労務 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容労務事務 経験がない方でも安心してください。 入社後は、労務の基礎知識やシステム操作の研修があり、 先輩スタッフのサポートを受けながら仕事を覚えられます。 少しずつ業務に慣れ、できることが増える喜びを実感できます。 「給与が正確に支払われること」「社会保険手続きがスムーズに進むこと」 といった社員の安心につながる仕事だからこそ、 一つひとつの業務が会社全体の信頼につながります。 【仕事内容】 メリット盛り沢山 未経験OK 丁寧な研修あり 社員のサポートを通じて会社全体に貢献できる 安定したバックオフィス業務で長く働ける 残業少なめ・ワークライフバランスも◎ 事務スキルを幅広く身につけら

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務（勤怠管理、社保など）のご経験 ・マネジメント経験（人数不問） [歓迎] ・人事総務での幅広い業務経験 【職種名】 人事・労務（課長クラス） 【仕事内容】 労務を中心に、人事・総務などの幅広い業務をお任せいたします。 ある程度の裁量を持ち、主体的に業務に取り組んでいただけることを期待しています。 ■労務：実務担当メンバーとともに、下記の業務をお任せします。 ・勤怠関連（月次処理、長時間労働管理など） ・社会保険手続き、福利厚生 ・就業規則の整備、法改正対応 ・技能実習生管理 ・労務相談、従業員サポート ・労務業務の効率化 ■その他：専務とともに下記業務もできる範

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：１２時から１３時の１時間休憩をはさみ出来れば、９時始業もしく は１７時終業での４～５時間程度の勤務であればウエルカムです。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏期の８月のお盆期間を含む５日以上プラス７月～８月の週末プラ ス１日・年末年始１２月３０日～１月４日を含む６日以上 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社会保険（健康保険／厚生年金）・労働保険（労災保険／雇用保険 ）の手続き申請業務 パソコン操作（ＥＸＣＥＬやＷｏｒｄを活用しての書類作成／社会 保険関連事項のオンライン申請） 顧客等の電話対応（人事・労務を主体とする事項） 給与計算及び付随する業務（労働時間の集計から給与明細の発行な ど） 助成金申請業務（雇用関連の助成金書類作成と申請など） ※変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 労務職 【仕事内容】 労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業務

仕事内容静岡県島田市の事務員（社会保険労務士事務所）／土日祝休み (正社員) | 三浦労務経営事務所 ▼仕事内容 ＊社会保険労務士事務所での事務です。 ・中小企業の労務経営者へ『手引書』の提供 ・新人や管理監督者等への研修の企画、実施 ・人材、労務、組織等の診断業務 ・就業規則、各種協定書、労働三帳簿の調整 ・労働社会保険関係の書類の作成、届出 ・給与計算、助成金給付金手続き等の受託※外出には、マイカーを使用していただきます。 外出でマイカー使用時／ガソリン代２５円／ｋｍ支給《変更範囲：変更なし》 (静岡県島田市) ▼職種 事務員（社会保険労務士事務所）／土日祝休み(正社員) ▼雇用形態 正

仕事内容東京電力Gの総合設備企業である同社にて、労務業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【働きがい】 ・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自らイニシアティブをとって進めていける環境があります。 ・一般の労務業務以外に採用、教育といった他の人事業務を経験することが

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てに該当する方 ・給与・労務関係業務に関する知識・経験（給与計算、社会保険手続き、年末調整等） ・コミュニケーション能力 ・パソコンスキル（vlookup関数等を活用できるレベル） 【職種名】 給与・労務 【仕事内容】 給与計算等をはじめとした給与・労務関係の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・給与・賞与計算業務（海外関係会社対応を含む） ・社会保険の加入・脱退手続き ・年末調整処理（社内展開～集約～計算まで） ・育児休暇等の対応 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 バックミラーで国内トップクラスシェアを持つ、日系の老舗自動車部品メーカー。 ミラ

仕事内容労務スペシャリスト 土日祝休み＋年3回の長期休暇でプライベートも充実／設立50年を迎える社会保険労務士法人 [お仕事内容] 【期待する役割】 設立からまもなく50年を迎える会社で、大手企業様を始めとした多くの企業様の労務業務を受託しています。 各企業様の給与計算や労働保険の各種手続きなどをお任せします。 即戦力となっていただける方のキャリアとしては、管理職はもちろん、将来的に役員として経営に携わっていただくチャンスもあります。 【仕事内容】 ・社会保険、労働保険等の各種手続き ・給与計算 ・社会保険、労働保険関係の問い合わせ、相談に対応 【職場環境】 各業務のスぺシャリストを目指して

仕事内容当社静岡本社内にて、以下の業務を担当して頂きます。 （１）備品・施設管理（文房具・消耗品の管理、発注、 コピー機などのＯＡ機器管理） （２）文書・契約書管理（社内規定の作成・改定、社内文書の ファイリング、法務関連の書類管理） （３）来客・電話・郵便物対応（代表電話の取り次ぎ、 来客時の案内、郵便物対応） （４）福利厚生・労務サポート（慶弔関連、社内行事の対応） （５）労務・経理のサポート勤怠管理、給与計算、契約書の確認） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容労務事務／「未経験歓迎」土日休み・年休121日／労務事務／静岡市清水区／社労士事務所で専門知識が身につく ＼ この求人のポイント ／ 未経験から労務知識が学べる◎ 年間休日121日＆土日休み♪ 残業少なめ（月10時間程度）で働きやすい 昇給・賞与あり◎安定して長く働ける 資格取得支援で社労士を目指す方も歓迎！ 【仕事内容】 社会保険労務士事務所で、 人事・労務に関する事務サポートを担当します。 給与計算や社会保険手続きなど、 企業の人事業務を事務面から支えるお仕事です。 専用システムを使った業務が中心のため、 未経験の方でも少しずつ覚えられます。 先輩スタッフが丁寧に

仕事内容総務労務担当スタッフ／総務、労務、給与計算担当スタッフ／家族手当あり／月平均残業10時間／賞与年2回 ☆当社で働く魅力☆ ◎未経験でも先輩が優しく教えます ◎2023年竣工のキレイな新社屋 ◎食堂完備で温かい食事が安価に食べられる ◎アットホームで風通しの良い雰囲気 ＜お任せする仕事＞ ■業務概要 入社後数年は、給与計算や勤怠管理・採用関連の業務に携わっていただきます。 将来的な構想として、総務労務領域の経験や知識を生かした人件費に関する計画策定や人事関連の制度設計や導入など、より一層社員一人ひとりが安心して働ける環境や体制を構築する際に中核メンバーとして参画・活躍いただくことを想定してい

仕事内容人事労務担当／人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ ＞ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見

仕事内容人事部門にて、社会保険手続き・給与計算・勤怠管理業務を担当し ていただきます。主に、入退社に伴う社会保険の資格取得・喪失手 続き、扶養認定、各種給付金申請等の社保業務、給与・賞与計算お よびチェック、年末調整、毎月の勤怠確認などを行います。キャリ アに応じて、社内規程や人事制度の改定、人事評価の集計、法令対 応業務などもお任せします。 ＊変更範囲：変更無し

仕事内容会社概要 株式会社フジEAPセンター は、従業員・職場のストレスや課題を解消し、生産性の向上を目指す企業・団体向けサービスを展開しています。EAP（Employee Assistance Program）とは、一般的に「従業員支援プログラム」と訳される企業・団体向けサービスです。 EAPの目的は「従業員と職場の生産性向上」です。ビジネスパーソンは誰しも不安や悩み、ストレスを抱えていると仕事の能率が落ちミスをしたり、場合によってはメンタル不調による休職なども発生してしまいます。現代社会においてメンタル不調による休職者は年々増加し、同時にメンタル不調での再休職者は50％以上と言われ、個人・企業に

仕事内容【業務内容】 人事業務を核に、労務・総務・DX推進まで、バックオフィス領域全般のマネジメントおよび実務の最適化を担っていただきます。 経営陣と密に連携し、現場のオペレーションから人事戦略までを一気通貫で見渡し、会社の成長を支える「強い組織」を形にする役割です。 【業務詳細】 ■人事業務 ・採用計画の立案・実施（新卒・中途） ・人事評価制度の運用・改善 ・教育・研修制度の企画・推進 ・就業規則・社内制度の整備と運用 ・経営陣との連携による人事戦略の立案 ■労務・給与管理 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの統括 ・労働法令に基づくコンプライアンス対応 ■総務・庶務業務 ・事務所内の設備・備品管

仕事内容一般事務／労務経理事務・静岡県御殿場市内新設工場勤務「創業90年以上の老舗食品メーカー」 ＜カレールゥやラーメンスープ、レトルト⾷品を製造する食品工場の労務管理やその他事務業務をお任せします＞ 平和食品工業は日本食糧新聞ヒット賞を受賞した経験もあるなど、当社が手がける商品は業界内から高い評価をいただいています。 【仕事の流れ】 ▼工場で働く人の採用、各種手続き、事務業務等をして頂きます。 ▼効率的かつ衛生的に生産できるよう、生産部門、設備管理部門と協力して人員配置する等生産の下支えを行い、確かで安全な製品作りに貢献します。 ▼社員の採用、人材会社の活用等も適宜行い、人員配置最適化を行い、将

仕事内容静岡県静岡市駿河区の社会保険労務士アシスタントスタッフ (正社員) | 社会保険労務士法人トラストワン 静岡事務所 ▼仕事内容 企業の人事 ・労務を専門にサポートする社会保険労務士法人です。 正確性と専門知識が求められ、企業の経営を支える役割を担っています。 主な業務内容 ・年金事務所、ハローワーク等への書類作成 ・給与 ・勤怠データの入力、チェック業務 ・お客様（社長 ・人事担当者）との電話 ・メール対応 ・ファイリング、郵送等の一般事務業務※変更範囲：事業所の定める業務 (静岡県静岡市駿河区) ▼職種 社会保険労務士アシスタントスタッフ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給2

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・高卒以上 ・企業における人事・総務領域での実務経験を有する方 ・勤怠管理業務または労務管理業務の実務経験5年以上 【職種名】 模型メーカーでの労務 【仕事内容】 【期待する役割】 労務管理を中心とした人事業務をお任せします。 現在、勤怠管理を担当している社員からのスムーズな業務移行と組織強化を目指しています。 【仕事内容】 ・勤怠管理システムによる勤怠データの確認・管理 ・社会保険手続き（入退社・扶養追加・変更等） ・給与計算の補助（※実際の計算は経理部門が担当） ・労務関連の業務対応（就業規則管理、安全衛生、従業員対応 等） ・人事関連の庶務業務 ・人事

仕事内容同社の労務担当としてご経験に合わせて下記業務をお任せします。ご経験や適性に応じて、下記からいくつかの業務を担っていただきます。 労務内で業務のローテーションを行っているため、業務が固定化されず一人ひとりが幅広い経験を積むことができるため、労務のプロを目指せる環境です。 【具体的には】 ・給与計算 ・年末調整 ・勤怠管理 ・入社退職手続き ・社会保険手続き ・衛生管理業務 ・規程の策定および改定 ・法改正対応業務 ・福利厚生制度の企画立案/導入 など 【将来的には】 ゆくゆくは採用や人事制度設計、人財育成、エンゲージメント施策など労務以外の人事領域にチャレンジすることも可能です。 守りの要と

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】メディカル＞病院・クリニック ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 国際医療福祉大学・高邦会グループで働く職員の給与計算や、社会保険の手続き等をお任せします。 現在、グループ全体で約1万3000人以上の職員が在籍。 職員一人一人の給与や社会保険の業務を、本部事務所で対応しています。 【業務内容】 1．給与計算業務 勤怠や労働時間、控除額等、給与計算に必要な各金額を算出し、毎月の給与金額を確定させる業務です。 標準月額や税金計算などの基礎知識を踏まえた上で、給与システムのデータ確認、修正、データ取込等を行