ケアマネジャー 経験者優遇 - 千葉県船橋市 の求人・仕事・採用

22,302

未経験からスタート可能なケアマネジャー/週4日から

東京海上日動ベターライフサービス株式会社

  • 船橋市 本町 / 船橋駅 徒歩8分

  • 時給1,520円

  • アルバイト・パート

  • 残業なし
  • 週4日からOK
  • 正社員登用あり
  • 家庭都合休み調整可
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 16時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 上場企業
  • 交通費支給
  • 主婦・主夫歓迎
  • 直行直帰あり
  • 未経験OK
  • シフト制
  • 産休・育休実績あり
  • 高収入
  • 福利厚生充実
  • シフト自由
  • 自転車通勤OK
  • フルタイム
  • 駅チカ
  • 17時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 平日のみOK
  • 休憩室あり
  • 扶養控除内OK

勤務時間09:00~16:00/10:00~17:00 週勤務日数:4日~

仕事内容給与: 時給1520円~ 仕事内容: 東京海上グループのみずたま介護ステーションでは、 ケアマネジャーは、地域社会資源をマネジメントし、お客様の豊かな生活を支える在宅介護サービスの要と考えています。 今回は資格はもっているけどケアマネ業務を初めて行うという方を積極的に採用し ケアマネジメントの勉強をしながら、お客様を少しづつ担当頂きます。 丁寧なサポートのもと一人前に育成を致します。 『ケアマネジャー』の業務は ①要介護認定に関する業務、 ②介護支援サービスに関する業務 ③居宅サービスの上限管理等に関する給付管理と定められています。 みずたま介護ステーションのケアマネジャーは、この3つ

しゅふJOB

ケアマネ/経験者歓迎/月給30万円も/年間休日124日/日/祝休み/ケアマネージャー/282416

株式会社タカサ タカサケアサポート船橋

  • 船橋市

  • 月給23.6万円〜30万円

  • 正社員

  • 経験者優遇
  • 退職金制度あり
  • 長期休暇あり
  • 18時までに退社可
  • 週休2日制
  • 厚生年金加入
  • スキルアップ
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • 介護休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 雇用保険完備
  • 職場内禁煙
  • 社割あり
  • 交通費支給
  • 若手活躍中
  • 高収入
  • 年間休日110日以上

仕事内容【アピールポイント】 経験者歓迎◎月給30万円も♪年間休日124日♪日・祝休み☆彡 【仕事内容】 <ケアマネジャー/介護支援専門員募集!> これまで以上にキャリアアップしませんか? 今までの経験、スキルをしっかり収入に反映できます! 「ミラクス」では、あなたのキャリアアップを応援します! 【注目POINT】 ✩.サポート体制の充実! あなたの求職条件をしっかり反映! 求職からお仕事開始までスタッフがサポート! ✩.スキルアップできる環境をご提供! 研修体制、教育プログラムの整った職場をご紹介! ✩.収入アップの実現! ワークライフバランスを充実させて高収入! 年収400万円以上も

かんたん応募株式会社タカサ タカサケアサポート船橋

ケアマネジャー/週4日から

東京海上日動ベターライフサービス株式会社

  • 船橋市 本町 / 船橋駅 徒歩8分

  • 時給1,520円

  • アルバイト・パート

  • 直行直帰あり
  • 駅チカ
  • ブランクOK
  • シフト自由
  • フルタイム
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 正社員登用あり
  • シフト制
  • 平日のみOK
  • 交通費支給
  • 17時までに退社可
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 週4日からOK
  • 福利厚生充実
  • 休憩室あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 自転車通勤OK
  • 上場企業
  • 産休・育休実績あり
  • 残業手当あり
  • 16時までに退社可
  • 高収入
  • 扶養控除内OK
  • 家庭都合休み調整可

勤務時間09:00~16:00/10:00~17:00 週勤務日数:4日~

仕事内容給与: 時給1520円~ 仕事内容: みずたま介護ステーションでは、ケアマネジャーは、地域社会資源をマネジメントし、お客様の豊かな生活を支える在宅介護サービスの要と考えています。 『ケアマネジャー』の業務は①要介護認定に関する業務、②介護支援サービスに関する業務、③居宅サービスの上限管理等に関する給付管理と定められています。 みずたま介護ステーションのケアマネジャーは、この3つの業務を「作業レベル」で行うのではなく、お客様に満足していただける品質の高いサービスを提供していただきます。また、スタッフの育成も重要な役割です。 アピールポイント1 ☆☆好きな介護を無理なく、長く続けたい方に☆

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