アウトバウンド - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

勤務時間10:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■架電での顧客折衝経験 【尚可】 ■インサイドセールスやカスタマーサクセスのご経験 ■コールセンターでの就業経験 ■アウトバウンドコールのご経験 ◎ワークライフバランスの整った働きやすい環境：法人営業が中心のため、稼働時間は10時～19時のコアタイムのみです。そのため残業はほとんどなく、完全週休2日制（土日祝休み）も確保されており、メリハリをつけて働くことができます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■丁寧な架電が出来る方 ■相手に誠実に向き合い、信頼関係を築ける方 【職種名】 インサイドセ

勤務時間固定時間制

仕事内容【20代活躍中！】【フィールドセールス】パッケージ生成AIソリューションの提案営業／IT・SaaS系サービスの営業経験者歓迎！／フレックスタイム制 ・配属先のミッション 顕在化した顧客だけでなく潜在顧客の発掘・アプローチを行い、企業の生成AI活用による生産性革命を実現するための営業活動を推進して頂きます。 ・職務内容 ＜新規開拓・商談創出＞（※60%） 週5件以上の新規商談創出 インバウンドリード対応 アウトバウンド営業活動 ＜提案・契約関連＞（※20%） 月5件〜の見積もり作成 条件交渉・クロージング 提案資料作成（月2回～） ＜分析・改善活動＞（※10%） 週次でのセールスデータの

仕事内容<仕事内容> 20~30代活躍中！昇給や昇格も自分次第／インセンあり／ 事業が拡大している弊社で今回募集するのは 「ウォーターサーバーのコールセンタースタッフ」です。 ＜ポイント＞ (1)昇給や昇格も自分次第。キャリアビジョンを描きやすい環境です。 やる気や夢がある20~30代が多く活躍しています! 弊社はまだまだ成長します。ホールディングスとして3年後には100億を目指しています。 どうしたら組織が大きくなるか、自分が稼げるか、出世できるかを考え動く風土を大事にしています。 (2)未経験でも、やる気や野望があれば大丈夫です! 優秀な社員の手厚いサポート研修があるので安心です また従業員

仕事内容ヘルスケア領域専門の人材紹介における両手型のコンサルタントとして、企業と求職者の両方に深く入り込んで、課題解決のための提案営業していただきます。 マーケットの需要も高く急成長フェーズの事業のため、利他性と主体性の高いメンバーと共に、サービス拡大や事業拡大などの0→1、1→10、10→100を経験することができます。 具体的には以下の通りで、法人と求職者の架け橋となる仕事です。 ・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介 ・新規クライアント開拓（求人のヒアリング、人材のご提案等） ・既存クライアントへの定期フォロー 等

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間8:55～17:55 無給休憩1時間、有給休憩10分×2回 ※基本的に残業はありませんが、多少発生する場合もあります 週5日勤務

仕事内容新卒向け人材紹介の事務ポジションを募集いたします。 【部署紹介】 IT/Web/広告業界に特化し、新卒と中途の人材紹介やRPOを中心とした採用支援および人材育成サービスをを通じて包括的に成長企業の経営課題解決を行っております。 新規顧客も急増しておりますが電話営業などの非効率なアウトバウンド営業はせず、弊社の中心事業であるECコンサルティングのクライアントに対してのクロスセルやウェビナー実施によるリード獲得がメインになります。 現在はITベンチャーはもちろん、大手メーカーや大手総合広告代理店など幅広くクライアントを抱えております。 【募集背景】 事業拡大に伴い、事務メンバーをリードして

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業またはカスタマーサクセス経験、顧客対応経験 【尚可】 ・IT企業での就業経験 ・大手顧客との折衝経験 ・飲食や小売事業の関与経験 ・POSシステム経験 ★魅力★ 累計8，000店以上の飲食店に導入される大規模サービスへと成長し、 現在も多数の問い合わせを受けているため、営業活動はインバウンドが中心です。 なかでも、売上数百億～数千億円規模の大手飲食チェーンとの豊富な取引実績があり 数百～数千店舗への導入を見据えた難度の高い商談を 店舗責任者や本社IT部門、決裁者に対して直接行う機会が得られます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」

仕事内容業務内容 飲食店舗向けプラットフォーム「O:der Platform」のエンタープライズセールスとして、以下の業務全般または一部を担当していただきます。 アウトバウンドおよびインバウンドによるアポイントからの商談 顧客要件をヒアリングし、ソリューション提案に至るまでのトータルアクション セールス活動や顧客情報の管理及びセールスプロセスの改善 顧客ニーズのヒアリング及びプロダクト要件への落とし込み チームメンバーや関係部署との協力、関係構築 ポジションの魅力 「O:der Platform」の強みとやりがい 人手不足や原料費高騰により飲食店の倒産が増加する中で、価値ある消費体験の提供が集客向上に

仕事内容本求人は株式会社ティー・シー・シーの職業紹介（09-ユ-010043）のため、紹介先企業での雇用となります。介護施設に関わるお客様相談窓口のお仕事です。 【お仕事詳細】 ■紹介先企業名 株式会社クーリエ ■業務内容 お問い合わせがあったお客様と介護事業所をつなぐポジション。 お客様のご相談のサポートを行う窓口です。 ＜具体的には…＞ ★カスタマーの条件に合う介護施設・老人ホームのご紹介・見学予約 ★電話・メール対応 ★見学後のアフターフォローとヒアリング、必要に応じてご提案 ★企画開発部門と連携したプロジェクト推進 など 【ここがポイント】 ■正社員案件／長期安定 ■日勤専属／残

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高専卒、大卒以上 ・正社員として販売・営業経験1年以上 or エンジニア経験1年以上 [歓迎] ・新規開拓営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 12/15 １DAY選考会 人材ビジネスを展開する企業がCA/RAを募集！ 年収500～600万円 【仕事内容】 職種内容 キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー リクルーティングアドバイザー 【詳細】 ＜12月15日開催 1day選考会＞ 以下の部署にて

仕事内容<仕事内容> 不動産コンサルタント 【当社の魅力】 TAPPは『不動産×new standard』を軸に資産運用向け不動産コンサル、マンスリー事業、自社ブランドマンション開発の計画など、様々な事業を展開しています。 2016年設立以来、電話営業や飛び込み営業などのアウトバンド集客ではなく、Webマーケティングを活用したインバウンドビジネスモデルで、月間400名以上のセミナー参加者を獲得、ファイナンシャルプランナーによるお客様の実益に繋がるコンサルティングで資産運用のニーズにお応えしています。 【コンサルタントのミッション】 超高齢化社会、膨れ上がる国債で日本人には「定年リタイアまでに200

勤務時間固定時間制

仕事内容当社は、営業組織の生産性向上を目的としたコンサルティング事業と、営業特化型SaaS「SALESCORE」を提供しています。Sales Enablement市場において成長を遂げており、営業組織の再現性を高めるための手法を展開。全員が売上貢献できる環境を整えるため、メンバー間のコミュニケーションも促進しています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、SaaSプロダクトおよびコンサルティングサービスのアポイント獲得をミッションとし、業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■インバウンド：ウェビナー、展示会、SNS広告などから流入したリードへのアプローチ ■アウトバウンド：手紙送付後の後追い、過

勤務時間10:00 ～ 18:00

勤務時間シフト制

仕事内容本求人は株式会社ティー・シー・シーの職業紹介（09-ユ-010043）のため、紹介先企業での雇用となります。法人向けの営業のお仕事です。 経験を活かして大活躍できます。 【お仕事詳細】 ■紹介先企業名 株式会社クーリエ ■会社情報 ・介護領域でプラットフォームビジネスを展開する企業 ・介護施設検索サイト、介護領域の求人サービス、介護福祉士国家試験対策サービスなど ■業務内容 * 所属する職種：セールス・営業（無形商材、法人向け、新規営業、インサイドセールス） * 具体的な業務 ・お客様の課題解決に向けて、自社サービスを活用した企画提案など ・ヒアリングの中で課題や不明点を明確にし最

仕事内容【業務内容】 ＜ミッション＞ 介護施設を探すお客様の課題を的確に把握し、最適な提案を行うことでサービス価値を最大化し、LTV向上と業界の質向上に貢献します。 ＜主な業務＞ ・介護施設・老人ホームのご紹介、見学予約対応（アウトバウンド） ・お問い合わせ対応（インバウンド／メール含む） ・見学後のフォローと追加提案 ・事業成長に向けた業務フロー見直し・改善提案 ・開発・企画部門との連携によるプロジェクト推進 ＜特徴・やりがい＞ ・月間1,200万PVの業界No.1介護プラットフォーム事業に関与 ・3〜6名の少人数チームで裁量大 ・年齢・社歴問わず意見が通るフラットな文化 ・成果に応じてマネジ