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長野県/北佐久郡立科町/建築工事の施工管理/直行直帰可能/出張なし/完全自由設計の注文住宅~

三矢工業株式会社

  • 長野県 立科町

  • 年収240万円〜480万円

  • 契約社員

  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • 学歴不問

仕事内容三矢工業株式会社 【長野県/北佐久郡立科町】建築工事の施工管理※直行直帰可能/出張なし/完全自由設計の注文住宅~ 【仕事内容】 【長野県/北佐久郡立科町】建築工事の施工管理※直行直帰可能/出張なし/完全自由設計の注文住宅~ 【具体的な仕事内容】 ~◎健康経営優良法人2021認定の優良企業/残業月平均20h程度/創業70年の安定企業/地場に根差す総合建設会社◎~ 完全自由設計の注文住宅の他、大型商業施設やホテル、テナント、工場、賃貸マンションなどの新築、増改築からメンテナンまで幅広く担う同社にて施工管理業務をお任せ致します。 ■担当頂く案件の特徴: <施工対象物>注文住宅の新築、リフォーム

登録エントリー

長野県/北佐久郡立科町/土木工事の施工管理 /直行直帰可能/出張なし/公共工事中心で業績安定

三矢工業株式会社

  • 長野県 立科町

  • 年収240万円〜480万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • 学歴不問

仕事内容三矢工業株式会社 【長野県/北佐久郡立科町】土木工事の施工管理 ※直行直帰可能/出張なし/公共工事中心で業績安定◎ 【仕事内容】 【長野県/北佐久郡立科町】土木工事の施工管理 ※直行直帰可能/出張なし/公共工事中心で業績安定◎ 【具体的な仕事内容】 ~◎健康経営優良法人2021認定の優良企業/残業月平均20h程度/創業70年の安定企業/地場に根差す総合建設会社◎~ 県道・町道の改修・補修工事や災害復旧工事などを中心に地域に住む人や立科町に訪れる人が安心できる社会基盤の設備工事を担っている同社にて施工管理業務をお任せ致します。 ■担当頂く案件の特徴: <施工対象物>県道・町道の改修・補修工

登録エントリー

店舗運営スタッフ/鳥貴族の店長候補毎月2~3回の連休あり

株式会社エターナルホスピタリティジャパン(株式会社鳥貴族西日本、株式会社鳥貴族東日本)

  • 東京都 北区 上十条 / 十条駅 徒歩約2分

  • 月給29.5万円

  • 正社員

  • 高校生歓迎
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • U・IターンOK
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • まかないあり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 急募
  • 学歴不問
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 鳥貴族の店長候補★毎月2~3回の連休あり/年間休日115日/店長昇格後すぐの平均月収は31万円! \あなたの家族や大切な人も、ずっと大事にできる会社です/ 仕事を変えることは、人生を変えること。だからこそ、一緒に働くことになるからには、あなたのことはもちろん、あなたの家族や大切な人もずっと大事にしたい。そう考える鳥貴族では、働きやすい環境づくりに取り組んできました。 ★月給28.2万円以上に加え、賞与年2回や家族手当も支給 将来を見据えて働ける安心を…そんな想いから業界随一の家族手当を整備。 子1人あたり年間20万円以上を支給しています。 ★業界平均を上回る年間休日

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