三重県鈴鹿市 の求人・仕事・採用

勤務時間8:00～17:00 ※勤務先により多少変動あり

仕事内容■仕事内容 施工図（実施設計図）の作図業務です。 図面チェックは別の担当者が行います。 具体的には、設備図、平面詳細図、躯体図、断面図、仮設図、総合図、外構図等を作成いただきます。 プロジェクトが着工から竣工に至るまでの生産活動を円滑に進めていくために必要な作図に関わっていただきます。 BIM等の新しい技術を身につけるチャンスもあります。 【30～60代、学歴不問、ブランクありでもOKで、幅広い求人をご用意！】 施工管理職として従事していたアドバイザーが多数在籍しており、非公開求人を含めた数万件の案件の中からご希望条件にピッタリの求人情報をご紹介します。 面談時に具体的なプロジェクトのご紹介

勤務時間9:00〜18:00

仕事内容電気設備施工管理（商業施設・経験者優遇） 【建設】 ▼仕事内容 ショッピングモール内の電気設備工事の施工管理をお任せします。 ・工事指示、工程管理、業者管理、現場監督 ・工事写真撮影、データ管理 ・書類作成(発注書・見積書等) など 月に数回、夜勤対応をお願いする場合がございます。（どうしても対応が難しい方は相談可） 必須ではありませんが、CAD（T-fas）にて図面作成が可能な方、電気工事士や電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方については条件面を優遇いたします。経験が浅い方についても簡単な業務からお任せいたしますのでご安心ください。まずはお問い合わせをお待ちしております。 (三重県鈴

勤務時間8:00～17:00 ※勤務先により多少変動あり

仕事内容【仕事内容】 設備施工管理業務をご担当頂きます。 設備工事において、品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配等、幅広く業務をお任せします。 具体的には、工程表作成・管理、見積・図面チェック、元請ゼネコンや施主等との打合せなどになります。 大規模プロジェクトを手がけることも多数あり、工期は長期に亘る場合があります。 電気設備工事、情報通信設備工事、ガス設備工事、プラント設備工事、排水設備工事などのプロジェクトに関わります。 アピールPoint 1.平均月収60万円、最低給与40万円を保証！（建設業界経験者の場合） 2. 経験者は「年齢・ブランク・学歴」不問 3.

勤務時間【勤務時間】 8:30～17:15（休憩 12:00～13:00 計60分） ※残業時は17:15～17:30に残業前休憩があります。 【残業について】 業務状況により異なりますが残業は月平均20時間程度発生しますが、 その分手当がつくので収入がアップします♪

仕事内容【20～40代活躍中！】三重県鈴鹿市の正社員（無期雇用派遣）求人｜3D CAD（CATIA）で設計（クルマ用ケーブル大手メーカー）／日勤／寮費半額補助あり｜（YO-18522-11-JP）【3】募集要項: 職種: その他エンジニア(3D CAD（CATIA）で設計（クルマ用ケーブル大手メーカー）／日勤／20～40代活躍中) 仕事内容: 【仕事概要】 ワイヤーハーネスという電気ケーブルを主に開発・製造しているクルマ部品メーカーでのお仕事です。 【仕事詳細】 クルマ部品製造関連メーカーにて設計に関するお仕事をおまかせします。 ▼業務内容 [1]製品の設計、3Dモデルの作成 →3DCAD（CAT

勤務時間8:00〜17:00

仕事内容電気施工管理（集合住宅建替工事） 【建設】 ▼仕事内容 集合住宅建て替え工事における電気設備工事全般の施工管理業務をご担当いただきます。 工程表を基に、現場にて職長との打ち合わせ、指示、職人の追いまわしの他、写真撮影、データ整理、品質管理の確認等の各業務をご担当いただきます。 （積算、原価管理に関する業務はありません。他部署が対応いたします） 受注工事件数増加に伴う増員募集のため経験のある方を優先しますが、監督補佐として少しでも経験のある若手人材も歓迎致します。 (三重県鈴鹿市) ▼職種 電気施工管理（集合住宅建替工事） ▼給与 月給 350,000 円〜460,000 円 ▼勤務時間

勤務時間【勤務時間】 8：30～17：15（休憩 12：00～13：00 計60分） ※残業時は17：15～17：30に残業前休憩があります。 【残業について】 業務状況により異なりますが残業は月平均20時間程度発生しますが、 その分手当がつくので収入がアップします♪ 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備（健康・年金・雇用・労災） ・残業手当あり ・有給休暇あり ・前払い制度あり（稼働分） ・退職金制度あり ・食事スペースあり（弁当持込可） ・食堂あり（1食あたり600円程度） ・自動販売機、休憩室、売店あり ・屋内原則禁煙（敷地内に喫煙スペースあり） ・交通費支給（上限5万円迄） ・作業着・帽子・安全靴貸与 ・会社駐車場あり（無料） ・寮完備（寮費半額補助あり） ※各規定有 【昇給・賞与】 賞与は年2回 ※基本給1ヶ月分を7月と12月の2回に分けて支給 （例：基本給20万円の場合は7月・12月に支給 合計40万円） 昇給制度あり（年1回） ※基本給昇給 0円～1500円＋技術手当（合計およそ4,500円～15,000円） ※各規定有

仕事内容【職種】 設計（電気・電子・機械） 【仕事内容】 3DCAD経験を活かす設計職！ ワイヤーハーネスの次世代開発♪ 空調完備の快適オフィスワーク★ 【仕事概要】 ワイヤーハーネスという電気ケーブルを 開発・製造しているメーカーです。 【仕事概要】 自動車用ワイヤーハーネスの設計・開発。 【仕事詳細】 ▼業務内容 【1】設計：CATIAでの3Dモデル・図面作成。 【2】検証：CAE解析による性能検証。 【3】事務：Excel・PPTでの資料作成や報告。 ★入社1～2日は安全研修あり！ 【ポイント】 ・これまでの設計経験が活かせるお仕事！ ・空調完備で年中快適なオフィス環境◎ ・20代～

勤務時間9:00〜18:00

仕事内容設備施工管理（新築マンション） 【建設】 ▼仕事内容 マンション工事に伴う空調設備施工管理のお仕事です。安全管理や品質管理、工程管理などの一般的な施工管理業務を担当して頂きます。 主な業務内容 ・クライアント、施工業者との打合せ ・実行予算見積り ・工事スケジュール等の書類作成 ・施工図面作成・チェック・修正 ・職人さんの人員手配 ・現場管理全般（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理） ・施工写真の撮影、整理 ・引き渡し ・若手施工管理者の指導 など 業績好調により長期・安定の増員募集。建設業・建築業・ゼネコンで施工管理の経験がある方が活躍できるお仕事です。高収入・高年収のお仕事で、ス

勤務時間8:30〜17:30

仕事内容給排水衛生設備工事における施工管理（未経験者） 【建設】 ▼仕事内容 官公庁物件の給排水・衛生設備工事における施工管理をお任せ致します！ 具体的には、市役所・小・中学校などの新築・改修物件を担当していただきます。 担当する業務内容 ・工事関係者との打ち合わせ ・工程表の作成 ・現場での管理業務（安全・品質・写真） ・職人の追い廻し ・検査関係の書類作成や立ち会い 未経験の方でも先輩社員がフォロー致しますのでご安心下さい。 コミュニケーション力があり、元気な方であれば経験不問です！ 是非ご応募ください。 (三重県鈴鹿市) ▼職種 給排水衛生設備工事における施工管理（未経験者） ▼給与

勤務時間8:00～17:00 ※勤務先により多少変動あり

仕事内容【仕事内容】 建築の施工管理として、工事の安全、工程、品質管理を担当する業務内容です。 ・建築物の品質管理、原価管理、安全管理、工程管理 など ・着工から竣工までのスケジュールの計画および管理 ・工程表作成・管理、見積・図面チェック ・施主・設計者との打合せや調整 【年収例】 865万円／51歳・経験28年・1級建築施工管理技士 780万円／48歳・経験25年・2級建築施工管理技士 ※経験・能力などを考慮し決定 【応募からご就業までの流れ】 STEP1：応募受付 「応募先へ進む」からご応募ください。 ※応募の秘密は厳守いたしますので、ご安心ください STEP2：個別面談 オンライン（

勤務時間8:00～17:00 ※勤務先により多少変動あり

仕事内容【仕事内容】 設備施工管理業務をご担当頂きます。 設備工事において、品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配等、幅広く業務をお任せします。 具体的には、工程表作成・管理、見積・図面チェック、元請ゼネコンや施主等との打合せなどになります。 大規模プロジェクトを手がけることも多数あり、工期は長期に亘る場合があります。 電気設備工事、情報通信設備工事、ガス設備工事、プラント設備工事、排水設備工事などのプロジェクトに関わります。 アピールPoint 1.平均月収60万円、最低給与40万円を保証！（建設業界経験者の場合） 2. 経験者は「年齢・ブランク・学歴」不問 3.

勤務時間8:00～17:00 ※勤務先により多少変動あり

仕事内容建築施工管理において、幅広く業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・建築物の品質管理、原価管理、安全管理、工程管理 ・着工から竣工までのスケジュールの計画および管理 ・工程表作成、管理 ・見積、図面チェック ・施主、設計者との打合せや調整 など 《プロジェクト内容》 オフィス、高層マンション、商業施設、工場、医療福祉施設、耐震工事等 ＜経験があれば、ブランク・年齢一切不問＞ 提携資格学校割引やeラーニングや個別資格勉強会など資格取得支援制度があり、受験費用補助や資格手当がございます。 ＜人事評価の姿勢＞ 独自の評価制度で、知識と経験をお持ちのあなたを正当に評価。 配属後は、営業担当がマ