人事 時給制 - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容人事総務部業務全般（給与計算・社保関連・税金、年末調整業務 電話・来客対応等他付随業務）資格・経験により給与応相談。 当業務に関わる各種免許は不問ですが、エクセルやワード（簡単な 関数等）使える方。

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事部門にて人事制度の企画・構築・運用経験をお持ちの方（経験年数3年以上／業界不問）。 または、上記業務の担当を希望される方（英語および社労士必須） [歓迎] ＊社内外の折衝・調整が必要なため、コミュニケーション力の高い方 ＊英語力中級（TOEIC650点）以上 尚可 ＊社会保険労務士資格保有者 歓迎 【フィットする人物像】 ＊フットワーク軽く活動できる方 ＊こだわりを持ちすぎず、柔軟に物事を考えられる方 【職種名】 人事（制度担当） 【仕事内容】 人事制度の企画・構築・運用 国内外のグループ会社における人事制度の企画・構築・運用まで サポートする会社は国内5社程

仕事内容「八ッ橋」をはじめとする和菓子を製造している会社の管理部門の お仕事をしていただきます。 ●総務業務・・・社内行事の準備、制服、備品管理等 ●経理業務・・・仕訳入力（会計システム）、支払準備、決算補助 等 ●人事業務・・・勤怠管理、給与計算、健康診断手配、採用、入退 社手続等 ※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】下記はスタッフ～マネージャー採用での必須条件です。 ・人事職での経験がある方で、労務・給与関連業務、人事制度設計・企画などに強みのある方。 ・事業所や工場・グループ企業（海外拠点含む）を持つ人事業務経験がある方 ※既存の仕組みの運用にとどまらず、会社の成長や時代の変化に合わせてより良い制度や仕組みを構築し、軌道に乗せていくことに共に取り組んでいただける方を求めています。 【歓迎要件】※マネジメント経験を有する場合はマネージャー候補としての採用の可能性がございます。 ・従業員数1000名以上の企業で、本社もしくは工場や事業所人事を経験された方 ・人事業務におい

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 「人と組織の未来をつくる」組織の成長を、あなたの力で【京都】 環境ビジネスのパイオニアであるアミタグループの人事部門で、従業員の価値を生み出す力を育成し、やりがいとウェルビーングを高める仕事に携わりませんか？人事制度の運用や社員研修、採用活動等の運営を通じて、より良い職場づくりと仲間づくりに貢献していただくお仕事です。 アミタは、「ライフ・ワーク・ラーン」というコンセプトのもと、従業員一人ひとりの人生が豊かになることを目指して、週32時間就労（実質週休３日）への挑戦やOKRという目標管理制度を導入するなど、独自の発想・制度を取り入れた人財マネジメント・組織運営を行っ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のような領域の人事（労務）いずれかの実務経験 ・労務管理 ・人事制度（評価・等級・給与・福利厚生 等）の策定 【職種名】 【京都市・転勤無】人事労務/年収500～600万円※創業168年を越える京都料理の老舗料亭 【仕事内容】 勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの基本的な労務業務に加え、人事制度（等級、評価、給与など）設計やリスク管理、福利厚生の整備・設計改善等もご担当いただきます。 ・全社労務関連業務 ・勤怠管理及び給与計算のオペレーション整備と運用 ・各種人事制度の改善・企画・運営 ・労働環境や福利厚生制度の企画・運用 ・外部連携（社労士との連携）

仕事内容一般財団法人京都工場保健会 【円町】労務管理 ◆未経験歓迎/直近3年離職率6％/充実の研修と福利厚生◆ 【仕事内容】 【円町】労務管理 ◆未経験歓迎/直近3年離職率6％/充実の研修と福利厚生◆ 【具体的な仕事内容】 企業や学校、団体向けに健康診断を行う当会にて、労務管理業務をご担当いただきます。当会で働く職員の給与計算、社会保険手続き、年末調整などの業務に携わっていただきます。 上長からのOJTがあるため未経験からでも安心して就業いただけます。最初のうちはルーチン業務からお任せする予定です。 ■詳細： ・毎月の勤怠チェック作業 ・給与計算のデータ作成（社労士事務所と連携。給与計算自体は

勤務時間固定時間制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事またはトレーニング担当のご経験 ・日常会話レベル以上の英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため。 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・高いコミュニケーション力 ・セルフスターター 【職種名】 人事・トレーニングマネージャー【ラグジュアリーホテルブランド】 【仕事内容】 ブランドのトレーニングや、アソシエイト一人一人に合わせたトレーニングプランの設計・運用、採用に関連する業務等をご担当頂きます。 ・中途採用関連全般(母集団形成、選考、入社対応 等) ・勤怠管理(勤怠締め、

勤務時間9:00 ～ 17:45

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●事業会社における人事経験（5年以上） ※海外対応、労務対応に強い方を優先しております。 【歓迎】 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（必須ではありません） 【求める人物像】 ・新しい領域や課題に取り組むチャレンジ精神や好奇心、行動力ををお持ちの方 【職種名】 【人事】プライム市場/メーカー（京都勤務） 【仕事内容】 京都勤務：プライム上場企業で人事業務に携わって頂きます 人材育成、キャリア開発支援、海外対応、労務管理、子会社管理を中心に幅広く人事部の業務に関わっていただきます。 ※これまでのご経験を踏まえて、下記いずれかの業務に従事いただきます。

仕事内容京都府京都市中京区の人事スタッフ（採用・教育・人事業務）本社円町勤務 (正社員) | トヨタカローラ京都 株式会社 ▼仕事内容 人事部門で以下の業務を一緒にしていきます。 新卒 ・中途採用に関する企画、運営社員研修や教育プログラムの企画、運営入社後は同部門メンバーが丁寧に指導します。 まずは採用業務からスタートし、教育にもかかわっていただけます。 ＊求める人物像新しいことに前向きに取り組める方人とかかわるのが好きでコミュニケーションを大切にできる方基本的なＰＣ操作（ワード、エクセル、パワポ）ができる方 ＊人事業務経験者歓迎変更範囲：変更なし (京都府京都市中京区) ▼職種 人事スタッフ（

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！年間休日120日以上！未来を創る人事職募集！ ☆未経験・第二新卒歓迎☆ 人事職として採用・労務にかかわる業務をお任せいたします。 \ー/ 【業務内容】 1. 採用計画の立案 ・採用ニーズの把握: 会社の成長戦略や各部門の人員ニーズを理解し、必要な人材像を明確にします。 ・採用目標の設定: 何名の採用が必要か、いつまでにどのような人材を採用するかを計画します。 2. 求人情報の作成と掲載 ・求人票の作成: 職務内容、求めるスキルや経験、会社の魅力をわかりやすく伝える求人票を作成します。 ・求人広告の掲載: インターネットの求人サイトや会社のウェブサイトに求

仕事内容【仕事内容】 ＼新しい仲間を迎え入れる、ワクワクの人事デビュー！／ 人事部門で採用や社員サポートに関する事務業務を担当します。 【具体的な業務】 ・応募データ入力、管理 ・面接スケジュールの調整 ・勤怠管理や入社手続きの補助 ・内定者対応 【給与詳細】 月給25万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手当あり 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

勤務時間シフト制

勤務時間シフト制

仕事内容【下鴨茶寮】正社員！賞与２回あり！勤怠データ管理など！ ◆基本土日休み！交通費支給（規定有）！禁煙なので快適な職場環境！近くには飲食店・コンビニがあり便利！人気の職業紹介のお仕事です！ 最寄り駅から徒歩圏内！ご応募お待ちしております！【正社員で就業開始】勤怠データ管理・給与計算・社会保険手続き、全社労務関連業務、 勤怠データ管理および給与計算のオペレーション整備と運用、各種人事制度の改善・企画・運営、労働環境や福利厚生制度の企画・運用、外部連携など。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験が必要です。 ※マネジメント経験・業務フ

仕事内容<仕事内容> 人事・教育サポート／社員の成長を支える仕事【フレックス勤務】 【人材開発事業部とは？】 社員の“成長”を支えるお仕事！ 社内の人と関わる機会が多く、 コミュニケーション力を活かせるポジションです◎ 現在、20代～40代の女性社員2名と パートスタッフ1名が活躍中！ 話しやすくて明るい雰囲気のチームなので、 安心してスタートできます♪ お子さまの急な体調不良などにも 柔軟に対応 フレックスタイム制で、 働く時間の自由度も高め 子育てやプライベートとの 両立も可能です！ ー 【お仕事内容】 社員がイキイキと働けるようサポートするお仕事！ 社内研修の企画・実施