宅地建物取引主任者 - 群馬県 の求人・仕事・採用

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首都圏/宅建×ハイキャリア/売買仲介営業 /インセンティブで稼げる/正当な評価/三井住友信託銀行G

三井住友トラスト不動産株式会社

  • 群馬県

  • 年収700万円〜2,000万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 離職率低い

仕事内容三井住友トラスト不動産株式会社 【首都圏/宅建×ハイキャリア】売買仲介営業 ※インセンティブで稼げる/正当な評価/三井住友信託銀行G 【仕事内容】 【首都圏/宅建×ハイキャリア】売買仲介営業 ※インセンティブで稼げる/正当な評価/三井住友信託銀行G 【具体的な仕事内容】 【働き方の改善と年収UPが同時に叶う充実した働き方/正当な評価制度/完全週休二日制(水+祝日or指定休日※土日可)】 ■業務内容: 不動産売買に関する仲介営業担当として、「お客様の想いに応える」を合言葉に、アドバイスとコンサルティングを行います。業務拡大に伴う増員募集です。 《具体的な業務内容》 不動産の売却・購入を希

登録エントリー

ローコスト住宅メーカーの住宅営業(高崎支店)/正社員/年収500~600万円/こだわりの企画住宅が支持され/さらなるエリア拡大をおこなう住宅メーカー/東証プライム上場企業/株式会社ヒノキヤグループ/10779701

株式会社ヒノキヤグループ

  • 群馬県 高崎市 浜尻町 / 井野駅 徒歩約13分

  • 月給27.5万円〜35万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 歩合制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 資格取得支援制度
  • 社割あり

仕事内容【仕事内容】 企画提案型住宅の販売営業。大手ハウスメーカーを経験した創業者のノウハウをもとに開発した、無駄なものを排除しつつ、重要な部分は信頼度高いメーカーのものを使用するコスト、品質追求型の企画提案住宅の営業。 【具体的には】 ・<ターゲット>小さいお子様のいる家庭 ・<営業手法>モデルハウスを狙ったエリアに建築、集客から来ていただいての説明、質問の受け答えをしながら自社製品の魅力をPR。 ・土地の取得を必要とされるお客様もいるため不動産会社との連携も時に必要になります。 ・競合優位性ある企画住宅で、細かい提案をしないため、住宅販売の中でも比較的売りやすく、住宅の提案の幅ではなく、価格メリ

かんたん応募登録エントリー

未経験歓迎 賞与年2回 土地活用の提案営業 非公開求人

非​​公​​開

  • 群馬県 高崎市 芝塚町

  • 月給28.4万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 歩合制
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 研修あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • AT限定OK

仕事内容【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 >1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリ

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