東芝エレベータ株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容東芝エレベータ株式会社（東芝グループ） 経理／想定年収600万円～800万円／年休126日／土日祝休 【求人要約】 やりがい◆数字から事業全体を見渡し、経営改善に貢献 成長性◆多角的な事業領域により経理の専門性が磨ける 働きやすさ◆年休126日／土日祝休み／福利厚生充実 ”数字”というファクトから経営の次の一手を導き出す 経理としてワンステージ上の活躍を、東芝グループで。 経理としての経験を重ねてきた今だからこそ、 『納得感のある役割』を求めたいあなたへ。 東芝エレベータは、エレベータやエスカレータの製造、新設、保守からリニューアルまでを一貫して手掛ける総合メーカー。 この幅広い

仕事内容東芝エレベータ株式会社（東芝グループ） エレベーターの物流管理／未経験歓迎／年休126日／土日祝休み 【求人要約】 【経験不問】基礎から育てるOJT＋チームでサポート 【安定基盤】東芝グループの充実した福利厚生が魅力 【やりがい】“形に残る仕事”で誇りを持てるキャリア 「これ、自分が担当したんだ」誇りを持ってそう言える それが、東芝エレベータの“現場を支える仕事”です。 エレベーターが建物に設置され、無事に動き出す。その裏側には、工場から現場へ必要な用品を供給し、各部門や委託業者と調整を重ねる「物流管理」の仕事があります。 エレベーターは、工場から完成品1台として出荷されるのでは

仕事内容東芝エレベータ株式会社 メーカー直系！東芝グループの【フィールド営業】土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 既存クライアント100％！飛び込み営業は一切ありません◆東芝エレベータのメンテナンス・部品交換など保守提案をご担当◆先輩社員の丁寧な指導あり！定期点検や修理・パーツ交換などをご提案して、東芝製昇降機(エレベーター・エスカレーター)の安全性や機能向上を支えるポジションです 他にも ◇設置後のアフターフォロー ◇新商品であるデジタルサイネージの提案 ◇デザインまわりの改修提案

仕事内容東芝エレベータ株式会社（東芝グループ） 保守整備／年休126日／土日祝休／賞与年2回／研修充実 【求人要約】 【未経験歓迎】座学研修＆実機研修で現場でも安心 【安定企業】東芝グループで手掛ける案件は多数 【働きやすい】年休126日＆土日祝休＆社宅完備 【仕事内容】 【若手社員活躍中！】【未経験OK！】東芝製のエレベーター・エスカレーターの点検・保守をお願いします。 【具体的な仕事内容】 東芝製エレベーター・エスカレーターの保守・点検の実施、お客さまへの点検結果に基づいた報告・アドバイスをお任せします。 ■具体的には ◆保守点検 決められた手順に沿って点検を実施。必要に応じて部品

仕事内容東芝エレベータ株式会社（東芝グループ） 自治体中心の法人営業（省エネ）／年休126日／充実の福利厚生 【求人要約】 【やりがい】社会に必要不可欠な省エネ・環境ビジネス 【成長】幅広い商材で自治体の課題を解決する営業へ 【環境】年休126日／残業月平均15h／手当充実 自治体の課題解決して、人々の未来を守る―――。 需要の絶えない東芝グループで営業のスペシャリストへ あなたの街を明るく照らしている電灯。 あなたのお子さんが通う学校の照明。 いつの間にかLEDに変わっていませんか？ そうした省エネ支援を通じて、社会と環境の未来を支えているのが、私たちの省エネビジネスです。 ＜ 社会

仕事内容東芝エレベータ株式会社 東芝グループで働く【昇降機の保守整備】年間休日126日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験者歓迎】★東芝製エレベーター・エスカレーターの点検・保守、点検結果に基づく報告・アドバイス等をお任せします 【保守点検】 決められた手順に沿って点検を実施。 必要に応じて部品交換や、 建物の管理者への報告を行います。 ※1日に3～6件を訪問 【改修整備】 大型の部品交換などを中心に行います。 時には夜間の作業もありますが、 代休が取得できるのでご安心ください。 ※1日に

仕事内容株式会社ベストコミュニティ マンション管理（未経験歓迎）土日祝休・年休125日・退職金有 【求人要約】 設立以来、分譲マンションの管理受託解約件数はゼロ 管理組合や入居者の安心・快適な暮らしを支える仕事 賞与3カ月分・午前休や午後休など柔軟に有休可 平穏なマンションライフを支える！ 入居者様とお客様（管理組合）のお隣さんのような存在 当社は福岡県に根ざしたマンション管理のプロフェッショナル集団です。暮らしの安心・快適を守るパートナーとして活躍してみませんか？ 例えば、「廊下にゴミが置かれていないか」、「エレベーターや自動ドアなどの設備が故障していないか」といったエントランスや共用

仕事内容東芝エレベータ株式会社 東芝グループで働く【昇降機の施工管理】年間休日126日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【研修・サポート体制が充実】【長期出張なし】★エレベーター・エスカレーターの新設／リニューアル工事における施工管理業務全般をお任せします。◆工事の事前調査・事前手配 ◆営業部・技術部など他部署との折衝・調整 ◆工事スタート後の監督業務・監理業務 など 【施工実績】 街のランドマークとなるような大規模な施設にオーダーメイド製品を設置しています。部署を超えたチームワークで高度な技術

仕事内容東芝エレベータ株式会社 【大井町駅】昇降機(エレベーター、エスカレーター)の施設管理 ※国内外ランドマーク施設で多数採用 【仕事内容】 【大井町駅】昇降機(エレベーター、エスカレーター)の施設管理 ※国内外ランドマーク施設で多数採用 【具体的な仕事内容】 【オフィス、高層マンション、駅や病院など、国内外の施設で当社のエレベーター、エスカレーターが多数採用されています／平均勤続年数19.6年】 ■業務概要： 昇降機(エレベーター・エスカレーター)の新設もしくはリニューアル工事の施工管理を行います。 ・工事の事前調査、事前手配 ・営業、技術など他部署との折衝、調整 ・工事スタート後の監督、

仕事内容東芝エレベータ株式会社（東芝グループ） 昇降機の設計開発／年休126日／土日祝休／研修・福利厚生充実 【求人要約】 【設計開発】東芝グループで次世代を支える技術を！ 【実績多数】有名ランドマークの昇降機開発に携わる 【働きやすさ◎】年休126日／福利厚生も充実！ 東芝グループの技術力 × 昇降機のパイオニア企業で 未来を動かす、設計を。 東芝エレベータは、エレベーター・エスカレーターの設計・開発から製造、据付、保守までを一貫して手がける、昇降機業界のリーディングカンパニーです。 世界トップクラスの技術力を駆使し、 ■超高層ビルに対応する大容量・超高速昇降機 ■大型複合施設の人流を

仕事内容東芝エレベータ株式会社 【昇降機の開発・設計】※土日祝休／年休126日／福利厚生充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【機械／電気／ソフトウェアの各分野で活躍】★東芝ブランドのエレベーター・エスカレーターの製品・機能等の開発、オーダー設計等をお任せします。【開発】 昇降機（エレベーター、エスカレーター）のシステム・コア技術開発（制御装置、モータードライブ装置、基板など、電気・機械に関する開発）、ソフトウェア、技術・開発管理、設計を通じて、グローバル事業展開に必要な製品・サービスの開発・商品

仕事内容東芝エレベータ株式会社（東芝グループ） 昇降機の施工管理／完全週休2日／年休126日／充実の福利厚生 【求人要約】 【東芝だから】安定基盤＆経験者に選ばれる働きやすさ 【無理なく続く】年休126日／連休OK／残業少なめ 【サポート体制】研修充実／現場でのフォローも安心◎ 【仕事内容】 【施工管理経験が活きる！】昇降機の新設orリニューアル工事の施工管理／業界大手＆安定需要で将来性抜群 【具体的な仕事内容】 ★Pickupページもぜひご覧ください★ ＜基本的な仕事内容＞ ■工事の事前調査、事前手配 ■営業、技術など他部署との折衝、調整 ■工事スタート後の監督、監理など ＜施工実績

仕事内容東芝エレベータ株式会社（東芝グループ） エレベーターのリニューアル営業／未経験歓迎／充実の福利厚生 【求人要約】 【未経験歓迎】コミュニケーション力が活かせる営業 【売りやすさ】東芝グループのブランド力が営業を支援 【働き方】年休126日／土日祝休み／育休実績も多数 東芝グループの安定基盤のもと、 営業として将来も安心のキャリアを築きませんか？ ＼POINT！／ ★年間休日126日（2025年度） ★初年度年収400万円～650万円 ★全国で10名以上の増員募集 ◆東芝ブランドが営業活動を後押し！ より安全に、より使いやすく。高層ビルやショッピングモール、マンション、駅、病院など

仕事内容東京都大田区の一般事務 (正社員) | 株式会社 斎藤機械製作所 ▼仕事内容 主に東芝エレベータからの受注、生産、出荷までを自社独自のパソコンシステムにて管理する業務です。 明るい雰囲気の中で、先輩方の懇切丁寧な指導が受けられますのでご安心ください。 業務の変更範囲：会社の定める業務 (東京都大田区) ▼職種 一般事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給210000〜220000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.6日）)210000〜220000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 30,000 円 〜 430,000 円（前年度実績） (給与支払い日)固

仕事内容<仕事内容> エレベーターの据付スタッフ（未経験歓迎！）☆年間休日120日！／土日祝休み！／入社祝い金あり！ 様々な建物で使われるエレベーター。その設置・改修を担うのがあなたの仕事です。 【どうやって設置するの？】 エレベーターのシャフト（乗るハコの部分）は、上下を移動する空間の中で組み立てて設置されます。そのため、必要な資材や工具をエレベーターのスペース内に持ち込み、組み立てていきましょう。 ☆ひとり立ちまでは2～3人ほどで対応する現場をお任せします。先輩がすぐそばにいるので何でも聞いてくださいね。 ☆建物が高くなればなるほど工事期間は長くなります。目安ですが、工期は2階建てで2週間、

仕事内容<仕事内容> 【エレベーターの点検スタッフ】未経験OK！／東芝パートナー企業／残業ほぼなし／賞与2回／研修制度◎ ╲＼先輩たちから聞いた魅力 ◎1年目で月収30万円が実現します！年2回の賞与+毎年6000円～1万円ほど月収がUPするので年収400万円以上の社員がほとんどです。 ◎資格サポートが嬉しいです！全額会社負担で入社1年で4つの資格を取得しました！ 道具の名前や使い方なども、イチから学べ未経験でも安心です。 ◎将来への不安は一切ナシ！東芝のパートナー企業なので安定性もバッチリです！仕事が途絶える心配がないので、この先も安心。安定基盤の上、高収入もスキルも手にできます！ 【具体的

仕事内容エレベーターやエスカレーターのメンテナンスをお任せ。入社後3ヶ月の教育期間があるので、未経験の方もご安心ください。3～8名のチーム制なので、遠慮なく先輩を頼ってください！ 【主な仕事内容】 ■エレベーターのメンテナンス 項目に沿って整備や点検を実施。指示書に従い、古い部品を新しいものに取り替えることもあります。 ■エスカレーターのメンテナンス 点検や部品交換がメイン。古い箇所や汚れている部分が見つかれば、交換や掃除を実施します。 ※担当エリアは基本的に各支店の近郊。北関東支店は、栃木・群馬への遠征や新潟・長野への出張（1泊）もあります。 【仕事のポイント】 ★人々の生活を支えます。 扱

仕事内容・東芝エレベータ株式会社の販売代理店として東芝製エレベーター・エスカ レーターの新規販売・リニューアル販売を業務とします。 主に継続顧客である施主・設計事務所を訪問、ゼネコンからの引き合い によりお見積書作成、交渉を行い受注・契約に繋げるのが主な仕事です。 ・エレベーター工事完了後は、お客様にお引渡しする際の取扱説明なども 業務内容となります。 ・訪問営業なし、当社取引先顧客限定販売ですので安心してください。 ※変更の範囲：会社が定める業務

仕事内容エレベーター・エスカレーターの新設／リニューアル工事における 施工管理業務全般をお任せします。 ＊工事の事前調査・事前手配 ＊営業部・技術部など他部署との折衝・調整 ＊工事スタート後の監督業務・監理業務 など ※研修・サポート体制が充実／長期出張なし ※街のランドマークとなるような大規模な施設に、オーダーメイド 製品を設置しています。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容新築ビル等建設現場においてエレベーター・エスカレーター機材（ 部品）を現場で組立・据付をする仕事です。 また、お客様引渡し前に様々な機能確認・調整を行う業務で、 重量物の運搬業務もあります。 バリアフリー・ｅｃｏにも配慮した機能向上等の各種リニューアル 工事を行います。（保守業務は行っておりません） 新規導入を中心に都内近郊に現場があり概ね直行直帰の作業です。 入社後は現場や研修センターでの教育を通して必要な技術を身に付 けた後、業務に当たります。未経験でも安心してご応募下さい。 ※応募の方は所在地欄に記載の「ホームページ」をご覧下さい。