京都府木津川市の増員募集の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時30分〜12時30分 就業時間３：13時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：シフト、就業時間については相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日 週休二日制：その他

仕事内容半日型リハビリ特化の通所デイサービスにおけるスタッフ募集です 。利用者様が安心して楽しく過ごせるように、サポートをお願いし ます。 ・バイタルチェックなど ・機能訓練指導員 ・介護業務全般（見守り、誘導、軽介助） ・記録作成やレクリエーションの補助 ・掃除などの事務作業 ※食事、入浴、夜勤はありません。 【業務変更範囲】：変更なし

勤務時間週2日以上 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/夜勤/早朝のみ/昼のみ/夜のみ 日勤9:00－18:00、9:00－20:00 夜勤20:00－5:00、20:00－7:00 ＊休憩90分あり（一部給与支給） ＊週2日～勤務OK ＊1週間毎のシフト制 ＊曜日を固定しなくてもOK

仕事内容【仕事内容】 ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ＼京田辺＊Amazon倉庫100名以上急募／ ─ ─ ─ v ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ 文房具や日用品が中心です♪ 軽いものがメインなので女性の方も働きやすい◎ うれしい空調完備★ ≪作業は…≫ ★指定された商品のピッキング ★商品の検品・棚入れ作業 ★バーコードの読み取り etc… 難しい作業はなし！ 未経験の方でもすぐに覚えられるお仕事なので 安心して働けます◎ 【job0000】 【給与】 時給1300円～1625円＋ 交通費別途一部支給 【特徴・メリット】 高収入・高時給/日払い/週

仕事内容株式会社日本果汁 果物加工メーカーの【製造職】★未経験歓迎★完全週休2日制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【「レモン・いちご・メロン」など、国産果物の加工販売をおこなう会社】果汁・ピューレ・菓子・飲料・リキュールなどの製造業務を担当して頂きます！果実の加工・製造 機械オペレーション 原料や資材の受入れ 在庫管理 出荷・配送手配 生産効率向上に向けた改善提案 季節ごとにさまざまな果実を扱うため、日々新しい発見があります。 旬の果物の爽やかな香リに包まれながら、商品を生産することも魅力の

勤務時間≪シフト≫ 週1～６日 ≪勤務時間≫ 10：00～18：00（実働7～8H） 10：00～19：00（実働7～8H） 11：00～19：00（実働7～8H） ※日よって多少前後します。 ※時間相談OK 働く時間が長いので給料が高いわけではないです！！ MAX勤務時間は８時間（休憩１時間以上有） 基本手当＋特別手当＋クエストボーナス＝給料という設定です 弊社独自のサービス 福利厚生が全部で14種類！！ 伝えたいことが溢れててここに書ききれません・・・！！ イベント開催時間は主にコチラ 早すぎず、遅すぎずの時間で1日しっかりと働けるので安定します 現在イベントスタッフが全然足りていません... ですので！！ 未経験でも楽しくオープニングスタッフを大募集してます！！ 10:00～19:00(休憩60分) 実働時間 ：1日あたり7.5時間 平均所定時間：1ヵ月あたり28～32時間

仕事内容 今回の私たちはマジですごい 働いてくださいる皆様のサポートして安心して働いてもらえるように 繁忙期に向けて専属のサポートスタッフを２０人に増員しました 是非！やってみたいをやってみましょう!! ＼未経験OK×子供好き大歓迎／イベントスタッフとして楽しくはしゃいで働けるイベント＆キャンペーンスタッフ 超楽しい おしゃべり好き×子供好きさんにピッタリのイベントキャンペーンスタッフのお仕事 【業務を案内する前に知っておいてほしい事です】 弊社のお仕事は派遣ではございません！ そのため温かい環境で皆様とお仕事させてほしいです！ 弊社のお仕事は！ケータイイベン

仕事内容☆鉄骨加工、溶接、塗装、運搬（補助）のお仕事です。 一連の作業ができるようになるには、経験を積んで技術を 磨いていきます。 未経験の方は、できることから順次指導していきます。 経験者の方は優遇します。 先々は、ひとり親方（社内請負）として独立も可能です ＜ 業務繁忙につき増員 急募！ ＞ 変更範囲：変更なし

仕事内容共栄製茶株式会社 未経験90%以上！日本茶・抹茶の【製造スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《未経験でも安心の研修体制》抹茶オーレやティーバッグなど、粉末飲料・お茶製品を製造する機械のオペレーションをお任せします。製造機械の立ち上げ・調整・立ち下げ 生産中の消耗品・包材の交換対応 機械の分解・洗浄・組み付け（品種切替時） パートスタッフの作業配置・シフト調整（慣れてから） 《POINT》 機械の操作や管理を中心に、 製造工程をお任せします。 機械をひと通り扱えるようになるのが 最

勤務時間▼勤務時間 16:00~20:30 ▼勤務時間詳細 募集時間 16:00～20:30 詳しくはお問合せください。

仕事内容【仕事内容】 スタッフ増員でよりよいサービスを!! 介護付有料老人ホームのレストラン運営 （介護業務、食事介助業務はありません） [調理補助の仕事] 1.仕込み 社員調理師の指示のもと、レシピに沿って食材を洗ったり切ったりと 簡単な下ごしらえをお願いします。 2.盛り付け 調理師が作った見本をもとにサラダや漬物などをお願いするほか 営業中にはご飯や味噌汁の盛り付けをお願します。 3.洗い場 洗浄機を使用して食器や調理器具等を洗い、拭き、片付けを お願します。 ハローワークでお仕事を探している方も、是非ご応募お待ちしております。 【給与詳細】 時給は時間帯により異なる ～10:00

仕事内容梅美台店★店内スタッフ正社員増員募集★経験者歓迎！未経験OK！創業100年以上地元優良企業です♪ 店内スタッフ「各部門」 スーパーマーケットでの仕事 地元優良企業「中村屋」で正社員を増員募集！ 奈良市・生駒市・木津川市に全4店舗を展開する地元でおなじみのスーパーです。 「うまいものなら中村屋」と親しまれているほど、 生鮮食品を中心とした安心の商品ラインナップに自信あり！ 創業以来の“お客様第一主義”を、私たちと追及してみませんか？ 昔ながらの人情味あふれるサービス。先進的な店内システム。 その両者をバランスよく兼ね備えた、あたたかみのあるスーパーでありたいと考えています。 応募方法：

仕事内容＼急募！増員のため即採用中／ 【仕事内容】 電子パーツの検品・梱包スタッフ ▼やることはたった3つ！▼ (1)小さなパーツを見る (2)キズがないか確認する (3)箱に入れる これだけです！本当に！ ▼こんなお仕事です▼ ◎座り作業メイン(8割座り) ◎重いものなし(最大1kg程度) ◎マニュアルあり・ノルマなし ▼配属先の雰囲気▼ 未経験から始めた方も多数活躍中！ 和気あいあいとした雰囲気で 人間関係の悩みもありません◎

勤務時間【勤務日数】 週2日～OK 【勤務時間】 勤務日・勤務時間はご相談ください。 ＜診療時間＞ 月・木 9:00～19:00 火・金 9:00～18:00 土 9:00～18:00 ※勤務時間・曜日は、ライフスタイルに合わせてご相談可能です。 ※医院全体の月平均残業：約5時間（前年実績） 【休憩時間】 休憩時間 月・火・木・金 13:00～14:20 土 13:00～14:50

仕事内容【ユニット増設につき増員募集】土曜日勤務歓迎｜土曜日：時給2,000円～｜週2日～OK｜患者様とじっくり向き合える歯科医院 募集職種: 歯科衛生士 仕事内容: 【仕事内容】 歯科衛生士業務全般 ※受付業務はありません ～主な業務内容～ ・スケーリング、SRP ・メンテナンス、PMTC ・EMS社エアフローを用いたパウダーメインテナンス ・歯周治療 ・ホワイトニング ・口腔衛生指導（成人・小児） ※希望者には歯周外科・再生療法・インプラント・サイナス等の外科アシスタント業務も担当可 ・患者様へのカウンセリング、口腔衛生指導 ※希望者には、トリートメントコーディネーターの

仕事内容＊公共工事、工場内外の工事、住宅新築改築工事、 空調機の取り付け等、電気工事全般を行うお仕事です。 ・朝、就業場所から出発し、各現場での作業です。 ・増員での募集です。 【業務変更範囲】変更なし

仕事内容共栄製茶株式会社 《木津川》飲料メーカーの【製造スタッフ】賞与年3回＊未経験可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験から活躍！】当社の京都テクノセンターにて、日本茶や抹茶オーレなどの粉末製品の「製造業務」をお任せします！◇製造加工～管理 ◇機械のオペレーション ◇データ入力やスタッフ管理 など ※一部、20～30kgほどの材料の取扱いや製品の移動作業を行います。 《取り扱い製品》抹茶・茶葉・ティーバッグ・グリーンティーや抹茶オーレ等の粉末商品 など 【雇入れ直後】上記業務 【変更

仕事内容☆公共工事で主に橋梁上部工の工事を担当します。 ・発注図面に基づき、鉄筋組立、型枠組払、コンクリート打設、 左官等の施工 ・材料の運搬（材料会社から建設現場まで） ・現場内での資材等の移動（ユニック車）など ＜ 高所作業が有ります。＞ ＜ 増員での募集です ＞ 【業務の変更範囲】変更無し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業での知財実務経験 【尚可】 ・電気／電子、材料、光学、化学系学科出身者 ・関連資格保有者（弁理士、知的財産管理技能士2級以上、知財アナリスト） ・事業化提案経験 ・製品開発経験をお持ちの方 【ミッション・今後の展望】 ・全社知財戦略については今後は取り組みの拡大を検討しています。 ・新たな製品開発に向け、企画検討フェーズから積極的に粘り強く関わっていただくことを期待しています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 新たな製品開発に向けて、企画検討フェーズから積極的に粘り強く関わっていただける

仕事内容キャリアの一歩目に、必要なものはナシ。 あなたのこれからを一緒に考えましょう "【応募には、“書類”も“準備”も必要ナシ！】 なぜなら面談を通して、会社が選考をサポートするから。やりたい仕事、なりたい姿を詳しく聞いて、ピッタリのポジションをご用意。後から採用サポート担当が履歴書の作成等もお手伝いするので、応募時点で準備は必要なしです！ 【学校のように基礎から学べるので、スキルも必要ナシ！】 入社後は約2ヶ月間、専任講師のもとでじっくり研修を受講。「PCの操作方法」や「ビジネスマナー」といった基本から、実務で使える専門知識まで丁寧にお教えする体制です。同期と一緒にイチから学べるので、スキルや

仕事内容＼急募！増員のため即採用中／ 【仕事内容】 電子パーツの検品・梱包スタッフ ▼やることはたった3つ！▼ (1)小さなパーツを見る (2)キズがないか確認する (3)箱に入れる これだけです！本当に！ ▼こんなお仕事です▼ ◎座り作業メイン(8割座り) ◎重いものなし(最大1kg程度) ◎マニュアルあり・ノルマなし ▼配属先の雰囲気▼ 未経験から始めた方も多数活躍中！ 和気あいあいとした雰囲気で 人間関係の悩みもありません◎

仕事内容アイニコグループ株式会社 ＼2026年夏☆新店オープン増員／児童発達支援管理責任者募集！月給30.5万円以上★完全週休二日制 【仕事内容】 ＼2026年夏☆新店オープン増員／児童発達支援管理責任者募集！月給30.5万円以上★完全週休二日制 【具体的な仕事内容】 《公務員経験者や社会・福祉・教育学部卒の方大歓迎！他事業もあり経営基盤安定！日曜＋シフト休み/残業月5h程》 ■業務内容： 放課後デイサービスの施設にて以下の業務をお任せいたします。 ※主に子供たちとサッカーをすることや送迎等がメインになります ※サッカー未経験者でも大歓迎です！ ・学校や自宅への送迎 ・サポート、見守り、記録業

仕事内容"関西で100店舗以上展開するカフェチェーンでの経理業務です。 店舗数拡大に伴う増員募集で、安定した本社体制のもと、専門性を高められるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ■日々の仕訳入力 ■月次・年次決算業務 ■税理士とのやり取り ■支払い業務 ■銀行対応 ※一部、来客対応・書類整理などの事務サポートあり ※税務申告は税理士対応のため、実務に集中できます 【魅力点】 ・関西で100店舗以上を展開する成長企業の本社経理 ・月次・年次決算に携われ、スキルアップ可能 ・税理士との分業体制で、実務・改善業務に集中できる ・増員募集のため、無理のない業務ボリュームでスタート可能 ・長期的に専門

仕事内容ピアノなし あなたの想いが、子どもたちの未来を創る☆ 放課後等デイサービスのオープニングスタッフとして、”はじめの一歩”を共に踏み出しませんか？ ＜私たちについて＞ 私たち『アイニコグループ株式会社』は、「笑顔を創造し続ける」という経営理念のもと、地域密着企業として貢献すべく放課後等デイサービスを2025年8月に京都府の木津川市でオープンしました。2026年夏には近隣で二号店をオープン予定です！ 一緒に、子どもたちの成長を支え、見守ってくださるスタッフを大募集中。ぜひ、あなたと地域に愛される事業所を創っていきたいと考えています！ ＜療育・支援内容＞ 『放課後等デイサービスかえでFC』では、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・広報・PR・ブランディングの実務経験（3年以上） ・組織横断型のプロジェクトマネジメント経験 ・経営陣または役員層と連携した広報、ブランド戦略の立案経験 ・戦略策定だけでなく、現場実行まで手を動かした経験 【尚可】 ・マーケティング戦略（特に住宅・不動産・BtoC業界）の経験者 ・クリエイティブディレクション・PR会社やメディアとの連携実務 ・SNS・YouTube・Web広告・LPなどのディレクション経験 ・社内広報やカルチャー醸成施策の企画～実行までの経験 ・社員5名以上のチームマネジメント、部門立ち上げ・制度設計経験 [歓迎] ※活かせる経験について