静岡県の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容【経験者募集】★社労士/会計事務所や総務･労務経験等ある方必見★土日祝休み･残業少なめ!20～30代活躍中! ＼経験者募集／ 給与計算･総務･社労士･会計事務所などの経験を活かして 企業の「人」に関わる仕事の幅を広げませんか？ 【当事務所について】 「企業が経営に専念できる環境づくりを支える」 人事･労務の専門家として 企業をサポートする社労士事務所です 「相手を想う気持ち」を大切に 困った時にすぐに相談できる "町医者"のような存在を目指しています 少数精鋭で、代表も気さく。あたたかい事務所です 「対話」を大切にし、 一人ひとりの長所を活かして 成長できる職場です 【お任せするお仕事

仕事内容静岡県富士宮市の総務事務／年間休日１２０日／４年連続ベースアップ中 (正社員) | 株式会社 エコネコル ▼仕事内容 ＊勤怠管理 ・給与計算 ＊社会保険手続き等 ＊総務事務（一例）請求 ・支払い業務、社内イベントの運営、健康診断手続き、銀行対応等上記以外にも総務 ・労務 ・庶務に関する業務全般で様々なお仕事が有りますので、適性を見ながらお任せいたします。 ＊業務の「変更の範囲：会社の定める範囲」 (静岡県富士宮市) ▼職種 総務事務／年間休日１２０日／４年連続ベースアップ中(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給247350〜294550円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平

仕事内容人事・労務担当(採用・給与・労務管理) 給与・労務・採用から制度整備まで、日本法人の人事実務を幅広く担当 [お仕事内容] 【期待する役割】 日本法人の人事担当者として、給与・勤怠・労務管理・採用・入退社手続き・人事規程の整備など、人事業務全般を担当します。 【具体的な仕事内容】 給与計算会社との連携、勤怠・労働時間・残業・有給休暇管理、雇用契約書等の作成・管理、入退社手続き、従業員情報管理を行います。 求人票作成、候補者対応、選考、オファー、人材紹介会社・派遣会社との調整など採用業務も担当。さらに、労働法令に基づく労務管理、就業規則・人事規程・労使協定の整備、行政対応、人事制度・福利厚生

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分又は8時30分〜16時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季や年末年始は毎年の年間休日カレンダーによります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容労働保険・社会保険に関する事務手続き 給料計算と記録保存に関する記帳事務 官公庁や事業所への書類作成 パソコンによるデータ作成・入力 給料計算処理 以上の業務の主任の補佐業務を担当頂き、研修も 行います。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容・新卒、中途採用（会社説明会・面接） ・求人原稿の作成、求人媒体への求人掲載 ・応募者とのやり取り（面接日程調整など） ・各種保険（雇用保険・社会保険）の申請 ・給与計算 ・労災対応 ・年末調整 など ※使用ソフト：アマノ タイムプロＮＸ ＊変更範囲：現在変更予定なし

仕事内容■メインキャッチ 鈴与｜労務・制度運用 ■仕事内容 鈴与グループで働く社員を支える、労務・制度運用のポジションです。 【主な業務】 ・勤怠、労務管理に関する業務 ・給与、社会保険関連の手続き ・福利厚生や制度運用のサポート ・社員からの問い合わせ対応、各種資料作成 【この仕事のポイント】 社員が安心して働ける環境を整える、縁の下の力持ちとなる仕事です。 正確さや丁寧な対応を大切にできる方に向いています。 転勤はなし、または当面なしの想定です。 採用後は紹介先企業との直接雇用です。 転職エージェント取扱求人のため、応募前に仕事内容や条件、選考の進め方を確認しながらご案内します。 気になる点

仕事内容人事総務課長候補／日米大手化学メーカーの合弁企業 【仕事内容】 ■仕事内容 人事総務部門の中期経営計画に基づく重要テーマをリードし、エンゲージメント向上、人員計画および経営基盤強化を推進いただきます。 労務、人事制度、組織開発、採用、総務、安全衛生、ファシリティ、DX推進など幅広い領域を横断的にマネジメントし、経営層のパートナーとして事業成長に貢献いただくポジションです。 特に以下のテーマを中心に推進いただきます。 ・人事制度企画・組織開発・業務標準化 ・障がい者雇用および定着支援施策の企画・運用 ・エンゲージメント向上施策の企画・実行 ・人材育成・タレントマネジメント ・DX推進・業務改

仕事内容静岡県浜松市中央区の事務員（労務管理）（白梅会グループ内施設） (正社員) | 医療法人社団 白梅会 ▼仕事内容 労務管理業務 ・社会保険全般の手続き（資格取得 ・喪失、扶養手続、傷病手当金 ・労災申請など） ・給与、賞与計算 ・職員データベースの管理（職員情報の入力作業、タイムカードの管理等）変更範囲：変更なし (静岡県浜松市中央区) ▼職種 事務員（労務管理）（白梅会グループ内施設）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給200000〜256000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)190000〜246000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計

仕事内容ＡＬＢＡ社会保険労務士法人 【社会保険労務スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社の社会保険労務スタッフとして、給与計算や労務相談、労働環境整備などの業務を幅広くご担当いただきます。当社顧問先企業を社会保険労務スタッフとして給与・労務などの分野から全面的にサポートいただきます。 給与計算 入退社手続き 社会保険・労働保険の手続き 労務相談 就業規則作成 助成金の申請 など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給430,000円～580,000

仕事内容[募集背景新しいコールセンターのオープンに伴い人材が必要なため [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務・総務 【具体的には…】 ・コールセンターのセンター長や業務運用ｽﾀｯﾌをｻﾎﾟｰﾄ ・アルバイトスタッフの労務管理 ・社内の環境整備 ・社外からの電話への対応 ・来客対応、備品管理 等 【仕事の魅力】 ・働きやすい環境づくりに貢献できる ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件正社員,年間休日120日以上,転勤なし,学歴不問 20歳～44歳の方が活躍中！ JOBID：22142

仕事内容静岡県静岡市駿河区の労務事務スタッフ／【正社員】 (正社員) | アイワマネージメント 株式会社 ▼仕事内容 マンション管理事業を主に不動産開発や清掃事業等を行っている会社です。 社内の労務事務をお任せできるスタッフの募集です、労務事務スタッフの仕事内容は主に ・給与計算 ・社会保険の手続き ・就業規則の作成 ・変更 ・安全衛生管理など☆経験者優遇変更範囲：変更なし (静岡県静岡市駿河区) ▼職種 労務事務スタッフ／【正社員】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜280000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)212500〜238000

仕事内容★顧問先企業の人事労務全般に関する業務対応及び相談・指導 地元静岡を主体に西は名古屋から東は千葉の企業をサポート １）社会保険（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険等）の 申請手続き業務（専らオンライン申請が主体です。） ２）給与計算（一部勤怠の集計作業、給与の計算、給与明細等 帳票類の発行）関連業務 ３）書類のファイリング業務（データ及び紙の対応） ４）電話及びメール等オンラインによる顧問先からの相談対応 （職場における人事・労務上の実務対応法や法令の解釈等） ※上記業務をパソコン（エクセルやワード等）を活用の上、 対応して頂きます。【変更範囲】事業所の定め業務

仕事内容・人事管理（採用・昇給・昇格・退職・面接） ・労務管理（給与計算・賞与計算） ・社会保険適用（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・各官庁への届出、報告 ・住民税の徴収、納付手続き ・職員寮管理 ・有給休暇管理 ・福利厚生 ・電話対応、送迎業務 等 ※変更範囲：事業所が定める業務

仕事内容○社会保険労務士業務 企業の給与計算の代行、労働保険・社会保険の手続代行、助成金申 請等をして頂きます。 ○担当者としてお客様対応ができるレベルの社会保険労務士を募集 しています。 ＊変更範囲：会社が指定する範囲 ＜求める人材像＞ ★仕事と家庭（プライベート）の調和を大切にしたい方、残業なく 集中して働きたい方 ★社労士として手続や給与計算を独力で完了できる能力のある方 ★在宅勤務ができる環境と能力を兼ね備えている方

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は10時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：給料計算時期は多少時間延長の可能性あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容労務管理全般 給料計算等 労務に関する各種役所提出書類作成 ＴＫＣ給与ソフト ※変更範囲：事業所が定める業務

仕事内容人事・労務 皮革や食品、医療業界など、時代の変遷とともに新規事業の創出に挑戦し続ける企業 [お仕事内容] 【ミッション】 労働基準法、労働安全衛生法、税法等改正や改定に伴う対応を中心に人事・労務業務をお任せします。 【仕事内容】 ・就業規則・勤怠・給与・賞与（年末調整、算定・月変、残業等労働時間管理含む） ・高卒中途入社退職手続き ・第１種衛生管理者取得後、毎月労働安全衛生委員会の資料作成、開催、司会進行 メンタルヘルス、健康診断、産業医や主治医との面談や仕事と治療の両立等調整 リスクアセスメントによる現場リスクの低減推進他。各講習案内。労働基準協会部会出席 ・労働災害対応、保険手続き（

仕事内容法人のバックオフィスを支える総務・人事・労務のサポート業務を お任せします。未経験の方も、先輩の指示に沿って業務を進めて いただくことからスタートしますので安心してご応募ください。 【主な業務】 ・勤怠データの確認、データ作成 ・求人対応（求人票の作成更新、面接日時調整等） ・人事関連届出対応（官公庁届出用資料作成含む） ・各種手続きの補助、各種書類作成、郵送物対応 ・電話、来客対応 ◆変更の範囲：法人の定める業務

仕事内容＜労務・総務事務の業務として＞ ・労務（各種申請書作成、各種手続き、勤怠管理他） ・総務（各種契約手続き、物品管理他） ・経理コンピューター入力（専用ソフト） ・一般事務（電話対応、文書作成など） 上記内容に付帯する業務 【変更範囲：現時点で変更なし】

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：１２時から１３時の１時間休憩をはさみ出来れば、９時始業もしく は１７時終業での４～５時間程度の勤務であればウエルカムです。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏期の８月のお盆期間を含む５日以上プラス７月～８月の週末プラ ス１日・年末年始１２月３０日～１月４日を含む６日以上 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社会保険（健康保険／厚生年金）・労働保険（労災保険／雇用保険 ）の手続き申請業務 パソコン操作（ＥＸＣＥＬやＷｏｒｄを活用しての書類作成／社会 保険関連事項のオンライン申請） 顧客等の電話対応（人事・労務を主体とする事項） 給与計算及び付随する業務（労働時間の集計から給与明細の発行な ど） 助成金申請業務（雇用関連の助成金書類作成と申請など） ※変更範囲：変更なし

仕事内容社会保険労務士法人ときわ経営労務 ★未経験OK！【社会保険労務スタッフ】基本土日祝休み★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 〈未経験の方はアシスタント業務から！〉各種社会保険・労働保険手続代行、相談対応、人事労務コンサルティング等、幅広くお任せします。■社会保険・労働保険の各種手続き代行 ■顧問先からの労務相談対応 ■就業規則等の作成・改定・リーガルチェック ■人事労務コンサルティング・IPO支援 ■労務監査・労務デューデリジェンス業務 ■給与計算 ■助成金申請 など 《入社後は》 経験・