労務 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容人事企画・採用・労務スタッフ募集／安定待遇／好環境／テレワーク、フレックスタイム制導入！ 当社は、振動や騒音を防ぐ「防振ゴム」を製造している専門メーカーです。防振ゴムは、自動車や建設機械に使われています。最先端の防振技術で製造した部品を通して、安全で快適な乗り心地をお届けしています。 ＜人事企画・採用・労務の仕事＞ ■採用業務 ・新卒・中途採用計画の立案（採用イベントや会社説明会の企画） ・応募者対応、面接調整、採用ブランディング活動 ■人事企画業務 ・人事制度や評価制度の企画・改善 ・定着率向上や組織活性化に向けた施策の立案・推進 ■労務業務 ・就業規則や社内ルールの整備・見直し ・社員

仕事内容ＡＬＢＡ社会保険労務士法人 【社会保険労務スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社の社会保険労務スタッフとして、給与計算や労務相談、労働環境整備などの業務を幅広くご担当いただきます。当社顧問先企業を社会保険労務スタッフとして給与・労務などの分野から全面的にサポートいただきます。 給与計算 入退社手続き 社会保険・労働保険の手続き 労務相談 就業規則作成 助成金の申請 など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給430,000円～580,000

仕事内容労務スペシャリスト 土日祝休み＋年3回の長期休暇でプライベートも充実／設立50年を迎える社会保険労務士法人 [お仕事内容] 【期待する役割】 設立からまもなく50年を迎える会社で、大手企業様を始めとした多くの企業様の労務業務を受託しています。 各企業様の給与計算や労働保険の各種手続きなどをお任せします。 即戦力となっていただける方のキャリアとしては、管理職はもちろん、将来的に役員として経営に携わっていただくチャンスもあります。 【仕事内容】 ・社会保険、労働保険等の各種手続き ・給与計算 ・社会保険、労働保険関係の問い合わせ、相談に対応 【職場環境】 各業務のスぺシャリストを目指して

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 労務職 【仕事内容】 労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業務

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【事務職】 行政書士と社会保険労務士の業務補助者を募集します。 ・書類作成 ・役所への書類提出と役所からの書類取得 ・顧客先への訪問（書類の受渡し業務あり） ・給与計算 【変更範囲：変更なし】

仕事内容○社会保険労務士業務 企業の給与計算の代行、労働保険・社会保険の手続代行、助成金申 請等をして頂きます。 ○担当者としてお客様対応ができるレベルの社会保険労務士を募集 しています。 ＊変更範囲：会社が指定する範囲 ＜求める人材像＞ ★仕事と家庭（プライベート）の調和を大切にしたい方、残業なく 集中して働きたい方 ★社労士として手続や給与計算を独力で完了できる能力のある方 ★在宅勤務ができる環境と能力を兼ね備えている方

仕事内容東京電力Gの総合設備企業である同社にて、労務業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【働きがい】 ・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自らイニシアティブをとって進めていける環境があります。 ・一般の労務業務以外に採用、教育といった他の人事業務を経験することが

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【フィットする人物像】 【求める人材像】 ・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニ

仕事内容20代～40代活躍中◎ 顧客企業やパソナグループ各社の、給与計算を中心とした人事労務のBPOサービス 【具体的には】 ■給与計算 ■人事情報の管理 ■入退社手続き ■福利厚生の運用管理 ■年末調整・住民税手続き ■問い合わせへの対応 など 【未経験でも大丈夫】 人事労務経験が少ない方は、メイン担当と一緒に業務を担当いただきます。 働きながら、人事労務関連の知識を身に着けていただけます！ わからないことはいつでも相談できる環境が整っています。 安心してお仕事スタートしてください！ 【キャリアアップを目指して】 人事労務の経験を活かして、新規案件の立ち上げなどスキルアップすることも可能。

仕事内容労務管理全般 給料計算等 労務に関する各種役所提出書類作成 ＴＫＣ給与ソフト ※変更範囲：事業所が定める業務

仕事内容派遣スタッフの労務管理やサポートのお仕事を担当していただきま す。当社取引先（主に製造業）に定期訪問し派遣スタッフの就業フ ォローと取引先企業との調整役をお任せします。 ・派遣スタッフの就業スタート時、作業手順の説明 ・勤務状況や悩みのヒアリング、相談対応 ・勤怠管理、シフト調整、各種書類作成 ・取引先企業への定期訪問、要望ヒアリング、改善提案 ・新規スタッフ採用サポート（面接日程調整、入社手続きほか） ※原則、社用車貸与 ＊業務の変更範囲：変更無し

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：１２時から１３時の１時間休憩をはさみ出来れば、９時始業もしく は１７時終業での４～５時間程度の勤務であればウエルカムです。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏期の８月のお盆期間を含む５日以上プラス７月～８月の週末プラ ス１日・年末年始１２月３０日～１月４日を含む６日以上 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社会保険（健康保険／厚生年金）・労働保険（労災保険／雇用保険 ）の手続き申請業務 パソコン操作（ＥＸＣＥＬやＷｏｒｄを活用しての書類作成／社会 保険関連事項のオンライン申請） 顧客等の電話対応（人事・労務を主体とする事項） 給与計算及び付随する業務（労働時間の集計から給与明細の発行な ど） 助成金申請業務（雇用関連の助成金書類作成と申請など） ※変更範囲：変更なし

仕事内容人事・労務 皮革や食品、医療業界など、時代の変遷とともに新規事業の創出に挑戦し続ける企業 [お仕事内容] 【ミッション】 労働基準法、労働安全衛生法、税法等改正や改定に伴う対応を中心に人事・労務業務をお任せします。 【仕事内容】 ・就業規則・勤怠・給与・賞与（年末調整、算定・月変、残業等労働時間管理含む） ・高卒中途入社退職手続き ・第１種衛生管理者取得後、毎月労働安全衛生委員会の資料作成、開催、司会進行 メンタルヘルス、健康診断、産業医や主治医との面談や仕事と治療の両立等調整 リスクアセスメントによる現場リスクの低減推進他。各講習案内。労働基準協会部会出席 ・労働災害対応、保険手続き（

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・高専卒以上 ・普通自動車免許 ・人事業務の実務経験（採用・労務・制度運用など） 【職種名】 人事（中途採用・労務・制度運用） 【仕事内容】 【期待する役割】 工作機械を扱う専門商社の管理部門にて、人事領域全般をリードいただきます。 採用・労務・制度企画と幅広いミッションに関わることで、会社の成長を内側から支える重要なポジションです。 事業規模拡大に伴い、人事面から組織づくりを進めるチャレンジも可能な環境です。 【仕事内容】 ・中途採用の戦略立案、媒体選定、面接対応、入社後オンボーディング ・給与計算・年末調整（社会保険手続きは社労士へ外部委託） ・勤怠管理

仕事内容人事（中途採用・労務・制度運用） 中途採用・労務・制度運用／年間休日120日以上／住友商事100%子会社/大手メーカーと取引有り [お仕事内容] 【期待する役割】 工作機械を扱う専門商社の管理部門にて、人事領域全般をリードいただきます。 採用・労務・制度企画と幅広いミッションに関わることで、会社の成長を内側から支える重要なポジションです。 事業規模拡大に伴い、人事面から組織づくりを進めるチャレンジも可能な環境です。 【仕事内容】 ・中途採用の戦略立案、媒体選定、面接対応、入社後オンボーディング ・給与計算・年末調整（社会保険手続きは社労士へ外部委託） ・勤怠管理および働き方に関する法令対

仕事内容総務・労務スタッフ 総務・労務の経験を活かせます♪ブランクOK◎40代位までの女性活躍中！《年間休日122日×土日祝休み》 [お仕事内容] ＼働きやすさも、安定も叶うバックオフィス職／ ◆年間休日122日×土日祝休み しっかり休める環境で、 プライベートも大切にできます。 GW・夏季・年末年始の長期休暇あり◎ ◆残業少なめ（月10時間程度） 無理なく働けるので、 家庭との両立にもぴったりです。 ◆経験を活かせる総務・労務ポジション 勤怠管理や社保手続きなど、 これまでの経験を活かして活躍できます。 幅広い業務に携われるため、 スキルアップも可能です。 ◆安心の待遇・福利厚生 賞与年

仕事内容＼ この求人のポイント ／ 未経験から労務知識が学べる◎ 年間休日121日＆土日休み♪ 残業少なめ（月10時間程度）で働きやすい 昇給・賞与あり◎安定して長く働ける 資格取得支援で社労士を目指す方も歓迎！ 【仕事内容】 社会保険労務士事務所で、 人事・労務に関する事務サポートを担当します。 給与計算や社会保険手続きなど、 企業の人事業務を事務面から支えるお仕事です。 専用システムを使った業務が中心のため、 未経験の方でも少しずつ覚えられます。 先輩スタッフが丁寧に教えるので安心です♪ 【具体的なお仕事】 ・給与計算業務 ・社会保険、雇用保険などの電子申請 ・顧問先企業

仕事内容★本社管理部門の募集です★ 人事労務・総務事務のお仕事をお願いします！            ★本社スタッフの募集★ 本社管理部門（人事労務・総務事務）の業務をお願いします。 長期働ける方、経験者の方歓迎！ 普通自動車運転免許必須 Excel、Word等のPC操作が出来る方 本社管理部門にて、以下の業務を担当していただきます。 ■人事労務：入社手続き、社会保険・雇用保険手続き、勤怠管理、給与計算（出勤簿集計、給与・賞与計算、年末調整、各種データ入力）、労働条件の更新 ■総務事務：社内行事の企画運営および不随する庶務全般、社内規定（就業規則・諸規定等）の整備・更新・届出 経験者の方

仕事内容■メインキャッチ 鈴与｜労務・制度運用 ■仕事内容 鈴与グループで働く社員を支える、労務・制度運用のポジションです。 【主な業務】 ・勤怠、労務管理に関する業務 ・給与、社会保険関連の手続き ・福利厚生や制度運用のサポート ・社員からの問い合わせ対応、各種資料作成 【この仕事のポイント】 社員が安心して働ける環境を整える、縁の下の力持ちとなる仕事です。 正確さや丁寧な対応を大切にできる方に向いています。 転勤はなし、または当面なしの想定です。 採用後は紹介先企業との直接雇用です。 転職エージェント取扱求人のため、応募前に仕事内容や条件、選考の進め方を確認しながらご案内します。 気になる点

仕事内容法人のバックオフィスを支える総務・人事・労務のサポート業務を お任せします。未経験の方も、先輩の指示に沿って業務を進めて いただくことからスタートしますので安心してご応募ください。 【主な業務】 ・勤怠データの確認、書類作成、データ入力 ・求人対応（求人票の作成更新、面接日時調整等） ・各種手続きの補助、備品管理、郵送物対応 ・電話、来客対応 ◆変更の範囲：法人の定める業務