老人ホーム - 大阪府堺市 の求人・仕事・採用

勤務時間【勤務時間】 ・17:00~翌9:00（休憩360分） ※22時以降の勤務は18歳以上となります。 ◎Wワーフ・扶養内勤務もOK！ ◎平日のみ・土日のみ勤務も歓迎！ 【休日・休暇】 ・個人のシフトによる ・年次有給休暇（法定通り）

仕事内容■お仕事内容 業務内容： LG400127 介護付き有料老人ホーム定員101人 の介護業務全般 ・入浴介助（衣類の着脱補助、洗髪、洗顔、体洗い補助など） ・食事介助（食事摂取のサポート、声掛け、見守り、配膳など） ・排泄介助（トイレへの誘導、見守り、おむつ交換など） ・環境整備（居室内清掃、共用部分清掃など） ・レク、行事、イベント、クラブ活動 ・その他関連する業務 など ■1日の流れ 例 9:00～朝礼・申し送り 10:00～介護サービス・共用部掃除・レクリエーション・記録 12:00～昼食（配膳・下膳） 13:00～休憩 14:00～介護サービス・共用部掃除・レクリエーション・記録 1

勤務時間◆夜勤専従 ①17:00〜9:00（休憩180分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容■会社名 大阪府堺市中区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームの介護職/!介護福祉士なら年収480万円以上可能/賞与100万以上の実績あり東証上場グループの介護職求人! ■コメント ★介護福祉士なら年収480万円以上可能/賞与100万以上の実績あり東証上場グループの介護職求人★ ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの介護職 ■仕事内容 〈業務内容〉 ・介護業務：入浴介助 、食事介助 、排泄介助、生活介助、口腔ケア など ・施設業務：レクリエーション、電話対応など ☆チームケアを徹底していますので、1人で頑張り続ける必要はございません。 ■給与 月給296,000円

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜9時00分 就業時間２：10時00分〜13時30分 就業時間３：15時00分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：＊（１）のみ時給１２００円 ＊（１）（２）（３）の就業日数応相談・シフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容【タイトル】 ホームヘルパー・夜勤専従（住宅型有料老人ホーム） 【仕事内容】 【お仕事内容】 老人ホームの夜勤専従社員として 介護業務をお任せします。 【具体的には…】 ・食事介助 ・入浴介助 ・排せつ介助 など 最初は、利用者さんの 顔・お名前・特徴を 覚えることから始めます。 その後は、実際の業務を 経験に合わせて一つずつ 丁寧に教えていきます。 【事業所名】 エターナル深井 GTrail-0639 【応募資格】 【必須】 ■初任者研修修了以上 【歓迎】 ・未経験の方 ・資格をお持ちの方 ・主婦(夫)の方 ・ブランクのある方 ・長期勤務できる方 【施設形態】

勤務時間月曜～土曜(曜日固定シフト) 9：00～12：00 週3日～4日

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ エコハウス三国ヶ丘/求人/相談員（幹部候補）/正社員/介護付有料老人ホーム/大阪府堺市北区 ＜【ハイクラス】『Every Day Smile Life 』少人数制で寄り添える介護支援！ご利用者様と職員様の笑顔あふれる職場！＞◎相談員（幹部候補）/正社員募集◎【月給196,900円～458,333円/賞与2回】

仕事内容【企業名】 社会福祉法人 大阪福祉会 【勤務先】 特別養護老人ホームハピネス金岡 【仕事内容】 特別養護老人ホームハピネス金岡での介護職員を募集します。 【主な仕事内容】 ・身体介助（入浴、食事、排泄のサポート） ・生活援助（散歩、移動の補助など） ・活動支援（レクリエーションの実施） など 【変更範囲：変更なし】 ◎必要な知識やスキルは、現場で一から習得できるよう指導体制を整えています。 【お仕事の特徴】 夜勤手当（6,000円/回）による収入アップの機会◎年間賞与2.00ヶ月分の実績 【応募資格】 ■ 必要な経験等 介護職の実務経験がある方大歓迎です！ ☆経験がなく

勤務時間10：00～15：30(休憩30分) ※勤務時間応相談 ※シフト制（柔軟にご相談に応じます） ※残業ほぼなし

仕事内容・特別養護老人ホームに入所されている方の生活全般のサポート ご利用者20名前後を1グループとしてケアを行っており、お食事や入浴、排せつなどの生活全般のサポートを行います。生活相談員や看護職員、機能訓練指導員、栄養士など、ご利用者に関わる全ての職員が協力・連携しながら、ご利用者・職員ともにいきいきとした笑顔になれる職場を目指しています。 ・福利厚生の充実と働きやすい職場環境づくり 職員互助会では、旅行やサークル活動の補助のほか、定期的に開催されるイベント（バスツアーなど）にも参加可能。育児休業や介護休業、育児・介護短時間勤務制度なども完備しており、ワークライフバランスの充実にも力を入れています