ベンチャー企業 法務 の求人・仕事・採用

仕事内容＊在院者の修学に係る業務 ＊復学・転入学等に係る学校、地方公共団体関係機関等との連絡調 整 ＊矯正部内外における研修参加、修学支援関係の協議会等への出席 ＊施設の規律及び秩序の維持に係る補助的業務 ＊その他、在院者の社会復帰支援に関する業務 ＊変更の範囲：人事院規則による 令和８年 ９月 １日採用予定

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・法務部門におけるマネジメントの経験２年以上 ・事業会社又は法律事務所における法務経験５年以上 ・法的な専門性を前提として、事業やオペレーションの実態を踏まえた解決策や改善策を提示し、実行に移す能力 ・上記に相当する知識及び経験 ・ITサービスに関するリテラシー ・英語スキル（業務で英語を活用されたご経験・英語でのメール対応/チャット対応のご経験のみでも可） ・フルリモートワーク下における社内の各種クラウドシステムを活用するための新しいサービスの活用に積極的な姿勢 【歓迎条件】 ・弁護士またはその他の法律資格保持者 ・対立する利害関係を有するステークホル

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれもお持ちの方 ■3年以上の事業法務に関する実務経験 ■M&A、他社との協業、出資、ファンド投資、事業再編、撤退等に関する法務面での関与のご経験 ■弁護士ほか、社内外の関係者とのプロジェクト推進経験 【職種名】 法務 【仕事内容】 ■同社にて、事業投資・グローバル案件含む契約に関する業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■国内外の法務・契約相談対応（法令対応、契約支援、紛争・リスク案件対応など） ■国内外の新規事業企画 ■ベンチャー企業・ファンド等への出資、業務提携、M&A、撤退等 ■各種社内・グループ横断プロジェクトへの法務の専門家としての参加 ※部

仕事内容【法務】バックオフィス／会社の成長を支える法務ポジション／年間休日123日以上／完全週休2日制 ▼仕事内容 急成長中のITベンチャー企業で、会社の成長をバックオフィスから支える法務ポジションをお任せします。 変化のスピードが速い環境で、日々新たな課題に向き合いながら、社員が活躍できる場を整える重要な役割です。 あなたのアイデアや行動力が、組織全体に影響を与えるポジションです！ 【具体的な仕事内容】 コンプライアンス推進体制の整備及び企業活動のコンプライアンスチェック 内部監査推進体制の整備 各種規定管理 訴訟案件の資料作成・資料収集・進捗管理・顧問弁護士との折衝 知的財産に関する弁理士との

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業法務における実務経験（目安：5年以上） ・契約法、会社法、知的財産法などに関する知識、実務経験 ・契約書の作成、レビュー能力と法務リスクの定量的評価スキル 【職種名】 【法務マネージャー】 【仕事内容】 事業の拡大フェーズにあり、新商品開発や販路拡大、海外展開を含めた多角的な取組が進行しています。この成長を法的側面から支え、スピード感を持って事業推進をするため、当社初の法務ポジションを新設いたします。 ・各種契約書（業務委託・販売代理店・製造・ライセンス等）の作成・レビュー・管理 ・薬機法・景表法などの法令対応（広告表示のチェック体制構築、規制対応など） ・社内規

仕事内容株式会社未来機械 【高松】法務/50代・60代の方活躍中！/年間休日120日/転勤無/ベンチャー企業 【仕事内容】 【高松】法務/50代・60代の方活躍中！/年間休日120日/転勤無/ベンチャー企業 【具体的な仕事内容】 ■採用背景： 現状専任担当がいない状況ですので、法務業務をお任せできる経験者の方を募集いたします。 ■業務内容： 下記業務を中心に顧問弁護士と協力しながら仕事を進めていただきます。 また弊社は海外との取引があるため、日本語だけでなく英語の契約書も対応できる方を歓迎いたします。 ・社内の法務相談対応 ・契約書の審査 ・契約書の作成 ・社内規定作成、整備 ・顧問弁護士と

仕事内容【応募資格】 [必須] ■メーカーでの法務経験3年以上（契約、コンプライアンスどちらかのご経験も歓迎） ■英文での契約審査が問題なくできる方 [歓迎] ■司法試験短答式・ビジネス法務1級合格等 ■上場企業での法務・株主総会運営経験、製造業での法務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【新横浜】法務｜在宅・フレックス可｜平均年収1600万超（年収800万円～1600万円） 【仕事内容】 ★東証プライム上場、半導体検査装置で世界シェア100％製品を有し、海外売上比率は80％以上。世界最先端の製品開発を支えています★ ★5年間の成長率は400％以上、平均年収1600万円超え

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法務部門の実務経験5年以上（管理職としての経験が必要です） ・契約法務の実務経験 ・会社の変革期のマネジメントが得意な方／経験をお持ちの方 [歓迎] ・上場企業での就業経験 ・ 不動産関連業界の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 法務課長 【仕事内容】 法務課長 【業務内容】 ガバナンス部門の責任者として、経営層や各部門と連携しながら課題解決を図り、IPOを見据えた経営管理体制の基盤強化を推進・リード頂きます。 【業務詳細】 下記業務を中心としたガバナンス部門のマネジメント ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社における企業法務のご経験（2年以上） 【このような方と働きたい】 ・同社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方 ・法律や知識のインプットを常に行なっており、自走できる方 ・未経験の領域に幅広くチャレンジする意欲のある方 ・契約書チェック等においてケアレスミスがないかなどの見直しを行える方 ・リーガルテックなどの新しいサービスを積極的に利用できる方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・司法試験合格者 ・司法試験の選択科目にて「労働法」を選択された方 （労働法、個人情報保護法の知識がある方） ・人材紹介会社における事業法務経験がある方 【

仕事内容管理部門の総合職として、当グループに関する法務全般、コンプライアンス整備に携わっていただきます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の法務担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■各種契約書の精査、作成 ■訴訟問題への対処 ■新規、既存ビジネスにおける法的支援 ■社内向けの法教育や法律相談 ■弁護士事務所との関係構築 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 同社代表もまだ42歳と若い経営者、非常にフランクで社員との距離も近くコミュニケーションが取りやすい環

仕事内容■法務職の特徴 ・急成長企業の法務組織体制を構築する経験を積むことができる ・優秀なメンバーが多く切磋琢磨しながら成長できる ・M&Aに必要な書類の作成や法律相談を通じて、事業承継の最前線に携わることができる ・リーガルtechを進めているため、社内エンジニアとコミュニケーションを取りながらITの仕組みの構築も経験できる 【業務内容】 以下の業務に従事していただきます。 ・契約書のチェック ・各種法律相談対応 ・商業登記、登録事務 ・社内教育 ・社内法務インフラの整備 ・株主総会対応 ※契約書の審査マニュアルがあり、弁護士等がサポートいたしますので、契約書のチェックが初めての方や、慣れていない

仕事内容【応募資格】 [必須] ・弁護士資格をお持ちの方 [歓迎] ・スタートアップやベンチャー企業での法務経験 【フィットする人物像】 ・事業と法律のバランス感覚を持っている方 ・法務領域に自分なりの基準を持っている方 ・スタートアップ特有のカオスな環境で急成長したい方 【職種名】 法務マネージャー 【仕事内容】 本ポジションでは、スタートアップならではのスピード感と柔軟性を大切にしながら、 非連続成長を支えるための法務体制の構築をミッションとしています。 事業のスケールに伴って生じるさまざまなリスクを適切にマネジメントし、 ビジネスチームと密に連携しながら、攻めと守りのバランスが取れた法務機能の推

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・契約書審査など法務業務の実務経験(法務部内や法律事務所) 【職種名】 法務担当 【仕事内容】 ◆法務部門で契約書審査、内部統制、コンプライアンス対応などに従事して頂き、次世代の中核人材候補としてのご活躍を期待しています。 ～具体的には～ ・リーガルチェック(和文:1人 30～40件/月、英文は年に数件程度) ・法令等に関する相談(クレーム対応含む) ・コンプライアンス全判に関する対応(相談窓口対応含む) ※契約書審査、コンプライアンス関連が中心となります。徐々に内部統制(J-SOX対応等)にも携わって頂きながら将来的には複数プロジェクトが立ち上がっている

仕事内容【法務・知財】音声AI・SaaSスタートアップ｜契約知財戦略まで裁量大ポジション／土日祝休み ▼仕事内容 【業務概要】 事業拡大およびサービス連携・知財戦略強化に伴い、法務・知財機能を強化するための専任担当者を募集します。 契約法務から知財戦略まで幅広く関わり、スタートアップの成長を法務面から支える重要ポジションです。 【業務詳細】 ▼法務業務 ・各種契約書の作成・レビュー・交渉 （SaaS契約、業務委託契約、共同開発契約、秘密保持契約 等） ・新規事業・サービスに関する法務リスク検討 ・利用規約・プライバシーポリシー等の整備 ・個人情報保護・情報セキュリティ対応 ・社内法務相談対応 ・法

仕事内容公募職種：機械、洋裁、印刷、革工、木工、メカトロニクスのいず れか 刑務所等の矯正施設において、被収容者に対する作業教育、職業訓 練等の指導並びに作業の安全衛生及び企画等の業務に従事する。 ※採用予定日：令和８年８月１日以降（相談可） ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【法務担当】攻めの法務を作る2人目法務採用 ▼仕事内容 法務業務の推進 担当者として法務業務を推進いただきます。 単純にオペレーションをこなすのではなく、事業部とコミュニケーションをとり、法務観点から最適な提案を行う動きを期待しています。 ・契約法務 ・機関法務 ・訴訟対応 ・労務・労働関連 ・法令調査 ・コンプライアンス ・上記にかかわる弁護士への相談や調整 (東京都渋谷区) ▼職種 法務・コンプライアンス(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【試用期間】 入社後3か月（本採用と同条件） ※本採用と条件同じ。ただし勤務態度等を総合的に判断し、3ヶ月延長する可能性あり。 (正社員)

仕事内容少年院において、在院者に対する就労支援に関する業務（在院者に 対するキャリアカウンセリングを含む。）や保安に関する業務（当 直及び在院者の連行を含む。）に従事する。 ＊男女とも活躍できます ＊制服他、必要な物は貸与します ＊休憩室完備 ＊その他詳細については、問合せ願います。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■当社について： 当社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業のパーソルホールディングスの子会社として、 AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用や、コンサルティング・システム開発・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使 命としております。 当社はBPO SBU（BPO事業に特化した戦略ビジネスユニット）の主要会社と位置付けられています。 ■募集背景： 当社が展開しているBPO市場は今後も高い成長が予測されることから、パーソルグループでは2023年4月にBPO SBUを新設しました。 2030年には国内B

仕事内容【法務マネージャー】ランサーズグループの“第二創業期”をともに推進！／フレックス制度／グロース上場／年間休日120日／土日祝日休み／ ▼仕事内容 ■なぜ採用するのか ランサーズグループの“第二創業期”をともに推進 ランサーズ株式会社（東証グロース：4484）は、現在「第二創業期」という大きな変革の最中にあります。 私たちは「個のエンパワーメント」をミッションに掲げ、国内最大級のフリーランスプラットフォームを基盤としながら、AIとプロフェッショナル人材を融合させた「ハイブリッド型AXカンパニー」へと進化を遂げようとしています。 この変革を加速させるためには、未踏の法的課題に挑み、事業を前進

仕事内容【応募資格】 [必須] 法務・コンプライアンスの業務に関心があり、挑戦したい方（実務経験不問です） [歓迎] 企業法務の実務経験をお持ちの方 法律（会社法・民法等）を学ばれた方、英語スキルを有する方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 法務・コンプライアンス 【仕事内容】 法務、コーポレートガバナンス、コンプライアンス領域において幅広く担当していただきます ・契約書の審査・作成 ・コーポレートガバナンス・関連業務（株主総会運営、開示関連業務等） ・コンプライアンス業務（社内教育・啓蒙、予防法務）