運動療育 - 奈良県奈良市 の求人・仕事・採用

勤務時間残業なし/短時間（４時間以内）/短時間（５時間以内）/18時まで ①13：30～18：00 ②13：30～19：00 ③10：00～19：90（休憩60分）※平日 ④9：00～18：00（休憩60分）※土曜日・祝日 上記の中で可能なお時間をお聞かせください♪

仕事内容持ち帰りなし 運動と学習によって、子どもたちの発達を支援するお仕事です☆ 一緒に楽しくお仕事していただける方を募集中！ 〇週2～5日でご相談OK！ 〇柔軟なシフト対応！ プライベートと両立できます 障がい福祉のお仕事が初めての方も歓迎いたします♪ 丁寧な研修制度がありますので、未経験でも安心してご勤務いただけます。 保育園や幼稚園、学校などでお仕事されていた方は、経験を生かして働けます！ 少しでも興味がありましたら、一度見学・面接にお越しください♪ ご応募お待ちしております！ お子さんの『得意なこと』を増やすお仕事です！ 〇放課後等デイサービス・児童発達支援で、運動や学習による療育支援

勤務時間(1)10:00～19:00(休憩60分) (2)9:00～18:00(休憩60分) (3)13:30～19:00(休日60分) ※(2)は土曜日及び学校長期休暇の際のシフト ※時間外労働 ほぼなし

仕事内容【児童指導員／パート・アルバイト】奈良市尼辻西町｜児童発達支援・放デイでのお仕事｜駅から徒歩２分｜フルタイム勤務｜日祝休み｜週休二日制 ■ アピール ～奈良県認可障害児専門運動学習支援型放課後等デイサービスで働きませんか～ ◎近鉄橿原線 尼ヶ辻駅から徒歩2分 ≪働きやすさを実感できる！≫ 年間休日120日以上＆残業ほぼ0。 さらに有給取得率は100％と、お仕事とプライベートを両立したいあなたにピッタリです。 ≪未経験歓迎！≫ 入職後は研修期間あり。 経験に不安のあるの方でも安心して活躍いただけます。 ≪キャリアの道が広がる！≫ スキルアップに応じてお給料もUP。 3年目で管理職に

仕事内容持ち帰りなし 運動と学習によって、子どもたちの発達を支援しています！ 一緒に楽しくお仕事していただける児発管の方を募集中☆ 利用者増加による増員募集となります！ 療育のお仕事が初めての方も歓迎いたします♪ 丁寧な研修制度がありますので、未経験でも安心してご勤務いただけます。 保育園や幼稚園、学校などでお仕事されていた方は、経験を生かして働けます！ 少しでも興味がありましたら、一度見学・面接にお越しください♪ ご応募お待ちしております！ お子さんの『得意なこと』を増やすお仕事です！ 〇放課後等デイサービス・児童発達支援で、運動や学習による療育支援 〇保護者対応 〇個別支援計画の作成 〇お子さ

仕事内容掲載期間：05/07（木）～06/06（土） 児童発達支援・放課後等デイサービス なないろ初伝舎 児童指導員/送迎なし！/土日祝休み♪ 契約社員 施設形態／児童発達支援・放課後等デイサービス 児童指導員/送迎なし！/土日祝休み駅チカ/賞与あり/休みに寛容/マイカー通勤可/完全週休二日制/研修制度あり/交通費支給/正社員登用あり 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 研修あり 土日祝休み 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 バイク通勤可 正社員登用あり 契約社員 急募 即日OK 女性活躍中 中高年活躍中 社会保険完備 駅チカ 20代活躍

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：10時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜13時30分 就業時間３：13時00分〜18時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※基本的には土日祝休みですが、状況により出勤となる場合あり ※ＧＷ３日間、お盆３日間、年末年始３日間

仕事内容・発達障害の子どものサポートをしていただきます ◆体操を中心とした運動療育の補助 ◆プログラムの準備や見守り、送迎等 ◆受付や電話対応、事務作業など 変更範囲：変更なし

仕事内容掲載期間：05/12（火）～05/31（日） 株式会社T'Sコーポレーション 児童発達支援・放課後等デイサービス Foster 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/土日休み/送迎なし 契約社員 多彩な福祉サービスを展開する法人会社を創り、人を育て、皆さんと共に生きていく月給31万円～/契約社員/資格必須 ◆当施設の紹介 奈良県奈良市にある、多機能型施設です。 運営法人は、関西エリアを中心に療育・就労・介護事業など、多彩な福祉サービスを展開中。 約40拠点もの施設数をほこり、総従業員数は約400名ほど在籍。 安定した経営基盤を持つ法人です。 そんな当法人のモットーは、「会社を創り、人

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/年齢不問/未経験・ブランク可/新卒可 月給20万円～/年間休日120日/残業ほぼなし駅チカ/車通勤可/運動・学習療育の両方を学べる♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～300,000円 【月給】200,000円～300,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 皆勤手当 3,000円 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(昇給率は1月あたり0.00％～8.00％※過去実績) 賞与あり(業績によって異なる※過去実績：計2か月分) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 奈良県奈良市

仕事内容【児童発達支援・放課後等デイサービスでの作業療法士】正社員として活躍／日曜日・祝日固定の週休２日／年間休日１２０日／残業ほぼなし／スキルアップを応援しています ■ アピール 株式会社てまりは、コミュニケーションに課題を抱える子や発達障害のある子を対象に、「運動・学習特化型」または「進学・就職特化型」の児童発達支援や放課後等デイサービスを運営しています。 「自らを愛し他を愛し個性を愛し、人類の幸福に貢献する」ことを理念とし、障害を個性と捉え、運動と学習で心と体を整えることで「自立」と「コミュニケーション力アップ」を実現し、子ども達が自信と誇りを持って暮らしていけることを目指しています。

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/年齢不問/未経験・ブランク可/新卒可 月給20万円～/年間休日120日/残業ほぼなし駅チカ/車通勤可/運動・学習療育の両方を学べる♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～300,000円 【月給】200,000円～300,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 皆勤手当 3,000円 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(昇給率は1月あたり0.00％～8.00％※過去実績) 賞与あり(業績によって異なる※過去実績：計2か月分) ■試用期間1か月/同条件 【勤務地】 奈良県奈良市 尼

仕事内容【保育士】多機能型施設/土日休み 月給25万円～/療育・就労・介護など、多彩な福祉サービスを展開する運営法人会社を創り、人を育て、皆さんと共に生きていく契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 250,000円～ 【月給】250,000円～ <内訳> 基本給 230,000円～(ベースアップ手当込み) 資格手当 20,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(業績による) ■試用期間3か月/同条件 ■雇用期間の定めあり 1年毎の契約更新/業務量、勤務態度、業務能力、会社の経営状況等に応じて更新を

勤務時間シフト制

仕事内容児童発達支援放課後等デイサービス指導員／奈良 平城山教室 児童発達支援・放課後等デイサ ビス 指導員 子ども達の「がんばる力」 を育てる ★このお仕事の特徴★ ・10人までの少人数制でゆったり勤務 ・週2日～OK！勤務時間の相談も可能 ・体操中心の運動療育 ・職場見学OK！見学後の面接もOK！ 【仕事内容】 障がいのある子ども達の体操を中心とした 運動のサポートをおまかせします。 ■1日のお仕事の流れ V ～午前～ 11:30～通所（健康チェック・手洗い） 11:40～体操 12:30～昼食（お弁当持参） 13:00～レクレーション・自由あそび 13:20～お帰りの用意・降所 ～午後

仕事内容子供のサポートをする仕事がしたい方必見！雇用期間の定めがないので、長く安定して働きたい方にもピッタリ！まずはお気軽にお問合せくださいね♪ 【職種】 児童発達支援施設 児童指導員・学童指導員 【業界】：保育 【歓迎する方】 経験者優遇、ブランク有OK 【仕事内容】 【具体的な内容】 発達障がいや知的障がいを持った、 サポートが必要な子供たちのお手伝いを お願いします！ 学習や運動を通じて、子供たちが 持っている可能性を充分に活かせるよう、 療育的指導を行います。 訪問先は奈良市内です。 ＼こんな特典も…！／ ◎交通費実費支給 →月の上限が10,000円までなので、 毎日の交通費

仕事内容【児童発達支援管理責任者／正社員】奈良市尼辻西町｜児童発達支援・放デイでのお仕事｜駅から徒歩２分｜年間休日１２０日以上｜ワークライフバランス◎ ■ アピール ～奈良県認可障害児専門運動学習支援型放課後等デイサービスで働きませんか～ ◎近鉄橿原線 尼ヶ辻駅から徒歩2分 ≪働きやすさを実感できる！≫ 年間休日120日以上＆残業ほぼ0。 さらに有給取得率は100％と、お仕事とプライベートを両立したいあなたにピッタリです。 ≪未経験歓迎！≫ 入職後は研修期間あり。 経験に不安のあるの方でも安心して活躍いただけます。 ≪キャリアの道が広がる！≫ スキルアップに応じてお給料もUP。 3年目で

仕事内容[PRポイント] 運動・学習に特化した療育で子どもたちが得意なことを増やせるようサポートする施設です。年間休日120日、残業ほぼなしと無理なく働ける環境。ワークライフバランスを大切にすることができますね。 [仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 [給与] 月給:250,000円〜350,000円 ※経験・能力に応じて決定 昇給:あり

仕事内容【児童発達支援管理責任者／正社員】奈良市三条大路｜放課後等デイサービスでのお仕事｜駅から徒歩１１分｜年間休日１２０日以上｜ワークライフバランス◎ ■ アピール ～奈良県認可障害児専門運動学習支援型・進学就職準備型放課後等デイサービスで働きませんか～ ◎近鉄奈良線 新大宮駅から徒歩11分 ≪働きやすさを実感できる！≫ 年間休日120日以上＆残業ほぼ0。 さらに有給取得率は100％と、お仕事とプライベートを両立したいあなたにピッタリです。 ≪未経験歓迎！≫ 入職後は研修期間あり。 経験に不安のあるの方でも安心して活躍いただけます。 ≪キャリアの道が広がる！≫ スキルアップに応じてお給

勤務時間(1)10:00～19:00(休憩60分) (2)9:00～18:00(休憩60分) (3)13:30～19:00(休日60分) ※(2)は土曜日及び学校長期休暇の際のシフト ※時間外労働 ほぼなし

仕事内容【児童指導員／パート・アルバイト】奈良市三条大路｜放課後等デイサービスでのお仕事｜駅から徒歩１１分｜フルタイム勤務｜日祝休み｜週休二日制 ■ アピール ～奈良県認可障害児専門運動学習支援型・進学就職準備型放課後等デイサービスで働きませんか～ ◎近鉄奈良線 新大宮駅から徒歩11分 ≪働きやすさを実感できる！≫ 年間休日120日以上＆残業ほぼ0。 さらに有給取得率は100％と、お仕事とプライベートを両立したいあなたにピッタリです。 ≪未経験歓迎！≫ 入職後は研修期間あり。 経験に不安のあるの方でも安心して活躍いただけます。 ≪キャリアの道が広がる！≫ スキルアップに応じてお給料もUP

仕事内容児童指導員／2025年3月OPEN 年齢不問 第二新卒歓迎 ブランク歓迎 障害のある就学児童(小中高)向けの、 放課後等デイサービスです。 子どもたちがワクワクと過ごせるよう、 定員10名規模の 放課後等デイサービスweeekだからこそできる、 “一人ひとりに寄り沿った療育”を提供していきます ・子どもたちと一緒に遊ぶ、レクリエーション ・子どもたちの記録の作成 ・スタディサポート ・運動のサポート ・送迎業務 など。 障がい通所支援事業・療育サービスの提供 (1) 児童発達支援事業 (2) 放課後等デイサービス 完全土日祝休み,交通費支給あり,学歴不問,既卒・第二新卒歓迎,資格取得支援

仕事内容＜放課後等デイサービスの支援員＞保育士・児童指導員◎20～40代活躍中！残業ほぼなし！ 放課後等デイサービスでの療育サポートスタッフ ・送迎、療育サポート ・お出かけ・イベント等に、共に参加 ・プログラム運営・企画立案 ＜具体的には＞ ▼奈良市と生駒市の障害のある 小学1年生～高校3年生を学校まで迎えに行きます。 社用車使用（軽自動車・ミニバン）。 ▼プログラムは曜日ごとに変わり、 自然と触れあえるお出かけ以外に、 [音楽運動・遊び創作・料理]などの プログラムを通して子どもたちの 発達支援に取り組みます。 ▼まずは、先輩と一緒に子どもたちの 顔と名前を覚えることからスタート！ 未経験

仕事内容児童指導員/送迎なし/土日祝休み/駅チカ/賞与あり/完全週休二日制/研修制度あり/正社員登用あり 児童指導員の募集です 送迎業務なし 残業なし＆持帰りなし GWや夏季休暇などプライベート充実 急なお休みなどにも寛容 正社員登用を前提とした雇用です 【お仕事内容】 運動・学習・心理の3つの療育部門で 子供をサポートする施設です その方の適性によって部門を決定します。 現在15名(20代～60代)の 幅広い職員が活躍されています 09:00～18:00の固定時間です。 ・支援の準備 ・療育の支援 ・保護者対応やサポート共有 ・活動の記録作成 など

仕事内容放課後等デイサービスでの療育サポートスタッフ ・送迎、療育サポート ・お出かけ・イベント等に、共に参加 ・プログラム運営・企画立案 ＜具体的には＞ ▼奈良市と生駒市の障害のある 小学1年生～高校3年生を学校まで迎えに行きます。 社用車使用（軽自動車・ミニバン）。 ▼プログラムは曜日ごとに変わり、 自然と触れあえるお出かけ以外に、 [音楽運動・遊び創作・料理]などの プログラムを通して子どもたちの 発達支援に取り組みます。 ▼まずは、先輩と一緒に子どもたちの 顔と名前を覚えることからスタート！ 未経験の方も丁寧に指導します。 1日10～13人の子どもたち（男女比8：2）を スタッフ5～7人