函要会本部の求人・仕事・採用

勤務時間8:30～15:30 休憩：法定通り ※週4日〜週5日勤務可能な方歓迎！

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼無資格でも応募可能 時給1,150円以上保証／働くスタッフが明るい雰囲気の職場 現場研修充実！社会福祉法人の事務員として一緒に働きませんか？ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：事務・受付・管理 【業務内容】： ＼特別養護老人ホームでの事務業務全般／ ＜具体的内容＞ ・一般事務 ・経理事務 ・介護請求事務 【従事すべき業務の範囲：法人の定める業務】 【就業場所の変更の範囲：法人の定める場所】 求人ID 736938

勤務時間8:30～15:30 休憩時間：法定通り ※週4日～週5日勤務可能な方歓迎！

仕事内容＼無資格でも応募可能 時給1,150円以上保証／働くスタッフが明るい雰囲気の職場 現場研修充実！社会福祉法人の事務員として一緒に働きませんか？ 募集職種: 介護事務 仕事内容: 社会福祉法人での事務業務全般をお任せいたします！ ＜具体的内容＞ ・一般事務 ・経理事務 ・介護請求事務 【従事すべき業務の範囲：法人の定める業務】 【就業場所の変更の範囲：法人の定める場所】 資格: 学歴不問 年齢不問 【下記いずれか必須】 ①事務職経験者 ②簿記等の資格ある方 勤務時間: 8:30～15:30 休憩時間：法定通り ※週4日～週5日勤務可能な方歓迎！ 休日・休暇: シフト制 福利厚生

仕事内容＼ 事業成長や教育をあなたにお任せします ／10年後に「地域で1番信頼され必要とされる企業」を目指して一緒に働きませんか？◎ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 法人本部の管理者候補（事務系） ・施設の管理・運営 福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。 ・人材採用と育成 若手スタッフや中途採用者の早期戦力化を目指し、次世代リーダーの育成に力を注ぎます。未経験者を含むスタッフの育成を担当し、教育プログラムの設計・実施を行うとともに、現場ニーズを的確に捉えた適材適所の配置を支援します。 ・働きやすい職場環境の整備 高齢スタッフも長く働き続けられる労働環境を

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【 現管理職のサポートや後進の育成をお任せします 】 10年後に「地域で1番信頼され必要とされる企業」を目指して一緒に走りませんか？ 年収：400万円～450万円 ※週3日～OK 将来的には施設長や役員として法人の成長を牽引していただける方を求めています ️ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 本部の法人本部の管理者候補 ・施設の管理・運営サポート 福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。特に現場の声を活かした意思決定や、運営全体の信頼性向上に貢献します。課題が発生

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【 事業成長や教育をあなたにお任せします 】 10年後に「地域で1番信頼され必要される企業」を目指して一緒に走りませんか？ 管理職として挑戦してみたい方も歓迎します 将来的には施設長や役員として法人の成長を牽引していただける方を求めています ️ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【本部の法人本部の管理職候補（事務系）】 ・施設の管理・運営 福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。 ・人材採用と育成 若手スタッフや中途採用者の早期戦力化を目指し、次世代リーダーの育

仕事内容管理職（介護） / 居宅介護支援事業所 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・勤務時間は8:30～17:30を含むシフトです。 ・福利厚生は、社会保険完備、車通勤可などが用意されています。 ・伊豆仁田駅から徒歩3分で通勤できます。 勤務先 社会福祉法人函要会 社会福祉法人函要会 本部 勤務地 〒419-0114 静岡県田方郡函南町仁田284-5 職種 管理者・施設長 業種・サービス形態 特別養護老人ホーム、訪問介護・定期巡回、ショートステイ 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・本部の法人本

仕事内容＜仕事内容＞ 本部の法人本部の管理者候補（施設の管理・運営）（サポートや後進の育成） ・施設の管理・運営 福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。 ・人材採用と育成 若手スタッフや中途採用者の早期戦力化を目指し、次世代リーダーの育成に力を注ぎます。未経験者を含むスタッフの育成を担当し、教育プログラムの設計・実施を行うとともに、現場ニーズを的確に捉えた適材適所の配置を支援します。 ・働きやすい職場環境の整備 高齢スタッフも長く働き続けられる労働環境を整備し、柔軟なシフト制度の導入で働きやすさを向上させます。離職率の低下を目指し、スタッフとのコミュニケーションを強化

仕事内容＜仕事内容＞ 法人本部の管理者候補（事務系） ・施設の管理・運営 福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。 ・人材採用と育成 若手スタッフや中途採用者の早期戦力化を目指し、次世代リーダーの育成に力を注ぎます。未経験者を含むスタッフの育成を担当し、教育プログラムの設計・実施を行うとともに、現場ニーズを的確に捉えた適材適所の配置を支援します。 ・働きやすい職場環境の整備 高齢スタッフも長く働き続けられる労働環境を整備し、柔軟なシフト制度の導入で働きやすさを向上させます。離職率の低下を目指し、スタッフとのコミュニケーションを強化し、キャリアパスを明確にすることで経験の継