広島県広島市の施設ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） ※必要時にその他時間帯での勤務あり 【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※勤務シフト、時間、曜日など相談可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,553円～1,565円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 ・1年ごとの更新制(原

仕事内容介護老人保健施設でのケアマネージャー業務をお任せします。 当施設ご利用者様のケアプラン作成や施設内の多職種との連携、介護サービス全体の調整を行う業務です。 ※入所定員：80人 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 資格手当：40,000円／月 特別手当：20,000円／月 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金制度：勤続5年以上、確定給付年金、グループ保険、予防接種補助金、同好会活動、職員旅行、資格支援制度など、定年制：あり（60歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 休日 週休二日,シフト制,日 休暇 年間休日116日 就

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） ※必要時にその他時間帯での勤務あり 【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※勤務シフト、時間、曜日など相談可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,553円～1,565円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 ・1年ごとの更新制(原

仕事内容◆ケアプラン（アセスメント・計画作成・モニタリング） ◆介護保険手続き（新規・更新・区分変更申請・証明書の確認） ◆相談援助（入居者様・ご家族様からの相談対応） ◆カンファレンス（サービス担当者会議・施設内会議） ◆事故対応（事故情報の把握・再発防止策の検討） ◆行政対応（事故報告等の連絡・調整） ◆入退居支援（入居時・退居時の情報収集と調整） ◆看取り支援（看取り期の計画作成・多職種連携） ◆リスク管理（転倒・誤嚥・褥瘡等のリスク把握） ◆施設内・医療連携（医療機関、看護介護職員等との情報共有） ◆委員会・研修（施設内委員会・研修等への参加） ◆記録管理（ケアプラン・支援経過等の記録、関連書

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） ※必要時にその他時間帯での勤務あり 【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※勤務シフト、時間、曜日など相談可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,553円～1,565円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 ・1年ごとの更新制(原

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） ※必要時にその他時間帯での勤務あり 【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※勤務シフト、時間、曜日など相談可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,553円～1,565円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 ・1年ごとの更新制(原

仕事内容高齢者総合福祉施設白木ツジマチ内の地域包括支援センターにおいて業務をお任せします。 専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち相談業務をしていただきます。 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 特殊業務手当：10,000円／月 給与改善手当：3,398円～5,088円／月 資格手当：6,700円／月 介護報酬等改善手当：6,000円～24,000円／月 包括手当：2,500円／月 その他諸手当 住宅手当：上限17,000円／月（※施設2km圏内の場合のみ住宅手当特例：上限35,000円／月） 扶養手当：規定有り 資格手当：介

仕事内容■会社名 広島県広島市南区の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設の介護支援専門員/老健でのケアマネージャー募集！実務経験なし、チャレンジしたい方も相談可！車通勤できます！ ■コメント ◎介護老人保健施設で、ケアマネジャーとして利用者さまや患者さまを支えるお仕事です ♪安定した環境で、経験を活かしながら長く働きたい方におすすめです ☆未経験の方やブランクがある方も相談しやすく、安心してスタートできます ◎医療・福祉分野での運営基盤があり、安心感を持って働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設の介護支援専門員 ■仕事内容 介護老人保健施設において、利用家族と

仕事内容広島市安佐南区/介護老人保健施設でのケアマネージャー/日勤のみ/正社員 【広島市安佐南区】老健のケアマネ募集！母体は医療法人グループで福利厚生充実！託児所完備！各種休暇取得実績あり！ 当施設ご利用者様のケアプラン作成や施設内の多職種との連携、介護サービス全体の調整を行う業務です。 在宅復帰支援、在宅生活継続支援等の相談業務 当施設ご利用者様のケアプラン作成や施設内の多職種との連携、介護サービス全体の調整を行う業務です。 在宅復帰支援、在宅生活継続支援等の相談業務 ★アピールポイント★ ・老健でのケアマネージャー求人！限定1名の募集！ ・高齢者介護施設経験者の募集！賞与3.7ヶ月分！昇給制度あり

仕事内容介護老人保健施設における介護支援専門員業務全般 ・施設の利用家族とのパイプ役 ・ケアプラン作成 ・入所、退所手続き等 ※定員：100名 3名体制 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 職務手当：25,000円～30,000円／月 特別手当：10,000円〜15,000円／月 その他諸手当 皆勤手当：5,000円／月 扶養手当：10,000円／月 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金（勤続10年以上）、制服貸与、定年制：あり（60歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 休日 週休二日,シフト制,祝,日 休暇 年間休日107日

仕事内容【仕事内容】 施設ケアマネージャー業務全般をお任せします。 ・ケアプランの作成、見直し ・ご利用者様やご家族との面談、相談対応 ・サービス担当者会議の開催 ・介護スタッフや看護師などとの情報共有 ・入退所に関する調整 ・介護保険に関する各種手続き ・認定調査への対応 など ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・豊富な転職サポート実績 介護業界での豊富な転職サポート実績があります！市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ・あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの将来に合った施設のご紹介をする」という企業理念をもとに、

仕事内容広島市安佐南区/介護老人保健施設での介護支援専門員/日勤のみ/正社員 【広島市安佐南区】老健でのケアマネージャー・正社員を募集！病院母体の施設で安定！年間賞与3.7ヶ月！研修制度や福利厚生が充実しています。 介護老人保健施設でのケアマネージャー業務をお任せします。 当施設ご利用者様のケアプラン作成や施設内の多職種との連携、介護サービス全体の調整を行う業務です。 ※入所定員：80人 介護老人保健施設でのケアマネージャー業務をお任せします。 当施設ご利用者様のケアプラン作成や施設内の多職種との連携、介護サービス全体の調整を行う業務です。 ※入所定員：80人 ★アピールポイント★ ・医療法人が運営す

仕事内容■会社名 広島県広島市安佐北区白木町小越の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設の介護支援専門員/(広島市安佐北区)県内最大規模の社会福祉法人でのケアマネジャー求人!残業ほぼなし!2022年7月オープンの新しい施設です! ■コメント ～採用担当者からの声～ 【広島から、関東・関西へ、着実に成長を遂げる】 当法人では、介護・福祉サービスを総合的に提供しています。入所者約2,700人、職員数約3,000人。展開エリアは広島から関東・関西へ。そういうと独自のビジネスモデルで積極経営している法人を想像されるかもしませんが、実際そうではありません。 『すべての事業の出発点はニーズである

勤務時間22：00～0:00

仕事内容【仕事内容】 夜間2時間勤務 3000円 軽度のグループホームになります ୨୧┈┈ ＊この求人のポイント＊┈┈୨୧ 1｜見守ることがメインのお仕事です！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 仕事内容 1ルームのお部屋を在住 ●夜間2時間の見守り ●記録 ＊２名の 利用者様の見守りになります 専用のお部屋あり 負担を感じることなく働けます◎ 【アピールポイント】 【試用期間】 試用期間中の給与条件に差異はありません。 1ヶ月（期間中の条件変動なし） 【給与】 時給1,500円～1,500円 ※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します 【

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数2日 〜 3日

仕事内容心温まるケアを広島市で！「グループホーム 憩」でケアマネジャーとして輝きましょう ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添い、ケアプランで日々を支えるケアマネジャーのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 グループホームで暮らす入居者様一人ひとりの状態や希望を把握し、その方らしい生活を支えるケアマネジメントを担当します。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・ご本人やご家族の希望を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの内容や方針の見直し ・介護職員や関係職種との情報共有、連携 ・入居者様の生活状況に

仕事内容【特別報酬 平均37.9万円／最高114万円】手当多数あり／リフレッシュ休暇17日！★給与前払いOK 充実した研修制度でスキルアップ可能！全国に施設を展開しており安定性◎長く働ける環境が整っています★ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～310,000円 ▼給与詳細 資格手当：25,000円 職務手当：15,000円 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～20,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 賞与年2回(6月・12月) 昇給年1回(4月) 特別報酬

仕事内容■会社名 広島県広島市安佐南区伴東の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設の介護支援専門員/(広島市安佐南区)老健のケアマネ募集!母体は医療法人グループで福利厚生充実!託児所完備!各種休暇取得実績あり! ■コメント ～コンサルタントから一言～ 医療法人グループの施設の一つで、病状安定期にある高齢者の方々に看護、介護、リハビリ等の医療福祉サービスを提供し、高齢者の方への自立の支援及び家庭復帰を目的とする施設です。 地域に開かれた施設として、入所者とご家族との絆を大事にし、喜びや楽しさ、生きがいの感じられる施設運営を心がけておられます。 ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保

仕事内容当施設ご利用者様のケアプラン作成や施設内の多職種との連携、介護サービス全体の調整を行う業務です。 在宅復帰支援、在宅生活継続支援等の相談業務 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 資格手当：40,000円／月 特別手当：20,000円／月 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金制度(勤続5年以上)、確定給付年金、定年制：あり（60歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 休日 完全週休二日,祝,日 休暇 年間休日116日 就業形態 日勤のみ 職員数 103人 職場の種類 介護老人保健施設 就業形態 日勤のみ

仕事内容ユニット型特別養護老人ホームでのケアマネジメント業務 ○入居者様のアセスメント、ケアプラン作成・実施、 モニタリング、サービス担当者会議開催 ○入居者様，ご家族様からの相談対応 （サービスに関する説明や相談に応じる） ○認定調査（更新、区分変更） ○外部機関との連携（病院や行政、他事業所との連絡調整） ○生活相談員が行う入居待機者様への同行調査 【業務の変更範囲：施設内業務全般】

仕事内容- 入所者、家族間の相談 - ケアプラン・モニタリング - 介護認定等の手続きほか