株式会社ビオネスト - 大阪府 の求人・仕事・採用

勤務時間▼勤務時間詳細 8:30～17:30（休憩75分） ※土日祝勤務（日数等ご相談ください）

仕事内容【仕事内容】 介護請求補助事務 パソコン入力、小口現金管理、書類作成 ご利用者の送迎業務（※任意） 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所： 入社時 サービス付き高齢者向け住宅 シニアハウス笑楽 石津 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容： 入社時 介護職員業務 変更の範囲 会社の定める業務 【給与詳細】 時給1,177円～ ※日祝は時給プラス100円 試用期間あり(3ヶ月 試用期間中の条件変更なし) 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 介護請求補助事務 パソコン入力、小口現金管理、書類作成 ご利用者の送迎業務（※任意） 雇用期間：6カ月（原則更新） 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所： 入社時 サービス付き高齢者向け住宅 シニアハウス笑楽 石津 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容： 入社時 介護職員業務 変更の範囲 会社の定める業務 【給与詳細】 月給211,460円～ ※固定残業時間を超過した場合は別途支給いたします ※日祝勤務はプラス700円 職務手当 7,360

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容訪問看護ステーションにおける事務業務全般 ・電話応対 ・介護・医療保険請求業務 ・データ入力 ・書類作成 ・ファイリング ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：実働７時間４５分×週２日（１５時間３０分） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容●サービス付き高齢者向け住宅及び併設デイサービスの事務です。 ・請求業務 ・パソコン入力 ・小口現金管理 ・書類作成 ・ご利用者の送迎業務（普通車免許必須／ＡＴ限定可） ◎週２日、週２０時間未満の勤務です。 ◎事務のご経験があれば介護業界が未経験の方もＯＫ！ ◎医療事務・介護事務未経験の方も歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間▼勤務時間詳細 8：30～17：30 （休憩75分） ※時間応相談 例）8:30～17:30 週4回、8:30～16:00 週5回 等

仕事内容【仕事内容】 ・カイポケ（請求ソフト）管理 各種登録、修正、実績確定他 ・利用計画書作成 ・福祉用具請求入力 （過誤や返戻の対応） 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所： 入社時 サービス付き高齢者向け住宅 シニアハウス笑楽 東住吉 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容： 入社時 福祉用具事務業務 変更の範囲 会社の定める業務 【給与詳細】 時給1,177円～ ※日祝は時給プラス100円 試用期間あり(3ヶ月 試用期間中の条件変更なし) 提供元：JO

勤務時間▼勤務時間詳細 8：30～17：30 （休憩75分）

仕事内容【仕事内容】 介護請求補助事務 パソコン入力、小口現金管理、書類作成など。 ※デイサービスの送迎も行っていただくため、運転免許証必須となります。 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所： 入社時 サービス付き高齢者向け住宅 シニアハウス笑楽 東住吉 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容： 入社時 事務職業務 変更の範囲 会社の定める業務 【給与詳細】 時給1,177円～ ※日祝は時給プラス100円 試用期間あり(3ヶ月 試用期間中の条件変更なし) 提供元：

勤務時間▼勤務時間詳細 ・8:00～17:30（休憩90分） ・8:00～12:45（休憩45分） ・12:45～17:30（休憩45分） ※週3～5日勤務 （社保あり） 週5日勤務 （社保なし） 週3日勤務

仕事内容【仕事内容】 厨房内での仕出し、給食のきざみ、食事のお世話など。 洗濯、トイレ・床・洗面所の清掃など（介護業務はありません。） ～デイでの1日のスケジュール例～ 8：30 出社・出迎え準備 ご利用者が使用される浴室やお茶を沸かすなどの準備を行います。ご利用者の送迎に行くときもあります。 9：00 入浴介助 デイに来ていただいた方に順番にお風呂に入っていただきます。 当社は同姓介助のため、男性のご利用者は男性の介助、女性のご利用者は女性の介助を行います。 お話をしながらゆっくり楽しんでいただきます。 11：00 朝の会 ご利用者と一緒に朝の体操をします。その日の記念日や出来事を紹介したり

勤務時間▼勤務時間詳細 8:00～15:30（休憩90分） 宅食あり 8:00～17:30（休憩90分） 8:00～12:45（休憩45分）、12:45～17:30（休憩45分）

仕事内容【仕事内容】 厨房内での仕出し、給食のきざみ、食事のお世話など。 洗濯、トイレ・床・洗面所の清掃など（介護業務はありません。） ～デイでの1日のスケジュール例～ 8：30 出社・出迎え準備 ご利用者が使用される浴室やお茶を沸かすなどの準備を行います。ご利用者の送迎に行くときもあります。 9：00 入浴介助 デイに来ていただいた方に順番にお風呂に入っていただきます。 当社は同姓介助のため、男性のご利用者は男性の介助、女性のご利用者は女性の介助を行います。 お話をしながらゆっくり楽しんでいただきます。 11：00 朝の会 ご利用者と一緒に朝の体操をします。その日の記念日や出来事を紹介したり

仕事内容デイサービス・老人ホーム・訪問看護ステーション・障がい福祉 サービスなどを運営する会社のシニアマネージャーです。 ＜初年度８００万円保証＞・５か所程度の複数事業所の統括マネジ メント、経営※担当は希望を考慮した上で、適性を見て決定。・ 法令を遵守した運営体制の確立と管理・決算書および当社の管理会 計に連動する事業計画の立案と実績管理・ご利用者の獲得、満足度 向上のための取り組み等の管理・従業員の求人、採用、教育等の管 理※転居を伴う転勤が可能なことが応募条件です。※ 業務の内容：介護医療福祉サービスのシニアマネージャー 入社時 生活相談員兼介護職員業務 変更の範囲 会社の定める業務

勤務時間▼勤務時間詳細 9：00～18：00で、時間帯は要相談にて 午前のみ、午後のみなどご相談ください ！

仕事内容【仕事内容】 ・医療、介護ソフトへの入力 ・保険請求業務 ・PC操作 ・電話対応 ・ファイリング ・書類作成 など 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所： 入社時 訪問看護ステーション笑楽 星が丘 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容： 入社時 事務員業務 変更の範囲 会社の定める業務 【給与詳細】 時給1,117円～ 試用期間あり(3ヶ月 試用期間中の条件変更なし) 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 介護請求補助事務 パソコン入力、小口現金管理、書類作成など。 ※デイサービスの送迎も行っていただくため、運転免許証必須となります。 【給与詳細】 基本給 160,000円 職務手当 7,360円※内固定残業代5Ｈ含む 処遇改善手当 17,000円 特定処遇改善手当 8,000円 地域手当 19,110円 ※固定残業時間を超過した場合は別途支給いたします ※日祝勤務はプラス700円 試用期間あり(3ヶ月 試用期間中の条件変更なし) 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【仕事内容】 放課後等デイサービス子ども達への療育業務です ・障がいを持つ児童を対象に生活能力向上のための訓練等を継続的に提供し、自立を促します。 ・送迎業務 ・療育時の介助業務 ・保護者との連絡 雇用期間：6ヶ月（原則更新） 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所： 入社時 ひまわり児童ファーム・枚方星が丘ファーム 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容： 入社時 児童指導員業務 変更の範囲 会社の定める業務 【給与詳細】 <給与内訳> 基本給：160,0

勤務時間▼勤務時間詳細 10：15～17：45（休憩90分） 週2～3日勤務。勤務時間は応相談。

仕事内容【仕事内容】 厨房内での仕出し、給食のきざみ、食事のお世話など。 洗濯、トイレ・床・洗面所の清掃など（介護業務はありません。） ～デイでの1日のスケジュール例～ 8：30 出社・出迎え準備 ご利用者が使用される浴室やお茶を沸かすなどの準備を行います。ご利用者の送迎に行くときもあります。 9：00 入浴介助 デイに来ていただいた方に順番にお風呂に入っていただきます。 当社は同姓介助のため、男性のご利用者は男性の介助、女性のご利用者は女性の介助を行います。 お話をしながらゆっくり楽しんでいただきます。 11：00 朝の会 ご利用者と一緒に朝の体操をします。その日の記念日や出来事を紹介したり

仕事内容【仕事内容】 （1）介護業務全般（身体介助・生活援助・送迎） （2）施設の運営に関わる業務全般 まずは、（1）の介護業務に従事しながら、介護の資格取得（費用は会社負担）を行います。 適性に応じ、（2）業務にも関わって頂きます｡ 無資格、未経験の方、大募集です！ 施設の運営に関わる業務とは・・・ サービス利用者の獲得 施設内イベントの企画運営 シフト作成 職員の採用・育成・マネジメント 入居者様やご家族の相談業務 入居率向上推進業務 請求業務（月次請求、債権管理、小口管理等） 行政対応(報告書作成、申請書作成など) 雇用期間：6ヶ月（原則更新） ～デイでの1日のスケジュール例～ 8：30

仕事内容【仕事内容】 ＜エリアマネージャー＞ ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ＜エリアマネージャー候補＞ エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間

仕事内容【新今宮駅徒歩4分×月収30万円〜】月10回勤務、サ高住の夜勤専従で働きませんか？ 夜間の見守りが中心だから焦らず働ける正社員募集です。新今宮駅徒歩4分で通勤も楽々、月9日休と有給ほぼ100%も両立。 【このお仕事のオススメポイント！】 新今宮駅から徒歩4分の駅近で通勤しやすい 16:00〜翌10:00、休憩2時間の夜勤専従勤務 月給303,820円、別途賞与あり 資格手当7,500円・処遇改善34,000円・特定処遇改善8,000円支給 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅にて夜勤専従の介護業務を担当します。 ・夜間の見守り、安否確認 ・入居者の身体状況の観察と状況報告

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：２０時間未満、または週３０時間以上の募集です。 時間帯、日数はご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅及び併設しているデイサービスでの 事務のお仕事です。 ・請求業務 ・パソコン入力 ・小口現金管理 ・書類作成 ・利用者様の送迎業務（普通車） ○フルパートＯＫ！ ○週２０時間未満、または週３０時間以上の募集です。 ○時間帯、日数はご相談ください。 （変更の範囲）会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 （1）介護業務全般（身体介助・生活援助・送迎） （2）施設の運営に関わる業務全般 まずは、（1）の介護業務に従事しながら、介護の資格取得（費用は会社負担）を行います。 適性に応じ、（2）業務にも関わって頂きます｡ 無資格、未経験の方、大募集です！ 施設の運営に関わる業務とは・・・ サービス利用者の獲得 施設内イベントの企画運営 シフト作成 職員の採用・育成・マネジメント 入居者様やご家族の相談業務 入居率向上推進業務 請求業務（月次請求、債権管理、小口管理等） 行政対応(報告書作成、申請書作成など) 雇用期間：6ヶ月（原則更新） ～デイでの1日のスケジュール例～ 8：30

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ