鹿児島県の保健師 保健指導の求人・仕事・採用

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス 日曜休み＆月9日休み/充実の研修・キャリア支援・安心の評価制度＆休暇制度スタッフも幸せになれる施設月給20万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～240,000円 【月給】200,000円～240,000円 <内訳> 基本給 135,000円～175,000円 職務手当 50,000円 資格手当 10,000円 その他手当 5,000円 ※心理学卒の方は上記金額より上がる可能性あり <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限8,500円/月 扶養手当 昇給あり(人事考課制度

仕事内容【業務内容】 企業における看護師業務および付帯する業務 ・特定保健指導業務 ・訪問健康支援業務 ・介護予防教室運営業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給26万円～28万円 【施設形態】 企業・学校・保育園 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 車通勤可、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 【活動目的】 個人および企業・自治体における健康づくり・介護予防支援の実践・研究を通して、地域住民の QOL（クオリティ・オブ・ライフ）の向上に寄与することを目的とします。 【介護予防サービス】 地域

仕事内容★垂水市の暮らしと産業を守る ――――――――――――――――― 鹿児島県19市で最も人口が少ない垂水市。農業・漁業が盛んな一方、人口減少と高齢化が課題です。このまちの未来を守るため、保健師は市民の健康長寿を、一般事務は若者が住み続けたいと思える産業や暮らしの創出を、ミッションとして地域と向き合っています。 ★地域と一緒になって汗を流す ――――――――――――――――― ただデスクに向かうだけの職員ではありません。保健師は市内を駆け回って健康相談会を開く。一般事務は農家さんの畑や漁師さんの港など困っている人の現場に駆けつける。直接悩みを聞き、行政として何ができるかを一緒に考えて実行していき

勤務時間シフト制 (1)17時00分～22時00分(2)18時00分～22時00分 (1)17時00分～22時00分 (2)18時00分～22時00分 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 居酒屋でお客様にスピーディーかつ美味しい料理を提供する仕事です。 ・営業中の厨房業務全般（オーダー受付、調理、盛り付け、配膳など） ・食材管理（在庫管理、品質管理、廃棄処理など） ・食材発注業務（発注書作成、納品確認など） ・仕込み全般（食材の下処理、出汁やドレッシングの作成、野菜や果物のカットなど） ・メニュー開発（新規メニューや季節メニューの提案や試作など） ・キッチンの清掃、器具の洗浄 CPY-5701(調理師・調理スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 病院やクリニックなどの医療施設での調理経験者 高齢者施設・児童施設での調理経験者

仕事内容【児童指導員】月給20.7万円～/完全週休2日制/土日祝休み残業ほぼなし 研修制度が充実/ワークライフバランスの整った施設で活躍しませんか！/児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 207,100円～259,700円 【月給】207,100円～259,700円 <内訳> 基本給 162,167円～206,000円 資格手当 4,000円 処遇改善等手当 32,433円～41,200円 特定処遇改善手当 8,500円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地

仕事内容◤ 「大人数を見る」のではなく、 一人の子どもにどこまでも親身に向き合う。 ◢ 「集団指導では一人ひとりの変化に気づいてあげられない……」 そんなもどかしさを感じたことはありませんか？ 『ふきのとう』では、先生1名とお子さん1名の個別支援（1コマ45分）や、 少人数での身体づくりプログラムを担当します。 1日に担当するのは平均2コマ程度。半年から1年かけてじっくり向き合うからこそ、 「言葉が増えた！」「笑顔が見られた！」という変化を一番近くで実感できます。 ＼未経験から安心して続けられる理由／ ■運転送迎は一切なし 保護者の方が送迎を行なうため、ドライバー業務はありません。 運転の不安

仕事内容介護老人保健施設の調理師業務全般 食材仕込み、調理、盛付け、食事提供サービス、洗浄、片付けなど、 調理師の知識を活かした業務に携わっていただきます。 治療食や介護食等、将来役に立つ知識を習得することもできます。 喫食者様の体力や、栄養状態を、お食事からサポートするお仕事です。 年間休日116日！・正社員登用あり！ 20代～60代、若手からシニアまで幅広く活躍中です！ 調理師から店長、SVへとキャリアアップ可能！ 全国展開の大手給食受託運営会社！ ＼こんな方にもオススメ／ 病院やクリニックなどの医療施設での調理経験者 高齢者施設・児童施設での調理経験者 ホテル・飲食店での調理経験者 調

仕事内容【業務内容】 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 在宅で療養生活をする人を支援する業務です。 具体的には健康状態の観察や療養指導、身体の清潔保持、栄養管理、薬の説明等です。 また、医療器具の使用法についても家族の方にわかりやすく説明、指導して頂きます。 ※訪問範囲 薩摩川内市（離島・旧祁答院町を除く）、さつま町（旧鶴田町・旧薩摩町を除く）及びいちき串木野市（旧市来町を除く） 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:00/日勤（土曜日）：08:30～12:30 【給与情報】 月給27万円～40万円 【施設形態】

勤務時間シフト制 (1)17時00分～22時00分(2)18時00分～22時00分 (1)17時00分～22時00分 (2)18時00分～22時00分 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ ・居酒屋内にて調理、料理の盛り付け作業 ・食器洗浄 ・厨房内の後片付けや清掃業務 CPZ-4940(調理師・調理スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 病院やクリニックなどの医療施設での調理経験者 高齢者施設・児童施設での調理経験者 ホテル・飲食店での調理経験者 調理師での勤務経験者優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 調理師としてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている職場で働きたい方 ＼以下での勤務経験者は優遇いたします／ 総合病院 ケアミックス病院 療養型病院 特別

仕事内容賞与600000円で高収入！ 年間休日110日で無理なく長期勤務が可能！ 介護施設でのリハビリ職のお仕事です。 ご利用者様一人ひとりの身体状況や生活環境に合わせたリハビリ計画の作成や機能訓練を行い、日常生活動作の維持・向上をサポートしていただきます。 また、介護職員・看護師など多職種と連携しながら、身体機能の評価やリハビリ指導、福祉用具の提案などの業務をお任せします。 RHZ-3383(リハビリ職) ＼こんな方にもオススメ／ 病院・介護施設・在宅分野でのリハビリ職業務経験者 機能訓練・身体機能評価・リハビリ計画作成経験者 理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）とし

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日110日＞病院にて精神保健福祉士の募集です＠鹿児島市 【施設形態】 病院 【業務内容】 病院における精神保健福祉士業務 ・患者様の入退院における相談・支援業務 ・病院事務全般（各種書類作成等） ・他の医療機関、行政機関との連携、調整業務 ・その他これらに付随する業務 【応募条件】 精神保健福祉士 【おすすめポイント】 病院にて精神保健福祉士募集 ・賞与3.50ヶ月分（前年度実績） ・年間休日110日 ・残業ほぼ無し ・託児所あり 【給与詳細】 【月給】218,000円-248,000円 基本給 193,000円-223,000円 業務手当

勤務時間変形労働時間制 ＜ 勤務時間は以下を参照 ＞ 17：00〜翌9：00 (実働13h・休憩3h） ※残業ほぼなし ※残業はほとんどありません。 週1日からの勤務OK！ 曜日も応相談。平日のみ・土日のみ勤務OK！ 「家庭と両立したい」「扶養内で勤務したい」「Ｗワーク・副業希望」など、 ご希望に合わせた働き方が可能です。面接時にご相談下さい。

仕事内容週1日～OK！平日のみ・土日祝のみOK！無資格・未経験でも始められます。目の前の人に喜んでいただくことに、一生懸命になれる仕事です。 夜勤専従のお仕事が初めての方も大歓迎〇 まずは週1勤務で慣れたら週2勤務などもOK！ 働き方はお気軽に相談を！ 【お仕事内容】 入居されている方の自立支援をサポートするお仕事です。 介護が初めての方にも、1からサポートしますので安心して始められます。 【具体的には】 ・お食事準備やお話し相手 ・服薬管理 ・清掃、洗濯 ・消灯後の巡回（不眠時の入居者様支援） ・その他生活援助や見守り など ※介助が必要な方には食事・入浴・排泄の介助もお願いします。 ※お食事

勤務時間シフト制 ※9時00分～22時00分の間の3時間程度 ※9時00分～22時00分の間の3時間程度 【休憩】:0分 【残業時間】:月平均3時間

仕事内容残業月3時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ ・飲食店にて調理、料理の盛り付け作業 ・食器洗浄 ・厨房内の後片付けや清掃業務 CPY-5714(調理師・調理スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 病院やクリニックなどの医療施設での調理経験者 高齢者施設・児童施設での調理経験者 ホテル・飲食店での調理経験者 調理師での勤務経験者優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 調理師としてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている職場で働きたい方 ＼以下での勤務経験者は優遇いたします／ 総合病院 ケアミックス病院 療養型病院 特

勤務時間6:00～15:00（休憩60分） 9:30～18:30（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 姶良市加治木町 / 病院 / 栄養士 / パート / 未経験・ブランクあり相談可 / 駅チカ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 姶良市加治木町 / 南九州病院 / 栄養士 / パート / 時給1,500円～1,500円 「コンパスグループ・ジャパン株式会社」の雇用の下、南九州病院での勤務になります。 大手の会社だからこそ研修制度も充実しており、安心して働くことができます。

仕事内容★垂水市の暮らしと産業を守る ――――――――――――――――― 鹿児島県19市で最も人口が少ない垂水市。農業・漁業が盛んな一方、人口減少と高齢化が課題です。このまちの未来を守るため、保健師は市民の健康長寿を、一般事務は若者が住み続けたいと思える産業や暮らしの創出を、ミッションとして地域と向き合っています。 ★地域と一緒になって汗を流す ――――――――――――――――― ただデスクに向かうだけの職員ではありません。保健師は市内を駆け回って健康相談会を開く。一般事務は農家さんの畑や漁師さんの港など困っている人の現場に駆けつける。直接悩みを聞き、行政として何ができるかを一緒に考えて実行していき

仕事内容賞与年間2.4ヶ月分で高収入！ ・厨房業務全般（調理、盛り付け、配膳など） ・食材管理（在庫管理、品質管理、廃棄処理など） ・食材発注業務（発注書作成、納品確認など） ・仕込み全般（食材の下処理、出汁やドレッシングの作成、野菜や果物のカットなど） ・メニュー開発（新規メニューや季節メニューの提案や試作など） COZ-3819-P(調理師・調理スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 病院やクリニックなどの医療施設での調理経験者 高齢者施設・児童施設での調理経験者 ホテル・飲食店での調理経験者 調理師での勤務経験者優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方

仕事内容○入院・外来患者の相談支援業務 ○退院支援業務、手続きの説明・支援 ○精神科デイケア・訪問看護での ・デイケアのグループワーカー ・就労支援・生活支援など相談支援業務 ・訪問看護業務等 「業務の変更範囲：事業所の定める業務」

勤務時間▼勤務時間 10:00~19:00 ▼勤務時間詳細 ■週1～OK！

仕事内容【仕事内容】 ・訪問による初回面接業務 ・生活習慣改善を目的とした特定保健継続支援業務 （電話、メール、手紙による継続支援） 【給与詳細】 【報酬】 面談：5,000円 / 件 提供元：JOBOLE

仕事内容【児童指導員】月給20.1万円～/年休110日/日曜休み 研修制度＆資格取得支援充実専門的な療育と社会活動で、自己成長と社会的自立を支援放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 201,800円～228,000円 【月給】201,800円～228,000円 <内訳> 基本給 163,800円～174,000円(短大卒・専修学卒163,800円、大学卒174,000円) 処遇改善手当 30,000円 処遇改善加算手当 8,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 住宅手当 上限12,000円/月 扶養手当 13,500円(

仕事内容宿泊部門の支配人としての業務全般 【従業員寮】 ・独身寮（個室）全国完備 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 【就業場所の変更の範囲】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状況も