ipo 年収1,000万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容【全社DX・AX統括責任者（年収1200万円｜リモート可）】業界TOPクラス成長速度の不動産再生ベンチャー／業界No.1・IPO（2031年）・1兆円に向けて全社変革を推進牽引／巨大なマーケットをAIネイティブな組織で勝ち抜いていく／2025年度働きがいのある会社ランキング認定企業 ▼仕事内容 DX部門に対する会社（経営）のスタンス エンリード不動産は中古マンションの買取再販事業を通じて創業6年で売上高100億円を突破し、8期目250億見込みで成長中。その成長の要因として大きかったのがSales組織の生産性の飛躍的な向上です。 そこを支えたのがSales部門のDXです。Sales部門のDX

仕事内容【応募資格】 [必須] ■日本の会社法を中心とするコーポレートガバナンスに関する知識 ■株主総会、取締役会等社内会議体の事務局業務の経験 （招集通知、事業報告、会議資料、議事録等の作成、SR業務、ロジを含む） ■社内規程の作成、管理業務の経験 ■ビジネスレベルの英語力（会議資料、議事録、社内規程等の英語版の作成、海外の関係者とのEメール、会議等によるコミュニケーション） ※応募書類に英語力のわかる資格等を記載必須 [歓迎] ・株式事務、IPO準備の経験 ・内部統制に関する知識 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】法務/ガバナンスグループマネージャー（年収1000

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 circus株式会社は、「後悔のない意思決定をあたりまえに」をビジョンに掲げ、人材紹介会社・企業・求職者をつなぐ業界最大級の人材紹介プラットフォームを運営しています。 HR業界は、人生や企業の成長に直結する重要な意思決定を扱う一方で、その多くが経験や感覚に依存しており、再現性のない非効率な構造が残っています。 私たちはこの課題に対し、年間流通額200億円規模のプラットフォーム上で蓄積される採用・選

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります forestは、M&Aを通じて日本のモノづくりブランドを承継・成長させるコングロマリット企業です。現在10社以上のグループ会社を擁し、IPOを見据えた経理財務体制の強化を進めています。 本ポジションでは、経営管理チームの管掌役員直下で、forestグループ中核企業群の単体経理・財務業務の実務と全体管理を担っていただきます。数か月で経理財務部長、将来的には経営管理管掌役員や中核グループ会社CFO候補として、forestグループの管理面をリードいた

仕事内容【CMO候補】BCG出身代表と創る次世代SEO／マーケティング機能を経営機能として確立 ▼仕事内容 「話すのが得意」を仕事にできます。 社内の仲間や顧客と丁寧にやり取りする場面が多めです。 【お仕事内容】 【今回採用する方に任せたい仕事】 ■BCG出身の代表と共に、当社のマーケティング機能を経営レイヤーとして確立し、事業戦略方針の決定と投資判断に責任を持っていただきます。 ■施策単体の実行管理にとどまらず、マーケティング組織を統括し、事業目標・組織体制・投資マーケティングを設計する役割です。 ■代表・役員陣と連携しながら、組織づくり、採用、パートナー戦略まで含めたマーケティング戦略を推

仕事内容IPO前フェーズ ・金融機関（都市銀行・地方銀行・信用金庫等）との折衝、条件交渉 ・不動産購入・開発に伴う融資スキームの検討・提案 ・事業計画・資金計画の作成および金融機関向け説明資料の作成 ・融資実行までの実務対応（稟議、契約、担保設定等の調整） ・既存借入の管理・借換え・条件変更交渉 ・新規金融機関の開拓、リレーション構築 IPO後は、上記に加えて 1.定常IR業務（コア業務） ①法廷・提示開示対応のサポート ・決算短信、有価証券報告書、四半期報告書の作成・開示 ・適時開示資料の作成（TDnet) ・東証・主幹事証券・監査法人との折衝 ・開示スケジュールの設計・管理 ②決算説明・資料作

仕事内容【職種】コンサルタント＞戦略コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当グループは、弁護士・税理士・社労士・弁理士・司法書士を同一グループに擁する専門家集団です。率いるのは、代表取締役社長の元榮太一郎。弁護士ドットコムの創業者です。いま当社は、各士業法人と連携し、「経営基盤の整備」を軸としたコンサルティングへと事業領域を広げる転換期にあります。方針は定まり、引き合いも増えています。この転換期において、プロジェクトを牽引しながら、事業の型を一緒に作ってくださる中核メンバーを募集します。

仕事内容【経理部長｜年収1275万円】業界No.1・IPO（2031年目標）・1兆円を目指す不動産再生ベンチャー企業／2025年度「働きがいのある会社ランキング」認定企業／100億→1000億円のフェーズ／土日休み／年間休日120日／完全週休2日 ▼仕事内容 ■ 募集背景：なぜ今、経理部長なのか 「業界No.1」「IPO」「1兆円企業」という巨大な目標の原動力となるのは、買取再販ビジネスにおける「資金回転率の最大化」です。事業が急拡大する今、財務・経理組織の抜本的な強化が急務となっています。 しかし現状、社内の急激な成長スピードに対して、経理・管理会計の仕組み化が追いついていないです。また、これま

仕事内容 ■ 会社概要 ● 株式会社エンリード不動産(東京都港区/2019 年設⽴) ● 事業内容:中古区分マンションの買取再販(東京 23 区中⼼。福岡⽀店・⼤阪⽀店を展開) ● 特徴:リフォームの施⼯・設計を内製(施⼯部・設計課を保有) ● 今期売上⾼:250 億円⾒込み。以降、年 30%の成⻑計画 ● 従業員数:82 名(今後、年 15〜25%の増員予定) ● 資本政策:13 期⽬での IPO を⽬標(現在 n-5 期) ● 経営体制:代表取締役 1 名、取締役 2 名(営業統括本部⻑、管理統括本部⻑) ■ 募集背景 創業から 7 年で売上 250 億円規模まで成⻑しましたが、経理体制が

仕事内容日本発の技術を、世界へ。 その未来を「財務」からつくるCFOへ。 大阪大学発の医療機器スタートアップ「JiMED」で、 企業価値の最大化をリードする 財務戦略部長（CFO）を募集します。 ＼経営の中核を担うCFOポジション／ ・年収1200万円～1500万円 ・大阪大学発の医療機器スタートアップ企業 ・年間休日123日／土日祝休み ・週2日前後の在宅勤務可能 ＜仕事内容＞ JiMEDの企業価値最大化をリードするCFOとして、下記業務をお任せします。 ※具体的には ・企業価値最大化に向けた財務戦略の策定 ・国内外での資金調達（国内外VCとの交渉していただきます。） ・M&A・IPOなどの

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須条件 100名以上の組織人事制度/評価制度の企画運用経験 ピープルマネジメント経験（5名以上） 経営層または事業責任者との調整・レポート経験 経営課題から人事課題を設定し、制度設計から運用まで落とし込める推進力 [歓迎] スタートアップ/ベンチャーでの就業経験（事業部門での経験歓迎） 複数の事業ドメインを持つ企業での人事経験 ~500人までのフェーズで組織人事構築に従事した経験 組織開発・育成、人材エンゲージメント等の知見 IPO準備にかかわった経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳から50歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・下記のいずれかの領域における経験 -グローバル経営コンサルティングファームでの国内の大企業向けプロジェクト -グローバル投資銀行における資金調達、M&A、またはIPO -スタートアップまたはグローバルテック企業における国内での事業開発、フィールドセールス、ソリューションアーキテクト、またはプロダクトマネジメント（AI関連の経験があれば尚可） -SI企業でのクライアントリレーションおよびプロジェクトマネジメント（AI関連の経験があれば尚可） ・流暢な日本語力（JLPT N1レベル目安） [歓迎] ・大型IT・システム開発の実務経験（セールス/事業開発/プロジェクトマネジ

仕事内容【職種】デジタルマーケティング＞Web広告運用・SEO 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 弊社では創業以来デジタルマーケティングに最注力しており、創業から4年で従業員400名・売上100億規模という非常に速いペースでの成長を実現してきました。2028～2030年の上場に向けて今後もマーケティングは最重要テーマであり、大きな投資を行っていきます。 事業規模の成長とマーケットにおけるブランドの確立の両立を実現させるべく、各種施策の戦略から実行までお任せできる方を募集します。 【業務内容】

仕事内容 ■ 会社概要 ● 株式会社エンリード不動産(東京都港区/2019 年設⽴) ● 事業内容:中古区分マンションの買取再販(東京 23 区中⼼。福岡⽀店・⼤阪⽀店を展開) ● 特徴:リフォームの施⼯・設計を内製(施⼯部・設計課を保有) ● 今期売上⾼:250 億円⾒込み。以降、年 30%の成⻑計画 ● 従業員数:82 名(今後、年 15〜25%の増員予定) ● 経営体制:代表取締役 1 名、取締役 2 名(営業統括本部⻑、管理統括本部⻑) ■ 募集背景 創業から 7 年で売上 250 億円規模まで成⻑しましたが、経理体制が事業の成⻑に追いついていません。 現在、⽉次・年次の決算処理は仕訳

仕事内容■ミッション CFOとして、既存事業のグロースをお任せいたします。 当社は2023年12月にシリーズAラウンドで3.5億円の資金調達を行い、今後も必要に応じて資金調達、事業投資を行いながら、IPOに向けた準備を進めております。今回の採用ではCFOを担ってくださる方をお迎えし、IPOプロジェクトの牽引、財務経理業務全般をお任せできる方の採用を目指しております。 ■主な業務内容 - 財務戦略、資本政策、事業計画の立案と予実管理、施策実行 - 決算業務 - 資金調達 (銀行/VCの対応等, エクイティストーリーの立案と実行) - IR業務全般 (投資家, 株主対応, 決算説明など、IR業務全般) -

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須スキル ・CFOもしくは財務経理部長として下記ご経験をお持ちの方 (目安5年以上) ・当社のミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・決算開示業務または上場準備のご経験 ・IPO監査対応経験 ・管理本部（経理・財務、労務、総務、法務）でのマネージメント経験 ・エクイティ、デットでの資金調達経験 ・複数のステークホルダーを取りまとめることができる高いコミュニケーション能力 ・スタートアップ企業、ベンチャー企業等変化の大きい環境での勤務経験をお持ち、または勤務を希望される方 ■歓迎スキル ・IT・保険・金融企業における就業経験 ・上場

仕事内容本ポジションでは、さまざまな事業フェーズにおけるサービス・プロダクト開発で、主に UI/UXデザイン を担当していただきます。 大手企業やスタートアップの新規事業立ち上げからグロース期までのパートナーとして、BtoB・BtoCを問わず多様なクライアントと共に、サービス・プロダクトを創り上げていきます。 今回はその中でも、組織の牽引も担うリードデザイナー としてジョインいただくポジションです。 業務詳細 ・クライアントの課題ヒアリングからの要求分析・要件定義 ・情報設計・画面設計・ビジュアルデザイン ・開発チームへの実装ディレクション ・ステークホルダーへの提案や合意形成 ・プロジェクト内でのデ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 以下のご経験・スキルを有する方 ? SPCの組成および期中管理の実務経験 ? エクイティおよびデットファイナンスに関する深い知見と実行経験 ? ビジネスレベルの英語力（海外投資家対応が発生するため） ? 機関投資家、VC、金融機関等との折衝・交渉経験 【歓迎要件】 ? 物流インフラ、エネルギー関連、不動産、動産信託等におけるプロジェクトファイナンスやストラクチャードファイナンスの実務経験 ? PEファンドでの投資先バリューアップ経験、または事業会社でのCFO/財務責任者経験 ? 稼働リスクを伴うアセットの事業分析やキャッシュフローモデ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■リーディングマークのミッション、バリューへの共感 ■ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 ■何らかの領域での10年以上の実務経験 ■以下のいずれかの経験 ・一定以上の規模感の企業でのコーポレート業務経験(財務・経・理、・人事、法務、経営企画等) ・コーポレート領域での専門性と、組織・仕組みづくりの経験 ・スタートアップ・成長企業でのコーポレート基盤構築経験 【歓迎要件】 ■ビジネスサイド(営業、事業企画、事業責任者等)とコーポレートサイド、両方の経験 ■経営幹部(執行役員、CxO等)としての経験 ■IPO達成企業、また

仕事内容仕事内容 IPOを目指す弊社の事業成長をリーガルから加速させる、初の法務部門立ち上げ責任者を担っていただきます。 ▼法務機能・組織の立ち上げ 社内のリーガルリスクの棚卸しと、ガバナンス体制の構築 契約書管理システムやリーガルテックの選定・導入、ワークフローの整備 ▼事業推進におけるリーガルアドバイザリー 新規事業・新サービス立ち上げ時における法的スキームの検討、リスク検証、代替案の提示 各事業部門からの法律相談、契約交渉のサポート（ビジネスの文脈を理解した上での並走） ▼日常的なリーガル実務 契約書（NDA、業務委託、基本契約、パートナーシップ契約等）の起案・審査・交渉 利用規約、プライバシー