株式会社プロセスケア の求人・仕事・採用

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大阪/化粧品の製剤開発(マネージャー候補)自社美容ブランド「ETVOS」フレックス

株式会社エトヴォス

  • 大阪府 大阪市淀川区

  • 年収480万円〜855万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • フレックスタイム制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社エトヴォス 【大阪】化粧品の製剤開発(マネージャー候補)◆自社美容ブランド「ETVOS」◆フレックス 【仕事内容】 【大阪】化粧品の製剤開発(マネージャー候補)◆自社美容ブランド「ETVOS」◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ◇WLB年休120日/土日祝休み/フレックス/肌に優しいミネラルメイク◇ ■業務内容: ・化粧品の処方開発および関連業務 ・研究開発部の製剤開発グループ(部下)の管理・指導・育成 ・スキンケア、ベースメイク製品等の自社処方開発および製造プロセス開発(ヘアケア製品開発経験があれば尚良し) ・ODMへの製造移管業務 ・OEM先との新規処方開発(技術調整、生産

登録エントリー

看護師・准看護師/正社員/看護師/社会医療法人東和会第二東和会病院/23059601

社会医療法人東和会第二東和会病院

  • 大阪府 高槻市 大字大塚町 / 枚方公園駅 徒歩約18分

  • 月給22.7万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 障がい者採用
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【仕事内容】 社会医療法人東和会第二東和会病院で、地域医療を支える正看護師を募集します。 当院は、急性期から介護施設、訪問看護まで幅広く地域医療に貢献する東和会グループの一員として、回復期リハビリテーション病棟および地域包括ケア病棟を担っています。 患者様一人ひとりの回復に向けたプロセスに深く関わり、多職種チームで連携しながら、きめ細やかなケアを提供していただきます。 「もう一度、自宅で自分らしい生活を送りたい」という患者様の想いを支え、その実現に向けて、専門職としての知識と技術を活かし、共に歩んでいくやりがいのある仕事です。 経験豊富な先輩看護師が丁寧にサポートいたしますので、スキルアップ

かんたん応募登録エントリー

住宅型有料老人ホームにおいての介護職

株式会社レガート

  • 大阪府 岸和田市 磯上町

  • 月給29.1万円〜31.1万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 夜勤
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 常勤
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 食事補助あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容【新規オープンのオープニング求人の二次募集】 未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎! 私たちピースフリーケアグループは、大阪府下で有料老人ホームと障がい者デイサービスを計14棟運営しています。 設立して10年にも満たない会社ですが、 これからも様々な事業を通じて利用者様に「笑顔」と「安心」を届け、社会に貢献していきます。 【仕事内容】 <勤務シフトの作成> 働きやすい環境を追求し、スタッフが無理なく勤務できるようにスケジュール調整を行います。 全てのスタッフがワークライフバランスを保ちながら働けるよう支援します。 <業務フローの改善・管理> 施設内の業務フローや介護プロセスの見直しを行い

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