居宅介護支援事業所中野の求人・仕事・採用

仕事内容居宅介護支援事業所にてご利用者さまのケアプラン作成を行ってい ただきます。 ・利用者との相談・面接 ・課題の抽出 ・要介護認定の支援 ・モニタリング ・相談員業務など ＊変更範囲：当園の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜7時59分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：＊２２時～５時の間は１８歳以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容★ＡＬＳＯＫグループの訪問介護事業所★ ★未経験の方・ブランクがある方も歓迎！ ★土日祝日のお仕事をお探しの方歓迎！ 【仕事内容】 ・高齢者や障がい者への身体介護（食事・入浴・排泄介助） ・生活援助 短時間で働きたい方、フルでしっかり働きたい方、技術を身に付け たい方、色々な働き方が選べます。 幅広い年代の方が活躍中です。お気軽にお問い合わせください。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間- 〈パート〉 7:00～16:00/9:00～18:00/11:00～20:00/22:00～7:00(休憩60分) 16:30～10:00(休憩90分) ※週2～5日、労働日数について相談可

仕事内容★昇給あり！育休あり★東京都中野区にある介護老人保健施設です。特別養護老人ホーム、デイケア、居宅介護支援事業所を併設しています。 ･頑張り能力次第では昇給もしっかりとつきますのでモチベーションを高く保ちながらいきいきとお仕事に取り組めますね。 ･育児休業の取得実績がありますので、将来結婚や出産をお考えの方も安心して働ける環境が整っています。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり)／パート ┃業務内容 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ┃サービス形態 特別養護老人ホーム（ユニット） ┃勤務地 中野区 ┃給与 介護職員初任者研修・実務者研修

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊勤務日数については相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト表による休日指定 ※翌月の希望休を３日程度聞き取りしています。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◇ケアマネージャー業務 ・介護利用者に面接をして食事、入浴、排泄などの日常生活の状況 を把握しケアプランを作成し、プランに基づいてサービス事業者 にサービスの実施を依頼する。 ・その他付随する業務 ＊変更範囲：変更なし ◆「働き方改革関連認定企業」◆

仕事内容◆夜勤なし×基本的に土日休み! 資格はあるけど未経験、ブランクがある方、施設系のケアマネ経験はあるけど居宅は初めて…という方も大歓迎! 大手ソラストの正社員として安定してお仕事できる環境です。 四條畷市の介護福祉施設「居宅介護支援事業所 ソラスト四條畷」でケアマネージャーの正社員募集です。 ★学研都市線 忍ヶ丘駅より徒歩7分にあり、サ高住、訪問介護事業所を併設しています。◆先輩ケアマネにインタビュー♪ ~この仕事を選んだ理由~ 『土日休みで残業も自身の進捗に合わせてコントロールできるのが魅力!自分の生活を管理しやすいからこの仕事を選びました★』 ◆資格取得・更新を会社が全面サポート! ★研

仕事内容資格を活かして、無理なく地域を支える毎日へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で利用者様の暮らしを支えるケアマネジャーのお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援します。 ・利用者様やご家族の状況・希望の把握 ・ケアプランの作成 ・介護サービスの調整や関係機関との連携 ・サービス開始後の状況確認、必要に応じた見直し ・利用者様、ご家族からの相談対応 ・サービス事業所との情報共有 ◆ 利用者様に寄り添うケアマネジメント 一人ひとりの生活背

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内6時間以上週所定労働日数3日以上

仕事内容居宅介護支援のプロとして利用者様の生活をサポートしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、一般事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,307〜1,486円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 居住支援特別手当(東京都):10,000円/月※社保加入者限定 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 沼袋駅から0.5km 野方駅から1km 新江古田駅から1.

仕事内容未経験から、暮らしを支える相談役へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー！日勤専従で寄り添うお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう支援します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの利用調整 ・サービス提供事業所など関係機関との連携 ・ケアプランに沿った支援状況の確認 ・利用者様の生活状況や希望に応じたケアプランの見直し ・ケアマネジャー業務に付随する記録

仕事内容【岡山県岡山市北区下中野】お持ちの資格・あなたの経験を活かして働きませんか？大手ならではの充実した福利厚生・研修制度あり！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。 ≪仕事例≫ 【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ■各事業所、関係機関との連絡調整 等 ■その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います。 ■他ケアマネの助言・相談・指導（主任介護支援専門員として就業する方） 従事すべき業務

仕事内容株式会社ケア21／＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ 【職種】介護／介護／正社員 原則 9:00～18:00(休憩60分) ＊サービス都合等により前後する可能性あり ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) 月給305963円 【店舗住所】東京都渋谷区西原一丁目27-3 藤井マンション1階 【最寄駅】幡ケ谷駅 3分／初台駅 9分／代々木上原駅 11分／笹塚駅 14分／代々木八幡駅 15分 【お仕事内容】ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、

勤務時間16:30-10:00 休憩時間（日勤） 120分 休憩時間（夜勤） 120分 時間外 月平均1時間

仕事内容掲載期間：10/14（水）～10/20（火） キングス・ガーデン東京 東中野キングス・ガーデン 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ パート 人生の夕暮れ時に希望があるように、私たちはご利用者の生活を支え、夢を叶えます！夜勤専従 週2日～OK◎ 東京都中野区のグループホーム・夜勤専門介護職・パート(夜勤のみ)のお仕事 ！給料多め、無資格可、未経験OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 各フロアの夜勤者と連携できるので安心して働けます。 職員はみんな仲が良く、チームワークが良い職場です。 ブランクのある方、無資格の方も、大歓迎します。 他の職員のやさし

仕事内容主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》 【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるケアマネジャー業務全般 ・30～40件のケアプランを担当 ●保養施設や定期健康診断など福利厚生が充実しています。大手グループ企業ならではの待遇で、安心して働ける環境が整っている職場です。 ●ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度や階層別研修があるので、スキルアップに最適な環境です。 ●年間休日は110日です。産前産後休暇や育児休暇があり、ご家庭をお持ちの方も無理なく両立が出来る職場です。 ブランク可、見学のみ可 〈資格〉ケアマネジャー 〈経験〉居宅介護支援事業所でのケアマネジャー実務経験 〈年齢〉59歳以下 ※定年が60歳のため 当社は「東京海上グループ

仕事内容【年間休日120日以上】資格取得支援や最大35,000円の家賃補助など福利厚生充実♪＜兵庫県伊丹市＞ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/資格支援あり 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの介護業務 【業務内容】 施設における介護業務 各種研修や会議などへの参加 【応募要件】 2027年3月31日時点で満60歳未満で、初任者研修修了以上の資格をお持ちの方。 【配属先について】 当初配属は中野ぬくもりの郷（特別養護老人ホームケアハイツなかの・養護老人ホーム松風園）を予定しておりますが、当法人の正社員については人事異動がある為、将来的に他事業

仕事内容主任ケアマネジャーとしての新たなキャリアを大阪平野で始めませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支える居宅ケアマネジメント！主任ケアマネジャーとして専門性を活かせるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所にて、利用者様が住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジメント業務を担当します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの調整、利用開始後の継続的な確認 ・サービス事業所や医療機関など、関係機関との連携 ・利用者様の状況に応じたケアプランの見直し ・介護保

勤務時間9:00～18:00の間の6時間以上 ※6h/日を超える場合、休憩45分 ※8h/日を超える場合、休憩60分 ※担当に応じて勤務時間変動あり ■シフト例 週3日 1日6時間勤務 (10:00～17:00,11:00～18:00など) 時間外労働：詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容時給1,452円～＆希望休OK＆定年制なし＆昇給あり｜パートの居宅介護支援の主任ケアマネジャー募集中！ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務、電話対応あり 募集概要 職種：居宅介護支援の主任ケアマネジャー 雇用形態：パート・アルバイト 施設形態：居宅介護支援事業所 施設名： 給与：時給1,452円～1,486円 各種手当 居住支援特別手当(東京都):

仕事内容■会社名 大阪府大阪市東住吉区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 月給25万円～・土日休み/ケアマネジャー(正社員)/居宅介護支援/大阪府大阪市東住吉区 ■コメント ・賞与制度あり。 日々の努力をきちんと評価します ・月給27万円以上◎ 安心できる収入水準です ・昇給制度あり。 長く働くほど給与が上がる環境です ・退職金制度あり。 勤続年数に応じた退職金を支給します ・日中勤務のみ選択可能。 家族との時間も大切にできます ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■仕事内容 ・ケアプランの作成 ・利用者様のモニタリングなど ■給与 月給250000円~

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問介護ステーションのサービス提供責任者業務全般 【給与】 月収 265100~285100円 賞与：年2回 【住所】 東京都中野区江古田4-30-3岡村ビル201号室 【アクセス】 西武新宿線 / 都営大江戸線新江古田 / 沼袋 / 野方 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日111日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 職務手当 / 資格手当/冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇/復

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 東京都居住支援特別手当対象です！月額最大10,000円アップで高待遇！利用者様一人一人に合わせ、サービスの提案を行います！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行います。≪仕事例≫ ■介護保険の各種申請に係る援助 ■居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ■各事業所、関係機関との連絡調整 等 ■その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います。 求人ID 1122197

仕事内容主任として相談支援の軸を担う正社員 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支える居宅ケアマネジメントを担う主任ケアマネジャー ◆ 具体的な業務内容 ・居宅介護支援に関するケアマネジメント業務 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービス事業者や関係機関との連絡・調整 ・サービス開始後の状況確認や支援内容の見直し ・ケアマネジャーとしての専門性を活かした支援 ◆ 主任ケアマネジャーとしての役割 ・利用者様の生活全体を見据えた支援の推進 ・多職種・関係機関との連携 ・ケアマネジメントの質を高めるための