株式会社キャストマネジメントの求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 テーマパークの運営オペレーションマネージャー テーマパークの運営を支える管理職として、社員・キャストの教育や育成をはじめ、安全かつ円滑な施設運営に向けた統括管理 具体的には… 社員・キャストの育成・マネジメント、運営体制の構築・改善、安全管理、各部署との連携・調整など、テーマパーク全体の重要なポジション 現場の状況を把握しながら、キャストが安心して働ける環境を整え、ゲストに安全・安心・快適に楽しんでいただける施設運営の実現 【経験者採用】 テーマパーク・レジャー施設等での管理職経験をお持ちの方を対象とした採用です。これまでのマネジメント経験や運営経験を活かし、キャストの育成か

仕事内容店舗の経営に関わる重要なポジションです。 イベントの企画やスタッフの指導・キャストのマネジメントなど、お店全般の業務をお任せします。 裁量の大きな仕事に就きたい方にもおすすめです。

仕事内容店舗の経営に関わる重要なポジションです。 イベントの企画やスタッフの指導・キャストのマネジメントなど、お店全般の業務をお任せします。 裁量の大きな仕事に就きたい方にもおすすめです。

仕事内容■募集内容■ 事業運営マネージャーを募集します。キャストのマネジメント・活動アドバイス・キャスト増員のための営業活動を担当していただく予定です。 具体的な業務内容は以下のとおりです。 ・ユーザーアンケートの実施&分析 ・カスタマーサポート ・サービス改善提案 ・新規キャストの発掘&スカウティング ・VTuberとのコラボレーション企画 ・キャスト管理、パフォーマンス分析 ・オンライン/オフラインイベントの企画立案 ・実施計画の作成 ・他社とのアライアンス構築 ・プロモーション戦略の策定など ■このポジションの魅力■ 実施した施策が翌月には数字として表れるため、自分の仕事の結果がわかりやす

仕事内容ホール業務に加え、お店の運営、キャスト・スタッフの管理など、店舗運営の中核業務を担当。マネジメントスキルを磨きたい方に最適です。 UAB-UP

仕事内容店舗の経営に関わる重要なポジションです。 イベントの企画やスタッフの指導・キャストのマネジメントなど、お店全般の業務をお任せします。 裁量の大きな仕事に就きたい方にもおすすめです。

仕事内容千葉富士見にGRAND OPEN◆法人運営のキャバクラでのホール社員STAFF採用！ 完全新規OPEN◇オープニング採用中！稼げるホール社員STAFF◆高収入&働きやすい厚待遇でアナタのこれからをサポート！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 400,000円～ ●日払い可能 ●交通費支給 ●業績給有 ●半年以内に月収UPも可能!! ●経験がある方は採用時に給与相談も可能 ●昇給・昇格随時あり 【勤務地】 千葉県千葉市中央区富士見2-21-10 シャインビルⅢ4階 募集情報 ＼2026年1月 NEW OPEN！／ 千葉エリア注目の新店キャバクラ 《 N'ova

仕事内容日本ルメンタム株式会社 《相模原》半導体デバイスメーカーの【資材調達スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 資材調達スタッフとして、資材の調達戦略立案・仕組み構築・推進や担当資材の調達業務などを幅広くお任せいたします！資材の調達戦略立案・仕組み構築・推進 担当資材の需要フォーキャスト策定 在庫管理 価格交渉・契約締結の折衝 ベンダーマネジメントの推進 投資や新製品導入に伴うプロジェクト参画 各種調達プロジェクトの施策構築・実行化 グローバルチームやグローバル拠点との連携・協力・サポート

仕事内容VIP顧客の感動を創る！カスタマーリレーション構築のエキスパート募集！ 株式会社キネカ - エンタメスキルシェアサービス『pato』によるレガシー市場のデジタルシフト 仕事内容 株式会社キネカはCtoC事業として、エンタメマッチングアプリpatoを運営しております。 このポジションは特に高額利用いただくユーザー様のご満足度を最大化するための専任コンシェルジュとしてご活躍いただきます。 - 高額利用ユーザーとのリレーション構築、継続的なフォローアップ - 特別イベント（花火大会・シーズナルイベント・プライベート企画）の企画・ご案内 - 利用履歴データをもとにしたパーソナライズ提案 - キャ

仕事内容店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後はまず、接客対応、レジ操作、調理（仕込み） クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 その後、副店長へステップアップ。 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんの マネジメントなど運営業務全般を担います。 そして店長就任後、運営のほかに売上やコスト（原価）管理、 キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 初めはできなくても簡単なレジ操作・商品製造など一から丁寧に 教えるので未経験の方でも安心です。 変更範囲：変更なし

仕事内容店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後はまず、接客対応、レジ操作、調理（仕込み） クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 その後、副店長へステップアップ。 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんの マネジメントなど運営業務全般を担います。 そして店長就任後、運営のほかに売上やコスト（原価）管理、 キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 初めはできなくても簡単なレジ操作・商品製造など一から丁寧に 教えるので未経験の方でも安心です。 変更範囲：変更なし

仕事内容店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後はまず、接客対応、レジ操作、調理（仕込み） クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 その後、副店長へステップアップ。 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんの マネジメントなど運営業務全般を担います。 そして店長就任後、運営のほかに売上やコスト（原価）管理、 キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 初めはできなくても簡単なレジ操作・商品製造など一から丁寧に 教えるので未経験の方でも安心です。 変更範囲：変更なし

仕事内容店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後はまず、接客対応、レジ操作、調理（仕込み） クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 その後、副店長へステップアップ。 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんの マネジメントなど運営業務全般を担います。 そして店長就任後、運営のほかに売上やコスト（原価）管理、 キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 初めはできなくても簡単なレジ操作・商品製造など一から丁寧に 教えるので未経験の方でも安心です。 変更範囲：変更なし

仕事内容店舗の経営に関わる重要なポジションです。 イベントの企画やスタッフの指導・キャストのマネジメントなど、お店全般の業務をお任せします。 裁量の大きな仕事に就きたい方にもおすすめです。

仕事内容●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 モスバーガーでは収益管理、人材の採用・教育、店舗の装飾や販促企画など、店舗運営にまつわるほとんどの事柄に関し

仕事内容店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後はまず、接客対応、レジ操作、調理（仕込み） クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 その後、副店長へステップアップ。 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんの マネジメントなど運営業務全般を担います。 そして店長就任後、運営のほかに売上やコスト（原価）管理、 キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 初めはできなくても簡単なレジ操作・商品製造など一から丁寧に 教えるので未経験の方でも安心です。 変更範囲：変更なし

仕事内容店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後はまず、接客対応、レジ操作、調理（仕込み） クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 その後、副店長へステップアップ。 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんの マネジメントなど運営業務全般を担います。 そして店長就任後、運営のほかに売上やコスト（原価）管理、 キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 初めはできなくても簡単なレジ操作・商品製造など一から丁寧に 教えるので未経験の方でも安心です。 変更範囲：変更なし

仕事内容店舗の経営に関わる重要なポジションです。 イベントの企画やスタッフの指導・キャストのマネジメントなど、お店全般の業務をお任せします。 裁量の大きな仕事に就きたい方にもおすすめです。

仕事内容店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後はまず、接客対応、レジ操作、調理（仕込み） クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 その後、副店長へステップアップ。 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんの マネジメントなど運営業務全般を担います。 そして店長就任後、運営のほかに売上やコスト（原価）管理、 キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 初めはできなくても簡単なレジ操作・商品製造など一から丁寧に 教えるので未経験の方でも安心です。 変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社グッドキャスト 【埼玉】外国人人材派遣の営業（マネジメント候補）◆土日休×突発対応ほとんんどなし◆インセンティブ有 【仕事内容】 【埼玉】外国人人材派遣の営業（マネジメント候補）◆土日休×突発対応ほとんんどなし◆インセンティブ有 【具体的な仕事内容】 ～社会貢献性の高い派遣事業を展開する業界ニッチトップ企業～ ■採用背景： 当社は「日本での就業を希望するベトナム在住のエンジニア人材」と「勤勉で長期就業の期待が持てる外国籍人材の働き手を求める企業」を繋ぎ、双方の希望を実現する派遣事業を展開しています。現在社長が営業部門のマネジメントを兼務しており、今後は社長が代表業務に専念できる