社会福祉法人 - 福岡県北九州市 の求人・仕事・採用アルバイト・パート

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洗い場・調理補助/週3~OK 食費が浮く仕事 未経験の主婦さん活躍中

一冨士フードサービス株式会社 九州支社 1365_勤務地:社会福祉法人広寿会介護老人福祉施設足原のぞみ苑

  • 福岡県 北九州市 / 城野駅 徒歩19分

  • 時給992円

  • アルバイト・パート

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日6時間以上 ▼勤務時間 ・9:00~14:00(昼食あり) ・14:30~19:30(夕食あり) ※休憩は法定通り ★お子様がいらっしゃる方も大歓迎! ご家庭事情には最大限配慮します。 ★勤務開始日については内定後にご連絡いたします。 お気軽にご相談ください◎ ==================== <ご応募から採用までの流れ> ■応募後は【一冨士フードサービス株式会社 九州支社】の担当者よりご連絡いたします。 ↓ ■面接の日程調整(最短でご希望の日程をお伝えください。) ↓ ■面接後、1週間以内で合否のご連絡 ↓ ■ご希望と研修の日程に合わせてお仕事開始! ※ご連絡までにお時間をいただく場合がございます。 ※就業先への直接のご連絡はお控えください。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ◎希望日数・休日はお気軽にご相談ください

仕事内容【洗い場・調理補助】 週3~OK◎食費が浮く仕事♪未経験の主婦さん活躍中◎ 一冨士フードサービス株式会社 九州支社 1365_勤務地:社会福祉法人広寿会介護老人福祉施設足原のぞみ苑 ■ 給与 時給992円~+交通費支給 ■ シフト 週3日以上、1日6時間以上 ■ アクセス 日豊本線城野駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜 ■ 勤務地 北九州市 小倉北区 \家事スキルが活かせるお仕事!/ 50~60代の主婦さん活躍中◎ ≪食事補助あり≫食事代200円 ≪資格不要≫カンタンで安心♪ 施設での食事づくりをサポート! メインの調理は社員がするので安心♪ *扶養内で家計の足しに! *い

マイナビバイト

生活支援員/パート/北九州第二あゆみ通所施設

社会福祉法人北九州あゆみの会

  • 福岡県 北九州市八幡西区 星和町 / 本城駅 徒歩約7分

  • 時給1,200円

  • アルバイト・パート

  • 職場内禁煙
  • 1日4時間以内OK
  • 16時までに退社可
  • 1日6時間以内OK
  • 土日休み
  • 17時までに退社可
  • 週休2日制
  • 18時までに退社可
  • 長期休暇あり

勤務時間 就業時間1:9時30分〜15時30分 就業時間2:9時30分〜12時30分 就業時間に関する特記事項:(1)休憩30分 実働5.5時間 (2)休憩なし 実働3時間勤務 (1)(2)選択可※収入要件・時間等、相談できます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間:1時間 36協定における特別条項:なし 休憩時間30分 休日土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他年末年始 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

仕事内容当施設は、障がいのある方が利用する施設(約30名)です <主な業務> ・障害者の生活支援(食事、入浴、排泄、見守り等) ・施設行事(レクリエーション)での介護 ・利用者の送迎(社用車使用) (エリア:主に八幡西区、八幡東区、若松区) ・雇用期間:令和8年3月31日まで 以降、1年毎の更新(原則更新) ◇子育て応援求人◇ 業務の変更範囲:会社の定める業務

ハローワーク

ケアスタッフ/パート/特別養護老人ホームあだち園

社会福祉法人 豊和会

  • 福岡県 北九州市小倉南区 沼緑町

  • 時給1,118円〜1,407円

  • アルバイト・パート

  • 1日6時間以内OK
  • 18時までに退社可
  • 週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 1日4時間以内OK
  • 16時までに退社可
  • 残業なし
  • 17時までに退社可

勤務時間 就業時間1:7時00分〜13時00分 就業時間2:13時00分〜18時45分 就業時間3:17時00分〜20時00分又は7時00分〜20時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項:就業時間、就業日数は相談可 休憩時間は法定どおり 17時から20時で就業可能な場合は、時給を優遇します。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制:毎週

仕事内容1973年に開設した小倉南区沼にある特別養護老人ホームあだち 園です。 入居者さんの状況に応じた食事介助・入浴介助・排泄ケア・移乗介 助などの仕事を行います。 見守り機器や介護記録ソフト(タブレットも使用)などの機器を導 入し負担軽減をおこなっています。 「和顔愛語」和やかな笑顔と思いやりのある言葉で利用者さんに接 すること、利用者本位のサービス、個別支援をケアの方針として掲 げています。 従業員エンゲージメントを軸としたマネジメントで、働きやすく働 きがいのある職場づくりをおこなっています。 *変更範囲:会社の定める業務

ハローワーク

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