人事 時給制 - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容人事労務／はあとねいるで「働きがい」を創出／未経験歓迎／残業なし 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ＜会社概要＞ 事業： 全国300店舗超のネイルサロングループ運営（FC/直営）、プロダクト/教育/採用支援 等 ミッション： ネイルを“特別”から“日常”へ。高品質×適正価格×高速オペで幸せを届ける フェーズ： 急拡大中／東証グ-ロース上場準備本格化／人事労務基盤の強化中 ＜仕事の魅力＞ 会社の成長を最前線で支えるやりがい： あなたの仕事が、社員一人ひとりの”働きやすさ”に直結します。IPOという会社の大きな目標に向かって、組織基盤を一緒に創り上げていく、非常に重要な役割です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・何かしらの事務経験がある方 ・人事経験がある方（人事配属を希望する方に限る) ・基本的なPCスキル（Word・Excel) ※必須 【歓迎条件】 ・病院勤務の経験がある方(職種は問わず) 【職種名】 【京都/上京区】医療機関の総務人事 【仕事内容】 【京都/上京区】医療機関の総務人事 ※年間休日120日/キャリアアップ可/300床以上ある地域密着病院 昭和9年創業、地域に根差した病院として良質な医療を提供している当院のバックオフィス業務・総務または人事をお任せします。 ※総務・人事の配属は適性とその時の状況により判断致します。 《具体的には》 ・採用(中途-新卒)

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務の実務経験3年以上 [歓迎] ・マネジメント経験 ・業務フロー改善、業務オペレーション構築等の経験 ・飲食/食品業界など当社に近しい業界・業種での勤務経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・対外折衝能力がある方 ・コミュニケーションが得意な方 ・経験を生かしてステップアップしたい方 ・ゼロベースで変革を推進していく意欲のある方 【職種名】 京都【人事労務マネージャー 】・老舗食品・料亭運営企業・年収500万円-600万円・年間休日120日 【仕事内容】 【どんな会社】 世界遺産に指定されている下鴨神社の包丁人として長く仕えてきた後、安政三年（1856

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事部門における主任以上の管理業務経験 ・採用or労務の即戦力レベルの知識・経験 ・人事部門における就業年数10年以上 【尚可】 ・年間10人以上の採用経験 ・人事制度の見直し、構築にマネジメントとして携わった経験 ★全国20拠点、従業員400人規模の人事労務職として様々な経験を積むことができます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・法律に準拠した考えを持ち、定められた法律・ルールの中で会社・従業員の双方が最大のパフォーマンスが出せるよう、自身が変化をもたらし推進させようとする意思。 ・

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間はお話を聞いて決めていきたいと考えています。 まずは、ご応募下さい。時間・曜日、応相談。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトを作成予定・週２～３日でも５日勤務でも構いません。ご相 談ください。有休消化率９０％ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容社会医療法人美杉会 事務・人事／未経験歓迎／賞与4.1カ月／転勤なし 【求人要約】 転勤なしでずっと地元で働ける／地域医療を支える 未経験OK／賞与4.1カ月分／安心して働ける環境 1食350円の社員食堂など福利厚生・手当充実 地元で腰を据えて、ずっと働くことができる 安心できる環境で地域医療を支える存在として活躍 「ずっと地元で働き続けたい」 「安心できる環境で長く働きたい」 あなたのその想い、当法人で叶えませんか？ 【POINT】 ◆転勤なしでキャリアアップ可能！地域に根差した医療法人！ ◆未経験スタートの先輩も多数！受け入れ態勢も◎ ◆職員食堂は1食350円！手当・福利厚生

仕事内容【京都市中京区】烏丸御池駅から徒歩2分 土日お休みのオフィスワーク 介護事業運営の法人本部での人事労務事務 募集職種: 介護事務 仕事内容: 介護事業を運営している法人本部での事務（人事労務）のお仕事です。 従業員数約270名分の処理を行っています。 主な業務は下記内容等です。 ・勤怠実績の確認 ・給与計算ソフトへの入力業務 ・社会保険（雇用保険・健康保険）手続き ・年末調整業務 ・労災関連手続き ・その他人事労務に関する業務 ※事業所は、京都府に2施設、長野県と静岡県に各1施設を設置・運営しています。 資格: 【必須条件】 ・人事労務(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等)に関する実

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事経験3年以上 ・組織開発、社員育成の立案から運用までのご経験がある方 ・組織コンディションのアップダウンがある中で、施策を推進してきた経験をお持ちの方 [歓迎] ・フルリモートの環境での組織運営経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・社内のニーズを的確に把握し、適切に言語化した上で、法令を遵守しつつ制度化する ・人事制度の戦略を策定し、経営陣やステークホルダーに対して論理的かつ説得力のある説明ができる ・戦略的な視点を持ち主体的に業務を推進できる 【職種名】 人事 【仕事内容】 急成長するSaaSスタートアップの人事担当として、組織開発の立案・運用を中心に人事

勤務時間シフト制

勤務時間【勤務シフト】 シフト制｜週3日勤務（一ヶ月ごとのシフト提出）＊土日勤務できる方優遇 【勤務時間】 8:00～12:00（実働4h）、7:00～11:00（実働4h）＊時間選択OK 就労期間：長期

勤務時間シフト制

仕事内容介護事業を運営している法人本部での事務（人事労務）の お仕事です。 従業員数約２７０名分の処理を本部で行っています。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 ・労災手続 ・電話・来客応対 など ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 人事労務担当（京都勤務／リモート可） AMITAグループは「持続可能な社会の実現」を目指し、環境・社会課題の解決に挑む企業です。 その根幹を支えるのが、人と組織を守り育てる人事・労務のチーム。 あなたの経験を活かして、社員が安心して力を発揮できるしくみづくりを共に進めませんか。 ■主な業務内容 経験・志向に応じて、以下の業務を中心にお任せします。 労務運用を軸に、人事制度や採用、業務改善などにも関わっていただけます。 ●勤怠・給与・社会保険などの運用（社労士事務所との連携・確認含む） ●アウトソース先の品質・データ管理、トラブル発生時の原因分析と再発防止策の立案 ●就業規則や

仕事内容京都府京都市中京区の人事スタッフ（採用・教育・人事業務）本社円町勤務 (正社員) | トヨタカローラ京都 株式会社 ▼仕事内容 人事部門で以下の業務を一緒にしていきます。 新卒 ・中途採用に関する企画、運営社員研修や教育プログラムの企画、運営入社後は同部門メンバーが丁寧に指導します。 まずは採用業務からスタートし、教育にもかかわっていただけます。 ＊求める人物像新しいことに前向きに取り組める方人とかかわるのが好きでコミュニケーションを大切にできる方基本的なＰＣ操作（ワード、エクセル、パワポ）ができる方 ＊人事業務経験者歓迎変更範囲：変更なし (京都府京都市中京区) ▼職種 人事スタッフ（

仕事内容京都府京都市下京区の人事（人事・労務・社保など）／京都市下京区 (正社員) | Ｈｏｒｉｚｏｎ Ｏｎｅ株式会社 熊本ＢＰＯセンター ▼仕事内容 ＢＰＯサービスを展開する当社にて、人事労務業務をお任せいたします。 ・給与計算、社会保険関連、勤怠管理 ・採用支援、人事マスタ管理等の人事関連業務 ・福利厚生、退職金制度対応等【変更の範囲】変更なし (京都府京都市下京区) ▼職種 人事（人事・労務・社保など）／京都市下京区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給195000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)195000〜400000円 (昇給

仕事内容グローバルメーカーで人事総務・採用担当／腰を据えて働ける環境 採用業務全般をお任せします。 ■新卒採用・中途採用業務（正社員・派遣）、求人票作成、エージェント対応、学校回り（京都府内中心）、企業説明会の実施、面接調整、面接対応（経験に応じてお任せします）、内定者フォロー、派遣社員勤怠管理、新入社員研修実施、各種技能講習や資格試験の企画申込、その他総務全般業務 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 採用担当として、経験のある方を1名募集します。 スキル・経験に応じて業務をお任せしますが、ゆくゆくは求人募集～入社まで一貫して業務をお任せする予定ですので、

勤務時間シフト制

仕事内容求人詳細 - 中途採用戦略の立案・実施 中途採用における市場分析を行い、求める人材のプロファイリングを行います。具体的には、競合他社の採用動向を調査し、効果的な求人広告の作成やSNSを活用したリクルーティング活動を展開します。 - 採用面接の実施・評価基準の策定 候補者との面接を通じて、職務適性や企業文化へのフィット感を評価し、質の高い人材を選定します。また、評価基準の見直しや改善提案を行い、採用プロセスの効率化を図ります。 - 新卒採用の支援 大学や専門学校との連携を強化し、インターンシップや説明会を通じて新卒採用の活動を推進します。新卒向けのプログラムやキャリア支援の企画・運営も担当します

仕事内容ホテル運営会社で人事労務／土日祝休＊フレックス＊社員割引あり 当社の人事総務部にて、労務・人事・総務業務をお任せします。 ■労務全般（勤怠管理、官公庁提出物、就業規則運用、36協定対応、社労士対応等） ■採用実務（中途社員の採用、SNS活用による母集団形成、エージェント対応等） ■人事事務（社員情報管理、企業型DC事務、人事データ作成、組織図・人員表管理等） ※入社後は、次長のもとで業務を覚えていただきます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 複数のホテルを運営する当社にて、人事・総務担当として本部スタッフを1名募集します。 次長から業務を指導

仕事内容「まなびの場の企画・運営」「まなびのコンテンツ」「まなびの空間づくり」などを展開し、日本の教育に貢献している当社。あなたを総合職としてお迎えし、一緒に「まなび」をつくっていきたいと考えています。 ＜point＞ ◎150年以上の歴史ある当社。大日本印刷、丸善CHIホールディングスの子会社であり、丸善ジュンク堂書店とは兄弟会社です。 ◎多くの人の「まなび」を支えられる事業を多数展開中。 ◎入社後の研修も用意。未経験でも安心。 ＜具体的な仕事の内容＞ あなたの経験・適性・希望を考慮し、配属先を決定します。特に、「まなび」を広め、より多くの人々に価値を届ける提案力の強化を進めています。 ◆提案