金融 - 京都府 の求人・仕事・採用

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IT事務 未経験入社94%/IT・金融・保険・医療経験活かせる!/えるぼし/原則定時退社/土日祝休

株式会社フォー・ジェイ

  • 京都府

  • 年収252万円〜420万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • オフィスカジュアル

仕事内容\IT事務について、気になる疑問にお答えします!/ 【Q1】どんな仕事? 問合わせ対応や受付、各種書類の作成などが主な仕事です。当社と信頼関係のあるお取引先(大手通信会社、大手メーカーなど)のプロジェクトに入っていただき、IT事務業務を担当します。 <仕事内容の事例> ◆プロジェクト先のスタッフからのお問合せ対応 ◆入館申請業務 ◆ヘルプデスク対応 ◆仕様書改版のサポート ◆マニュアルの作成 ◆テスト業務 ◆インフラ業務の事務サポート └資料・見積書作成、ライセンスの登録・管理、作業計画等の更新 など ※ゆくゆくは開発プロジェクトマネジャーさんのサポート業務なども! <とある先輩の1日/

京都市/未経験歓迎/金融営業既存顧客・ルート営業メイン年休120日/残業ほぼ無個人ノルマ無し

京滋信用組合

  • 京都市左京区

  • 年収375万円〜650万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 18時までに退社可
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 食事補助あり
  • WEB面接OK
  • 韓国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容京滋信用組合 【京都市/未経験歓迎】金融営業◆既存顧客・ルート営業メイン◆年休120日/残業ほぼ無◆個人ノルマ無し 【仕事内容】 【京都市/未経験歓迎】金融営業◆既存顧客・ルート営業メイン◆年休120日/残業ほぼ無◆個人ノルマ無し 【具体的な仕事内容】 ~残業ほぼなし・年休120日(土日祝)・個人ノルマ無しで働きやすい~ ■業務詳細 当社は京都府地盤屈指の信用組合として、企業と個人のお客様にお預入れとお借入れのご提案を行っております。 法人・個人のお客様いずれに対しても提案を行っており、割合は法人3:個人7となります。 ◇法人に対しては既存顧客への提案が9割です。(1割ほどご紹介いた

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京都・滋賀・奈良/支店ガバナンス担当~金融出身者活躍中/リモート利用可/充実のキャリア支援!~

積水ハウス株式会社

  • 京都府

  • 年収526万円〜644万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 教育充実

仕事内容積水ハウス株式会社 【京都・滋賀・奈良】支店ガバナンス担当~金融出身者活躍中/リモート利用可/充実のキャリア支援!~ 【仕事内容】 【京都・滋賀・奈良】支店ガバナンス担当~金融出身者活躍中/リモート利用可/充実のキャリア支援!~ 【具体的な仕事内容】 ~プライム上場/累計建築戸数世界トップクラスの実績/年間休日129日(土日祝)、残業20~30時間とWLBの整った環境!/充実のキャリア支援制度!/女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施/業界のリーディングカンパニー~ ■ミッション 中期経営計画におけるESG戦略の重点に掲げるガバナンス改革の一環として各事業所の総務機能強化がミッ

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