西部電気工業株式会社 - 福岡県 の求人・仕事・採用

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福岡/博多/施工管理職 創業76年の安定企業/土日祝休み/年間休日125日

西部電気工業株式会社

  • 福岡市博多区 博多駅東 / 東比恵駅 徒歩約5分

  • 月給21.9万円〜36万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • ストックオプション

仕事内容■業務概要 水処理施設・ごみ処理施設などのプラント工事の施工管理を行っていただきます。 施工管理職として業務をお任せいたします。今後、新規開拓に力を入れていく方針ですので案件が増える予定です。 ■案件例 ・洗車排水処理施設⇒洗車場にて発生する汚水を処理し、処理水は再利用水として使用可能にします。 (設計から施工までトータルに対応します。) ・ごみ中継化基地⇒旧ごみ処理施設を改造し、ごみを一時的に貯留し、大型パッカー車へ積込みます。 (機械据付、配管工事、電気工事、土木工事とトータルに対応します。) ■配属部署について 環境プラント部はプラント(特にごみ処理、水処理)に特化し、環境保全を考

かんたん応募西部電気工業株式会社

福岡/ソフトウェア開発(受託開発) ~博多駅前勤務/年間休日125日/創業76年の安定企業~

西部電気工業株式会社

  • 福岡県

  • 年収420万円〜680万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • ストックオプション
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容西部電気工業株式会社 【福岡】ソフトウェア開発(受託開発) ~博多駅前勤務、年間休日125日、創業76年の安定企業~ 【仕事内容】 【福岡】ソフトウェア開発(受託開発) ~博多駅前勤務、年間休日125日、創業76年の安定企業~ 【具体的な仕事内容】 会計・販売・生産管理などの基幹系システム、Web系アプリケーション、通信機器の仕組みなど、多角的にソフトウェア開発を進めるポジションです。 ■業務内容: あらゆる業態の顧客状況に合わせて柔軟にシステムを構築いたします。 特に既存パッケージがマッチせずに導入しにくい場合などに、フルスクラッチでご要望に沿ったシステムを開発することを得意としており

doda

福岡/ソフトウェア開発(セキュリティ)~博多駅前勤務/年間休日125日/創業76年の安定企業~

西部電気工業株式会社

  • 福岡県

  • 年収420万円〜681万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • ストックオプション
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容西部電気工業株式会社 【福岡】ソフトウェア開発(セキュリティ)~博多駅前勤務、年間休日125日、創業76年の安定企業~ 【仕事内容】 【福岡】ソフトウェア開発(セキュリティ)~博多駅前勤務、年間休日125日、創業76年の安定企業~ 【具体的な仕事内容】 専門的知識が必要なセキュリティ対策を自社だけで実施するのが難しい企業・組織に対して「何が必要なのか」「どこにどのようなリスクが存在しているのか」「優先順位はどこにあるのか」「セキュリティ投資計画」等、一本筋が通った”方針”と計画立案をサポートします。 ■業務内容: ・顧客層のターゲティング、マーケティング ・セミナー、ウェビナー等の発信

doda

福岡/ソフトウェア開発(センシング開発) ~博多駅前勤務/年間休日125日/創業76年の安定企業~

西部電気工業株式会社

  • 福岡県

  • 年収420万円〜681万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • ストックオプション
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容西部電気工業株式会社 【福岡】ソフトウェア開発(センシング開発) ~博多駅前勤務、年間休日125日、創業76年の安定企業~ 【仕事内容】 【福岡】ソフトウェア開発(センシング開発) ~博多駅前勤務、年間休日125日、創業76年の安定企業~ 【具体的な仕事内容】 スマートデバイスとセンシング技術、アプリの組み合わせにより、防災・観光・医療・教育・安全・ビジネスなど、あらゆることを「見える化」するICT ソリューション開発を行います。 2~3名以上のチームにてメンバーマネジメント、プロジェクト管理をお任せ出来る方を募集しております。 ■業務内容: ・開発案件の要件定義工程から関与して頂き、顧

doda

福岡(古賀市)/人事・教育担当

西部電機株式会社

  • 古賀市 駅東 / 古賀駅 徒歩5分

  • 年収500万円〜700万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 人事課にて、研修制度のブラッシュアップや仕組みづくりをお願いします。 【業務内容】 ・年次別研修(新入社員研修、勤続3・5・10年目研修、中途社員研修など)の計画立案、運営。 ・役職別マネジメント研修(既存管理職、新任管理職)の計画立案、運営。 ・選抜型研修(各役職層および女性社員から選抜した異業種交流を目的とした研修)の計画立案、運営。 ・専門教育(DX教育、技術教育、製造教育、語学教育など)の計画立案、推進。 ・新規教育の企画、推進 ※その他人事業務あり 【配属部署】 人事課内構成人数は8名(男性:2名、女性:6名)です。 様々な業界を経

かんたん応募西部電機株式会社

人事/教育担当/人事未経験応募可/完全週休二日制/語学力不要/土日祝休み/人事(採用・労務・教育など)

西部電機株式会社

  • 古賀市 駅東

  • 年収500万円〜749万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下何れか必須 ・社内教育/研修(企画運営)の実務経験(職種不問) ・コンサルティングファームにて教育や研修の企画・提案等の実務経験 ・製造業での機械や電気・電子系エンジニア経験 ・人事(採用・教育)の実務経験 【職種名】 人事(教育担当)◎人事未経験応募可◎【福岡】福岡発のメカトロニクスメーカー 【仕事内容】 同社の人事(教育担当)として、人材育成・人材開発に関わる業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・年次別研修(新入社員研修、勤続3・5・10年目研修、中途社員研修など)の計画立案、運営。 ・役職別マネジメント研修(既存管理職、新任管理職)の計画立案、運営。

ミドルの転職

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