大手企業 広報 - 兵庫県神戸市 の求人・仕事・採用

仕事内容阪神水道企業団 【事務職(行政職)】水道に特化した公務員/年休123日/完全週休2日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◇水道に係る総務、広報、人事、財務など多彩な業務を通し、市民の皆様の暮らしを支える仕事です。※残業は月平均５.４時間＊仕事後を有効活用可能▼下記のような業務の、管理や企画立案などをご担当いただきます。 総務 広報 法務 人事 労務管理 契約事務 予算管理 情報システム 料金制度 外部団体調整 財務・経理 土地活用 工事事務 ※一度に全てをお任せすることはありません ※数年

勤務時間8:30 ～ 17:00

仕事内容■会社と人との新たな「ご縁」を紡ぐ。 新しい利用者様や、これから仲間になる社員とのご縁を紡ぐ方法を考え、施策を実行していく仕事です。はじめは代表や先輩がサポートするので、少しずつ成長していきましょう！ ■企画から分析まで手がけるやりがい。 たとえば、ポスターのデザインを考えたり、どのエリアにポスティングすれば効果的か考えたり、HPに載せる記事のテーマから考えたり。企画・実行・効果分析まで担当するので、自分で成果を作り出す面白さを感じられます！ ■月50万円の予算を動かすダイナミックさ。 広報活動には、月々50万円の予算をご用意。予算内で企画を固めたら、代表に直接提案。挑戦そのものを評

勤務時間9:00 ～ 17:45

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 残業なし♪

勤務時間14時30分〜19時00分

勤務時間 就業時間１：9時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：週３～５日、１８～３０時間勤務 勤務日数及び勤務時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他学生の夏期休業中の勤務あり、冬期休業中の勤務なし ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間8：30～17：30 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

勤務時間9:00～18:00(休憩60分) ◆1日4時間以上・週2,3日以上 から勤務可能 労働時間制度 固定時間制

勤務時間8:30 ～ 17:00

勤務時間08:45～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間45分

勤務時間週3日以上/1日5時間以上

仕事内容【仕事内容】 【未経験OK】一般事務業務（テレフォンアポインター、コールセンターオペレーター、専門事務業務等を含む。）※会社が指示する職種・業務（教育・研修への参加を含む）に従事いただきます。職種の変更の範囲は、上記のとおり。【主な業務内容】PCによるデータ入力・集計／各種資料作成／電話やメールの対応／受発注業務のサポート等 【特徴・メリット】 PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

勤務時間9時00分～18時00分 （休憩時間60分・実働8時間00分） ・残業はありません ☆勤務が始まって3ヶ月程度たったら、週2回の在宅勤務OK

勤務時間8:00 ～ 17:00

勤務時間9：00～17：00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

勤務時間9：00～17：30 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は４５分です。

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容11月・12月スタート相談OK！正社員／神戸の老舗化粧品会社／ECサイト運営・マーケティング 幅広い事業展開をしている企業で、統括をする広報部門にて、イベント制作、新規プロジェクト担当としての業務をお任せいたします。 ●グループ会員サービスの新規会員獲得に向けたプロモーション活動や会員向けイベントの企画運営(例:予約の取れないレストランを貸し切りVIP向けイベントの開催/醍醐寺での花見イベントの開催、など) ●グループの年間イベント(社員総会など)やプロジェクト管理 ●スポンサーが開催するイベントの運営サポートや招待顧客の管理など ※部長は元テレビ番組の制作会社出身。サポート業務もお任せ。

勤務時間勤務時間：17:00～00:00 出勤時間や勤務体制など、柔軟に対応可能 早上がりOK / 遅出勤OK 初心者大歓迎 Wワークの方も多数在籍 働き方の相談もOK！ 日払いOK 祝日 / GW / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 長期休暇 / 有給休暇あり 応募・お問い合わせ 即日面接・即日採用も可能 リモート面接OK！ まずはお気軽にご相談ください 「ちょっと興味がある」「話を聞いてみたいだけ」という方も大歓迎です あなたのご応募、お待ちしています。 屋内禁煙 職場内での喫煙はお断りしております。安心して働ける環境を整えています。 深夜業務について 労基法61条1項に則り、18歳未満の立ち入りおよび深夜労働（22時から5時）はできません。 アルバイト・パート（正社員の雇用はありません）