ストレスチェック 精神保健福祉士 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：＊上記は例示 就業時間の相談に応じます ＊相談支援の状況によって、上記の時間が前後する場合あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・原則、平日勤務

仕事内容女性に関する相談（電話相談、面接相談）、支援（同行支援、会議 への出席）、事務作業、啓発イベントの運営等【第１種会計年度任 用職員】 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：14時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：土曜日のみの募集。 時間応相談可。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ＧＷ 夏期 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・集団精神療養の補助 変更範囲：変更なし

仕事内容【貝塚市×精神保健福祉士】残業ほぼなし・有給◎・送迎バスあり。心に寄り添う支援を。 精神保健福祉士として、患者様やご家族からの相談を受け、 より良い生活に向けた支援を行う仕事です。 詳しくは… 入退院に関する説明や手続き、福祉制度の申請サポート、 医療費や生活面の相談対応など。必要に応じて、 行政・福祉事務所・訪問看護など外部機関との連携も行い、 スムーズにサービスが利用できるよう調整します。 また、退院後の生活づくりに向けて支援計画を立てたり、 外来での相談窓口として患者様の不安を受け止めたりすることも大切な役割です。 患者様が安心して治療に向き合えるよう「暮らし」を支える、チーム医療

仕事内容成長を望み仕事にやりがいを求める方はスペシャリストになるよう 環境含め応援します。下記の仕事を経験豊富なスタッフと一緒に楽 しく活動していただきます。 〇地域活動支援センタークリンカハウス運営 ○医療、福祉及び地域の社会基盤との連携強化の調整 〇地域ボランティア育成 〇障害に対する理解促進のための普及啓発活動 〇社会適応訓練の実施を通じた就労支援 ・その他付随する業務 ＊社用車（ＡＴ車）使用 【業務の変更範囲：事業所の定める業務】

仕事内容地域医療連携業務 相談支援業務 全般 （各種書作成支援等） 認知症疾患医療センター業務 《変更範囲：変更なし》 ＊仕事内容の詳細は面接時に確認してください。 ＊応募の際はハローワーク紹介状の交付を受けてください。

仕事内容【職場見学歓迎】 精神科デイケアにおいて、利用者様一人ひとりに寄り添いながら地 域での生活を支える仕事です。 〇デイケアプログラムの企画・実施 （プログラム運営、グループ活動、季節行事等） 〇利用者様への継続支援（面談、相談対応） 〇利用者様・ご家族様への相談支援および関係機関との連携 （福祉サービスの利用支援、相談対応等） 〇診療計画書・支援計画書等の作成 〇外来患者様の予診対応やデイケアの利用案内 など 「変更範囲：法人の定める業務」

仕事内容入退院調整業務、受診相談、各種制度の提案、社会資源の紹介、自 宅の環境整備等 （業務の変更範囲：法人の定める業務）

仕事内容常勤精神保健福祉士３名で主に以下の業務を行っていただきます。 ・患者さんの入退院調整 ・訪問看護 ・各種地域連携 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は〜の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：月～金 ９：００～１７：００ 週２日以上 必要に応じて土日祝日もご相談させて頂く可能性がございます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入試、入退学、監査、調査など業務量が大幅に増える案件が臨時的 に発生し、期限が逼迫した場合 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他

仕事内容・認知症に関する電話相談業務（電話取次も含む） ・会議、研修等の開催準備、運営 ・実績報告関連の患者集計、資料作成 ・関係機関との連絡調整、院外活動の運営 変更の範囲：変更なし

仕事内容ウェルリンク株式会社 ストレスチェック運用事務／完全週休2日制 【求人要約】 【働きやすい職場づくりに貢献】ストレスチェック事務 【事務経験が活きる】スケジュール管理・システム操作 【業界未経験歓迎】事務経験をより専門フィールドへ 働きやすい職場づくりへ。ストレスチェック運用事務。 働く人の”こころの健康”を、事務として支える仕事。 働くうえで誰もが向き合う、心とからだの「ストレス」。 弊社は、働く人々のメンタルヘルスに向き合い、企業の課題解決と働きやすい職場づくりに貢献しています。 ★「ストレスチェック制度」とは？ 2015年12月から法律で事業者に義務付けられた制度です。 ス

仕事内容◆精神障害者の保険及び福祉に関する専門知識、技術を持って、社 会復帰に関する相談に応じ、助言、指導、日常生活への適応のため に必要な訓練、その他の援助を行う。 ＊バラ園がシンボルの自然色豊かな病院です。 ○従事すべき業務の変更の範囲：法人の定めた業務の範囲内