東芝エレベータ株式会社 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容東芝エレベータ株式会社（東芝グループ） 昇降機の工事管理スタッフ／完休2日／年休126日／充実の手当 【求人要約】 【東芝グループ】確かな基盤のもと、長く活躍できる 【安心の教育体制】経験に応じた研修＆手厚いフォロー 【働きやすい環境】年休126日／連休取得も可能 【仕事内容】 【施工管理経験が活きる！】昇降機の新設工事またはリニューアル工事の施工管理をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ★Pickupページもぜひご覧ください★ ◎大規模プロジェクトの実績多数 これまでに、【サンシャイン60】【東京ミッドタウン】【東京スカイツリー(R)】【麻布台ヒルズ森JPタワー】など、国内有

仕事内容東芝エレベータ株式会社（東芝グループ） 保守整備／賞与年2回／年休126日／土日祝休／福利厚生充実 【求人要約】 東芝グループ◆導入数業界トップクラスの安心・信頼 未経験歓迎◆座学×実践の両軸で着実に成長可能 勤務環境年休126日・土日祝休・福利厚生充実 【仕事内容】 【未経験OK／若手も多数活躍】東芝製のエレベーター・エスカレーターの点検・保守◆研修充実 【具体的な仕事内容】 ―＜POINT＞― ★OJT×集合研修で丁寧に基礎固め◎ ★東芝グループ独自の研修施設もあり ★個人のペースに合わせた教育で安心 ★研修終了後も安心して働けるようしっかりサポート！ ◇ ◇ ◇ 東芝製

仕事内容東芝エレベータ株式会社（東芝グループ） 検査／年休126日／土日祝休み／住宅費補助など福利厚生充実 【求人要約】 安定基盤◆東芝グループの一員として昇降機業界を牽引 技術を磨く◆独自の研修センターや資格取得サポート有 働きやすさ◆年休126日・土日祝休み・福利厚生充実 12万台のエレベーター・エスカレーターの安全を守る スキルとスケールを広げ、将来も求められる技術者へ 電気や機械に関する知識・経験を深めるほど、 「スキルの範囲をもっと広げてみたい」 「よりスケールの大きい場所で活躍したい」 「将来も確実に求められる分野を手掛けたい」 と思うようになった、そんな方へ。 昇降機業界を最

仕事内容東芝エレベータ株式会社 メーカー直系！東芝グループの【フィールド営業】土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 既存クライアント100％！飛び込み営業は一切ありません◆東芝エレベータのメンテナンス・部品交換など保守提案をご担当◆先輩社員の丁寧な指導あり！定期点検や修理・パーツ交換などをご提案して、東芝製昇降機(エレベーター・エスカレーター)の安全性や機能向上を支えるポジションです 他にも ◇設置後のアフターフォロー ◇新商品であるデジタルサイネージの提案 ◇デザインまわりの改修提案

仕事内容東芝エレベータ株式会社 東芝グループで働く【昇降機の保守整備】年間休日126日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験者歓迎】★東芝製エレベーター・エスカレーターの点検・保守、点検結果に基づく報告・アドバイス等をお任せします 【保守点検】 決められた手順に沿って点検を実施。 必要に応じて部品交換や、 建物の管理者への報告を行います。 ※1日に3～6件を訪問 【改修整備】 大型の部品交換などを中心に行います。 時には夜間の作業もありますが、 代休が取得できるのでご安心ください。 ※1日に

仕事内容東芝エレベータ株式会社 街を支える【エレベーター開発職】年休126日／福利厚生充実☆ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【機械／電気／ソフトウェアの各分野で活躍】★東芝ブランドのエレベーター・エスカレーターの製品・機能等の開発、オーダー設計等をお任せします。【開発】 昇降機（エレベーター、エスカレーター）のシステム・コア技術開発（制御装置、モータードライブ装置、基板など、電気・機械に関する開発）、ソフトウェア、技術・開発管理、設計を通じて、グローバル事業展開に必要な製品・サービスの開発・商品

仕事内容東芝エレベータ株式会社 東芝グループで働く【街づくりディレクター】年間休日126日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【研修・サポート体制が充実】【長期出張なし】★エレベーター・エスカレーターの新設／リニューアル工事における施工管理業務全般をお任せします。◆工事の事前調査・事前手配 ◆営業部・技術部など他部署との折衝・調整 ◆工事スタート後の監督業務・監理業務 など 【施工実績】 街のランドマークとなるような大規模な施設にオーダーメイド製品を設置しています。部署を超えたチームワークで高度な

仕事内容東芝エレベータ株式会社（東芝グループ） 企画管理・物流管理／未経験歓迎／年休126日／月給28万円～ 【求人要約】 【東芝グループ】昇降機業界の優良企業 【やりがい】数字とデータで事業運営をリード 【働きやすさ】年間休日126日／福利厚生充実 事業全体を動かす、“戦略的司令塔”へ。 経営に近い視点で、事業の最適解を描く。 エレベーターは、受注して終わりではありません。 営業、設計、製造、物流、据付工事など、さまざまな部門が連携しながら初めてお客様へ引き渡されます。 今回募集するのは、SCM（サプライチェーンマネジメント）部門の企画管理と物流管理のポジションです。 受注から製造、物

仕事内容昇降機の検査業務 年収 500万円～700万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都品川区大井1-28-1 仕事内容 同社が導入している東芝製エレベーター・エスカレーターに対し、建築基準法に基づいて定期検査を行い、性能や安全性をの確認業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■制御装置や電気系統の点検・測定(絶縁抵抗測定など) ■巻き上げ機、ワイヤーロープ、走行路などの部品の点検 ■ピット内部の点検 ■動作状況の確認 ■検査結果の記録や報告書作成 ■行政庁への報告業務 など ※不具合や異常の発見時には、その場で修理・調整ができそうなものであれば適宜対応。別途での対応が必要なケー

仕事内容……世の中の大事な機械を支える…… 街なかで、人々の移動を支えるエレベーター・エスカレーター。そのメンテナンスや部品交換をお任せします。 ……具体的な業務内容…… 【メンテナンス】 ◎業務の流れが書いてある「手順書」に沿って作業します。 ◎チェック項目は50個前後。1回1時間ほどです。 ◎「エスカレーターは動いているか」「部品は寸法通りか」などをチェックします。 【部品交換】 ◎「壊れる前の修理」を大事にしています。 ◎部品の交換期限が決まっているため、事前に対応することで、壊れる前に対応可能！ ◎1回の交換で3時間～最大8時間ほどです。 ……仕事の進め方…… ◆基本は1日1現場。月数回

仕事内容各種昇降機（エレベーター、エスカレーター等）の保守点検 お客様との保全契約に基づく昇降機の点検、また故障が発生する前 に異常箇所を発見し適切な処置を行います ＊複雑な色分け電気配線作業があり、安全第一のため 確実に色を識別できる方 ＊丁寧な研修制度がありますので、未経験からのスタートでも 大丈夫です 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容東芝エレベータ株式会社（東芝グループ） 昇降機の設計開発／年休126日／土日祝休／研修・福利厚生充実 【求人要約】 【設計開発】東芝グループで最高水準の技術力を磨く 【実績多数】有名施設・ランドマークの昇降機を開発 【働きやすさ◎】年休126日／研修・福利厚生も充実 【仕事内容】 【リモートワークあり】東芝製昇降機の開発・設計・品質保証・生産技術など／各種研修制度あり 【具体的な仕事内容】 POINT ◆世界最高基準の技術力を誇るリーディングカンパニー ◆誰もが知る有名施設の施工実績多数 ◆各種研修でスキルアップ可能 ◆年間休日126日・土日祝休み ◆在宅勤務制度あり 仕事内容

仕事内容東芝エレベータ株式会社（東芝グループ） 海外営業／年休126日／年収500万円以上／充実の福利厚生 【求人要約】 ＜安定性＞東芝グループの強固な基盤 ＜魅力＞海外事業を担う中核ポジションで活躍 ＜待遇＞年収500～700万円／年休126日 確かな技術と信頼をつなぐ。 世界のインフラを、支え続ける。 東芝エレベータ株式会社は、東芝グループの一員として、エレベータ・エスカレータなどの昇降機事業を国内外で展開しています。 安全性と信頼性を基盤に、長期的な視点で高品質な製品・サービスを提供し、世界各国の社会インフラを支えています。 今回募集するのは、海外事業を支える【海外営業】ポジション

仕事内容東芝エレベータ株式会社（東芝グループ） エレベーターのリニューアル営業／未経験歓迎／充実の福利厚生 【求人要約】 未経験歓迎◆人柄重視の採用／メンター制度で安心 提案しやすい◆東芝ブランドの信頼が営業を後押し 働きやすさ◆年休126日／土日祝休み 東芝ブランドを武器に、営業として次のステージへ。 安定も収入も休日も。欲しかった働き方がここに。 ＼POINT！／ ★年間休日126日（2026年度） ★初年度年収430万円～680万円 ★東芝グループの安定基盤 ★既存顧客中心で提案しやすい 東芝ブランドを強みに活躍！ 既存顧客中心の提案営業 高層ビルや商業施設、マンション、駅、

仕事内容東芝エレベータ株式会社（東芝グループ） 昇降機の部材調達／年休126日／土日祝休み／リモートワーク可 【求人要約】 【安定基盤】東芝グループ／昇降機業界の優良企業 【研修充実】生産の根幹を支える調達バイヤーに挑戦 【働きやすさ】年休126日／在宅可／福利厚生充実 メーカー経験×コミュニケーション力を活かし 東芝の昇降機づくりを、“調達”から支える。 毎日、多くの人が利用するエレベーター・エスカレーター。 その安定生産を支えるのが、“調達”の役割です。 部材調達を通じて、品質・コスト・納期を最適化し、事業の中核を担うポジション。 自分の関わった製品が街のあちこちで人々の暮らしを支え

仕事内容エレベーター・エスカレーターの新設／リニューアル工事における 施工管理業務全般をお任せします。 ＊工事の事前調査・事前手配 ＊営業部・技術部など他部署との折衝・調整 ＊工事スタート後の監督業務・監理業務 など ※研修・サポート体制が充実／長期出張なし ※街のランドマークとなるような大規模な施設に、オーダーメイド 製品を設置しています。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容東芝エレベータ株式会社 【大阪／天王寺駅】昇降機(エレベーター、エスカレーター)の施工管理※国内外ランドマーク施設で多数採用 【仕事内容】 【大阪／天王寺駅】昇降機(エレベーター、エスカレーター)の施工管理※国内外ランドマーク施設で多数採用 【具体的な仕事内容】 【オフィス、高層マンション、駅や病院など、国内外の施設で当社のエレベーター、エスカレーターが多数採用されています／平均勤続年数19.6年】 ■業務概要： 昇降機(エレベーター・エスカレーター)の新設もしくはリニューアル工事の施工管理を行います。 ・工事の事前調査、事前手配 ・営業、技術など他部署との折衝、調整 ・工事スタート後

仕事内容東芝エレベータ株式会社（東芝グループ） 自治体中心の法人営業（省エネ）／年休126日／充実の福利厚生 【求人要約】 【東芝グループ】省エネ・環境ビジネスで社会に貢献 【成長】幅広い商材で自治体の課題を解決する営業へ 【働き方】年休126日／残業月平均15h／手当充実 省エネ支援を通じて、社会と環境の未来を支える 東芝グループの一員として営業のスペシャリストへ ◆省エネ・環境ビジネスで社会に貢献 ◆東芝グループの安定基盤 ◆年間休日126日・残業月平均15h あなたの街を明るく照らす電灯。 ビルやマンション、お子さんが通う学校の照明。 いつの間にかLEDに変わっていませんか？

仕事内容新築ビル等建設現場においてエレベーター・エスカレーター機材 （部品）を現場で組立・据付をする仕事です。 また、お客様引渡し前に様々な機能確認・調整を行う業務で、 重量物の運搬業務もあります。 バリアフリー・ｅｃｏにも配慮した機能向上等の各種リニューアル 工事を行います。（保守業務は行っておりません） 新規導入を中心に都内近郊に現場があり概ね直行直帰の作業です。 入社後は現場や研修センターでの教育を通して必要な技術を身に付 けた後、業務に当たります。未経験でも安心してご応募下さい。 ※応募の方は所在地欄に記載の「ホームページ」をご覧下さい。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容東芝エレベータ株式会社 【大井町駅】昇降機(エレベーター、エスカレーター)の施設管理 ※国内外ランドマーク施設で多数採用 【仕事内容】 【大井町駅】昇降機(エレベーター、エスカレーター)の施設管理 ※国内外ランドマーク施設で多数採用 【具体的な仕事内容】 【オフィス、高層マンション、駅や病院など、国内外の施設で当社のエレベーター、エスカレーターが多数採用されています／平均勤続年数19.6年】 ■業務概要： 昇降機(エレベーター・エスカレーター)の新設もしくはリニューアル工事の施工管理を行います。 ・工事の事前調査、事前手配 ・営業、技術など他部署との折衝、調整 ・工事スタート後の監督、