東芝エレベータ株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容東芝エレベータ株式会社（東芝グループ） 検査／年休126日／土日祝休み／住宅費補助など福利厚生充実 【求人要約】 安定基盤◆東芝グループの一員として昇降機業界を牽引 技術を磨く◆独自の研修センターや資格取得サポート有 働きやすさ◆年休126日・土日祝休み・福利厚生充実 時代が変わっても欠かせない『縦の移動』を守るプロに 専門性と働きやすさが揃う、納得のキャリアを東芝で！ 【POINT！】 ★導入台数全国トップクラス ★中途入社者や経験者への研修も充実！ ★四半期ごとの1on1や勉強会も ★国家資格『昇降機等検査員』の取得を支援 ★年休126日・完全週休2日（土日祝休） ★東芝グルー

仕事内容東芝エレベータ株式会社 メーカー直系！東芝グループの【フィールド営業】土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 既存クライアント100％！飛び込み営業は一切ありません◆東芝エレベータのメンテナンス・部品交換など保守提案をご担当◆先輩社員の丁寧な指導あり！定期点検や修理・パーツ交換などをご提案して、東芝製昇降機(エレベーター・エスカレーター)の安全性や機能向上を支えるポジションです 他にも ◇設置後のアフターフォロー ◇新商品であるデジタルサイネージの提案 ◇デザインまわりの改修提案

仕事内容東芝エレベータ株式会社 東芝グループで働く【昇降機の保守整備】年間休日126日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験者歓迎】★東芝製エレベーター・エスカレーターの点検・保守、点検結果に基づく報告・アドバイス等をお任せします 【保守点検】 決められた手順に沿って点検を実施。 必要に応じて部品交換や、 建物の管理者への報告を行います。 ※1日に3～6件を訪問 【改修整備】 大型の部品交換などを中心に行います。 時には夜間の作業もありますが、 代休が取得できるのでご安心ください。 ※1日に

仕事内容東芝エレベータ株式会社 東芝グループで働く【街づくりディレクター】年間休日126日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【研修・サポート体制が充実】【長期出張なし】★エレベーター・エスカレーターの新設／リニューアル工事における施工管理業務全般をお任せします。◆工事の事前調査・事前手配 ◆営業部・技術部など他部署との折衝・調整 ◆工事スタート後の監督業務・監理業務 など 【施工実績】 街のランドマークとなるような大規模な施設にオーダーメイド製品を設置しています。部署を超えたチームワークで高度な

仕事内容東芝エレベータ株式会社（東芝グループ） 保守整備／賞与年2回／年休126日／土日祝休／福利厚生充実 【求人要約】 東芝グループ◆導入数業界トップクラスの安心・信頼 未経験歓迎◆座学×実践の両軸で着実に成長可能 勤務環境年休126日・土日祝休・福利厚生充実 【仕事内容】 【未経験OK／若手も多数活躍】東芝製のエレベーター・エスカレーターの点検・保守◆研修充実 【具体的な仕事内容】 東芝製の昇降機（エレベーター・エスカレーター）の保守や、お客さまへのメンテナンス提案をお任せ。 エレベーターやエスカレーターが、いつも通り安全に動く――そんな日常を支える仕事です。 ／ 具体的な仕事内容

仕事内容面接1回。立派な志望理由はナシでOK！ ランチ感覚で話して、安定企業で正社員へ。 ■最近ハマっていることは？ ■エレベーターの施工ってどんなイメージ？ ■休日の好きな過ごし方って？ などなど、面接はこんな感じでフランクに進みます。「敬語は自信がないし、うまく喋れるかな…」なんて心配はいりません。志望理由を無理やりつくる必要もナシ。 逆に「どんな感じの仕事ですか？」なんて聞いてもらってOKです。この仕事で大事なのは、素直に分からないことを聞けること。次に、あいさつができること。この2つができる人は、成長スピードがとっても早いんです。 独り立ちまでは3年ほどを見ているので、重い物を持つコツ

仕事内容東芝エレベータ株式会社（東芝グループ） 昇降機の工事管理スタッフ／完休2日／年休126日／充実の手当 【求人要約】 【安定】東芝グループ×創立約60年の老舗企業 【成長】経験に合わせた教育＆資格取得支援 【環境】年休126日／連休取得OK／ノー残業デー 【仕事内容】 【街のインフラを支える】 エレベーター・エスカレーターの新設・リニューアル工事に携わる施工管理です。 【具体的な仕事内容】 Pickupページもチェック！ 日本を代表するランドマークを支える仕事 これまでに、【サンシャイン60】【東京ミッドタウン】【東京スカイツリー(R)】【麻布台ヒルズ森JPタワー】など、国内有

仕事内容東芝エレベータ株式会社 【大井町駅】昇降機(エレベーター、エスカレーター)の工事管理 ※国内外ランドマーク施設で多数採用 【仕事内容】 【大井町駅】昇降機(エレベーター、エスカレーター)の工事管理 ※国内外ランドマーク施設で多数採用 【具体的な仕事内容】 【オフィス、高層マンション、駅や病院など、国内外の施設で当社のエレベーター、エスカレーターが多数採用されています／平均勤続年数19.6年】 ■業務概要： 昇降機(エレベーター・エスカレーター)の新設もしくはリニューアル工事の施工管理を行います。 ・工事の事前調査、事前手配 ・営業、技術など他部署との折衝、調整 ・工事スタート後の監督、

仕事内容東芝エレベータ株式会社（東芝グループ） 昇降機の設計開発／年休126日／土日祝休／研修・福利厚生充実 【求人要約】 【設計開発】東芝グループで未来を動かす技術者へ 【豊富な実績】有名施設・ランドマークの昇降機を開発 【働きやすさ◎】年休126日／研修・福利厚生も充実 【仕事内容】 【在宅勤務あり／充実した研修でスキルアップ】東芝製昇降機の開発・設計・品質保証・生産技術など 【具体的な仕事内容】 ＼Point！／ ◆誰もが知る有名施設の施工実績多数 ◆世界最高基準の技術力 ◆各種研修でスキルアップ可能 ◆年間休日126日・土日祝休み ◆リモートワーク制度あり 仕事内容 適性・希望に

仕事内容新築ビル等建設現場においてエレベーター・エスカレーター機材 （部品）を現場で組立・据付をする仕事です。 また、お客様引渡し前に様々な機能確認・調整を行う業務で、 重量物の運搬業務もあります。 バリアフリー・ｅｃｏにも配慮した機能向上等の各種リニューアル 工事を行います。（保守業務は行っておりません） 新規導入を中心に都内近郊に現場があり概ね直行直帰の作業です。 入社後は現場や研修センターでの教育を通して必要な技術を身に付 けた後、業務に当たります。未経験でも安心してご応募下さい。 ※応募の方は所在地欄に記載の「ホームページ」をご覧下さい。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容東芝エレベータ(株)のビジネスパートナーです！ 昇降機の新設工事・リニューアル工事・整備工事を行っております！! ◆募集背景 求人の募集を行っています 東芝エレベータ株式会社の商品は、日本国内に留まらず世界各地で公共施設・駅・ホテル・オフィスビル・病院・住宅等、幅広い建物に納入されており、その実績を通して様々な社会貢献事業として活躍をしております。 当社は東芝エレベータ株式会社専属の工事ビジネスパートナーとして、新設工事やリニューアル工事そして整備工事に従事する会社であり、先進の技術開発が産み出す高性能で信頼性・安全性の高い昇降機をお客様にお届けするために高い技術力と専門知識を備えた会社であ

仕事内容東京都大田区の一般事務／年間休日１２０日／残業無し (正社員) | 株式会社 斎藤機械製作所 ▼仕事内容 営業のアシスタントとして、主に東芝エレベータからの受注 ・生産 ・出荷までを自社独自のパソコンシステムにて管理する需給の業務です。 明るい雰囲気の中で、先輩方の懇切丁寧な指導が受けられますのでご安心ください。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】 (東京都大田区) ▼職種 一般事務／年間休日１２０日／残業無し(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜240000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)230000〜240000円 (昇給)あ

仕事内容東芝エレベータ株式会社（東芝グループ） 自治体中心の法人営業（省エネ）／年休126日／充実の福利厚生 【求人要約】 【東芝グループ】省エネ・環境ビジネスで社会に貢献 【成長環境】幅広い商材で自治体の課題を解決する営業 【働き方】年休126日／残業月平均15h／手当充実 省エネ支援を通じて、社会と環境の未来を支える営業 東芝グループの安定基盤×需要が高まる業界で活躍 ◆年間休日126日 ◆残業月平均15h ◆想定年収430万円～680万円 ◆省エネ・環境ビジネスで社会に貢献 ◆東芝グループの安定基盤 【仕事の魅力】 街を明るく照らす街路灯。 ビルやマンション、学校の照明。 身近な場

仕事内容東芝エレベータ株式会社 街を支える【エレベーター開発職】年休126日／福利厚生充実☆ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【機械／電気／ソフトウェアの各分野で活躍】★東芝ブランドのエレベーター・エスカレーターの製品・機能等の開発、オーダー設計等をお任せします。【開発】 昇降機（エレベーター、エスカレーター）のシステム・コア技術開発（制御装置、モータードライブ装置、基板など、電気・機械に関する開発）、ソフトウェア、技術・開発管理、設計を通じて、グローバル事業展開に必要な製品・サービスの開発・商品

仕事内容東芝エレベータの有力代理店として、オフィスビルやマンション等のエレベーターを提案します。 メーカー直系の信頼性と技術力を背景に、「新築ビルへの導入（新設）」と「既存設備の入れ替え（リニューアル）」の2つの柱があります。 単なるモノ売りではなく、施主・管理会社・工事会社の間に入り、最適なプラン選定から工事完了までをコーディネートする役割です。 現在は少数精鋭の組織のため、自身の成果が事業拡大に直結する手応えを感じられます。 面接を通して適性を確認し、配属を検討します。 ■具体的な業務内容（リニューアル・ニューセールス） 【リニューアル（既設更新）】 設置後20〜30年経過した東芝製エレベータ

仕事内容【東芝エレベータ特約代理店／昇降機の保守・修理】 県内の駅・病院・ホテル・ビル・マンション等の エレベーター、エスカレーターの点検・メンテナンスを 行っていただきます。動作確認、清掃、給油、各部調整、 部品交換、修理、改修工事、報告書作成が主な業務です。 ■先輩と二人一組で現場を回るところから始め、工具の 持ち方から教えます。一人で任せられるまで数か月から 一年かけて育てるので、知識ゼロ・資格なしで大丈夫です。 ■「機械いじりが好き」見学のみのご来社も歓迎します。 ■法定点検が義務の仕事のため受注は安定しています。 業務の変更範囲：なし

仕事内容東芝エレベータ株式会社（東芝グループ） 施工管理／年休126日／完休2日／土日祝休／業界未経験歓迎 【求人要約】 【東芝グループ】国内トップクラスの実績を誇る安定性 【経験を活かす】施工管理として工事を竣工まで導く 【待遇】年休126日・土日祝休み・フレックス制度 建物の未来を支える仕事を。 東芝グループで、長く築く施工管理のキャリア。 ◆東芝グループの安定基盤、その先にある「ESCO」事業 東芝グループの一員として、エレベーター・エスカレーターの製造から据付、保守、リニューアルまで幅広く手がける当社。さらに近年は、建物の省エネ化を支援する「ESCO事業」にも注力しています。長年培

仕事内容東芝エレベータ株式会社（東芝グループ） エレベーターのリニューアル営業／未経験歓迎／充実の福利厚生 【求人要約】 ◆未経験歓迎｜育成前提＆メンター制度で安心 ◆東芝ブランド｜信頼性の高い商材で提案しやすい ◆働きやすさ｜年間休日126日＆土日祝休み 年休126日＆土日祝休みの好待遇！ 安定も収入も叶える、東芝グループの営業。 ＜ここが魅力！＞ ★年間休日126日／土日祝休み（2026年度） ★初年度年収430万円～680万円 ★東芝グループの安定基盤 ★メンター制度あり！未経験から安心スタート 営業デビューを応援！ 東芝ブランドを強みに活躍できる仕事 今回募集するのは、東芝

仕事内容エレベーターの設備スタッフって ・危険そう、 ・キツそう、 ・難しそう、 そんなイメージありませんか？ ★既存建物が対象の安全な現場なので、足場が荒れていたり、 落下物でのケガの恐れは一切ございません！ ★1人で作業することはほとんどなく4～5名のチームで協力して 作業を行うので、1人に負担がかからない働き方ができます！ 矢萩エレベータには他社には負けない圧倒的技術力があります！ だからこそ選ばれる企業で、東芝のパートナー企業として No.1の実力をもっています！ 魅力ポイント ◎未経験でも安心！研修制度充実！ 資格を有したベテラン作業員がマンツーマンで社内教育を行い、 現場OJT

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 昇降機（エレベーター）の営業経験 【職種名】 エレベーターの提案営業【創業97年の電気商社／東芝エレベーターの特約代理店】 【仕事内容】 東芝エレベータの有力代理店として、オフィスビルやマンションに最適なエレベーターを提案する営業職です。新築ビルへの導入提案から、既存設備の入れ替え提案まで、幅広い案件に携わることができます。 ■具体的な仕事内容 ご経験や適性に応じて、新設またはリニューアルのいずれかの営業をお任せします。 ＜扱う商材＞ 東芝エレベータ株式会社製の各種エレベーターです。メーカー直系の純正品ならではの安全性と信頼性が大きな強みとなります。