ヘルパー 住宅型有料老人ホーム - 兵庫県神戸市 の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 兵庫県神戸市兵庫区材木町の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームでの介護士業務全般/初任者研修以上/介護職/住宅型有料老人ホームでの介護業務!12月オープン予定!オープニングスタッフの募集です! ■コメント ?2023年12月オープン予定！オープニングスタッフの募集です！ ?高年収！年収400万以上も可能 ?1人ではなくチームで「看取り」を行いますので、初めての方もご安心して働けます！ ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームでの介護士業務全般/初任者研修以上/介護職 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 リネン交換、食事調理、吸引

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 身体介護生活援助 施設内居室での訪問介護業務 ・生活介助（洗濯、居室掃除など） ・身体介助（食事介助、入浴介助、排泄介助、寝具交換など） ・レクリエーション など 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給235,000円〜240,000円 内訳 ・基本給 180,000円 ・資格手当 5,000円～10,000円 初任者研修資格 5,000円 実務者研修資格 7,000円 介護福祉士 10,000円 ・処遇改善手当 50,000円

仕事内容住宅型有料老人ホームでの介護業務全般／初任者研修以上／介護職／KGS72 ▼仕事内容 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 ・日常生活のサポート ・食事、入浴、排せつ等の介助業務 ・イベント企画 ・レクリエーションなど 資格支援制度充実◎今後更に資格を取得してキャリアアップしたい方におすすめです★ 他業種のスタッフも多数活躍しているため、未経験でも安心してお仕事していただける環境が整っています♪ (兵庫県神戸市中央区) ▼職種 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般／初任者研修以上／介護職／KGS72(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給236,000円

仕事内容ホームヘルパー 見学歓迎/ 「正社員・登録ヘルパー」訪問介護職員を募集しています 居宅にて、ご利用者への更衣介助・食事介助・排泄介助・入浴介助・移動・移乗介助等、様々な介護サービス・障がい支援サービスを行います。 また、ご利用者の希望する場所への移動支援サービスも行います。一緒に買い物に回ったり、病院・美容院・レクリエーション施設に行ったり、カラオケや動物園、遊園地などにも行かれることがあります。 支援中、ご利用者様から様々な要望を頂くことがありますが、その場で判断せず、一度事務所へ持ち帰ってサービス提供責任者との協議の上、可否を判断して可能であれば次回から行います。 基本的には支援計画に沿

仕事内容■会社名 兵庫県神戸市東灘区の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームの介護職/20-40代活躍中！/介護の仕事で、人々の生活に意味と喜びを与えましょう！ ■コメント ・充実した研修プログラム: 当施設では新人研修や継続的な専門研修プログラムを提供しています。介護士さんは専門知識や技術の向上に積極的に取り組むことができ、より高いレベルのケアを提供することができます。 ・オンザジョブトレーニング: 当施設では新人スタッフに対して継続的なオンザジョブトレーニングを提供しています。介護士さんは実践的な経験を通じてスキルを磨き、迅速な成長を遂げることができます。 ■雇用形態

仕事内容ホームヘルパー 見学歓迎/ ◆ホームヘルパー募集◆ブランクのある方もOK♪キャリアアップ目指したい方大歓迎◎ ▼特養、ショートでの介護業務全般 ・食事 ・排泄 ・入浴 ・レクリエーション 等 入浴介助,食事介助,排泄介助,レクリエーション

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 1ヶ月単位の変形労働時間制 7:00～22:00の間 休憩60分

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は7時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：１日４時間～８時間で応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：人員不足が生じた時 時間外利用者が増え対応がひっ迫した時 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他個別シフト表により定める

仕事内容■会社名 兵庫県神戸市中央区の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームの介護職/20-40代活躍中！/一人ひとりに寄り添う、やさしい介護のプロ募集！ ■コメント ・コミュニケーションスキルの発展: 当施設ではスタッフのコミュニケーションスキルの向上をサポートしています。介護士さんは入居者さんやその家族との円滑なコミュニケーションを通じて、より良い介護サービスを提供することができます。 ・キャリアパスと成長のサポート: 当施設ではスタッフのキャリアパスを重視し、上昇志向や成長意欲のある介護士さんを支援します。昇進や研修プログラムなどを通じて、個々のスキルや経験の成長を促進

勤務時間(1)：07:00～16:00（休憩60分） (2)：08:30～17:30（休憩60分） (3)：11:00～20:00（休憩60分） ※シフト制

勤務時間(1)9：00～18：00 週1回でもＯＫ。曜日応相談のシフト制

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにて介護業務・生活サポート業務 ・入居者の健康モニタリングとケア提供 ・入浴介助 ・食事介助 ・日常生活のサポート（着替え、トイレ介助など） ・入居者とのコミュニケーションと心理的サポート ・介護記録の管理 ・居室内清掃と環境整備 ・入居者の安全対策 ・施設内の安全と安心の確保 ・介護計画の調整 ・利用者や家族へのカウンセリングとサポート ※要：介護資格（介護職員初任者研修など） 【給与詳細】 【月給】212,000円～283,000円 <内訳> 基本給:130000円 都市給手当:20000円 資格手当:3000円～10000円 処遇改善手当:310

勤務時間勤務日数：週2〜OK！ 勤務時間：1日8時間 ▽時間イメージ▽ 8：30〜17：30（休憩1時間） 9：00〜18：00（休憩1時間）など まずは相談から！朝型さんもゆっくり派さんもWelcome！ あなたに合う時間帯を一緒に探しましょう★

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホームの介護職業務をお願い致します。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴

仕事内容■会社名 兵庫県神戸市垂水区小束台の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務/実務者研修以上/介護スタッフ/2026年2月新規オープン施設!サービス提供責任者募集!年収400万以上可! ■コメント 新規オープン施設でのサービス提供責任者募集◎ 施設長の募集も有り！キャリアップも期待できます！ 大手運営で福利厚生も充実◎車通勤可能なので日々の通勤に大変便利です！ ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務/実務者研修以上/介護スタッフ ■仕事内容 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務全般 ・訪問介護

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 夜勤専従あり 7:00～15:30（休憩60分） 9:00～17:30（休憩60分） 12:00～20:30（休憩60分） パート・アルバイト 休日応相談 週休2日以上 ※勤務時間(短時間勤務など）応相談

仕事内容■会社名 兵庫県神戸市灘区の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームの介護職/20-40代活躍中！/人々の心を癒し、喜びをもたらす介護のプロフェッショナル募集！ ■コメント ・イノベーションへの支援：スタッフのアイデアや提案を積極的に受け入れ、新しいアプローチや改善を促進します。 ・キャリア支援の体制：スタッフのキャリアプランニングや個別のキャリア相談を行い、キャリアの成長をサポートします。 ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームの介護職 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームにて介護業務・生活サポート業務 ・入居者の健康モニタリングとケア提供 ・入浴介助

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 夜勤専従あり 1か月単位の変形労働制 16:00～翌10:00 休憩180分

勤務時間又は8時00分〜21時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：※土曜日又は日曜日の勤務が出来る方 大歓迎！！ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容■会社名 兵庫県神戸市西区の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームの介護職/20-40代活躍中！/一人ひとりに寄り添う、やさしい介護のプロ募集！ ■コメント ・コミュニケーションスキルの発展: 当施設ではスタッフのコミュニケーションスキルの向上をサポートしています。介護士さんは入居者さんやその家族との円滑なコミュニケーションを通じて、より良い介護サービスを提供することができます。 ・キャリアパスと成長のサポート: 当施設ではスタッフのキャリアパスを重視し、上昇志向や成長意欲のある介護士さんを支援します。昇進や研修プログラムなどを通じて、個々のスキルや経験の成長を促進し