株式会社キャストマネジメントの求人・仕事・採用

仕事内容店舗の経営に関わる重要なポジションです。 イベントの企画やスタッフの指導・キャストのマネジメントなど、お店全般の業務をお任せします。 裁量の大きな仕事に就きたい方にもおすすめです。

仕事内容店舗の経営に関わる重要なポジションです。 イベントの企画やスタッフの指導・キャストのマネジメントなど、お店全般の業務をお任せします。 裁量の大きな仕事に就きたい方にもおすすめです。

仕事内容東和産業株式会社 【第二新卒歓迎】パチンコの店舗スタッフ◇人柄重視の採用／残業10h／住宅補助・家族手当・社割有 【仕事内容】 【第二新卒歓迎】パチンコの店舗スタッフ◇人柄重視の採用／残業10h／住宅補助・家族手当・社割有 【具体的な仕事内容】 ★業界未経験多数活躍中／『UNO』『DUO』ブランドのパチンコ・スロット店舗を展開 ★創業以来50期黒字／仲間と楽しみながら地域から愛される店舗づくり ■職務内容： ・パチンコ店・スロット店等アミューズメント店舗運営を行う当社にて、店舗での接客、マネジメント、店舗運営をお任せいたします。 ・入社後はお客様への接客サービスを中心に行っていただきま

仕事内容店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後はまず、接客対応、レジ操作、調理（仕込み） クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 その後、副店長へステップアップ。 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんの マネジメントなど運営業務全般を担います。 そして店長就任後、運営のほかに売上やコスト（原価）管理、 キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 初めはできなくても簡単なレジ操作・商品製造など一から丁寧に教 えるので未経験の方でも安心です。 変更範囲：変更なし

仕事内容店舗の経営に関わる重要なポジションです。 イベントの企画やスタッフの指導・キャストのマネジメントなど、お店全般の業務をお任せします。 裁量の大きな仕事に就きたい方にもおすすめです。

仕事内容【仕事内容】 お任せするのは… 調理、接客、キャスト採用・育成、売上管理、店舗マネジメントなど 1日のスケジュール例 ―――――――――――――――――――― [10:00] フロア：店内清掃、レジ立ち上げ キッチン：食材の用意、下準備 [10:55] 業礼、連絡事項確認 [11:00] 店舗オープン [12:00] ランチタイム (3～4名体制) [15:00] 休憩 [16:00] 各種発注業務、ディナー準備 [18:00] ディナータイム (3～4名体制) [21:00] 店舗状況の引き継ぎし、退勤 ―――――――――――――――――――― 【給与】 月給25万9300円～28万

仕事内容Ｙｏｇｉｂｏのストアマネージャーとしてストアの管理・運営をお 任せします。 【具体的には】 ・ゲスト対応 ・売り場作り、ストア内のＶＭＤ ・キャストの育成、マネジメント ・ＫＰＩ管理 ・ストアのオペレーション改善、仕組み化、管理・運営 など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容店舗の経営に関わる重要なポジションです。 イベントの企画やスタッフの指導・キャストのマネジメントなど、お店全般の業務をお任せします。 裁量の大きな仕事に就きたい方にもおすすめです。

仕事内容●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 モスバーガーでは収益管理、人材の採用・教育、店舗の装飾や販促企画など、店舗運営にまつわるほとんどの事柄に関し

仕事内容*【うんこミュージアム店長候補の仕事内容】* *【仕事の概要】* 「みんなたのしい、みんなあつまる」をコン セプトに、累計150万人以上を動員した話 題のエンターテイメント施設『うんこミュー ジアム』。沖縄初出店となる新施設のオープ ニングスタッフとして、 施設全体の運営管理と店長業務を担当いただ きます。 *【主な業務内容】* - *施設運営管理*：店舗全体の日常 運営、施設管理、営業スケジュール管理 - *人材採用・育成*：キャストの採 用、研修、マネジメント、 チームビルディング - *売上・収支管理*：売上目標の設 定、予算管理、経営数字の分析と改善施策の 立案 - *顧客体験向上

仕事内容●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 モスバーガーでは収益管理、人材の採用・教育、店舗の装飾や販促企画など、店舗運営にまつわるほとんどの事柄に関し

仕事内容店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後はまず、接客対応、レジ操作、調理（仕込み） クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 その後、副店長へステップアップ。 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんの マネジメントなど運営業務全般を担います。 そして店長就任後、運営のほかに売上やコスト（原価）管理、 キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 初めはできなくても簡単なレジ操作・商品製造など一から丁寧に 教えるので未経験の方でも安心です。 変更範囲：変更なし

仕事内容●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 モスバーガーでは収益管理、人材の採用・教育、店舗の装飾や販促企画など、店舗運営にまつわるほとんどの事柄に関し

仕事内容店舗の経営に関わる重要なポジションです。 イベントの企画やスタッフの指導・キャストのマネジメントなど、お店全般の業務をお任せします。 裁量の大きな仕事に就きたい方にもおすすめです。

仕事内容店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後はまず、接客対応、レジ操作、調理（仕込み） クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 その後、副店長へステップアップ。 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんの マネジメントなど運営業務全般を担います。 そして店長就任後、運営のほかに売上やコスト（原価）管理、 キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 初めはできなくても簡単なレジ操作・商品製造など一から丁寧に 教えるので未経験の方でも安心です。 変更範囲：変更なし

仕事内容店舗の経営に関わる重要なポジションです。 イベントの企画やスタッフの指導・キャストのマネジメントなど、お店全般の業務をお任せします。 裁量の大きな仕事に就きたい方にもおすすめです。

仕事内容掲載期間：08/04（火）～09/03（木） 有限会社CHRONIC アパレルや飲食店の店長さんなど異業種からの転職も積極採用中！ 正社員 ＜法人経営のナイトクラブ運営＞法人経営だから社保完備や賞与支給など、待遇充実♪ 仕事特徴 経験者優遇 高収入 日・週・即日払い 髪型・服装自由 バイク・車通勤OK 週休2日制 社会保険完備 賞与あり フリーター活躍中 職種 クラブ・バー・スナック系 クラブ・バー系店長・マネージャー／候補 仕事内容 ＜仕事内容＞ お客様への接客／キャストマネジメント／イベント企画運営 お客様のエスコートやドリンクを運んだりするホール業務とお客様をお席へ案内するエス

仕事内容店舗の経営に関わる重要なポジションです。 イベントの企画やスタッフの指導・キャストのマネジメントなど、お店全般の業務をお任せします。 裁量の大きな仕事に就きたい方にもおすすめです。

仕事内容店舗の経営に関わる重要なポジションです。 イベントの企画やスタッフの指導・キャストのマネジメントなど、お店全般の業務をお任せします。 裁量の大きな仕事に就きたい方にもおすすめです。

仕事内容●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 モスバーガーでは収益管理、人材の採用・教育、店舗の装飾や販促企画など、店舗運営にまつわるほとんどの事柄に関し