターに 動物園

仕事内容※写真はイメージです ※カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社は指定管理者として、勤務地備考に記載している各施設を運営しております。雇用主は、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社です。 仕事内容 多摩イノベーションエコシステム促進事業として、中小企業、大学、研究機関、スタートアップ起業などの多様なプレイヤーが交流・連携を深める施設として開業する、イノベーション支援施設での仕事です。 施設運営の中で企画と実践を通じて、地域や施設の価値創造・価値向上に一緒に取り組みませんか。 ■業務内容 新規の事業であり、明確なマニュアルや指示はまだありません。チーム一丸となって現状の課題を抽出・改

仕事内容【立川市柴崎図書館（月給）】幅広い業務にチャレンジしたい方！ご応募お待ちしています。 以下の業務に携わっていただきます。 （雇入れ直後）図書館業務等 （変更の範囲） 全ての業務への配置転換あり ≪具体的には…≫ ・日々の貸出・返却などの利用者対応 ・利用者が必要な資料を直ぐに探せる環境作り（書架の整理）等の基本業務 ・図書館での利用者の調べ物をお手伝いするレファレンスサービス ・お子様が本に親しむ環境を整備する児童サービス ・館内外での自主事業の企画・立案・実施など また、経験を積んだ後にはリーダーとして若手スタッフの教育や管理をお任せします。 【一日のスケジュール（参考例）】 8:3

仕事内容株式会社ヤマウチ シルバーフィットネスの【リハビリサポート】★年間休日120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【夜勤/食事介助がないため身体的負担なし】リハビリ専門デイサービス『ジョイリハ』で、利用者さまのトレーニングや運動プログラム等をお任せ！ マシンなどを用いたトレーニングや運動プログラムを担当していただきます。音楽に合わせた運動などを行うグループレッスンに加え、マシンやボールを用いた個別メニューを組み合わせることで、利用者さま一人ひとりに最適な3時間の機能訓練・介護予防運動を

仕事内容【木造住宅施工管理】～上場企業／インセンティブ有／ＤＸ推進中／高いデザイン性～ 【仕事内容】 ■業務内容： 注文住宅＆分譲住宅の建築施工管理・現場監督をお任せします。担当いただく施工現場は年間20～30棟、工期は100～120日。1日に担当現場を5件前後まわっていただきます。 ～自由発想の家づくりで「5年成長率」4年連続全国No.1！～ ■業務内容補足： 全体のスケジュールを策定、工程毎に職人さんや協力パートナー企業を選定＆依頼。着工後は「スケジュールに遅れがないか」「安全に施工しているか」「正しく施工されているか」「予算を超えることはなさそうか」といった観点から施工現場を管理してくださ

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 500万円～899万円 【職場情報】 ・注文住宅 ・分譲住宅 ・リフォーム・リノベーション ・エクステリア ・賃貸住宅（土地活用） ・商業建築デザイン 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 非公開 【仕事内容】 【木造住宅施工管理】～上場企業／インセンティブ有／ＤＸ推進中／高いデザイン性～ 【仕事内容】 ■業務内容： 注文住宅＆分譲住宅の建築施工管理・現場監督をお任せします。担当いただく施工現場は年間20～30棟、工期は100～120日。1日に担当現場を5件前後まわっていただきます。 ～自由発想の家づくりで「5年成長率」4年連続全国No.1！～ ■業

仕事内容【木造住宅施工管理】～上場企業／インセンティブ有／ＤＸ推進中／高いデザイン性～ 【仕事内容】 ■業務内容： 注文住宅＆分譲住宅の建築施工管理・現場監督をお任せします。担当いただく施工現場は年間20～30棟、工期は100～120日。1日に担当現場を5件前後まわっていただきます。 ～自由発想の家づくりで「5年成長率」4年連続全国No.1！～ ■業務内容補足： 全体のスケジュールを策定、工程毎に職人さんや協力パートナー企業を選定＆依頼。着工後は「スケジュールに遅れがないか」「安全に施工しているか」「正しく施工されているか」「予算を超えることはなさそうか」といった観点から施工現場を管理してくださ

仕事内容【東証グロース市場・名証メイン市場企業で働きませんか】 自社ブランドである木造住宅「アールギャラリー」の建築施工管理・現場監督をお任せします。担当いただく施工現場は年間20~30棟、工期は4?6ヶ月。1日に担当現場を5件前後まわっていただきます。お客様のご要望に応じてフルオーダーの注文住宅「arr order」、セミオーダーの「arr basic」「arr style」を施工します。全体のスケジュールを策定し、工程毎に職人さんや協力パートナー企業を選定・依頼。着工後は「スケジュールに遅れがないか（納期管理）」「職人さんは安全に施工しているか（安全管理）」「正しく施工されているか（品質管理）」「

仕事内容 ️おすすめポイント ️ ≪研修が充実しています≫ 入社時の研修はもちろん、入社後現場に入っても定期的に「現任研修」を行っています。この研修は、保育士から毎年アンケートを取った上でテーマを決めて行う研修です。具体的には、小児医療の専門家を招いて「こどもの病気・けがについて」の話を聞いたり、臨床心理士を招いて「コミュニケーションスキルをたかめる」テーマに基づいたロールプレイングを実施しています。 採用担当者からの一言：当社は子どもたちに“第2の家”と思ってもらえるように、あたたかい環境の中で一人ひとりに向き合いながら保育をしています。 入社した皆さんの決め手は「お家みたいに落ち着く空間」「経験