勤務地

キーワード

新着

保育士 - 岐阜県大野町 の求人・仕事・採用

79

新着:指定なし

保育士

株式会社 キッズコーポレーション _あゆみ保育所

  • 岐阜県 大野町 大字下磯 / 広神戸駅 車9分

  • 時給1,000円〜1,200円

  • アルバイト・パート

  • 制服貸与
  • 職場内禁煙
  • 有資格者歓迎
  • ブランクOK
  • 残業月20時間以内
  • 初心者歓迎
  • 学歴不問
  • 介護休暇あり
  • 車通勤OK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 副業OK
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • シフト制
  • 交通費支給
  • 駐車場あり
  • 社会保険完備

勤務時間(1)[早番]07:30~:6時間以上 [遅番]~18:00:6時間以上 ※月に数回~19:15勤務の可能性あり※実績なし ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り

仕事内容<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業内の小規模園を中心に運営委託を引き受けています♪ 単なる引き受けではなく、各園のコンセプト/方針に合わせた、 設計のアドバイスや遊具セレクトなど開設までの お手伝いをさせていただいておりますので、 他園と

ヒトマネージャ

認可保育園での保育士

社会福祉法人八開福祉会 永和保育園

  • 愛知県 大野町 未

  • 時給1,120円〜1,320円

  • アルバイト・パート

  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 16時前退社
  • 未経験OK
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 車通勤OK
  • 週4日からOK
  • 17時前退社
  • 特別休暇
  • 副業OK
  • 1日6時間以内OK
  • 18時前退社
  • 扶養控除内OK
  • 週休2日制
  • シフト制
  • ブランクOK
  • 長期休暇あり

勤務時間勤務時間 残業ほぼなし (クラス補助担当) 平日8:30~16:30もしくは9:00~17:00。 休憩は昼食を含む45分あり。 (土曜・延長担当) 土曜日は、7:00~13:00もしくは13:00~19:00。 延長保育は7:00~10:00もしくは15:00~19:00。 土曜のみの勤務、延長保育のみの勤務も可。 勤務時間が6時間を超えた場合は法定通りの休憩あり。

仕事内容【魅力ポイント】 ①ブランクOK! 未経験でも、ブランクがあっても大歓迎です☆ どのクラスも複数の保育士さんで担当しているため、安心してお勤めができます☆ ②急なお休みの相談が可能! お子様の急な熱・ご自身の体調不良などの突然のお休みに快く対応ができる園様です♪ 子育て中の保育士さんも活躍している環境です☆ ③車・バイク通勤OK◎ 通勤ラクラク♪マイカーでの通勤が可能です☆ 【仕事内容】 定員100名の認可保育園にて、0~5歳児の保育補助業務をお任せします! ▼具体的には 乳児クラスの保育を担当していただきます。 1日7時間以上、週4~5日勤務となります。 書類の作成はありませんが、連絡帳

社会福祉法人八開福祉会 永和保育園

保育士 / 扶養内OK(家事育児との両立可能!)

株式会社 キッズコーポレーション _あゆみ保育所

  • 岐阜県 大野町 大字下磯 / 広神戸駅 車9分

  • 時給1,000円〜1,200円

  • アルバイト・パート

  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 初心者歓迎
  • 未経験OK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 車通勤OK
  • 有資格者歓迎
  • 駐車場あり
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • シフト制
  • 社会保険完備
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 残業月20時間以内
  • 介護休暇あり
  • 学歴不問
  • 扶養控除内OK

勤務時間(1)7:30~:6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り

仕事内容【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能

ヒトマネージャ

検索結果は期待通りでしたか?

期待はずれ期待通り
  1. 次のページへ

1 ページ目(全 79 件)