社会保険事務所 の求人・仕事・採用アルバイト・パート

勤務時間就業時間１：8時50分〜17時50分又は8時50分〜17時50分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※勤務時間については、お気軽にご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊労働保険、社会保険手続 ＊給与計算 ＊就業規則の作成 ＊社労士補助業務 ＊電話応対 ＊一般事務 ＊来客対応 など （変更の範囲）変更なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分又は〜の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：＊６０分休憩有り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始

仕事内容・社会保険・労働保険手続きに関する書類作成・届出補助 ・電話対応、来客対応、ファイリング、データ入力等の一般事務 変更範囲：事務所内の社会保険労務士業務に関する補助業務全般 人事労務に関心のある方大歓迎です。 業務内容の変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は、９時～１７時の間で１日４～６時間程度で、 週３日～４日で相談可 ＊学校行事や急なお休み、勤務時間調整等、柔軟に対応します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊勤務スケジュールによる ＊夏季休暇（８月下旬），年末年始休暇あり

仕事内容給与計算補助を中心に、社労士事務所の補助業務をお願いします。 ＊主な業務内容 ・給与計算ソフトを使用した給与計算補助 ・勤怠データ、支給控除項目、変動手当等の確認 ・給与計算結果の確認補助 ・顧問先への給与計算結果報告、資料確認等のメール対応 ・年末調整書類の確認 ・労働保険、社会保険の電子申請補助 ・各種書類作成 ・就業規則、各種規程の作成補助 最初は補助業務から開始し、慣れてきた段階で、経験や勤務時間に 応じて担当範囲を相談します◆業務変更範囲：事業所の定める業務

勤務時間又は10時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・労働保険・社会保険手続き業務 ・給与計算業務 ・データ作成、ファイリング、電話応対 等 変更範囲：事務所の定める業務

勤務時間08:30〜17:30 (休憩60分) 残業なし

仕事内容中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている社会保険労務士事務所のスタッフ ・システムへのデータ入力 ・給与計算事務 ・各種文書管理、文書整理 ・勤怠管理システムのセットアップ ・労働保険、社会保険、事務組合事務手続き ・電話対応、来客対応 等 ＊普通自動車免許をお持ちの方は歓迎します。 ご応募お待ちしております。

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：９：００～１８：００の間で相談可（週２０時間から週３０時間程 度） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・労働・社会保険手続 ・給与計算業務 ・顧問先訪問、顧客管理 ・助成金申請書類の作成、届出 変更範囲：変更なし 【ＤＸ推進】社労士業務専用システム（主に社労夢）を活用した、 効率的なペーパーレス・電子申請業務（操作方法は丁寧にレクチャ ーします）

勤務時間09:00～17:00／09:00～16:00／09:00～15:00／09:00～18:00 週勤務日数：2日~None日

仕事内容給与： 時給1300円~ 仕事内容： 武蔵小杉駅から徒歩3分! 「武蔵小杉あおば法律事務所」で、 事務スタッフを募集します。 法律の知識は一切不要！ 基本PC操作スキルでご対応いただける 事務サポートになります。 ＼働きやすいポイント／ ◎週2日〜シフト相談OK ◎土日祝休み×残業ほぼなし ◎長期雇用前提！社会保険完備（扶養内もOK) 【お仕事内容】 法律事務所での事務サポートをお願いします。 ◆電話・来客・宅配業者対応 ◆郵便物の仕分け・ファイリング ◆資料作成（Word・Excel）・各種入力 ◆経理補助（経験者歓迎） ◆清掃等の庶務業務 弁護士や先輩スタッフがしっ

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：本人希望を参考に１日６時間以上から７時間３０分の範囲内で 決定する。但し、扶養になることを希望される場合は、６時間未満 の勤務について相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末休暇、年始休暇、夏季休暇あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・顧問先企業の社会保険などの書類作成及び電子申請 ・労働保険、社会保険の実務全般、就業規則、助成金申請、給与計 算、年金請求等 ・慣れてきたら顧問先、役所への書類の届け等 ・キャリアアップに応じた専門的知識の収得もサポートします 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容〇社会保険、労働保険関係の書類作成、進捗管理 〇給与計算業務 〇業務ソフトの入力 〇事務所管理、庶務業務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時30分〜13時30分 就業時間２：13時00分〜17時00分又は9時30分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）午前（２）午後の就業時間例です。上記以外も可。 ＊就業時間は、９時３０分～１７時の実働４～６時間で相談可 ＊休憩時間は、５時間以の勤務の場合：休憩１５分～６０分 【就業日数・曜日】経験に応じ週２日～４日，月火木金 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日水曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊勤務スケジュールによる ＊業務繁忙期（６月～７月）は水曜日も出勤の可能性あり。

仕事内容◎「荒井社会保険労務士事務所」での社労士の補助業務です。 ・給与計算業務 ・書類の整理 ・書類届出補助（社会保険，雇用保険，労災保険等の手続） ・パソコンでの資料作成・電子申請入力業務 【就業日数・曜日】未経験者：週２～３日、曜日相談可 総務・人事事務経験者：週２～４日、曜日相談可 【就業時間】未経験者：９時３０分～１７時の実働４時間程度 総務・人事事務経験者：９時３０分～１７時内で相談可 ◆業務変更範囲：会社の定める業務

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容社会保険労務士事務所スタッフ／週2日からOK 在宅ワ クも可能 交通費支給あり 社会保険労務士事務所の業務 社会保険労務士業務の補助を行っていただきます。 最初は出社し業務を覚えていただきますが、慣れてきたら在宅勤務も可能です。具体的には、 労働保険・社会保険の手続（書類作成・データ入力）や給与計算です。 電話応対業務はありません。 社会保険労務士事務所 未経験OK,完全土日祝休み,交通費支給あり,テレワーク・在宅OK,既卒・第二新卒歓迎,服装自由,駅から徒歩5分以内,転勤なし,残業なし

勤務時間固定時間制

仕事内容社会保険労務士補助業務／社労士事務所経験・総務・労務業務経験者歓迎 社会保険労務士補助業務 労務のプロとしてお客様に寄り添い、そのビジネス及び働く人を⽀えるお仕事を担う職場です。 お客様及びその従業員の社会保険の手続き及び給与計算を含め人事のお手続きなど社内環境を整え、労務にかかわる助成金の申請書類の準備及び提出などを行っています。 税理士法人（30人)に併設した社会保険労務士法人で、人事・労務のエキスパートとして多くの企業から高評価を得ています。 【主な仕事内容】社労士補助／労務業務 ◎労働保険・社会保険手続き代行業務 ◎労務相談 ◎給与計算業務 ◎証憑類整理 ◎その他申請書類作成

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・電子申請による社会保険、雇用保険の提出書類の作成 ・給与計算に伴うタイムカードの入力 などの社会保険労務士業務全般 変更範囲：変更なし ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）９時００分～１７時００分の間で、１日５時間～７時間 ※時間につきましては応相談 ※残業はありません ※休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季

仕事内容・労働・社会保険手続 ・給与計算 ・電話対応、来客対応 等 ＊ワークライフバランスを考慮した柔軟な働き方ができます。 育児や介護のためにフルタイムで働くことは出来ないけれど、限ら れた時間の中で自分の持っている能力を発揮したいという方も歓迎 です。 ＊社会保険労務士受験生も歓迎です。 まずはお気軽にご相談ください。 変更範囲：変更なし ＃マザーズ

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※就業時間はご相談下さい。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：受注の集中・臨時の受注・納期の変更の場合に年４回、月９０時間 、年７１０時間まで延長することが出来る。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容１．給与計算 ２．社会保険、労働保険手続き ３．資料整理・電話対応等 【仕事と子育てが両立できる求人】 お子さんの急な病気などでの休暇も対応します 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間については、相談いただけます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊電話応対、メール、受付などの庶務的なお仕事 ＊労働保険・社会保険手続き、給与計算等などの社会保険労務士 事務 ＊事務所開催のセミナー・研修・カウンセリングなどの広報、 受付、当日の運営担当などのお仕事 （変更範囲：変更なし） ★当社労士事務所の詳しい情報は、ホームページをご覧下さい。 ★求人ＰＲ情報の「事業所からのメッセージ」も是非、ご覧下さい

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：一日５時間の所定労働時間を軸に、始業・終業時刻をご希望をお聞 きした上で決定します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２６～１／５）夏期（８／８～８／１７） ※２０２５年度（パート職員） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容当事務所は社労士事務所として、主に富山県内の企業の社会保険 労働保険の申請手続きを行っております。 申請手続きは専用ソフトによる電子申請が主となりますので、 パソコン操作ができる社会保険・労働保険事務の経験のある方 を募集いたします。 【主な仕事内容】 ◆社会保険・労働保険事務 （主に専用ソフト使用。使用方法は指導します。） ◆顧客対応（主に電話、メールでの対応） 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）いずれか選択可 上記以外も相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ゴールデンウィーク、お盆、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容『具体的な業務内容』 社会保険労務士事務所での事務業務。電話対応、来客対応、外出用 務。ワード・エクセル等での資料作成。 開業して１５年、労働保険・社会保険の手続き業務だけでなく、人 事コンサル（採用コンサル・研修の実施・評価制度の構築）等「企 業の人」に特化した事業を行ってきています。 手続き業務やコンサル業務が未経験の方でもゼロからお教えします のでご安心ください。もちろん、営業活動やテレアポなどの仕事は ありません。 クライアント様と一緒に様々な体験をして頂き、お互いに成長でき る職場環境です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間09:30〜17:00 (休憩45分) 残業月平均2時間〜6時間

仕事内容・社会保険労務事務全般（社会保険労務士の補助） ・法律事務（裁判所等への提出書類の作成補助（FAX・郵便） ・一般事務（電話応対、来客対応（お茶出し・カップ等の洗い物）、会計ソフトへの入力、経理業務） ・秘書的業務 ＊法律事務という響きは難しそうですが、ほとんどの書面には既存の書式があるので、日付・宛名などを変える作業が中心です！ 法律の知識がなくても問題なくこなせるようになります。

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週３日程度、４～６時間程度勤務していただける方。勤務時間は柔 軟に相談にのります。現在勤務している職員も仕事とプライベート の両立をうまく確立しています。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容・労働社会保険手続 ・就業規則改訂、作成 ・助成金業務 ・給与計算 ・障害年金業務 ・データ入力 ・書類整理 ・顧問 先対応 ・提案書作成 ・人事評価制度構築 ・労務相談、年金相談 等 変更の範囲：なし まずは、給与計算の勤怠集計やソフトへのデータ入力などや手続き 業務を通じて仕事を覚えていただきます。（初歩的で簡単な業務で す。丁寧に指導します）