京都府のマーチャンダイジングの求人・仕事・採用

仕事内容フリュー株式会社 【京都／バックエンドエンジニア】「ピクトリンク」の設計～運用までお任せ/フレックス制 【仕事内容】 【京都／バックエンドエンジニア】「ピクトリンク」の設計～運用までお任せ/フレックス制 【具体的な仕事内容】 ～開発経験者積極採用中！働き方・スキルUP両方叶う~ ●オムロンから独立し堅実な成長を続ける優良企業 ●業界シェアNo.1を誇るプリントシール機を展開 ●平均残業月20H程度/フレックス/家族手当・住宅手当・退職金有 ●会員数1000万人超えのスマートフォン向けサービス開発ポジション 同社は「女子高生」をターゲットとした様々なサービスを展開しております。そんな同社

仕事内容フリュー株式会社 【京都】Androidアプリエンジニア◆東証プライム上場◆リモートワーク可◆残業月10h程度◆ 【仕事内容】 【京都】Androidアプリエンジニア◆東証プライム上場◆リモートワーク可◆残業月10h程度◆ 【具体的な仕事内容】 ◆募集背景 ピクトリンクはサービス開始以来、長期にわたってご利用いただいているプロダクトですが、近年は新規機能の追加や既存機能の刷新を加速させています。 Androidアプリにおいても、ユーザー体験の継続的な改善と新しい施策の同時並行的な推進が求められており、開発体制を強化するための募集です。 ◆業務内容 自社サービスのAndroidネイティブ

勤務時間勤務曜日 火,水,金 勤務時間 09:00～13:00 (4時間) 最低勤務日数 週2日 ※入荷量により終了時間変動あり ※火曜日を含む週2日以上のご勤務をお願い致します ※水曜日と金曜日は9:30開始となります 【時短勤務】可 【時短勤務詳細】応相談

仕事内容商品陳列（品出し）スタッフ 15320164_旧11220210 来社不要！電話面談実施♪とっても簡単品出し作業★棚に並べるだけでお小遣いGET♪単純作業だからスグに覚えられるお仕事です◎ 商品を補充していくコツコツ品出し作業◎主婦、フリーター、シニア幅広く活躍する人気のお仕事です♪ スーパー・ドラッグストアなどの開店前（または営業中）に、商品を店内の陳列棚に並べる品出しのお仕事です。毎日入荷される商品や、売れた商品の品出しを数名のチームで協力して行います。 <仕事の流れ> １．バックルームに納品された商品を売り場に移動させます ２．移動した商品を仕分け、該当売り場に運びます ３．商品

勤務時間勤務曜日 月,火,水,木 勤務時間 05:00～08:00 (3時間) 最低勤務日数 週2日 ※入荷量により終了時間変動あり ※お盆、正月勤務可能な方 【時短勤務】可 【時短勤務詳細】2時間以上応相談

仕事内容早朝の商品陳列（品出し）スタッフ 15320159_旧11220012 来社不要！電話面談実施♪とっても簡単品出し作業★棚に並べるだけでお小遣いGET♪単純作業だからスグに覚えられるお仕事です◎ 商品を補充していくコツコツ品出し作業◎主婦、フリーター、シニア幅広く活躍する人気のお仕事です♪ スーパー・ドラッグストアなどの開店前（または営業中）に、商品を店内の陳列棚に並べる品出しのお仕事です。毎日入荷される商品や、売れた商品の品出しを数名のチームで協力して行います。 <仕事の流れ> １．バックルームに納品された商品を売り場に移動させます ２．移動した商品を仕分け、該当売り場に運びます ３

仕事内容K&amp;K人材サービス株式会社 幅広い商材に携われる【ECサイト運営】残業月3H・土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 スポーツ用品や雑貨など幅広い商品を扱うECモール（Amazon・楽天・Yahoo!など）の運営業務全般をお任せします。各モールごとの売上データやアクセス状況の確認 市場分析や商品選定、マーチャンダイジング計画の立案 キャンペーンや新商品の企画、仕入先との調整 サイトのコンテンツ更新、進捗管理 また、店舗責任者やスタッフへの指導・運営サポートも行いながら、自らの

勤務時間勤務曜日 火,水 勤務時間 06:00～09:00 (3時間) 最低勤務日数 週2日 ※入荷量により終了時間変動あり 【時短勤務】不可

仕事内容早朝の仕分けスタッフ 15390163_旧11220063 来社不要！電話面談実施♪とっても簡単仕分け作業★商品を仕分けるだけでお小遣いGET♪単純作業だからスグに覚えられるお仕事です◎ 開店前だから接客ナシ！◎主婦、フリーター、シニア幅広く活躍する人気のお仕事です♪ 商品仕分け（パレットで入荷された商品を指定されたカゴ車に仕分ける作業） <仕事の流れ> １．番号が書いてある箱や商品を指定されたカゴ車に仕分けしていきます ２．カゴ車が商品で一杯になったら、指定された場所にカゴ車を移動し、新しいカゴ車を準備します ３．ビールや飲料の正箱等、重いものを仕分けすることも有ります ※営業中の場

仕事内容正社員【チャールズ＆キース】店長募集／大阪 【CHARLES & KEITH】 【仕事内容】: 店舗運営を支えるリーダーポジション。 ・在庫、売れ筋商品の管理 ・売上金管理 ・店舗施策管理 ・ 備品発注管理等 ・マネジメントおよびOJTでの教育指導 ・日の売り上げ目標の設定 VMD（ビジュアルマーチャンダイジング）など、幅広い業務にもチャレンジできる環境です。 【募集職種】:【CHARLES & KEITH】韓国語通訳・販売（ファッション） 【雇用形態】: 正社員 【給与】: 年収4450000円～5500000円 月給制、固定残業代10時間分の残業代込（16,200円～） ・インセンティ

仕事内容K&amp;K人材サービス株式会社 幅広い商材に携われる【ECサイト運営（課長候補）】★残業月3H ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 スポーツ用品や雑貨など、幅広いカテゴリの商品を取り扱うECモール(Amazon・楽天市場・Yahoo!ショッピング等)の運営業務全般を、課長候補としてお任せ・生産性上昇のためのマーケット、店舗ならびに商材展開戦略 ・マーチャンダイジング計画 ・各店舗責任者や店舗の運営指導 将来的には部門の中核として、 戦略的な意思決定やメンバー育成にも携わってください。

仕事内容美津濃株式会社 ＜ミズノ・大阪本社＞韓国トレンドを日本へ仕掛けるアパレルMD◆日韓市場の商品戦略／在宅可・フレックス 【仕事内容】 ＜ミズノ・大阪本社＞韓国トレンドを日本へ仕掛けるアパレルMD◆日韓市場の商品戦略／在宅可・フレックス 【具体的な仕事内容】 ＜ライフスタイルアパレルの商品戦略／日韓市場を繋ぐ！／韓国出張あり＞ ◎ミズノの成長戦略の中核であるDTC事業を推進するため、2025年6月に新設された「オウンドチャネル統括本部」での募集 ◎韓国と日本の市場を繋ぎながら、商品戦略を担うMDポジション。市場分析や商品ラインナップ構築など、上流工程から携わる事が出来ます ◎韓国ファッショ

勤務時間勤務曜日 月,水,土,日 勤務時間 17:00～21:15 (4.25時間) 最低勤務日数 週2日 ※土曜日・日曜日・祝日は16:00～20:15の勤務となります 【時短勤務】不可

仕事内容スーパーでのレジ・店内スタッフ 未経験OK！作業の流れは研修でしっかりレクチャーします ※20～50代を中心に幅広い年代のスタッフが活躍中！ 学生・フリーター・主婦・主夫はもちろん、Wワークの方も大歓迎です◎ 16870166_旧12530523 来社不要！電話面談で採用決定！未経験でも高時給！スーパーマーケットのレジスタッフ 身近なお店でのレジや品出し☆未経験OK 接客経験者歓迎 主婦、フリーター、シニア幅広く活躍する人気のお仕事です♪ ★スーパーマーケットでのレジ・店内スタッフ★ 当社指定のスーパーマーケットにて、レジ、商品の品出し・陳列、賞味期限チェックなどをお任せします。 空

仕事内容【業務内容】 スケジュール調整、タイムキーパー、ファイリング、来客対応など スケジュールを滞りなく進められるよう、スケジュール調整とタイムキーパーを努めていただくのが主な仕事です。 ※一般的な秘書業務でイメージされるような会議出席や外出の同行などはありません。事務作業が主となります。 社長業務は以下のとおり多岐にわたります。 秘書は、社長がパフォーマンスをフルに発揮できる環境を整えるサポーター的な存在です。 ◇経営計画・経営戦略立案 ◇管理部（財務経理・人事）統括 ◇ブランド（Keiito、NORTHERN TRUCK、LILASIC）統括 ◇Keitto（婦人服、雑貨）のＭＤ：年間10シー

仕事内容約90％の先輩たちが未経験スタート！はま寿司がアルバイト・パートのホールを募集中！ 大勢のお客さまを笑顔でお出迎え！人気寿司店・はま寿司のホール求人情報！驚きの“まかない55％オフ”など福利厚生も充実！ ご来店のお客さまを順番にご案内するほか、セミセルフレジによるお会計、お客さまご退店後のテーブル上の片付け（バッシング）といったホール業務をお願いします。お寿司などの料理はキッチンからダイレクトにレーンでお席へ運ばれるので、ほかの飲食店よりも対面での接客は少なめ。初バイト・パートにピッタリ！ 【セミセルフレジの導入あり】 お会計用紙のスキャンはが行いますが、お支払いやお釣りのお受け取りはお

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経験 ・ホスピタリティ業界において、料飲部門責任者としての経験（目安：2～3年以上） ・マネジメント経験3年以上（目安：20名以上のチームマネジメント） ■語学 ・英語：日常会話レベル ・日本語：ビジネスレベル（日本語能力試験N2相当以上） [歓迎] ・ビジネスレベルの英語で会議や打ち合わせ、交渉が出来ること（TOEIC 750相当） ・海外ホテルでのF＆Bマネージャーの経験が5年程度あること ・サービス、F&Bにおけるコスト管理、労務管理、飲料メニュー作成、メンテナンス、マーチャンダイジング、コンピューター、会計に関する十分な知識を要していること ・食品、飲料、監

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容SIer企業でのお仕事です。流通・小売業向け自動発注システムの導入・改善に関する現場常駐型の業務支援を行っていただきます。【業務内容詳細】■顧客先との要件すり合わせ ■要件定義書・要望書の作成 ■ベンダーへの説明・連携対応 ■現場業務の課題ヒアリング、業務改善支援 ■常駐先の社員との連携 【企業情報】幅広い業界向けに業務システムを提供するSIer企業です。＜活かせる経験・スキル＞小売・流通業界での業務経験がある方は、実務理解を武器に即戦力として活躍いただけます。顧客と直接やり取りしながら要件定義や課題整理を行ってきた方、フィットアンドギャップ分析やベンダー折衝の経験がある方は大歓迎です！是非

仕事内容＜担当営業による一言仕事説明＞－－－－－－－ 顧客：薬局等小売りに日用品を卸すメーカー （食品・飲料・日用品・化粧品・家電メーカー等） 営業の役割：顧客の商品がお店で売れるように、 店舗でポップなどの装飾品を設置する 自社の現場スタッフ（契約社員）をマネジメントする役割。 （お客様への販促方法の提案等も行います） 【候補者にそのまま渡せるビジュアル資料あり】 ※求職者向け添付情報をご確認ください ー 顧客であるメーカーの商品の売上向上を目的として、 顧客への販促施策の提案から、売れる売り場の実現に向けて 現場作業を行うスタッフの管理などをお任せします。 【具体的には】 ・既存顧客対応

仕事内容【仕事内容】 ＊…*…＊ … * …＊ … * … ＊…*…＊ 未経験の方も、お待ちしています♪ 働きやすく、オシャレな洋菓子店で 販売スタッフになりませんか？ ＊…*…＊ … * …＊ … * … ＊…*…＊ ୨୧┈┈┈┈ココがポイント！┈┈┈┈୨୧ 01｜アンティーク調のオシャレな店舗！ 02｜基本的に残業なし！ 03｜日月休みで長期休暇もあり♪ 04｜環境がいいから定着率も高い◎ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ―＊ 仕事内容 ●お菓子の販売（接客業務・ラッピング） ●ディスプレイ配置・催事の考案 ●在庫管理・資材発注 ●アルバイトの配置管理 丁寧で親しみやすい接客をお願いし

仕事内容包丁を使ったことがなくてもOK！はま寿司がアルバイト・パートのキッチンを募集中！ 調理経験は不要！作成マニュアルあり！お寿司を作ってレーンに載せて、お席へお届け！“まかない55％オフ”など福利厚生も充実！ 軍艦や巻き物を含むお寿司作りをはじめ、シャリ炊き、麺類などのサイドメニュー作り、食器類の洗浄をお任せします。シャリはロボットが形成するので「ネタをきれいに載せる」ができれば、まずはOK！できる作業から始められて安心！慣れてきたら、柵の刺身を切り分ける「切り付け」（ネタ作り）もお任せします。 【分かりやすいマニュアル】 外食チェーン最大手の企業が運営するはま寿司だけに、新人教育のノウハウ

仕事内容＊店舗は、ブランドとお客様をつなぐ最前線＊ お客様との接点である店舗の魅力を高めることで、ブランドのファンを増やし、事業成長へとつなげる役割を担っていただきます。 入社後は本社を拠点に勤務いただきますが、担当店舗や事業状況に応じて全国各地への転勤が発生するポジションです。 ▼具体的には▼ ■予算・KPI管理: 担当エリアの売上、利益、人件費等の予算管理および達成に向けた戦略立案・実行支援。 ■人材育成・マネジメント: 店長や代行業者マネジャーとの定期的な1on1ミーティング、目標設定・評価、モチベーション管理、次期店長候補の育成 ■VMD（ビジュアルマーチャンダイジング）の推進: 本部

仕事内容株式会社ゾフ Zoffの【店舗STAFF】賞与2回・残業10h未満・転勤なし選べる ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【個人ノルマなし！研修充実で安心♪】Zoff店舗での接客・スタッフ育成業務など店舗運営をお任せします。★店舗マネジメントのスキルが身に付きます販売 *接客 *視力測定・レンズ加工 ◆店舗運営 *売上管理、在庫管理 *ディスプレイ *店舗の目標達成に向けた施策立案 ◆スタッフ育成 *新人スタッフの教育、OJT *接客スキル・技術スキルの指導 *チームビルディング 店舗運営