コネヒト株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・広告またはコンテンツの企画提案・ディレクション・進行管理のご経験 ・クライアントや広告代理店とのやり取りおよび調整・交渉業務のご経験 【職種名】 制作ディレクター 【仕事内容】 (1) 複数の広告案件を円滑に進行し、売上に貢献する 広告代理店経由・直接取引の両方の広告案件を担当し、状況に応じて複数案件を同時に進行いただきます。(クライアントは妊娠・子育て領域の大手クライアントがメインです。） 提供商材も多岐にわたるため、クライアントとの調整や社内の関係者との連携をスムーズに行い、リリースまで責任を持って進めていただくポジションです。 (2) 広告商品・組織体制の改

仕事内容【業務内容】 コネヒトが運営する「ママリ」および関連サービスのデータを活用し、ユーザー体験の向上や社内業務の変革を技術面からリードしていただきます。 CTO直下で二人三脚でデータ基盤からプロダクト実装まで広く打席に立てる環境です。意思決定が非常に早く、自分の提案したAI技術がダイレクトにユーザーに届く手応えを感じられる環境があります。 得意領域や志向性に合わせて、以下の業務からメインミッションを決定し、徐々に守備範囲を広げていただくことを想定しています。 【MUST】 ・機械学習モデルの社会実装・（MLOps）の構築・運用 ‐Pythonによるモデリングから、サービスに組み込むためのA

仕事内容職務内容 ●CONNECTers’ Academyのミッション パナソニックコネクト株式会社は、「現場から 社会を動かし 未来へつなぐ」をパーパスに掲げ、B2Bソリューションでお客様の現場に貢献しています。 私たち「CONNECTers' Academy」は、2023年ジョブ型人材マネジメント導入の際、企業内大学として、以下のミッション・ビジョンを掲げて活動を開始し、国内社員を対象として様々な研修・イベントを企画・運営しています。 ■ミッション コネクトの企業価値向上に向けた、ヒト・組織のパフォーマンスの向上を目指し、 ・ CONNECTersが自身のキャリアに主体性を持ち、スキルを向上

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社内イベントの企画、推進経験（取締役会や総会運営の経験でも問題ございません） ・組織マネジメント経験（人数不問） 【職種名】 総務課長候補【社内外イベントの企画・推進／フレックス／健康経営優良法人 ホワイト500認定】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして業務取りまとめをはじめ、全社施策や社内イベントの企画・推進をお任せします。 ■全社施策・社内イベント・CSR活動 ・社内イベント（ビアパーティ、方針説明会など）の企画・運営 ・社員満足度向上施策や社内コミュニケーション強化の立案 ・地域連携や社会貢献活動（地域イベント参加など）の企画推進 ・幹部対応・渉外対応（

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・セールス経験3年以上の方 ・カスタマーサクセス経験3年以上の方 ※いずれも業界は不問です 【歓迎スキル・経験】 ・スタートアップ領域への興味、知見のある方 【職種名】 【カスタマーサクセス】スタートアップ企業と支援者のマッチング 【仕事内容】 サポーターとしてご参画いただいた会員様とスタートアップ企業を繋ぐ「カスタマーサクセス」をお任せします。 会員様へスタートアップ企業の情報やイベント情報をお届けしながら、希望されるスタートアップ企業とのマッチングを促進するポジション。 ただ形式的にご案内するだけではなく、事業理解や求める情報

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・セールス経験3年以上の方 ※業界は不問です 【歓迎スキル・経験】 ・経営者向け営業の経験のある方 ・スタートアップ領域への興味、知見のある方 【職種名】 【セールス】スタートアップ企業と支援者のマッチング 【仕事内容】 「スタートアップ支援に興味があるサポーター候補者」 へのセールス業務をお任せします。 ご自身の知見・経験を活かしながら、スタートアップの経営を助けたいと思う方たちに向けて、ヒアリングからご契約業務までご担当いただきます。 《具体的には》 ・会員候補の方へ目的ヒアリング/商談（オンラインメイン） ・契約業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●事業会社、ITベンダー、コンサル等にてITセキュリティに関わる業務経験 [歓迎] 【歓迎】 ●事業会社で自社製品に関する脆弱性やインシデントの対応を行った経験（PSIRT） ●サイバー攻撃、セキュリティに関するコンサルティング、監査、リサーチ・アナリスト業務の経験 ●セキュリティ製品に関わる製品開発、導入・構築SE、脆弱性診断、ペネトレーションなどの業務経験 【求める人物像】 ・異なる領域の担当者とともに協調・連携しながらプロジェクトリードを推進する意欲のある方 ・プロジェクト推進上の課題に対し、全体を俯瞰しながら解決に向けて尽力できる方 ・ユーザー視点

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務（処遇、給与、評価、制度など）の実務経験 【職種名】 労務【フレックス／健康経営優良法人 ホワイト500認定】 【仕事内容】 ご希望やご経験に応じて、「給与・雇用管理」「勤務管理・労務」のどちらかの人事労務管理業務をお任せします。 実務だけでなく、勤労関連の制度・仕組みの企画、運用設計にも主体的に取り組んでいただけるポジションです。 将来的には、安全衛生、組織編成・人財配置、採用（新卒・中途）、人財育成（研修）など幅広い総務人事領域の経験を積み、キャリアアップを目指せる環境です。 【業務詳細】 ■給与・雇用管理 ・処遇（人事評価）管理 ・処遇制度および関連施

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※全て必須※ ■人事戦略または人材開発に関する実務経験 ■10名以上の関係者、または複数部門や社外のステークホルダーを巻き込むプロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして合意形成・進捗管理・課題解決を行った経験 ■データや現場課題に基づき、人事施策を企画・改善した経験 【任意】 ■英語でのビジネスコミュニケーション能力（TOEIC 800点以上 or CEFR B2以上の語学力） ■キャリアコンサルタント資格、またはそれに準ずる知識 ■チェンジマネジメントに関する知識・経験 【職種名】 《東京》《人材開発》全社のキャリア変革と自律的