三重県鈴鹿市 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時30分〜15時15分 就業時間２：15時05分〜23時30分 就業時間に関する特記事項：部署により、「 就業時間１：」「 就業時間２：」の２交替か、 「 就業時間１：」「 就業時間２：」「 就業時間３：」の ３交替となります。 ※ 就業時間３：は、２３：２０～６：４０ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年６回を限度とし、８０時間／月 ７２０時間／年まで延長可能 休憩時間65分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容デスクワークより体を動かす仕事が好きな方におススメ！ 大手自動車メーカーの先端工場で、自動車製造に関わる業務をお任せします。 鋳造→製品加工→組立→検査といった工程作業のほか、部品の供給や出荷作業など補助作業も行っていただきます。 ※鋳造 ・製品加工は、マシンオペレーター業務になります。 ＜主な業務内容＞ 鋳造(マシンオペレーター業務)：エンジン形状に合わせ、アルミニウムを型に流して、アルミ製品を作る業務 製品加工(マシンオペレーター業務)：鋳造で出来たアルミ製品に穴をあけたり、削ったりする業務 組立：エンジン組立 ・組付 (エンジンを構成するたくさんの部品を組み付ける業務) 検査：外観検査

仕事内容【業務内容】 中型インバータの試作品組立作業のメンバーをまとめるリーダー業務 【求める人物像】 ・円滑なコミュニケーションを取ることができ、調整 ・折衝が出来る方 ・新しい技術や情報を学び身に付けて、エンジニアとして成長する意欲のある方 ・自身で目標を定めその目標に向かって、能動的に、向上心を持って自分を高めていく意欲をお持ちの方 【WANT】 下記の知識、スキル、経験がある方、尚可。 ・機械図面が読める方（大学 ・工業高校で学んでいたでも可）

勤務時間①08:00～17:00、②20:00～05:00

勤務時間【勤務時間】 ①08:30～17:15 ②20:30～05:15 ※1週間ごとの交代勤務 ※日勤のみ希望の方も相談可 【備考】 勤務：2交替 休憩：1回計60分 休日：5勤2休/土日休み/工場カレンダーによる/年間休日121日 休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇

仕事内容企業名：株式会社ワールドインテック 福岡本社所在地：福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F HP：httpswww.witc.co.jp/

仕事内容◆自動車の組立スタッフ募集！ ◆ ■自動車ができるまでの流れ 自動車が完成するまでには、いくつかの工程があります！ 【主な流れ】 プレス → ボディ溶接 → 塗装 → 組立 → 検査 → 完成 ・出荷 今回のお仕事は「組立」の部分！ 塗装を終えた車体に、いよいよたくさんのパーツを取り付けていく工程です。 ■組立工程とは？ 塗装が終わった車体に、エンジンや足回り、内装などのパーツを取り付けていく作業です。 部品ごとに別の工程で用意されたものを、ラインで流れてくる車体に人の手で取り付けていきます。 ◎ シートやライト、配線、タイヤなど、さまざまな部品を取り付け！ ◎ 自動化が進んでいる

勤務時間①06:30:00～15:15:00 ②15:05:00～23:30:00 ③08:15:00～17:00:00 ④06:30:00～15:15:00 ⑤15:05:00～23:30:00 ⑥23:20:00～06:40:00 ※【1】【2】の2交替、もしくは【4】【5】【6】3交替 ※部署によっては【3】の昼勤務の可能性あり。

勤務時間09：30～18：00 ＜休憩について＞ 実働が6時間を超える場合：休憩45分以上 実働が8時間を超える場合：休憩60分以上

仕事内容【業務内容】 回転機の構造設計 ・メイン業務：発電機部品の設計、手配（2D） ・その他：客先提出図の作成、製造 ・保管 ・出荷等に伴う作業指示書や関係書類の作成、社内関係部署との調整 【入社後の流れ】 ①入社後初期研修：導入研修（2日間） ②技術研修（CAD研修）：オンラインにて実施（約４週間） ■研修内容 CATIA V5（3D CAD）を使用し、設計基礎知識を習得 例） ・設計基礎（設計の基礎知識、設計者へのステップ、CATIA基本操作） ・ソリッドモデル（スケッチャーワークベンチ操作。パートデザインワークベンチ操作） ・サーフェスモデル（GSDワークベンチ操作）

勤務時間【勤務時間】 昼勤 8：30～20：30（所定時間8.5h、残業2.0h、休憩1.5h） 夜勤 20：25～8：25（所定時間8.5h、残業2.0h、休憩1.5h） 他部署にて日勤勤務のみの仕事もあります。 ○8：30～17：15 休憩1時間 ライフスタイルにあったご希望の勤務帯をご相談下さい！

勤務時間【勤務時間】 昼勤 （8：30～17：15）休憩1時間 夜勤1（19：25～4：10）休憩1時間 夜勤2（20：25～5：10）休憩1時間 ※所定時間7時間45分 ※夜勤時間は配属先によって異なります。 昼勤か2交替となります。 他部署にて日勤勤務のみの仕事もあります。 ○8：30～17：15 休憩1時間 ライフスタイルにあったご希望の勤務帯をご相談下さい！

勤務時間【勤務時間】 2交替 【1】8:00〜16:45 【2】20:00〜翌4:45

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時15分又は〜の時間の間の0時間 就業時間に関する特記事項：＊１日７時間４５分就業 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１日４時間１か月８０時間１年７２０時間まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【業務内容】 ・通訳業務（2025年中） ・設計業務（2026年以降） 【入社後の流れ】 ①入社後初期研修：導入研修（2日間） ②技術研修（CAD研修）：オンラインにて実施（約４週間） ■研修内容 CATIA V5（3D CAD）を使用し、設計基礎知識を習得 例） ・設計基礎（設計の基礎知識、設計者へのステップ、CATIA基本操作） ・ソリッドモデル（スケッチャーワークベンチ操作。パートデザインワークベンチ操作） ・サーフェスモデル（GSDワークベンチ操作） ・アセンブリ（アセンブリデザインワークベンチ操作） ・製図（ドラフティングワークベンチ操作） ・設計の流れ（機

仕事内容【業務内容】 ・HEV/電動車用高圧ワイヤーハーネスの設計及び付随業務 ・客先から出てきた図面に対して必要なパーツや部品だし ・帳票作成 ・図面修正（注記追加など） ・各部署とのスケジュール調整 【入社後の流れ】 ①入社後初期研修：導入研修（2日間） ②技術研修（CAD研修）：オンラインにて実施（約４週間） ■研修内容 CATIA V5（3D CAD）を使用し、設計基礎知識を習得 例） ・設計基礎（設計の基礎知識、設計者へのステップ、CATIA基本操作） ・ソリッドモデル（スケッチャーワークベンチ操作。パートデザインワークベンチ操作） ・サーフェスモデル（GSDワーク

仕事内容【業務内容】 ・可変速組立で使用する束線製作展開業務 【入社後の流れ】 ①入社後初期研修：導入研修（2日間） ②技術研修（CAD研修）：オンラインにて実施（約４週間） ■研修内容 CATIA V5（3D CAD）を使用し、設計基礎知識を習得 例） ・設計基礎（設計の基礎知識、設計者へのステップ、CATIA基本操作） ・ソリッドモデル（スケッチャーワークベンチ操作。パートデザインワークベンチ操作） ・サーフェスモデル（GSDワークベンチ操作） ・アセンブリ（アセンブリデザインワークベンチ操作） ・製図（ドラフティングワークベンチ操作） ・設計の流れ（機械設計についての応用

仕事内容【業務内容】 生産技術 生産設備の開発における部署内外との調整 ・折衝業務、資料作成業務 【キャリアプラン】 当社、ワールドインテックで未経験からエンジニアになるまで ①入社後は初期研修：導入研修、モノづくり研修 就業規則や評価制度の説明は勿論、働く上で必要なビジネスマナーも学ぶことができます。 ②配属先での就業スタート ④入社3年目～キャリアUP支援制度 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力に長けている方 ・理系大卒は必須 ・英語力があれば尚良し

仕事内容【業務内容】 国内自動車メーカー向けのフレームハーネスの量産開発業務。 ①顧客内でのゲスト活動（顧客設計ＣＡＤを用いた経路／回路設計と図面作図） ②社内での仕様熟成活動 （各種設計検証や顧客、社内関係部門との仕様 ・日程調整等） 【ワールドインテックのキャリアプラン】 ①初期研修：導入研修、技術研修 ※素養や適性、経験にて研修内容を選定いたします。 ※就業規則や評価制度の説明、働く上で必要なビジネスマナーも学ぶことができます。 ※技術研修期間：2日～1ヶ月目安 ②配属先での就業スタート ③入社3年目～キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補う

仕事内容【業務内容】 インバータ回路設計、組み込み制御 (ハード設計、電子回路設計、出図、資料作成などのサポート業務) 【ワールドインテックのキャリアプラン】 ①初期研修：導入研修、技術研修 ※素養や適性、経験にて研修内容を選定いたします。 ※就業規則や評価制度の説明、働く上で必要なビジネスマナーも学ぶことができます。 ※技術研修期間：2日～1ヶ月目安 ②配属先での就業スタート ③入社3年目～キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講。 ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPや