労務 常勤 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容●顧問先の労務管理のサポートをしていただきます。 ・社会保険、労働保険の手続き事務代行 ・助成金の提案、提出代行 ・従業員の採用から退職に関する相談 ・就業規則や雇用契約等に関する相談 ・給与計算 ＜トライアル併用求人＞ 変更範囲：変更無し

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：11時35分〜16時35分 就業時間２：9時50分〜16時35分 就業時間に関する特記事項：週２９時間の勤務 週のうち１日は５時間、４日は６時間（５時間の日は休憩なし） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９から１／３まで） ただし、学校行事で休日が変更となる場合がある。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・校舎の開錠、施錠 ・校舎内外の清掃 ・金融機関等への使送 ・校内の除草、低樹木の剪定 ・施設等の小破修繕業務、トイレ清掃 等 ※変更範囲：変更無し

仕事内容<仕事内容> 給与計算、労務事務（車通勤OK!） あなたにお任せしたいのは、会社のモットーとして「安心・安全・安泰」を掲げ、2021年には「創業50周年」を迎え、静岡県全域をカバーする老舗警備企業である当社において、労務を中心とした給与計算や社会保険業務に加え、新卒採用のお手伝いもお願いいたします。 具体的な仕事内容 勤怠管理、給与計算、人材サポートなどの事務職 ・給与計算、勤怠管理などの労務事務 ・社会保険労務士との窓口業務 ・社会保険関連 ・人材採用（主に新卒） ※西部、中部、東部伊豆の各拠点の事務員が所属の隊員の給与計算をするため、正社員を中心とした給与計算と各拠点のチェックがメイン

仕事内容※具体的な仕事内容 ・入社、退社の手続き（書類の整理・管理、制服の管理など） ・出勤システム管理、給与計算、勤務データ入力、請求書作成 ・社会保険加入手続き、年末調整手続き ・社内行事の企画、運営 ・電話、来客対応など ・簡単なエクセル・ワード作成 ☆ トライアル雇用併用求人 ☆ 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜15時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：昼休憩６０分を除き５時間程度の就業時間ですが、お子さんやご家 庭の用事がある日は、事前に申し出ていただければ基本的には変更 いただけます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土日祝日は休日ですが、他に年末年始、大型連休、夏季休暇があり ます。２月、３月は仕事の進捗により土祝日出勤もあります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容税理士、社会保険労務士事務所です。お客様の会計・税務・労務 管理の手続きを行います。基本的な業務として所内で会計帳簿、 税務申告書、社会労働保険等の書類作成やデータ入力を行っていた だきます。 必要に応じてお客様企業や行政官庁に連絡・訪問して手続きや書類 の確認をしていただきます。専門的知識の習得が必要ですが、あな たの将来のために積極的に新しい知識や経験を身に着けたい方には 最適なお仕事です。また、お客様の事業の発展に貢献するやりがい のある仕事です。 未経験の方も、実務を重ねることで、徐々に理解度が増し業務スピ ードが速くなれば仕事の進め方の自由度が拡大します。 「変更範囲：事業所の定める

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時30分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：一日の就業時間７．５Ｈ（休憩を除く） 主に８時３０分～１７時と９時３０分～１８時の２交替制。 ４週間を平均して１週３０時間の勤務。 ※２０２５年７月以降は勤務時間の変更あり。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期のみ 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ４週間あたり１２日、夏季・年末年始、他 原則祝日を含む平日勤務。ただし年に数回の土日出勤あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■浜松市浜北文化センター勤務 文化事業の運営等補助業務、施設運営業務（予約・貸出対応、 利用打合せ、施設管理ほか）、電話応対、一般事務、経理など ※当施設は改修工事により現在休館中です。 ２０２５年７月リニューアルオープンまでは、施設敷地内 北館の仮設事務所での勤務となり、リニューアルオープンに 伴う軽作業も行います。 ＜変更の範囲＞ 原則なし。 ただし、当財団規程に規定する所掌事務に変更する場合あり。

勤務時間9:00～15:00（時間は応相談） 勤務日も相談可能です♪

仕事内容未経験者大歓迎！従業員の就業・給与処理をサポートしませんか？週休2日制で土日祝は基本的にお休みです ＼本社で労務事務職の採用について／ 当社および関連会社の労務関連業務を担当していただきます。主な業務は従業員の出勤管理や給与処理です。 【具体的な業務内容】 従業員の入社および退社手続きの管理（書類整理・管理、制服管理等） 出勤システムの管理、給与計算、勤務データの入力、請求書の作成 社会保険への加入手続き、年末調整手続きのサポート 社内イベントの企画および運営支援 電話応対や来客対応などの一般事務業務 エクセルやワードを使用した簡単な文書作成 【労務経験者歓迎！】 労務関連の経験をお持ちの

仕事内容<仕事内容> 未経験大歓迎/30万円からスタートの一般事務職/土日祝休み/資格補助あり/年間休日120日 ＜人材会社にて事務のお仕事＞ ★未経験者も大歓迎！人柄を重視して選考いたします。 当社が自信を持って言えるのは、あなたの希望を叶えられる環境があるということ。 まずは一度お会いして、お話しできればと思います。 ＜業務内容＞ ︎一般事務業務 ・データ入力業務 ・各種書類の作成 ・電話やメール対応 ・社内備品の発注 等 スキルや経験に応じて、経理や総務、人事労務など、幅広い業務をお任せしていきます。 ＜アピールポイント＞ ・業績賞与あり ・月給30万円以上可能 ・フレックス可能

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：・一日の就業時間７．５Ｈ／原則９時～１７時３０分 （休憩１時間／イベント開催時等は勤務時間変則） ・原則、週４日勤務／３日休日（土日祝日勤務あり） ・４週間を平均して１週間あたり３０時間の勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期のみ 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ４週間あたり１２日、夏季・年末年始、他 土日祝日勤務もあります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■文化事業課勤務 文化事業の企画運営・広報の補助業務、電話応対、一般事務、 経理など ＜変更の範囲＞ 原則なし。 ただし、当財団規程に規定する所掌事務に変更する場合あり。

仕事内容株式会社静岡朝日テレビ 経験者募集【労務関連事務・管理】＊年間休日122日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 労務関連事務・管理をお任せします。業種経験は不問です！ 会社の屋台骨を支える重要な部門です。 労務部門からテレビの未来を創造する即戦力を求めています。 ・給与計算 ・社会保障手続き ・年末調整 ・株主総会対策 ・防災対策 ・ファシリティマネジメント（社屋・車両） ・法務、コンプライアンス ・システム導入管理 等 【給与】 【月給】25.1万円～＋諸手当＋賞与(年2回)

仕事内容■32時間／月(2023年実績) ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月／12月） ※賞与6.15ヵ月(2023年度実績) ■時間外手当

仕事内容労働保険・社会保険に関する事務手続き 給料計算と記録整備に関する簡単な記帳事務 官公庁や事業所への書類等提出や顧客巡回 パソコンによるデータ作成・入力 給料計算処理 以上の基本業務を理解し、意欲があれば委託事業所の 労務管理にかかわる相談業務 ＊変更範囲：変更無し

仕事内容正社員・労務職募集 年間休日128日と充実した福利厚生、 そして、1人ひとりを評価します。 仕事内容 人的資本充実を目指す当社で、 次代の関電工を担う新しい人材を募集します。 今までの経験を活かしながら、 能力・スキルを高めていける職場です。 社会貢献度の高い公共インフラ構築に 関わる業務に従事している従業員の、 働く環境を整えるという大切な役割 を担っていただけます。 業務内容 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。 ＜具体的な仕事とは＞ ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、 厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇（１２／２９～１／５） 夏季休暇 ５日間 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容給与、社会保険関係を中心とした事務を担当して頂きます。 （主な業務） ・給与計算、社会保険関係書類作成 ※労務士業務の補助業務を行っていただきます。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【静岡】人事労務/年収～520万/街づくり・建設業/三島勤務 【仕事内容】 約5年で売上や社員数が約2倍になった急成長中の企業のため、制度やルールを整えていく必要があります。 各事業に沿った労務管理や制度設計をしていく必要があります。 まずは労務や給与計算のスペシャリストとして力を発揮していただき、その後のキャリアは適性やご希望により判断します。 総務、経理部門は別に設けられており、人事業務に集中して取り組むことができます。人事課は採用/教育チーム、労務チームに分かれていますが、チームを越えて協力し仕事を進めています。 また、制度設計など人事としてのキャリアの幅を拡げられる環境です。 ・社

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 扶養範囲内の社労士補助・事務手続き業務 スキルアップも可能！テレワークも。 社会保険労務士事務所での事務です。給料計算・社保、入退社手続き・労務関係の書類作成等をパソコンで行います。 マニュアル、研修、チェック体制が整っていますので、安心して就業できます。 仕事を通して、労働社会保険関係、給与計算、助成金申請等、多くの事を学べるので、スキルアップを図りたい方には馴染みます。 細かい数字を扱いながらも、テキパキ素早くマルチタスクに事務業務をこなせる方に向いている仕事です。 勤務形態は、 通勤 通勤とリモートワークのハイブリッド リモートワーク が選択出来ます。 ※リモートワ

仕事内容<仕事内容> 労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて） 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自

勤務時間 就業時間１：8時15分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土・日及び祝日を除く１ヶ月８日程度の勤務となります。９月～３ 月までの勤務日数は６３日となります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容１：部隊より返納された打殻薬きょう類の選別作業 弾丸は射撃により先端部分が発射され、打殻、薬きょうと呼ばれ る後方部分が残る。その部分に火薬が残っていないかどうかの目 視検査と選別。 ２：打殻薬きょう類の整理作業 選別が済んだ打殻薬きょうを１０ｋｇ毎に箱に詰める。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【正職員・常勤】私立高校での教職員・教員免許不問（土日休み） 【仕事内容】 通信制高校での講師・教師として、教育指導・生活指導・進路指導や、広報活動・キャンパス運営など幅広く携わります。 日本最大級の通信制高校での教職員として、教育指導・生活指導・進路指導や、広報活動・キャンパス運営など幅広く携わります。 ◇業務例 ・進路指導、生活指導、資格対策、カリキュラム作成 ・保護者面談や保護者会開催 ・広報活動 ・入学希望者への説明会企画、運営 ・総務業務やHP更新といった運営業務 仕事上で重要なのは、常に新しい取り組みにも目を向けること。なぜなら生徒毎に異なるニーズを満たすためには、既存の運営業務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の受注、納期変更 １ヶ月７５時間、１年７２０時間、延長する回数は６回まで 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他基本土日祝休み（繁忙期に土・祝出勤あり） 夏季休暇・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容経理： 経理事務、出入金管理、売掛金・買掛金管理、請求書発行 ※記帳業務は税理士事務所へ委託しております ・総務： 備品購入、契約書などの書類押印、社内環境の整備 ・労務：勤怠データの確認・社労士事務所とのやりとり 変更範囲：その他会社から指示された業務 ◆週３日～、時短勤務１日５ｈ～など勤務日・勤務時間や在宅勤務 のご希望がございましたら応じますので、まずはご応募下さい。