特別養護老人ホーム - 大阪府堺市 の求人・仕事・採用

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 特別養護老人ホーム ハーモニーでは、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎で

勤務時間＜勤務時間＞ （１）7：00～12：00 （２）14：00～19：00 （３）7：00開始で4時間以上8時間以内で柔軟に対応 （４）19：00～22：00終了で4時間以上8時間以内で柔軟に対応 （１）～（４）の内、1つだけ可 ＜共通＞ 休憩：1日の勤務時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定どおり （6時間以内：休憩なし、6～8時間：休憩45分、8時間を超える：休憩60分） ※日勤のみ、午前のみ、午後のみ勤務可 ※週1日からOK（出勤日は柔軟に対応可能）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【《早出・遅出》介護スタッフ/パート】夏季・年末年始休暇あり！ブランクありOK！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◇《早出・遅出専従》介護スタッフとしての業務全般◇ 【主な業務】 ◎早出専従介護スタッフ 朝食ケア、フロア見守り、排泄ケア ◎遅出専従介護スタッフ 介護：夕食ケア、フロア見守り、排泄ケア、ナイトケア 間接：洗濯、配膳・下膳 従事すべき業務の変更の範囲なし 求人ID 722287

仕事内容介護スタッフ募集。資格取得支援あり／特養スタッフ募集。記録はシステムで安心 医療施設勤務の看護師を新たに採用します。看護師の資格を活かしてご活躍いただけます。 コミュニケーションを大切に、患者様に向き合う業務です。 地域に根ざした安定基盤の職場です。見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。一緒に安心できる場をつくっていきましょう。 ・無資格・未経験OK！資格取得支援で成長を後押し♪ ・基礎から学べる体制で初めての方も安心です◎ ・特養での生活支援◎チーム体制で安心して働けます ・入浴・食事などの基本ケアを丁寧に学べます 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンよ

勤務時間（早出）7:30～16:30（休憩1時間） （日勤）8:50～17:50（休憩1時間） （遅出）10:00～19:00（休憩1時間） ※週3～4日の勤務 ※短時間勤務も相談に応じます

仕事内容［介護職員］◇堺市南区◇車通勤可◇ 時折いただく「ありがとう」に、大きなやりがいを感じられます！ 特別養護老人ホームで、 入所者さんそれぞれの心身の状況に合わせた サポートに取り組みます。 具体的には、食事・排泄・入浴の介助など。 ★移乗介助をアシストする機器、インカムを導入するなど、 介護スタッフの負担軽減に努めています。 目指すは、一人も見捨てることのない社会づくり。 そんな想いで高齢者福祉に取り組む私たちと一緒に、 あなたも頑張ってみませんか？ 職場となるのは、自然豊かな土地に立つ特養。 利用者さんそれぞれが「自分らしさ」を感じられるよう、 真心を込めてその暮らしを支えていきましょ

仕事内容未経験から始められます／特養での生活介護。手当充実で安定勤務 医療施設勤務の看護師を新たに採用します。ライフステージに合わせて働けます。 患者様の笑顔と安心をつくるお仕事です。 看護師資格をお持ちの方は経験を存分に発揮できます。入浴・食事・移動などの生活支援を行います。私たちと一緒に成長しませんか。 ・同行研修やOJTが充実。安心してスタートできます ・先輩が丁寧にサポート。段階的にスキルアップ◎ ・資格取得費用の支援あり。キャリア形成に最適♪ ・基礎から学べる体制で初めての方も安心です◎ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 特別養護老人ホーム アリオンでは、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎です

仕事内容特別養護老人ホームの介護職/特別養護老人ホーム/残業少/賞与あり/交通費支給/年間休日105日 特別養護老人ホームでの介護業務全般をお願いします。 利用者が地域で安心して生活を送るためのサポートをしています。 【主な業務内容】 ・身体介助（入浴、食事、排泄、着替え） ・レクリエーションや散歩のつきそい ー【お仕事先情報】ー 施設形態：特別養護老人ホーム 定員：46名 設立：1999年4月 ・育児休業の取得実績があり、産後も長く活躍できます。 ・風通しの良い、働きやすい職場です。 ・施設経験がばっちり活かせる環境です。 ・あなたの悩みや不安も相談しやすい環境で前向きに働いていただけます！

仕事内容■会社名 大阪府堺市堺区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの看護師/施設で幅広く活躍! 24.3万～40.0万/正社員で安定の環境! 年休105日でオンオフ充実! ■コメント ・【業務】施設に携わります♪ ・仕事内容：施設でスキルを磨けます☆ ・【休日】年休105日でオフも充実☆ ・【給与】24.3万～40.0万で安定収入◎ ・雇用形態：正社員 ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの看護師 ■仕事内容 ○特別養護老人ホーム内における機能訓練指導員業務全般のお仕事です。 ※ベッド数４６床のアットホームな特養です 法人内（同じ建物内）に、多数看護師も在中

仕事内容特別養護老人ホームの介護職/大阪府堺市堺区/常勤（夜勤）/月給238300円~ 介護施設において入居者の介護全般をお願い致します。 ?入浴介助：入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート ?食事介助：入居者の摂食、服薬等のサポート ?排泄介助：入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート ?レクリエーション他 ?通院付添 特別養護老人ホーム★駅チカ徒歩12分★月給23.8万円以上！賞与4.4ヶ月分 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社

仕事内容特別養護老人ホームの介護職/ヘルパー/正社員/チームワークを重視した特養での介護職/車通勤ＯＫ ≪80床の特別養護老人ホームでの介護職のご案内≫ ・ ユニット型と従来型が併設しています！ご希望伺います！ ・ 2000年開設の施設です・アットホームな雰囲気の施設です・ ≪イチオシポイント≫ ・ 阪堺線 “御陵前駅”からも徒歩10分！車通勤もＯＫ・ ・ 介護の基礎から学んでいきたい・・という方にオススメです・ ・ チームワークで働く職場ですフロアで動くので一人で働く不安はありません・ 変更範囲：変更無し ★ 駅チカで働きやすさを重視 ☆ 車通勤可で働きやすさを重視 ★ 入浴介助は複数名で

仕事内容はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループを

仕事内容特別養護老人ホームでの管理栄養士業務／管理栄養士／RDS609 ▼仕事内容 特別養護老人ホームの管理栄養士業務 利用者様が笑顔で健康に過ごせるお手伝いとして、（委託給食栄養 士様との）献立作成やチェック、栄養価の算定、おやつレクリエー ションなど 栄養ケアマネジメント業務 ・マイカー通勤ＯＫ！駐車場あり♪ ・年間休日115日★プライベート充実!! (大阪府堺市東区) ▼職種 特別養護老人ホームでの管理栄養士業務／管理栄養士／RDS609(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給：220,000円?265,000円 基本給（月額平均）又は時間額 17

仕事内容！正社員【施設長候補】■特別養護老人ホーム■車通勤可能■経験者優遇■各種手当あり■医療費社員割引あり■キャリアアップ応援！ 特別養護老人ホームの施設長候補/介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉士のいずれかの資格必要 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私か

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：8時00分〜16時30分 就業時間２：10時30分〜19時00分 就業時間３：17時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：（３）の休憩時間は１２０分です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容特別養護老人ホーム・ショートステイでの介護業務を担当していた だきます。 ご利用者様の食事介助、排泄介助、入浴介助等の日常業務全般の支 援を行っていただきます。 ＊経験者の方であれば６０歳代の方も応募下さい。 ＊業務の変更範囲：変更無し

仕事内容特別養護老人ホームの介護職/介護福祉士の方歓迎します！/未経験OK！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、

仕事内容特別養護老人ホームの介護職員/初任者研修以上の資格をお持ちの方/普通自動車運転免許必須/経験不問/賞与年2回支給あり！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 特別養護老人ホーム ベルファミリアでは、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓

仕事内容特別養護老人ホームの介護職/ユニット特養/月給30万円～/年収360万円～/年間休日115日 ・80床のユニット型の特別養護老人ホームでの介護職・ ・ 2020年4月ＯＰＥＮのきれいなユニット型の特別擁護老人ホーム・ ・ 2ユニットをご対応頂きます！個別ケアを実践！ ・ グループホームでユニットケアの実績を積んだ法人さんの特養です！ 《イチオシポイント》 ・ ”鳳駅”・車通勤もＯＫ！駐車場代も無料です ・ 月給30万以上！年収360万以上の高給！ ・ マンツーマンでの介助が基本最大2ユニット、20名のご対応をお願いします・ ・ 安心の研修ＯＪＴあり！きっちりシフト毎に先輩職員さんがついて教

勤務時間17:30～9:30 ※時間帯応相談。短時間勤務も応相談。

仕事内容介護職・夜勤専従（特別養護老人ホーム）|アルバイト・パート|大阪府堺市堺区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり 資格手当 家族手当 ◇昇給あり ◇賞与年2回（実績：4.0ヶ月分） ◇各種保険完備（雇用、労災、健康、厚生、財形、厚基） ◇退職金共済：加入 ◇退職金制度あり（勤続1年以上） ◇人事希望聴取制度 ◇社会福祉施設従事者相互保険加入 ◇住宅手当16,000円～40,000円 ◇福利厚生（育児関連） ◇扶養手当5,500円～ ◇育児・介護・看護休暇取得実績あり

仕事内容介護の負担を徹底軽減！ノーリフトケアとICT化で効率化推進★定着率の良さが自慢、離職率は10%未満！ 特別養護老人ホームでの介護業務全般をお任せします。 ★介護サービスの質向上や職員の負担を軽減する取り組み★ ・介護記録システム『ケアカルテ』の導入や スマホ・タブレットによるICT化で、 記録・情報共有を効率化し、 ご利用者と関わる時間を創出しています。 ・「抱えない介護」＝ノーリフトケア（移乗リフト・介護補助員）の推進や、 ポジショニング・シーティングの徹底による褥瘡ゼロへの取り組みで、 ご利用者・職員の双方の負担を軽減。 ・フランス語で「人間らしさ」を意味する『ユマニチュー