株式会社HANA設計の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■SAP BASISエンジニアとしての3年以上の実務経験があり、SAPインフラ基盤（S/4HANA、NetWeaver、HANA、Windows、Linux）の設計・構築・運用に関する一般的な技術知識をお持ちの方（一部領域の経験、知識も可） 【職種名】 SAP BASISエンジニア 【仕事内容】 ■同社グループのSAP BASISエンジニアとして、SAPシステム導入方針立案等の上流工程から、システム運用等の下流工程まで参画いただき、SAPインフラ基盤の企画・PMを担当いただきます。 【具体的には】 ・主に、日本及びアジア・オセアニア地域を中心に、SAPインフラ基盤の企

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】要求資質（以下いずれかを保有されている方） SAP BASISエンジニアとしての3年以上の実務経験があり、SAPインフラ基盤（S／4HANA、NetWeaver、HANA、Windows、Linux）の設計・構築・運用に関する一般的な技術知識をお持ちの方。（一部領域の経験、知識も可） 【尚可】 ・サーバやネットワークなどのインフラ構築経験、SAPアプリケーション（ABAP、JP1、等）の開発経験、業務知識のいずれかをお持ちの方 資格：SAP認定テクノロジコンサルタント資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・日本語Native、もしくはN1相当の日本語スキル ■望ましいスキル： ・社会人経験2年以上 ・SAPソリューションを軸としてキャリアを構築していきたい情熱 ・SAP関連プロジェクト/業務に携わった経験 ・SAP導入における、企画構想、要件定義からカットオーバーまでのいずれかの経験 ・Basis、S/4 HANA、クラウドのご経験者 ・プログラム設計・開発経験（ABAPに加えて、他の言語（特にJava Script）も歓迎） ・ビジネスレベルの英語力 ・ビジネスレベルの中国語力（中国オフショアセンターのブリッジを担当する場合（Nice to Have）

仕事内容【仕事内容】 【製造業の基幹システムを構築していく社内SE】 各部門の業務を深く理解し、新しい業務プロセスをSAPと各種システムを駆使し設計・提案する「社内ITコンサルタント」です。現場と経営をつなぎ、業務の課題をシステムの力で解決へ導きます。 同社の基幹システム（SAP S/4 HANA）及び周辺システムの業務設計及び開発が主な業務です。 利用部門へのヒアリングから、要件定義・システム設計・運用設計・業務改善までを、外部SIerやAIツールと連携しながら一貫して推進します。 【プロジェクト例】 ・S/4 HANA及び周辺システムを活用した各業務DX（SD、MMなど） ・DWH（データウェ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・以下いずれかの経験 ?SAP/HANAS4 ABAP基本設計＆開発 ?各モジュールの開発・設計・実装・導入経験（FI、CO、MM、SD）2年目以上 ?標準機能設計・カスタマイズ ?BTP開発 [歓迎] 【アクセンチュア社へのご推薦に関する注意事項】 アクセンチュア社の公開求人の仕様上、同じ求人タイトル（職種名）で、クラス（staff、M+など）が異なる求人が複数存在する場合がございます。 候補者様のご経験に合わせた適切なクラスへのご推薦をお願いいたします。 万が一、求人内容が完全に同一で、どちらのクラスに推薦すべきか判別が困難な場合は、弊社までお問い合わせください。

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での経理実務経験（目安：3年以上） 単体決算業務に関わった経験（主担当でなくても可） 会計・税務に関する基礎知識 [歓迎] 連結決算の経験 監査法人対応の経験 ERP（SAP、OBICなど）の利用経験 ERP導入・更新プロジェクトへの参画経験 BPOベンダーとの協働経験 海外子会社管理の経験 日常会話レベルの英語力（英文メール対応） 簿記1級、公認会計士、USCPA等の資格 【フィットする人物像】 制度会計を「作業」ではなく「仕組み」として理解したい方 変化のある環境で、考えながら手を動かすことを楽しめる方 経理としての専門性を高め、将来の中核人材を目指した

仕事内容【応募資格】 [必須] SAPの運用や開発経験のある方 社内SEにチャレンジしたい方 【職種名】 メーカーでの社内SEポジションとなります 【仕事内容】 本ポジションでは、SAPをはじめとする各種ITアプリケーションの開発・運用・管理を担い、社内業務の基盤を支えていただきます。さらに、業務の効率化やDXを推進するITプロジェクトへの参画、そしてユーザーサポートを通じた現場との信頼構築など、会社全体の生産性向上に直接貢献できるポジションです。 【業務内容】 ■ ITプロジェクトへの参画 ・グローバル展開を支えるITインフラ／業務システム刷新プロジェクトの企画・推進 ・SAP S/4 HANAへ

仕事内容【募集背景】 私たちITエンジニアリング本部は、パーソルクロステクノロジー最大の組織です。 1,400名のエンジニアが所属し、350社以上のプロジェクトに参画。 システム開発からインフラ、AI・DXまで幅広い領域をカバーしています。 この技術組織で何より大切にしているのは、「個人の成長こそが、組織全体の成長を生み出す」という考えです。幅広い技術領域と豊富なプロジェクトを活かし、新しい技術に触れながら成長できる環境を整えています。 目指すのは“課題を解決するソリューション組織”への進化、そのためにエンジニアの力が必要です。 一人ひとりが理想のキャリアを実現し、その成長がクライアントの成功へつ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SAP S4/HANA環境における設計経験 2年以上 [歓迎] ・AIを使用した設計・開発経験 ・ABAP開発経験 ・BTP（ローコード）開発経験 ・SD、MM、FI、PPモジュールの経験 ・クラウド環境下での開発経験 ・リーダー経験 【フィットする人物像】 ・チームで働くことが好きな方 ・お客様や社内メンバーに対して、誠実に向き合い、コミュニケーションを大切にできる方 ・当社の想いに共感し、一緒に成長したい・今までにないことを実現したいと、未来にわくわくできる方 【職種名】 【年収～1,000万／ハイブリッド勤務OK】SAPエンジニア｜定年70歳 【仕事内容】 S

仕事内容 半導体製造業SAP運用保守エンジニア ■案件概要：オンサイトで CO/PS領域(a)、MM領域(b)の運用保守エンジニアとしてSAP運用保守支援、バージョンアップ準備 ■作業内容： (a)CO/PS領域 ・SAPにおいて運用保守・導入エンジニアとして対応（CO、PSいずれかの経験でも可） ・カスタマイズ対応 (b)MM領域 ・SAPにおいて運用保守・導入エンジニアとして対応 （主に購買側のMRP部分の知見・経験が必要） ■要求技術：【必須】 (a)CO/PS領域 ・SAPにおいて運用保守または導入経験あるエンジニア（CO、PSいずれかの経験でも可） ・カスタマイズの知見要。

仕事内容日本コンピュータシステム株式会社 ※SAP未経験OK【SAPエンジニア】 研修制度充実/在宅可/残業14h/ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 ※SAP未経験OK【SAPエンジニア】 研修制度充実/在宅可/残業14h/ワークライフバランス◎ 【具体的な仕事内容】 ～日本を代表とする優良顧客とのお取引多数／エンジニアの平均残業時間14時間～ ■職務内容： SAP社製のS/4HANAの導入・保守案件および周辺システムのBTPでコンサルタント,PL,SE,PGとして活躍していただきます。 経験豊富な方は若手のサポート、経験が少ない方は上司がサポートを実施しています。 ■入社後の流れ： 入

仕事内容事業紹介 京セラおよび京セラグループ全体に対するシステムの提案～導入～運用保守まですべてを担う事業部です。 従業員数は事業部全体で、500名を超えるメンバーで、京セラのモノづくりを支えています。 当求人部門は、京セラグループ国内外において、会社の経営基盤となる基幹系システムを担当しております。 今後、グループの経営基盤となる統一した仕組みの提供を目的にERPパッケージの導入構想を推進しています。 京セラグループは事業の多様化を図っており、新技術、新領域、グローバル化に伴い様々なフィールドでチャレンジできる風土があります。 配属部署構成 課・チームは5～10名程度で構成されています。 配属部署に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ネットワーク・サーバの構築経験を1年以上お持ちの方 構築経験が浅い場合にはAWS認定資格などクラウド系資格保持者は歓迎致します。 ・過去運用保守の経験があり、直近構築の経験をお持ちの方 ・上流工程でのPM、PLの経験や新人教育の経験者 ・オンプレ環境からからクラウド環境への移行案件の経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 ５５才までの方を希望します。（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 インフラエンジニア 【仕事内容】 当社のお客さま（事業会社、メーカー系SIer、ユーザー系SIer等）の開発現場で、インフラエンジニア

仕事内容未経験者を対象にした研修つきの採用を実施。未経験からでもやる気があれば、技術を身につけられる環境は整っています。ここで、エンジニアを目指して下さい。 ITエンジニア／研修からスタートし、Web系・アプリ開発、インフラ、社内システム開発などにチャレンジ 【基幹システムの業務移行支援】 ・S/4 HANAへの移行に伴う経理業務ヒアリングおよび業務設計支援 ・現行システムからの切替に伴う原価計算変更点の整理と対応検討 ・システム設計、開発、テスト工程の対応 ・関係部門との調整および移行に向けた準備業務 【業務で使用するツール】S/4 HANA ＜研修について＞ ◆研修内容は？ ITスキルが身に

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下を両方満たす方 ・要件定義フェーズのご経験 ・SEとして、「会計」「生産管理」「販売管理」「在庫管理」「調達管理」などのプロジェクトを通算５年程度ご経験されている方 ・SAPコンサルタントとしてキャリアを希望される方 [歓迎] ・パッケージの導入経験（SAP・Mcframe・GROVIA・ Dynamics など） ・製造業向けSIシステム開発経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【SAP未経験歓迎】SAPシニアコンサル（プライム上流企画）（年収683万円～939万円） 【仕事内容】 【NECグループ最大の中核SI企業/国内トップレベル

仕事内容【仕事内容】 新築住宅の工務（現場監督）を募集します。 具体的には、工事の円滑な進行を確保し、クオリティの高い建物を完成させるための 工程スケジュール管理、品質管理、安全管理など多岐にわたる業務を遂行していただきます。 ​​オフィスHanakoは ・設計は全員女性で、とことん日常の生活に寄り添った家づくりを重視 ・営業、設計、施工、アフター・メンテナンスまですべて自社内で外注せずに完結することが特徴です。 理想の家づくりに向けて、様々な社員が力を合わせて一丸となって頑張ります。 社外の調整や人間関係におけるストレスが少ない環境で働くことができ、 スムーズに仕事が進むため、無駄な業務・残業がなく

勤務時間【時間】09:00 ～ 18:00（休憩60分） 【残業】10時間程度

仕事内容〈S/4HANA移行基本設計と手順書作成〉/A32931 仕事内容： 【基幹システム移行の基本設計業務】 ・S/4 HANAへの移行に伴う基本設計対応 ・SD、MM、PP、QM、FI、CO領域の移行設計業務 ・移行手順書の作成および内容整理 ・関係部門との調整および移行準備対応 【担当製品】システム 給与： 時給 2,000円～ 交通費別途支給 【月収例】32万円＝時給2000円×160時間（残業代別途） 職種： 【その他】IT系（開発） 使用するツール： 契約期間： 長期 派遣先： 総合ITサービス企業でのお仕事です。 ＼こんな方にもオススメ／ データベース管理システム（SQ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆SAPに関する以下のご経験をお持ちの方 ・SAP（S4/HANA）の設計～導入経験 ・ABAP開発経験 ◆マネジメント経験 ・プロジェクトもしくは組織マネジメント経験（プロジェクト：1000万以上／組織：10名以上) 【歓迎】 ・外国語語学力（英語、中国語）のある方 【職種名】 ＜京都＞京セラグループ向けＳＡＰエンジニア！（シニアエキスパート／ハイクラス募集） 【仕事内容】 国内外の京セラグループ各社に向け、SAPの提案、設計、導入を推進しております。 プロジェクトの上流から参画いただき、プロジェクトをリードいただける方を募集いたします。 具体的には ・提案、要

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・制度会計または管理会計業務の経験 ・SAPや会計システム導入の経験 ・TOEIC500程度の英語力（読み書きがOKのレベル） 【職種名】 経理/管理会計・SAP導入【S4/HANAシステム導入・CPMシステム導入】 【仕事内容】 ■SAP S4/HANA(会計・コスト管理)システムの標準適合詳細設計及びグローバル展開の実務者として業務をご担当いただきます。また、CPM業績管理システムの詳細設計及びグローバル展開の実務者として業務にあたっていただきます。 【具体的には】 ・詳細設計フェーズ：Global各サイトへの導入にあたり、標準テンプレートとのGA

仕事内容【職務概要】 業務系システムのデジタル化、DX（デジタル・トランスフォーメーション）を2030年までに完了させる予定です。 そのなかで立ち上がる数々のプロジェクトを推進していただける方を募集しています。 【職務詳細】 今後、自社工場のスマートファクトリー化（IoTや自動化）など、積極的な投資・変革を予定しており、 デジタル技術を活用したプロジェクトの中核として活躍できます。 ～現在、進行している主なプロジェクト～ ■海外拠点を含む基幹システムの刷新（SAP S/4 HANAへのコンバージョン） ■データウェアハウス（DWH）の構想・設計・構築 ■ネットワークインフラ基盤の刷新（インターネッ