株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容アイコニア・ホスピタリティ株式会社（旧：(株)マイステイズ・ホテル・マネジメント） 【六本木】新卒採用責任者候補◆150棟以上運営するマイステイズG/土日祝休/年休121日 【仕事内容】 【六本木】新卒採用責任者候補◆150棟以上運営するマイステイズG/土日祝休/年休121日 【具体的な仕事内容】 【マイステイズG/業界7位/コロナ過でも100%給与支給の安定基盤/スキルアップを目指す経験者歓迎/多数の主要ホテル予約・口コミサイトで高評価の人気リゾートホテルなどを運営/福利厚生充実/土日祝休/長期休暇制度有】 事業拡大に伴い、採用は最重要業務です。高卒採用など伸ばしていくことが今後の課

仕事内容アイコニア・ホスピタリティ株式会社（旧：㈱マイステイズ・ホテル・マネジメント） 【青梅】料飲部門責任者候補 ※社員寮有り／亀の井ホテル／福利厚生全国180棟を運営！ 【仕事内容】 【青梅】料飲部門責任者候補 ※社員寮有り／亀の井ホテル／福利厚生全国180棟を運営！ 【具体的な仕事内容】 ◆都心から60分／腰を据えて就業／シフト調整も柔軟で深夜勤務無し／夏季最大10日の連続休暇も取得可◆ ■ポジション概要： 亀の井ホテル青梅にてレストランサービス部門のマネジメント業務をお任せします。 インチャージ、スタッフのシフト管理・教育や、売り上げコスト管理等、運営に関わる全般をお任せします。責任者

仕事内容※地域限定職 ホテルマイステイズプレミア大森のフロントスタッフのお仕事です 。チェックイン、チェックアウトをはじめとする接客業務、電話応 対、予約受付業務（電話、インターネット）、館内や周辺施設など をご案内するコンシェルジュ業務、経理業務、発注業務等をお願い します。 転居を伴う転勤はありません。 近隣のホテルマイステイズ等に配属、店舗間の異動やヘルプがあり ます。 変更範囲：変更なし

仕事内容アイコニア・ホスピタリティ株式会社（旧：㈱マイステイズ・ホテル・マネジメント） 【六本木】人事・採用担当◇人材業界経験者歓迎◇残業20h程／土日祝休み／全国180棟以上のホテル運営 【仕事内容】 【六本木】人事・採用担当◇人材業界経験者歓迎◇残業20h程／土日祝休み／全国180棟以上のホテル運営 【具体的な仕事内容】 【ホテル運営棟数業界4位のマイステイズG／コロナ過でも100%給与支給の安定基盤／多数の主要ホテル予約・口コミサイトで高評価の人気リゾートホテルなどを運営／長期休暇制度有】 ■ポジション概要： 業績好調により運営ホテル・従業員数ともに増加、更なる部門強化のための募集です。

勤務時間交替制（シフト制）又は5時30分〜22時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：◆実働４～８時間（休憩時間は法定通り） ◆週２日～ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙時に事前に通知の上、月８０時間、年６回を限度として、年７ ２０時間まで延長できる。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容アイコニア・ホスピタリティ株式会社（旧：㈱マイステイズ・ホテル・マネジメント） 【六本木】ホテル新規開発担当◆ホテル運営数業界4位／土日祝休み／福利厚生◎ 【仕事内容】 【六本木】ホテル新規開発担当◆ホテル運営数業界4位／土日祝休み／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～ビジネスホテルからフルサービス、リゾート＆温泉まで、多様なホテル開発をお任せ/経営が傾いた旅館ホテルを再生/運営数業界４位まで上り詰めた大成長中企業/～ 当社の一員として再スタートを切るホテル・旅館の開業を主導する役割です。 ■業務内容： ・マーケットリサーチ（広域、狭義、トレンド） ・現地調査、市場確認（検討施設の

仕事内容※地域限定職 【レストランホールスタッフ】 亀の井ホテル青梅内レストラン、宴会場での料飲サービス全般。お 客様ご案内、お食事やドリンクのオーダー対応やご提供、テーブル セッティング、予約対応など。料飲サービス業務全般をお願いしま す。地元ならではの料理や地酒を紹介したり、地域の魅力を発信す ることも大切な仕事です 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容アイコニア・ホスピタリティ株式会社（旧：㈱マイステイズ・ホテル・マネジメント） 【六本木】施設管理（建物設備の修繕計画立案・発注業者選定など）◆全国180棟のホテルを展開／土日祝休 【仕事内容】 【六本木】施設管理（建物設備の修繕計画立案・発注業者選定など）◆全国180棟のホテルを展開／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～受注側から発注側へキャリアアップ／各施設のパフォーマンスを最大化しコストの最適化を／ビジネスホテルからフルサービス、リゾート＆温泉まで、多様なホテルの施設管理をお任せ／土日祝休み／安定基盤～ ■ポジション概要： 宿泊施設のファシリティマネジメントに関する業務を幅広く行っ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コールセンターのSV経験をお持ちの方 ・丁寧な言葉使いができ、接遇スキルをお持ちの方 ・英語基礎をお持ちの方尚可 [歓迎] ・チームリーダーとしての経験をお持ちの方 歓迎 ・ホテル(予約・フロント・コンシェルジュ)勤務経験をお持ちの方 尚可 ・サービス、接客業における顧客対応経験をお持ちの方 尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～50歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 コールセンターSV。ホテルへの問い合わせ対応をメインに担当。年休120日。年収500万円～ 【仕事内容】 【企業の魅力】 全国140棟以上のホテル・宿泊施設を展開し、「ア

仕事内容【職種】マーケティング＞広報・PR・広告宣伝 【業種】サービス＞旅行・観光 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 2025年5月にローンチした、全ホテルのロイヤリティプログラム「Go To Pass」。 今後のサービス拡大を目指す中、ディレクターとして革新的な顧客体験を提供するミッションに加わっていただける方を求めています。 ＜具体的な業務内容＞ キャンペーン企画・開発・実施・分析と報告 プログラム効果分析と改善策の企画・開発・実施 会員ポータルサイト関連タスク支援・管理 マーケティング・オートメーション関連タスク支援・管理 ＜募

仕事内容【職種】コンサルタント＞マーケティングコンサルタント 【業種】サービス＞旅行・観光 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 2025年5月にローンチした、全ホテルのロイヤリティプログラム「Go To Pass」。 今後のサービス拡大を目指す中、マーケターとして革新的な顧客体験を提供するミッションに加わっていただける方を求めています。 ＜主な業務内容＞ MAプラットフォームの管理と運用 エンゲージメント、コンバージョン、自動化キャンペーンの設計と実装 リードジェネレーションプロセスの最適化と効果測定 メールマーケティング、ソーシャルメデ

仕事内容【職種】デジタルマーケティング＞CRM 【業種】サービス＞旅行・観光 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 2025年5月にローンチした、全ホテルのロイヤリティプログラム「Go To Pass」。 今後のサービス拡大を目指す中、エンジニアとして革新的な顧客体験を提供するミッションに加わっていただける方を求めています。 ＜具体的な担当業務＞ ・MAキャンペーン設計、設定、配信管理、レポート作成 ・ツール運用管理 ・キャンペーンおよびセグメンテーション戦略の策定と実行 ・自動化プロセス構築、最適化 ・データ分析とKPI追跡、定期的なレ

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】サービス＞旅行・観光 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社のロイヤリティプログラム戦略を統括し、会員数の拡大・エンゲージメント向上・LTV （顧客生涯 価値）最大化を図る責任者ポジションです。マーケティング部門やIT部門、カスタマーサポートなど 社内外の関係者と連携しながら、プログラムの設計・運用・分析・改善をリードいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ - ロイヤリティプログラムの中長期戦略の策定および実行 - 会員特典、ランク制度、ポイント設計などの制度構築・最適化 - 会員獲得・育成に向