健康保険組合 - 千葉県浦安市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容ケアマネジャーのお仕事に慣れていただきながら、徐々にお客様を担当いただきます。まずは「目指せ３０件！」 みずたま介護ステーションでは、定期的に同僚のケアマネジャーとの情報交換を行っており、 時には、二人でお客様を訪問することでケアマネジャーが「ひとりで抱え込まない」体制を作っています。 利用ソフト：カナミック

仕事内容当社は、未経験入社が8割以上です。 基礎から学べる研修制度のもと、ITエンジニアとしてのキャリアをスタートできます。 入社後は最大3か月間の研修から始まり、スキルや適性に合わせたプロジェクトへ配属となります。 ▼入社後の流れ ① 最大3か月の研修からスタート（研修修了後から業務スタート） ・IT基礎（ネットワーク／サーバー／クラウドなど）を基礎から学習 ・資格取得も目指せるカリキュラム ・同期と一緒に学べる安心の環境 ② 独自研修「OPE Learning Course」 ・元エンジニアのMentor＋が学習をサポート ・教室＋オンラインのハイブリッド学習 ・実機を用いた実践形式のトレーニング

仕事内容■ 求人概要 物流の根幹を担う、やりがいある仕事です！ 日本を代表するトラック・バスなどの商用車メーカーであるいすゞ自動車の販売会社として物流を支えている当社。 東京、神奈川、千葉、山梨といった首都圏エリアを担当しています。 お客様にとって最適な車両・仕様の提案から故障予防点検や整備、 そして万一故障した場合には適切な判断と速やかで正確な整備を行い、車両を元の状態に戻す。 これこそが当社の使命です。 日々の仕事にコツコツと実直に向き合い続けた結果、いすゞグループ全ディーラーの中でもトップクラスの販売、修理実績を誇ります。 これまで自動車業界でご経験を積み、更にスキルアップしたい方、も

仕事内容■ 求人概要 【シェア率トップクラス・自動車整備】 『ISUZU』ブランドの多彩な整備・点検を手がけ、整備士としての確かなスキルを磨けます！ 車両の種類は多種多様。豊富な経験が積めます。 いすゞグループ全ディーラーの中でもトップクラスの販売、修理実績を誇る当社。 今後さらなる事業拡大を実現するにあたり、整備部門の強化を図るため、整備士経験をお持ちの方を募集いたします。 【トラック未経験でもOK】 「大型を触ったことがない……」 「未経験でも大丈夫なのかな？」 こんな心配いりません！ 当社は、職場雰囲気が良いこともポイントの1つ！ しっかりと指導してくれる先輩が'あなた'が一人前になる

仕事内容☆★大手ならではの充実した福利厚生★☆研修制度で未経験者も安心!嬉しい環境! 介護福祉士/訪問介護/日勤のみ 【おすすめポイント】 ・福利厚生が当社の特長です。充実した研修制度・キャリアアップ制度はもちろんのこと、スタッフの心の健康も重要視しています。また、東京海上グループ団体保険も使用可能です。大手グループ企業ならではの待遇で、安心してお仕事に取り組めますよ! 『家で暮らすことをあきらめない社会をつくりたい』という思いのもと、東京海上日動グループが運営している在宅介護サービスです。 首都圏を中心に、約40ヶ所の在宅介護の事業所を展開しています。 その他にも介護付き有料老人ホームやサービ

仕事内容■メインキャッチ 居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネジャー)/駅近(約5分以内)/未経験歓迎/昇給あり ■コメント 浦安市の居宅介護支援事業所 で正社員を募集中です！ ■職種 居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネジャー) ■職務内容 居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般をお任せします。 ■給与 月給 232,000円~262,000円 ■給与備考 資格・経験を考慮いたします。 ■休日/休暇 /月9日（2月は月8日、8月12月1月は月10日） /有給休暇15～20日（勤続年数により異なる） /特別連続休暇（5日） ■待遇/福利厚生

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■施工管理の実務経験（案件問わず） [歓迎] 【歓迎】 ■1級、2級各種施工管理技士資格 ■建築業界でのご就労経験のある方(職種問わず) 【フィットする人物像】 ■堅実企業で安定的に働きたい方 ■地域密着企業で社会貢献を考えている方 【職種名】 浦安市のテーマパーク営繕管理(ポテンシャル)【大手京成電鉄グループ/転勤出張なし】千葉 【仕事内容】 【千葉県トップクラスの売上/大手京成電鉄グループ/転勤無】浦安市のテーマパーク案件に携われる同社限定ポジション！事務所やテーマパーク内施設における修理が必要な箇所の施工計画の管理を行っていただきます。 ◎某テーマ

仕事内容株式会社オープンハウス 【千葉/中国語を活かせる】完全未経験歓迎！戸建仲介営業★昇給・昇格年4回で月給３６万円保証スタート 【仕事内容】 【千葉/中国語を活かせる】完全未経験歓迎！戸建仲介営業★昇給・昇格年4回で月給３６万円保証スタート 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎／就職注目企業ランキング１位！／昇給昇格のチャンスが年に4回！～ ■募集背景 当社は、長年にわたり不動産仲介事業を展開し、多様化するお客様のニーズにお応えしてきました。日本にお住まいの中国人のお客様からの当社へのお問合せが増加しており、その数は今後もますます増加していくと予想されます。そこで、「日本にお住まいの中国人の

仕事内容店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【本社の事業内容】■薬局事業■介護事業■医療コンサルティング■人材派遣業 ＜おすすめポイント＞ 【浦安市で正社員薬剤師として活躍！充実の福利厚生と高収入が魅力】 ・正社員薬剤師募集！月給36.5万円～50万円、経験やスキルに応じて年収600万円も可能でやりがい十分！ ・調剤薬局の服薬指導や薬歴管理を通じて、地域医療に貢献しながら幅広い診療科に携われます！ ・年間休日126日でワークライフバランスも◎育児休暇や時短勤務も整い、長く安心して働ける職場環境です！ ☆☆福利厚生☆☆ 社会保険：完備（労災・雇用・健康・厚生） 昇給：有

仕事内容≪上場企業グループ×大手プロジェクト多数保有≫ 上流へのチャレンジ大歓迎！ピッタリな案件がきっと見つかる…！ 仕事内容： ＼スキルに応じ、フルリモートもOK！／ ・設計～製造・実装～テスト ∟プロジェクト先にて、ご自身の適正にあった業務を行っていただきます。 ・マネージャーが営業と採用を兼任！・ 当社では、マネージャーが営業と採用の両方を担当しています。 そのため、面接の段階からあなたの技術スキルやキャリア志向を正確に把握し、理想に近い案件をご提案することが可能です。 「こんな案件でスキルを活かしたい」 「将来はマネージャーにも挑戦したい」 といった想いを、その場で具体的に共有できる

仕事内容多彩な案件数があるからこそ、 ご自身の活躍できる舞台を見つけられる。 挑戦する機会も得ることができる。 仕事内容： ＼スキルに応じ、フルリモートもOK！／ ・コーディング~要件定義 ∟プロジェクト先にて、ご自身の適正にあった業務を行っていただきます。 ・事業部長が営業と採用を兼任！ ︎ ー 当社では、事業部長が営業と採用の両方を担当しています。 そのため、面接の段階からあなたの技術スキルやキャリア志向を正確に把握し、理想に近い案件をご提案することが可能です。 「こんな案件でスキルを活かしたい」 「将来は設計やPMにも挑戦したい」 といった想いを、その場で具体的に共有できるからこそ、 入

仕事内容【プライム案件多数／NECグループなどの大手メイン】 求ム！若手エンジニアたちを導くベテラン技術者 仕事内容： NECグループ、三菱電機、富士通、東芝グループ等の大手を中心に100社以上と安定取引を続ける当社。あなたも自分に合ったPJTを選んで、「理想のエンジニアライフ」を叶えませんか？ ・事業部長が営業と採用を兼任！・ ー 当社では、事業部長が営業と採用の両方を担当しています。 そのため、面接の段階からあなたの技術スキルやキャリア志向を正確に把握し、理想に近い案件をご提案することが可能です。 「こんな案件でスキルを活かしたい」 「将来は設計やPMにも挑戦したい」 といった想いを、その

仕事内容誰にだって挑戦する権利がある。 掴み取るのはあなた次第だ！ ＃実務経験不問 ＃キャリアップをサポート 仕事内容： ＼スキルに応じ、フルリモートもOK！／ ＼実務未経験でも安心♪自社研修施設でデビュー目指せる／ ・開発業務全般 ∟プロジェクト先にて、ご自身の適正にあった業務を行っていただきます。 ・事業部長が営業と採用を兼任！ ︎ ー 当社では事業部長が責任を持って営業と採用を兼任しています。 だからこそ、面接時から理想なキャリアや将来について話しながら その場で案件をご紹介することも可能！ 採用前と採用後のギャップがないからこそ安心して面接に進んでいただけます！ ・人材育成センター

仕事内容＃年収UP ＃上流へ挑戦 ＃キャリアチェンジ ＃役職UP これ、トゥインクルなら…ぜんぶ叶います！ 仕事内容： NECグループ、三菱電機、富士通、東芝グループ等の大手を中心に100社以上と安定取引を続ける当社。あなたも自分に合ったPJTを選んで、「理想のエンジニアライフ」を叶えませんか？ ・事業部長が営業と採用を兼任！ ︎ ー 当社では事業部長が責任を持って営業と採用を兼任しています。 だからこそ、面接時から理想なキャリアや将来について話しながら その場で案件をご紹介することも可能！ 採用前と採用後のギャップがないからこそ安心して面接に進んでいただけます！ ・人材育成センターの有効活用で