森永 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BtoB向けマーケティングの実務経験 ・デジタルマーケティングの実務経験 ・事業会社でのマーケティング戦略立案および実行の経験 【職種名】 マーケティング部長【SaaS×人材開発／経営直下ポジション／自社プロダクト】 【仕事内容】 マーケティング部門の統括および企業ブランディング戦略の策定・実行をお任せいたします。 【商材】 自社開発の学習管理システム「CAREERSHIP」および人材育成支援に関する各種ソリューション・コンテンツ 【担当クライアント】 TOYOTA、アサヒビールなどの大手日系企業・グローバル企業（主に人事・人材開発部門） 【具体的な業務内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・システムに関する要件定義または設計経験 ・自身が設計した要件定義の機能開発の進捗管理経験 【職種名】 プロダクトマネージャー【学習管理システム／自社プロダクト・人材開発SaaS】 【仕事内容】 CAREERSHIPの新機能企画・要件定義・進捗管理をお任せいたします。 ・新機能の企画立案および要件定義 ・開発チームとの連携による進捗・品質管理 ・営業・CSなど他部門との調整業務 ・市場動向や顧客ニーズの分析 ・プロダクトオーナーシップを持ったプロジェクト推進 【商材】 学習管理SaaS「CAREERSHIP」 ※柔軟な配信・権限管理機能、パーソナライズ機能が強み 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・8年以上の法人営業経験 【職種名】 営業マネジャー候補【SaaS×人材開発／エンタープライズ向け／自社サービス】 【仕事内容】 人材開発SaaS「CAREERSHIP」の法人営業をお任せいたします。 【商材】 自社開発の学習管理システム（LMS）「CAREERSHIP」および関連コンサルティングサービス 【担当クライアント】 社員数2,000名以上の大手法人企業（業種問わず） ※主に人事・人材開発部門が商談相手 【具体的な業務内容】 ・クライアントの課題特定（教育計画や現状課題のヒアリング） ・ニーズに応じたソリューション設計・提案 ・社内関係部署と連携したプロ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・システムに関する要件定義または設計経験 ・自身が設計した要件定義の機能開発の進捗管理経験 【職種名】 プロダクトマネージャー【学習管理システム／自社プロダクト・人材開発SaaS】 【仕事内容】 CAREERSHIPの新機能企画・要件定義・進捗管理をお任せいたします。 ・新機能の企画立案および要件定義 ・開発チームとの連携による進捗・品質管理 ・営業・CSなど他部門との調整業務 ・市場動向や顧客ニーズの分析 ・プロダクトオーナーシップを持ったプロジェクト推進 【商材】 学習管理SaaS「CAREERSHIP」 ※柔軟な配信・権限管理機能、パーソナライズ機能が強み

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業経験 【職種名】 営業マネージャー候補【SaaS×人材開発／エンタープライズ向け／自社サービス】 【仕事内容】 人材開発SaaS「CAREERSHIP」の法人営業をお任せいたします。 ・クライアントの課題特定（教育計画や現状課題のヒアリング） ・ニーズに応じたソリューション設計・提案 ・社内関係部署と連携したプロジェクト推進 ・導入後の活用支援・追加提案によるアップセル ・顧客との長期的な関係構築とアカウントマネジメント 【商材】 自社開発の学習管理システム（LMS）「CAREERSHIP」および関連コンサルティングサービス 【担当クライアント】 社員数2,