京都府木津川市の施設管理の求人・仕事・採用

勤務時間09:00〜18:00 ○4時間からOK ※週15時間以上勤務となります。 ※上記以外の勤務相談可能

仕事内容介護施設での看護業務に携わっていただきます。 ・患者の看護記録の作成 ・健康管理業務の実施 ・患者の体調確認やバイタルチェック、点眼、軟膏塗布の巡回処置等 ・薬剤の配薬準備や服薬管理 等 フルタイムのお仕事でガッツリ稼げます◎ 応募資格: 正看護師 准看護師 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 09:00〜18:00 ○4時間からOK ※週15時間以上勤務となります。 ※上記以外の勤務相談可能 休日・休暇: ※ご希望の勤務シフトによる 月・火・水・木・金・土・日・祝日休みなど、シフト制 待遇・福利厚生・特徴: 交通費支給 昇給 諸手当

仕事内容【オススメポイント】 ☆選べる週休3日制・週休2日制！ご自身のライフスタイルに合わせた勤務が可能です♪ ☆給与最大38万円！高水準の給与を目指せます！ ☆福利厚生が充実！主婦の方にも安心して働ける託児所制度もあり◎ 【主な業務内容】 在宅療養中の方や施設に入所中の方に対する訪問リハビリ ・リハビリテーションに臨むための体調管理 ・寝たきり予防のためのケア ・日常生活動作の訓練 ・転倒・転落・オーバーペース防止のためのサポートなど

仕事内容＜介護業務全般＞ 介護リーダーは、施設内の特定部署を管理する重要なポジション。 日々の業務には ■スタッフの指導、育成、サポート ■利用者様のケアプランの策定・管理 ■他職種、他部署との円滑なコミュニケーション が含まれます。 これまでのご経験で身に付けられたスキル、またチームをまとめるリーダーシップを発揮してください！ 【業務の変更の範囲】なし

仕事内容時給1,880円のドライバー募集／月収34万円以上可／業界未経験OK／学歴不問／年収420万円以上可 奈良市内より車で約15～20分／年間休日127日／転職回数不問／交通費規定支給／大型自動車の運転経験者歓迎／大型自動車免許必須 【高時給1,880円・大型ドライバー大募集】 具体的には、コンテナの入替（空コンテナを客先に運び、廃棄物が満杯になったコンテナと入れ替えて会社に持ち帰る）や客先へ廃棄物を引き取りに行く収集運搬業務お任せします。 【仕事内容（２）】 基本的には会社と客先の行き来になります。30～50代が多く活躍している部署です。 【乗務する車両はさまざま】 2t～22tまでの車

勤務時間◆日勤専従 ①6:30〜19:30の内4時間以上（休憩60分） 残業時間月平均0時間 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容あなたの管理栄養士としてのスキルを生かせる特別養護老人ホームでのパート・アルバイト募集！ ◆募集職種 管理栄養士 パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の毎日の食事と健康を支える、日勤専従の管理栄養士業務 ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、管理栄養士として入居者様の栄養面を支えるお仕事です。 ・入居者様の健康状態や生活に配慮した栄養管理 ・食事内容や栄養面に関する業務 ・日々の食生活を通じた健康維持のサポート ・介護・看護などのスタッフと連携したケアの実践 ◆ 働き方のポイント ・日勤専従の勤務で、生活リズムを整えながら働けます ・入居者様一人ひとりに寄り添った栄養ケ

仕事内容【オススメポイント】 ☆選べる週休3日制・週休2日制！ご自身のライフスタイルに合わせた勤務が可能です♪ ☆給与最大38万円！高水準の給与を目指せます！ ☆福利厚生が充実！主婦の方にも安心して働ける託児所制度もあり◎ 【主な業務内容】 利用者さまの身体機能回復を支えるため、在宅や施設での訪問リハビリを担当します。日々の体調管理や日常生活動作訓練、転倒防止サポートなどを行います。スタッフ同士で助け合いながら業務を進める温かい環境です

仕事内容腰を据えてスキルアップする 木津川市の公共事業の焼却施設で、 中央監視室での設備の運転監視と 施設内の巡回点検を行いながら、 設備が安全かつ安定して稼働するよう管理します。 設備の運転・保守・点検を通じて、 ごみを安全に処理し、地域の生活環境を支える 環境インフラを維持する仕事です。 －－－－ 具体的な仕事内容 ■焼却設備の巡回点検 焼却炉やボイラー、ポンプ、搬送設備などを巡回し、 異音や漏水、設備の異常がないか確認します。 ■中央監視室での設備監視 監視モニターや制御盤で焼却設備の運転状況や 温度、圧力、警報などを確認し、 安全な運転を支えます。 ■設備の運転操作 焼却設備や付

仕事内容・自分のやり方と頑張りで成果が出せる仕事です。 正社員として、担当エリアのお客様の管理をお願いします。 配達、集金の基本業務のマスターはもちろん、 購読契約の更新や新規読者の開拓など、 自分の頑張りで成果がはっきりと出せるお仕事をお任せします。 ゆくゆくはパートやアルバイトを教育、指導するリーダーとして、 あなたの力を存分に発揮していただきます。 ・将来自分の店を持ちたい気持ちを持つ人が多数活躍中です。 地域に密着した読売新聞だからこそ、 あなたの夢や目標をバックアップできます。 仕事を通じ新聞販売の知識やノウハウを身につけ、 将来の独立・開業を目標にして頑張れる環境です。 経営者を目指すあな

勤務時間09:00〜18:00 ○4時間からOK ※週15時間以上勤務となります。 ※上記以外の勤務相談可能

仕事内容介護施設での看護業務に携わっていただきます。 ・患者の看護記録の作成 ・健康管理業務の実施 ・患者の体調確認やバイタルチェック、点眼、軟膏塗布の巡回処置等 ・薬剤の配薬準備や服薬管理 等 サービス残業や持ち帰り仕事なし!働いた分だけ評価される安心感◎ 応募資格: 正看護師 准看護師 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 09:00〜18:00 ○4時間からOK ※週15時間以上勤務となります。 ※上記以外の勤務相談可能 休日・休暇: ※ご希望の勤務シフトによる 月・火・水・木・金・土・日・祝日休みなど、シフト制 待遇・福利厚生・特徴:

仕事内容＼頑張り次第では大幅昇給あり！／【木津川市梅美台】【希望休制度あり】月給30万円～住宅手当あり◎ブランクある方も大歓迎！ 施設管理者として、エリアマネージャーと連携しながら以下の業務をご担当いただきます。 ■施設運営全般のマネジメント（採用・スタッフ管理・勤務シフト等） ■来客対応・ご家族様対応 ■ご入居者様への身体介護・生活支援業務 募集概要 職種：管理職（介護） 雇用形態：正社員・職員 施設形態：サービス付き高齢者向け住宅 施設名： 給与：月給300,000円～ 【内訳】 ・基本給 160,000円～ ・皆勤手当 10,000円～ ・資格手当 5,000円～（介護福祉士資格

仕事内容◎人生で１番幸せと思ってもらえる施設へ◎ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 施設内における管理業務及び介護業務 管理者は施設のリーダーとして欠かせない存在です。 エリアマネージャーと連携し施設運営（採用、スタッフの管理、来客対応、ご家族様対応等）のマネジメント業務。 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：あり（京都南部、奈良北部地域の施設移動あり） 資格: 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ブランクOK 学歴不問 年齢不問 資格取得支援制度あり 住宅手当あり（要相談） 勤務時間: 9：00～18：00（休憩60分） ①日勤 9:00～18:00（休憩60分）

仕事内容2026年度年間休日127日／未経験歓迎／賞与実績3.5ヶ月／フォークリフト・重機運転経験者歓迎 3年連続ベースアップ実施／学歴不問／転職回数不問／車通勤OK／交通費規定支給／車両系建設機械（整地等）運転技能者資格歓迎 【リサイクル施設内での廃棄物の選別および機械設備のメンテナンス業務】 ・重機や機械設備、人の手による廃棄物の選別業務 ・フォークリフトを使用した運搬作業 ・廃棄物の選別部門の全体管理 【仕事内容（２）】 具体的には、廃棄物を受け入れているリサイクル施設内で、搬入後の廃棄物の選別業務（重機や機械設備、人の手による）から担当していただきます。将来的には、現場の管理者として施設

仕事内容「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」 その理念のもと、障がいのある方が安心して共同生活を送れるグループホームを全国で運営している企業です。 全国に300拠点以上を展開し、毎年新しい拠点も続々とOPEN。 現在も拡大を続ける成長フェーズだからこそ、働く方にとっても魅力がたくさんあります。 魅力ポイント ★ご自宅近くの就業先が見つかりやすい 運営拠点数は業界トップクラス。 そのため、ご自宅の近隣で勤務地を調整できる可能性が高く、無理なく通勤しやすい環境です。 また、車通勤可能な施設が大半のため、ご希望の通勤手段に合わせて働けます。 ★頑張り次第でキャリアアップが可能 支援員、広域支

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【賞与年2回支給の実績あり◎】交通費支給（月上限あり）で通いを応援♪車通勤OK！ケア記録の電子化で負担軽減◎残業ほぼなし♪コミュニケーションスキルが高く責任感を持って取り組める方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 施設内における管理業務および介護業務を行っていただきます。 【主な業務】 ・エリアマネージャーと連携し施設運営（採用、スタッフの管理、来客対応、ご家族様対応等）のマネジメント業務 ・介護業務 ※従事すべき業務の変更：なし 【働きやすい快適な設備・環境】 ◇

仕事内容掲載期間：09/10（木）～10/06（火） 放課後等デイサービス かえでFC木津川店 児童発達支援管理責任者/月給32.5万円以上～！/完全週休2日制/年間休日120日♪ 正社員 施設形態／放課後等デイサービス 児童発達支援管理責任者/月給32.5万円以上～！/完全週休2日制/年間休日120日駅チカ5分！/退職金制度あり福利厚生充実正社員 【求人の特徴】 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業手当あり 研修あり シフト制 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 バイク通勤可 Wワーク・副業OK 正社員 急募 即日OK 女性活躍中 中高年活躍中 社会保険完

勤務時間◆週2日～OK ◆実働4時間 ◆家庭の都合でシフト調整可能 気軽にご相談ください 無理のないように調整します！ ◎シフト例 ￣￣￣￣￣￣ 早番／07：00～16：00 日勤／09：00～18：00 遅番／11：00～20：00 ※上記は勤務時間の一例です ≪1日のスケジュール例≫ 09：00 出勤、健康状態の確認 10：00 必要に応じた医療処置 12：00 服薬準備、服薬状況の確認 13：00 休憩 14：00 巡回 15：00 看護記録の入力 16：00 夜勤スタッフへの申し送り 17：00 お疲れさまでした

仕事内容【職種】 看護師・准看護師 【仕事内容】 介護施設での看護のお仕事です。 具体的には… ◆内服薬の管理 ◆カルテ記録 ◆巡回 ◆バイタルサインチェック ◆発疹やケガなどの処置…etc. 注射などの医療行為はないので、 ブランクがある方やスキルに自信のない方も ご安心ください！ ＼働く前に職場を見学できます／ 職場や一緒に働く職員の人柄を 事前に確認することができます。 「合わないな」と思ったら断ってOK。 職場見学は何度でもできますので、 自分に合う施設を見つけましょう。 【お仕事のポイント】 「看護＝忙しい」と思っていませんか？この施設では、ご入居者さまのペースに寄り添う看護を実

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】障がい者グループホーム/年休114日 残業ほぼなし全国300か所以上に施設を展開！業界大手の充実研修＆待遇が魅力月給30万円～/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～398,700円 【月給】300,000円～398,700円 <内訳> 基本給 185,000円 固定残業手当 53,700円～71,400円(30時間分/超過分・深夜割増賃金は別途支給) その他手当 61,300円～142,300円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 役職手当 資格手当

仕事内容[仕事内容] 障害者支援施設にて給食栄養士を募集。 食事提供、栄養管理に携わって頂ける方を採用します。 【仕事内容】 入所定員数が約40名の障害者支援施設で栄養士業務全般を担当頂きます。 施設利用者の方々がとるお食事は、嚥下力などによって食事形態は様々です。 貴方には安全で美味しいお食事作りのプロフェッショナルとして勤務頂きます。 また、そのために必要な栄養士、管理栄養士の育成にも同社は力を入れています。 ・献立作成 ・発注 ・配膳前チェック食札管理 ・盛付け ・調理補助 を担当いただきます。 経験やスキルにより献立作成に携わって頂くか、現場から覚えて頂くか判断します。 【休日】 シフト

仕事内容2026年度年間休日127日／初年度想定年収440万円以上／東証プライム上場企業／賞与実績3.5ヶ月 社会インフラに関するルート営業や新規営業／営業経験歓迎／3年連続ベースアップ実施／京都府木津川市勤務の正社員募集 【当社サービスの廃棄物の処理方法や再資源化などのご提案】 具体的には、大手ゼネコンや自治体、製造業の工場や医療施設などの既存の顧客先への定期訪問やアフターフォローを中心に新規顧客の問合せ対応や新規案件獲得を目指していただきます。 【仕事内容（２）】 大手ゼネコンや自治体、製造業の工場や医療施設から排出される廃棄物の分別、リサイクルに関する提案を行っていただきます。お客様の現状

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム木津川山城町 【管理者兼サビ管(有資格者限定)】障がい者グループホーム/年間休日114日/残業ほぼなし 正社員 月給47.2万円～/全国300か所以上に施設展開！業界大手の充実研修＆待遇でやりがい正社員 ◆全国300か所以上の施設を展開中！住まいで安心を届けたい 私たちは、「今ここにないミライを創造する」を理念に、全国に300か所以上の障がい者向けグループホームを展開中。 業界トップクラスの施設数を運営する豊富なノウハウをもとに、質の高いサービスの提供、スタッフへの充実した研修を実現して