人事 - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【京都市 大型シティホテル 人事・総務責任者 責任者候補】 主に採用と給与（計算は社労士事務所がするので、それまでのチェック作業や、社労士事務所とのやりとり）＋総務業務+人事・総務統括 <給与> 年収500万円～ <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 <勤務地> 京都府京都市中京区土橋町 <福利厚生> ◇ 厚生年金 ◇ 雇用保険 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！人事・採用スタッフ募集 求人のポイント 先輩社員のサポート体制、社内研修制度が整っているため採用人事が未経験の方からでもご応募ください！ 過去の経験より人柄を重視して採用しています！ 【Point１】充実の研修制度あり！未経験からの挑戦大歓迎！ 【Point２】当社の掲げる採用目標を達成できていればフレックス出社も可能です！ 【Point３】在宅ワークの先輩社員もいます！ ※経験・能力に応じて希望の方は在宅ワークも可能です！ 仕事内容 ・母集団形成 求人広告、採用イベント、SNS運用などを駆使して当社への入社希望者を募ります。 人材紹介会社や求人原稿

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【人事・総務】経験者歓迎！／急成長中のベンチャー企業で人事として働きませんか！ 急成長中のベンチャー企業で人事労務、採用、および総務事務として働きませんか。 【主な業務内容】 管理部門（人事・労務・総務）にて、以下の業務をおまかせします。 すべての経験がなくても丁寧に教えますのでご安心ください。 わからないことは質問できる環境です。 ・給与計算・社会保険・雇用保険 ・勤怠管理 ・採用事務 ・従業員からの問い合わせ対応 ・社労士事務所とのやりとり ・総務事務 など 部署は少数精鋭で、みんな助け合いながら、和気あいあいと頑張っています。 ぜひあなたの経験を当社で活かしてください

仕事内容<仕事内容> 【外国籍雇用コーディネーター】京都市下京区 エクセレントグループが運営する介護事業所で働くフィリピン国籍の方を中心に外国籍の方の支援や日本語研修をメイン業務として、下記業務に携わっていただきます。 【主な業務】 ・日本語研修 ・外国籍の応募者対応 ・外国籍介護スタッフの支援（職員面談等） ・ビザ申請業務 ・Facebook運用担当 ・翻訳業務 ・交流会企画及び実施 関東にもフィリピン国籍の外国籍コーディネーターがおりますので、しっかりとサポートさせていただきます！ ＜選考スケジュール＞ STEP1：書類選考 STEP2：一次選考（面接） STEP3：内定 <給与> 年収3

仕事内容<仕事内容> 人事部 [未経験歓迎！]研修あり/人を育てたい方大募集！ ＜仕事内容＞ (1)新卒/中途採用担当 書類選考から面接担当官、追々は採用戦略策定まで行っていただきます。 (2)社内福利厚生 毎年社内の福利厚生案を提案していただき、毎年社員に合わせた福利厚生を創り続けます。 ＜研修内容＞ 未経験でも手厚いフォロー体制を組んでいますのでご安心ください♪ ・～入社一週間 まずはビジネスマナーを学んでいただきます。 また会社の成り立ちや理念共有なども1週間で行っていただきます。 ・～入社1ヶ月 先輩アドバイザーについて現場を学んでいただきながら、ロープレを重ねます。 ・～入社2ヶ月

仕事内容<仕事内容> 人事・総務｜スモールラグジュアリーホテルで働くスタッフの職場環境を整えるお仕事｜経験者優遇 ●総務・人事業務全般 ラグジュアリーホテルでの総務・人事業務全般をお願いします。 【具体的な仕事内容】 ○ 採用業務全般、入/退社関連手続き、入社オリエンテーション ○ 人事制度、教育研修の企画・運営 ○ 社会保険関連業務 〇 給与計算、労務管理 ○ 各種データの入力、アドミ業務全般 〇 月次、年次など定期的な締め業務 採用活動のご経験など、少しでも経験があれば活かしていただけます。 <給与> 年収380万円～430万円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇>

仕事内容・人材採用業務（新卒・中途） ・外国人職員の入職などの手続き ・福利厚生制度の運用 ・その他人事総務に関する業務および庶務 ご経験のあるところから行い、仕事を覚えていって ください。 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容<仕事内容> 人事事務／採用アシスタントをお任せいたします！業界未経験OK！ ◎具体的な仕事内容 ・採用関連業務→初めは先輩スタッフのサポートからスタート！ ・書類作成→Microsoftofficeの基本操作が出来ればOK！ ・電話対応→マニュアルがあるから初めてでも安心 ・採用サポート→事務作業のみのお任せになります おススメPOINT ・8割が未経験スタートだから教わるときも安心 ・幅広い分野に携われるからキャリアアップも可能 ・安心して長く働けるよう福利厚生などが充実 ・徹底の研修により初めての業界でも一人前へ成長できる ・キャリアップを目指す方を全力でサポート 【求める人物像】

仕事内容雇用形態： 正社員 おすすめポイント： 【Ｈｏｒｉｚｏｎ Ｏｎｅ】正社員！賞与年２回あり！ お仕事内容： ◆新規エリアとして京都での出店を考えることになりました。将来的には、２００～３００人の規模拡大。たばこが苦手な方には嬉しい快適な禁煙オフィス！人気の職業紹介のお仕事です！ 《コンサルティング関連の会社》複数名の大募集で同じスタートの仲間がいるので安心です！【正社員で就業開始】異動対応関連業務、退職対応関連業務、人事考課関連業務、組織図更新関連業務、 教育研修関連業務、給与／賞与／残業計算関連業務、経費計算関連業務などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（表

仕事内容<仕事内容> 未経験から人事職へ！僕に力を貸してください！ 初めまして！ 株式会社To be 人事部の大塚です！ 読んでいただきありがとうございます！ もうタイトル通りですｗ 僕に力を貸してくださる方を募集します！ なんか人事って、ちょっと偉そうとか堅そうみたいなイメージありませんか？ いやもう全然ｗ ゆる～く未経験からでも安心して始められます！ 主に手伝ってほしい業務は、 ・求人票の作成（今読んでるこーゆーのです） ・面接日程調整 ・採用面接のメモ係 ・採用面接 ・YouTubeの撮影や編集 ・SNSでの広報活動 ・媒体選定や費用交渉（転職サイトの利用料） ・新卒採用準備 ・インタ

勤務時間08:45～17:45 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容・勤怠処理 ・給与処理業務 ※慣れてきてから学んでいただきます！ ・社会保険、労働保険の対応 ・各種証明書の発行 ・健康診断手配 ・人事関連の資料作成 人事未経験でも挑戦可能です！中心地で駅近なので通勤も便利♪残業発生なし★直接雇用の可能性あり！長く働きたい方必見 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 エンタメ 職種未経験歓迎 業界未経験歓迎

仕事内容人事・総務 【京都の老舗日本料理屋の事務職】月給240,000円～＜京都本社での事務仕事＞ 創業300余年の伝統の京料理を革新の経営で今に伝えます。 常に新たな挑戦を続ける美濃吉でなら、 きっとやりたいことや目指したいものが見つかります。 京都の本社にて人事・総務関係のお仕事をお願いします。 基本はPCを使っての業務です。 少人数チームなので、お互いにフォローし合える体制が整っています。 【求める人物像】 ケアレスミスが少ない方 業務で必要な法律について自ら勉強できる方 正しい敬語（尊敬語・謙譲語）で電話応対できる方 【仕事内容】 パソコンを使用しての仕事が多いです。 EXCELやW

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【人事労務】経験者歓迎！／扶養内OK（週3回～、１日４時間～５時間） 欠員補充のため、人事労務および総務事務スタッフ急募！ 【主な業務内容】 管理部門（人事・労務・総務）にて、以下の業務をおまかせします。 すべての経験がなくても丁寧に教えますのでご安心ください。 わからないことは質問できる環境です。 ・給与計算・社会保険・雇用保険 ・勤怠管理 ・従業員からの問い合わせ対応 ・社労士事務所とのやりとり ・総務事務 など 部署は少数精鋭で、みんな助け合いながら、和気あいあいと頑張っています。 ぜひあなたの経験を当社で活かしてください！ 人事・総務・経理の管理部門は落ち着いた雰

仕事内容<仕事内容> 【大注目｜未経験者募集】人事職募集！ ■業務内容: 新卒、中途の採用担当として活動していただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなや

仕事内容[仕事内容] 当グループの事業を推進する人材を確保し、成長を支援する役割を担います。 具体的には、新卒や中途、パート・アルバイトなどの募集、採用を行う「人材採用」。 新人研修や階層別研修といった各種研修の企画・運営を担う「人材教育」。 社会保険の手続きから福利厚生の管理など、 従業員が入社してから退職するまでの一連の業務を担う「人事労務」の３つの部門があります。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務） 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務地] 【株式会社エリッツホールディングス】 ・京都府京都市中京区〒604-8266 京都府京都市中

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 (1)普通自動車運転免許 (2)以下のいずれかを満たす方 ・上場会社もしくは上場準備会社における人事労務経験 ・社労士事務所勤務経験者で人事労務キャリアを志望される方 【職種名】 人事労務（課長候補）／上場準備企業／転勤なし／年間休日124日 【仕事内容】 電力・ガス・インターネット回線等インフラ系サービスを提供する同社にて、 人事労務全般(子会社4社含む)を担当していただきます。 【仕事内容】 ・採用業務（採用計画立案・活動、各種求人媒体の管理、自社採用サイトやSNS運用等） ・人事評価制度の構築/運用 ・人材育成（社員研修の計画立案・運営等） ・組織

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎・若年層活躍中】人事職として採用のスペシャリストを目指しませんか？ 未経験から人事のプロを目指せる！充実した研修とキャリアアップ支援が整った職場です。 ★20代～30代活躍中★ 仕事内容 人事職として、社員の採用から育成、労務管理まで幅広い業務をお任せします。具体的には以下の内容です。 ◆採用業務：求人票の作成、面接のスケジュール調整、応募者対応、採用活動のサポート ◆社員教育・研修：新入社員研修や定期的なスキルアップ研修の企画・運営 ◆労務管理：勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのサポート ◆評価・報酬制度の運営：社員のパフォーマンス評価や報酬制度の運

仕事内容グループ売上１０００億を目指す中、強固な組織基盤構築を行うた め、社員を活かし、社員がいきいき働ける職場づくり、人事の仕組 みづくりを担って頂きたいと思います。人事組織を統括し、配下の 担当者の業務をしっかりコントロールしながら、会社の今後に必要 なプランを策定、推進してください。 【人事部門の優先業務】・将来の組織構成を見据えた人材の確保（ 採用）・社員が育つ教育体制や風土の構築、充実化・透明性と公平 感のある役職制度や評価制度の再構築・福利厚生の充実化 ・働きやすい職場づくり推進 【ステップアップ】人事マネジャーとしての取組や実績評価により 、次のステップとして人事責任者（部長以上）のポジ

仕事内容【ポイント】 未経験活躍中 社食あり 【年収532万以上】医療業界★人事課長◎17時台定時! 「美」「医療」「介護」「予防」「健康」の分野のサービス追求企業医療業界での人事キャリアを活かしたい方必見！新たな環境で更に専門性を高めませんか☆彡専門性が磨ける環境です★事業拡大に伴う募集 【特徴・やりがい】 ・お休みが取りやすい ・多くの人と接する機会がある ・自分のペースで進められる ・動きがある仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:00 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 残業時間：5～20時間/月 通常期：5時間程度 繁忙期：

仕事内容<仕事内容> 総務・人事｜スモールラグジュアリーホテルで働くスタッフの職場環境を整えるお仕事｜経験者優遇 ●総務・人事業務全般 ラグジュアリーホテルでの総務・人事業務全般をお願いします。 【具体的な仕事内容】 ○ 社会保険関連業務 〇 給与計算、労務管理 ○ 各種データの入力、アドミ業務全般 ○ 採用業務全般、入/退社関連手続き、入社オリエンテーション ○ 人事制度、教育研修の企画・運営 〇 月次、年次など定期的な締め業務 外国籍のスタッフもいるため、行政書士さんに相談しながら ビザの手続きもお願いします。 労務や給与計算など、少しでも経験があれば活かしていただけます。 <給与